Post de SINGA Bruxelles

Dans une période où beaucoup se questionnent sur l'immigration, il est bon de se rappeler que les réfugiés constituent un vivier de ressources humaines très riche et une occasion d'ouvrir son entreprise à d'autres visions et cultures ! Outils, retours d'expériences et job dating au programme pour se lancer ⬇️

[Journée mondiale des réfugiés] 120 millions ! C’est le nombre de #réfugiés dans le monde en 2024, un niveau record. L’#insertion professionnelle des réfugiés doit être une priorité. C’est ce qui ressort de notre étude réalisée pour The Human Safety Net France, la fondation de Generali France, qui se base sur les travaux de recherche les plus récents et l’audition d’acteurs de terrain. ▶ Elle rappelle que l’accueil des réfugiés et leur accès à l’emploi est un droit ▶ Les réfugiés offrent un potentiel considérable aux pays d'accueil, en termes de compétences et de diversité, à condition de leur proposer un accompagnement adapté Notre étude identifie des facteurs clés de succès des programmes d’accompagnement visant à favoriser le retour à l’emploi des personnes réfugiées : 1️⃣ Proposer un accompagnement personnalisé à chaque individu prenant en compte ses difficultés sociales, administratives, sanitaires, etc. 2️⃣ Valoriser et reconnaître les compétences des réfugiés pour éviter toute forme de #déclassement 3️⃣ Porter une attention particulière aux #femmes souvent invisibilisées dans les politiques d’accueil et sous-représentées dans les dispositifs de retour à l’emploi 4️⃣ Mobiliser les #entreprises pour permettre aux réfugiés d’accéder à des emplois de qualité et bénéficier de réelles perspectives d’évolution professionnelle. Retrouvez notre étude : https://lnkd.in/eqjK-rpM Emma Ursich Elise Ginioux Marie-Christine Lanne Thomas Micheneau Laura Perrier-Giarratana Kenza Benqeddi-Veiga Benoit Hamon Yasmine Leroux Barbara Joannon Matthieu Tardis Tata Tandjigora Maryna Kovalova Philippe Semenowicz Alain Regnier Paula Barrachina Esteban Galatée Lapeyre Marion Dehier Théo Scubla Cecile Pierrat Schiever SINGA La Ruche®️ KODIKO DUO for a JOB each One Agence TB PRESS Tanguy Blondel

Un atelier (gratuit) et en ligne qui pourrait vous intéresser si vous travaillez dans l'accueil des migrants et réfugiés. N'hésitez pas à vous y inscrire, vous y découvrirez un outil de dialogue différent. #unvillagemultilingue #apam #maisondumultilinguisme #accueil #migration #dialogue #multilinguisme

à découvrir

Appel à projet en faveur de l’accompagnement des réfugiés : dépôt des projets avant le 13 avril 2024 La Direction de l'Asile publie un appel à projets visant à assurer l’accueil et l’accompagnement, sur une durée de 12 mois, de réfugiés réinstallés dans le cadre du programme de réinstallation permanente. Ce programme résulte d’un accord-cadre bilatéral de coopération signé entre la France et le Haut-commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) le 4 février 2008. L’opérateur devra assurer : - L’accueil des bénéficiaires (au moins 30) dans un logement pérenne ou, de manière ponctuelle, dans un hébergement en cas d’indisponibilité du logement pérenne à leur arrivée sur le territoire ; - L’accompagnement administratif, y compris en vue de la demande d’asile, et l’accès aux droits sociaux ; - L’accès aux soins de santé physique et psychique ; - L’accompagnement vers la formation linguistique, la formation professionnelle et l’emploi ; - La scolarité ou la reprise d’études ; - Le soutien à la parentalité ; - L’animation socio-culturelle ; - L'accompagnement vers l'autonomie. Ouverts sur tout le territoire à l’exception de l’Ile-de-France, les projets seront évalués sur la base des critères suivants : . Opérateur faisant preuve d’une expérience avérée dans l’accueil de ce public ; . Capacité de l’opérateur à accueillir de grandes compositions familiales et/ou des isolés ; . Capacité de l’opérateur à accueillir des personnes en grande vulnérabilité et/ou avec des pathologies médicales complexes et/ou à mobilité réduite (PMR) ; . Capacité de l’opérateur à capter des logements proches d’un CHU. Le financement est assuré par des crédits forfaitaires du Fonds Asile Migration et Intégration FAMI, sans participation du budget national. Le forfait est de 7 000 € par personne accueillie. Le dépôt des dossiers s’effectue uniquement sur la plateforme Démarches Simplifiées à l’adresse suivante : https://lnkd.in/emtJQqm6 external link L’accompagnement vers la formation linguistique, la formation professionnelle et l’emploi prend une place significative dans cet accompagnement psychosocial proposé par les structures d’hébergement et d’insertion. Il sera intéressant de référencer cette offre de formation linguistique complémentaire afin de favoriser la construction de parcours d’intégration et de formation. https://lnkd.in/e8u8T_7G

