On ne change pas une équipe qui gagne, ni l’adresse incontournable pour notre rituel de fin d’année… 🍽️ C’est autour d’une délicieuse #fondue que l’#EquipeSignaTerre s’est réunie pour son traditionnel repas de fin d’année. Une occasion idéale pour rassembler nos collaborateurs de Genève et de Berne dans une ambiance conviviale et chaleureuse. 🧀 Après une année riche en projets et en défis, place à la convivialité et à la bonne humeur. Chacun a su relever cette année dense avec détermination et persévérance. Un grand merci à toute l’équipe pour son engagement, sa contribution et sa collaboration tout au long de l’année. #SignaTerre #Equipe #FinAnnée #TeamSipirit #XmasTime #Convivialité #WeLoveFondue -------------------- Man ändert nicht ein Team, das gewinnt, und auch nicht die unverzichtbare Adresse für unser Jahresendritual… 🍽️ Rund um eine köstliche #Fondue versammelte sich das #EquipeSignaTerre zu seinem traditionellen Jahresabschlussessen. Eine ideale Gelegenheit, unsere Mitarbeiter aus Genf und Bern in einer herzlichen und geselligen Atmosphäre zusammenzubringen. 🧀 Nach einem Jahr voller Projekte und Herausforderungen ist es nun an der Zeit für Geselligkeit und gute Laune. Jeder hat dieses intensive Jahr mit Entschlossenheit und Ausdauer gemeistert. Ein herzliches Dankeschön an das gesamte Team für sein Engagement, seinen Beitrag und die Zusammenarbeit im ganzen Jahr. #SignaTerre #Team #Jahresende #TeamSpirit #XmasTime #Geselligkeit #WeLoveFondue
Post de Signa-Terre SA
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Avez-vous participé ou participerez-vous à votre party de bureau? Selon un sondage réalisé par Léger en novembre 2023 : 60% de la population québécoise est favorable aux « partys » de bureau. 74% de la population québécoise croit que les « partys » de bureau devraient être payés par l’employeur. 66% de la population québécoise croit que les « partys » de bureau sont une tradition importante. Parmi ces répondant(e)s, 46% croient qu’ils permettent de renforcer les liens et la cohésion au sein des équipes et de l’entreprise. 33% de la population québécoise croit que les « partys » de bureau sont démodés. Parmi ces répondant(e)s, 44% préféreraient un cadeau de la part de leur employeur comme remplacement au « party » de bureau. Je suis curieux de savoir ce qui a été organisé pour votre party. Le mien est vendredi. Je vous en parlerai la semaine prochaine.
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Am Donnerstag sind auch in BaWü endlich Sommerferien! Was Sie bei der Terminfindung für Konferenzen und grenzüberschreitende Veranstaltungen beachten sollten, erfahren Sie im neusten Beitrag von resonanz³:
La saison des #colloques, #conférences et autres réunions #transfrontalières touche à sa fin. Il vrai que le mois de juin est souvent très chargé pour les #interprètes et les acteurs de l’événementiel : avant les « grandes vacances », il faut boucler les dossiers, prendre des décisions, préparer la rentrée, etc. En France, le monde du travail est calé sur le rythme des vacances scolaires, y compris pour les gens qui n’ont pas d’enfant(s). Le calendrier scolaire est défini à Paris et s’impose ensuite sur l’ensemble du territoire. En Allemagne, la réalité est toute autre : en l’absence de ministère fédéral, ce sont les Länder qui sont compétents pour les affaires scolaires, ce qui donnent 16 calendriers différents. De ce fait, « la rentrée » n’a pas lieu au même moment dans tout le pays. Elle ne constitue donc pas un rite de passage incontournable. Et les enfants de Göttingen, Stuttgart ou Dresde n’ont « que » six semaines de vacances au lieu de huit (en principe) pour les élèves de Strasbourg, de Lyon ou de Nantes. Pour toute personne amenée à organiser une réunion, la question des agendas bien remplis se pose systématiquement, n’est-ce pas ? D’où notre conseil : pour augmenter les chances de participation à votre #conférence, #visite d’étude ou #colloque #franco-allemand, veillez à anticiper et à prendre en compte les vacances scolaires et les jours fériés outre-Rhin ! En Allemagne, par exemple, la fête nationale est le 3 octobre (Tag der deutschen Einheit) et la Pentecôte est l’occasion pour beaucoup de gens de partir en vacances (Pfingstferien). En outre, plusieurs jours sont fériés uniquement dans certains Länder, comme le 31 octobre (Reformationstag) – c’est le fruit de l’Histoire – tandis que la journée du 8 mars n’est chômée qu’à Berlin. En cas de doute, n’hésitez pas à nous solliciter : nous sommes toujours ravies de faciliter la #communication entre vous et vos #partenaires qui ne parlent pas forcément la même #langue… Sur ce, nous vous souhaitons un été reposant sous un ciel sans nuages. Au plaisir de vous retrouver à la rentrée !
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Formation et Métier en images
[#RECAP 🗣️] Hier matin, l'équipe "siège" de Formation et Métier s'est réunie pour un moment de partage et de réflexion sur l'année écoulée. Animé par le Directeur Général JEAN FRANCOIS BESSIERES, le DG Adjoint Alan CHARROUX et la Directrice Opérationnelle Sandrine Marchetti, le Codige Plénier permet de : 👉 présenter les projets réalisés ou à venir, 👉 comprendre le Bilan Social, 👉 se réunir et renforcer la cohésion d'équipe. L'occasion idéale pour rappeler nos chiffres clés, résultats, objectifs et renforcer notre #engagement envers notre mission : être au service d'autrui. 🍽️ Après cette matinée enrichissante, l'équipe a partagé un repas convivial sur la terrasse ensoleillée du restaurant Rowling Club à #Marseille. 🌞 Un moment de détente et de gourmandise qui a consolidé les liens de nos collaborateurs ! 🙏 Merci à tous pour votre énergie et votre investissement. Eugénie Folituu, Julien Rousset-Rouvière, Oriane LAOUT, Patricia ROSSETTI, Angie CAJAS, Melka Said, Sarah Fournet, Ania AHAMED, Carol-Anne PEREIRA, Hélène Pezzoli, Melanie Franck, Muriel RICARD, Paul kouyoumdjian #BilanAnnuel #Perspectives2024 #Teamwork #Association
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Strøm spa nordique lance La Journée déconnexion : une initiative visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Investissez dans le bien-être de vos employés en leur offrant une journée de congé et l’entrée à l’expérience thermale. Cette initiative vous permettra de favoriser la productivité de vos équipes, de renforcer la satisfaction au travail ainsi que la loyauté envers votre entreprise. Ajoutez-la dès maintenant à vos avantages sociaux. Voici comment faire, en 3 étapes faciles : - Instaurez le processus à l’interne pour que chaque employé puisse bénéficier d’une Journée déconnexion par année. Faites l’achat des entrées à La Journée déconnexion à tarif très avantageux. - Ajoutez une journée de congé supplémentaire au calendrier, ou utilisez une journée mobile existante et transformez-la en une Journée déconnexion. - Lorsque l’employé est prêt à profiter de sa Journée déconnexion, demandez-lui de faire approuver la date à son gestionnaire, puis envoyez-lui son entrée à l’expérience thermale par courriel ainsi que le lien pour y participer. Une boîte à outils pour vous aider à faire la promotion de La Journée déconnexion à l’interne ainsi qu’à l’externe dans vos offres d’emploi sera également à votre disposition. Alors, prêt à faire de la Journée déconnexion une tradition bien-être dans votre entreprise? Communiquez avec notre équipe qui pourra vous conseiller à partenaire@stromspa.com ou rendez-vous sur notre site Web https://lnkd.in/ezbz9nVV
Journée déconnexion – employeurs
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In den aktuellen Zeiten mit Blick auf Fachkräftemangel und den Herausfordernden, als Arbeitgeber attraktiv zu sein, sind diese Instrumente wichtige Bausteine der Unternehmensführung.
🚀 Attirer et fidéliser les #talents est un défi clé sur un marché du travail ultra concurrentiel. Les #EmployeeBenefits peuvent significativement augmenter l’attractivité de votre #entreprise tout en assurant bien-être et #sécurité à vos équipes. 👥 Régime Complémentaire de Pension, Assurance Maladie Collective et plus encore... Découvrez comment les solutions du #GroupeLALUX peuvent transformer votre stratégie #RH : https://lnkd.in/euycDCkj 💡 Besoin d'un #conseil personnalisé: https://lnkd.in/eETc-95c LALUX Assurances DKV Luxembourg S.A. #B2B #PME
Employee Benefits : Boostez l'attractivité de votre entreprise
lalux.lu
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"Une étude menée auprès d’un millier de Parisiens dévoile leurs prévisions pour l’été 2024, en prévision des problèmes inhérents aux JO 2024. Un tiers des Parisiens attendent plus d’excitation et de joie dans la capitale cet été. Les retraités (55%) et les personnes au foyer (43%) sont les plus optimistes. Mais beaucoup anticipent aussi des conséquences moins plaisantes sur leur vie quotidienne. En effet, 75% des Parisiens s’attendent à des transports publics plus bondés. 73% prévoient une hausse des tarifs dans la région, et 71% anticipent des difficultés de déplacement. De plus, 66% craignent des foules excessives dans les rues." https://lnkd.in/e-a_YeiQ #RH #JO2024 #télétravail #congésimposés #droitdutravail #employeur
JO 2024 : doit-on s’attendre à un “boom” du télétravail ?
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[ Le saviez-vous ? 🤔 ] Le #nettoyage est source de bien-être et peut considérablement améliorer les conditions sociales des #agentsdepropreté. 💙💚 C'est pourquoi #PluService s'engage dans une démarche RSE à plusieurs niveaux en proposant des #prestations adaptées et en garantissant de bonnes #conditionsdetravail pour nos collaborateurs. Alors, renseignez-vous ci-dessous ! 👇
[#Actu] La réalisation des prestations de propreté en continu et/ou en journée peut améliorer significativement les conditions sociales des agents de propreté et l'égalité des chances. C’est pourquoi, depuis plus de 15 ans, la #fédépropreté s'engage à promouvoir auprès des clients publics et privés, la mise en place du travail en continu et/ou en journée, dans la mesure où l'activité le permet. Cette démarche vise, en effet, à réduire les horaires fragmentés et/ou décalés, facilitant ainsi la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, l'accès simplifié aux transports, l'évolution professionnelle, la prévention de l'isolement et les risques d'insécurité. ➡️ En cette journée internationale des droits des femmes, le secteur réaffirme sa volonté d’accélérer le développement des prestations en journée pour renforcer la qualité de vie de l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs. #propreté #égalité #droitsdesfemmes https://lnkd.in/erUW4j_W
Le travail en continu et/ou en journée : un engagement RSE et de multiples bénéfices pour tous
monde-proprete.com
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Wo sieht der ideale Urlaub aus? Diese Frage treibt viele Touristiker um. Im Grunde genommen geht es doch immer wieder um die Basics - zumindest für die Reisenden aus dem Nachbarland Luxembourg: Ausruhen, bei schönem Wetter die Zeit genießen, am Strand sein und gut Essen gehen sind die Top-Nennungen. Dann kommt die Familie und dann auch mal etwas Neues entdecken. Die genauen Ergebnisse zum Nachlesen finden sich hier: https://lnkd.in/eK2sUAwA Wir führen die Umfrage zum Reiseverhalten der Luxembourger seit vielen Jahren durch, seit 2017 als mixed-mode-Studie (online und CATI). Darin werden immer Sonderfragen eingestreut, wie nun diese zum "idealen Urlaub". Viel Spaß beim Lesen - und beim vergleichen mit den eigenen Ansprüchen.
Regards 05/24 - Repos, beau temps, plage et restauration : les quatre ingrédients clés pour vivre des vacances idéales
statistiques.public.lu
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Dieser Beitrag ist wunderbar und zeigt was wirklich wichtig ist: Fürsorge und Zwischenmenschlichkeit
Cette scène bouleversante est une illustration émouvante de la solitude et du pouvoir de la bienveillance humaine. Voir cette personne âgée, assise seule dans un café pour célébrer son anniversaire avec un petit gâteau, éveille en nous une profonde empathie. C'est un rappel silencieux de la solitude que peuvent ressentir certaines personnes, particulièrement à des moments qui devraient être remplis de joie et de compagnie. Mais ce qui suit est une véritable leçon de vie. Les deux tables voisines, touchées par la situation, décident de ne pas rester spectateurs passifs. En allant chercher un superbe gâteau pour marquer l'événement, elles transforment ce qui aurait pu être un anniversaire triste en un moment de chaleur humaine et de partage. Ce geste simple, mais incroyablement significatif, montre que l'amour et l'attention ne sont jamais perdus, même pour ceux qui se sentent oubliés. Ce moment rappelle l'importance d'être attentif aux autres et d'agir avec compassion. Il montre que chaque petit acte de gentillesse peut avoir un impact immense, transformant une situation de solitude en une expérience de communauté et de joie. C'est une belle démonstration de ce que signifie vraiment prendre soin les uns des autres, et une invitation pour nous tous à être plus présents et attentifs à ceux qui nous entourent. Ps:...et si tous, autant que nous sommes, nous voulons changer le monde, c'est en posant de petites actions quotidiennes, aussi anodines soient elle.
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[Le saviez-vous ? 💬] Focus sur le Mag'CSE : Trajet domicile-travail : droits et obligations des employeurs 🚗 En 2023, voici les tendances sur la question des droits et des obligations concernant les trajets domicile/travail : - 29% des salariés pensent que la mobilité liée aux déplacements entre le domicile et leur lieu de travail a des effets négatifs sur leur qualité de vie et leurs conditions de travail. - Pour plus de 7 salariés sur 10, leur choix professionnel dépend de leur facilité d’accès à des modes de transport. - 56 % des salariés se voient proposer une solution de mobilité par leur employeur. En tant qu'élu de CSE, vous êtes un acteur clé dans la définition d'une prise en charge équitable des frais de transport. Mais quel est votre rôle et comment agir ? 🤔 Nous vous détaillons les actions que vous pouvez mener au sein de votre entreprise en faveur des besoins et intérêts de vos salariés. 🔍️ Pour en savoir plus et lire l'intégralité de l'article, rendez-vous ici 👉 https://rb.gy/sm6zj4
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Communication specialist and biomimicry practitioner. Bioinfused strategy, facilitation, branding, marketing, project management and corporate culture mediation.
1 sem.Hehe, merci pour l’invitation à ce moment de convivialité. Et merci pour la confiance qui permet le partenariat sur plusieurs années entre Signa-Terre SA et Eclosions - Marketing & Communication. Visons ensemble un avenir décarboné!