L’immigration francophone : un souffle nouveau pour la communauté fransaskoise La Semaine nationale de l’immigration francophone, du 3 au 9 novembre, célèbre cette année le thème “Notre héritage de demain”. Cette initiative met en lumière la contribution des nouveaux arrivants francophones, qui enrichissent la communauté fransaskoise et renforcent l’identité culturelle francophone en Saskatchewan. Pour Denis Simard, président de l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF), cette semaine est un temps fort pour reconnaître le rôle crucial de l’immigration francophone dans la transformation de la communauté et son évolution culturelle. Pourquoi cette initiative est importante : Soutien aux communautés francophones : L’immigration est un moteur essentiel qui permet à la communauté francophone de croître et de se renouveler. Célébration et partage culturel : Cette semaine, des activités variées dans plusieurs villes de Saskatchewan (Regina, Saskatoon, Moose Jaw…) offrent l’occasion de renforcer les liens au sein de la communauté francophone et d’apprécier sa diversité culturelle. Exemples d’initiatives locales : • Activités de cuisine communautaire et cercles de conversation organisés par l’Association des parents fransaskois (APF) • Gala culturel de la communauté des Africains francophones de Saskatchewan à Saskatoon • Célébrations dans les écoles fransaskoises Ces événements montrent comment l’immigration francophone contribue à bâtir l’héritage de demain pour les francophones en Saskatchewan et au Canada. #ImmigrationFrancophone #Fransaskoisie #SemaineImmigration #Saskatchewan #DiversitéCulturelle #CommunautéFrancophone #CallToAction

Réfugiés.info est un service d’information incontournable pour les étrangers en France et pour les professionnels qui les accompagnent. Ceux-ci l’utilisent davantage en tant que support de médiation, pour limiter la barrière de la langue, ou en tant qu’outil pour donner de l'autonomie aux bénéficiaires en demande. Que ce soit via les fonctionnalités de traduction et de vocalisation, ou via les plus de 850 fiches sur les thématiques de l’intégration, Réfugiés.info représente une véritable solution pour faciliter l’accompagnement des personnes réfugiées. Réfugiés.info transforme le travail social. Réfugiés.info transforme des vies. 👉 www.refugies.info 🎬 Découvrez le premier épisode de notre série de vidéos “Réfugiés.info transforme”. Dans cette série de vidéos, les acteurs de l’intégration prennent la parole et expliquent en quoi Réfugiés.info transforme leur quotidien. Travailleurs sociaux, opérateurs de l’État, représentants de collectivités locales ou d’administrations, et des bénéficiaires de la protection internationale mettent en lumière l’utilité du service pour eux. Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés (Diair)

De beaux exemples permettant d’améliorer l’intégration des personnes étrangères dotées d’un titre de séjour, au plus près du terrain, par l’action combinée des collectivités locales et de l’Etat !

[Contrats territoriaux d’accueil et d’intégration] 🚀 Hier, mardi 23 avril 2024, a eu lieu le Comité de pilotage des Contrats territoriaux d’accueil et d’intégration (CTAI). Cette démarche de contractualisation, permettant aux collectivités territoriales d'œuvrer aux côtés de l'État pour favoriser l’intégration des étrangers primo-arrivants, dont les réfugiés, a rassemblé en visioconférence plus de 180 représentants des 45 CTAI signés en 2023. 👉 Co-organisé par la Direction générale des étrangers en France (DGEF) et la Délégation interministérielle à l’accueil et l’intégration des réfugiés (Diair), ce Copil a été l'occasion de : ·      Présenter les nouveautés 2024 liées au pilotage et à l’animation des CTAI ·      Illustrer cette politique contractuelle à travers la présentation de deux contrats et de leurs actions déployées ·      Valoriser les bonnes pratiques locales et l’engagement des élus ·      Créer un espace d’échanges entre collectivités territoriales, services déconcentrés de l’Etat et administration centrale 👏 Un grand merci à la ville de nantes et la Ville de Guingamp pour leur témoignage et leur mobilisation en faveur des étrangers primo-arrivants présents sur leur territoire. 💡 Les CTAI, dispositif clé de la politique d’accueil et d’intégration des personnes étrangères et réfugiées, sont devenus une politique prioritaire du gouvernement (PPG) en 2023. Cette année sera marquée par une montée en puissance des contrats territoriaux dont le nombre devrait doubler d’ici la fin de l’année.

C'est aujourd'hui que débute la #SemaineDeLAccueil2024, qui se poursuit jusqu'au 22 septembre ! Il s'agit d'une occasion fantastique de souligner les efforts des organismes et des personnes qui se consacrent à rendre le #Canada et #Ottawa plus inclusifs. Célébrons leur travail - identifiez un ami qui fait une différence dans ce domaine ! Immigration, Refugees and Citizenship Canada / Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada