Post de SIPLEC E.LECLERC

📢 Les RDV Distri - épisode # 3 chez KIABI Et plus précisément au Kiabi Village, le nouveau magasin pilote ouvert il y a à peine quelques mois pour accompagner la stratégie de l’enseigne d’habillement et servir d’espace de test and learn en matière d’offre et de services. Le ton était donné pour les étudiants en Licence 3 de l’ IAE Lille. - Plongée dans la stratégie 2035 de la marque - Immersion dans le nouveau merchandising du magasin - Et co-création d’outils pour accompagner l’expérience client en magasin Merci aux équipes du magasin et des services centraux représentés par Maximilien Singa et Caroline DERUYTERE. Les étudiants auront l’occasion de redevenir “Kiaber” le temps d’un jour pour accompagner une enquête clients. D’ici là, ils doivent travailler un questionnaire efficace et pertinent qui sera soumis à l’enseigne. A l’issue de ces 3 jours d’immersion, chez Kiabi, Leroy Merlin et Norauto France, les étudiants remettront un rapport d’étonnement. Un livrable qui sera partagé aux entreprises. Ces RDV Distri, proposés en partenariat par l’IAE Lille et l’AFMD retail chez les enseignes adhérentes de l’AFMD, est une opportunité - pour les étudiants de découvrir les coulisses des enseignes de distribution, se projeter dans leur stage de fin d’année et leur alternance possible en master, et donc se faire repérer - pour les entreprises de qualifier des futures recrues et développer leur notoriété. #employabilité #talents #alternance #retail

💼 Actuellement en BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) au lycée Jean Moulin à Torcy, j’ai la chance d’effectuer mon stage chez Maxi Zoo, où j’apprends à développer des compétences essentielles en commerce et en relation client. 📚 En cours, nous étudions la thématique “Vendre dans un contexte omnicanal” (compétence DRCV), un sujet directement en lien avec les pratiques modernes de vente intégrées aux outils numériques. Mon expérience chez Maxi Zoo me permet d’appliquer concrètement ces notions, tout en me formant au contact de professionnels passionnés. 🐾 Cette infographie que je partage permet de voir l’approche client de Maxi Zoo, ses motivations, et les valeurs qui font la force de l’enseigne. Amel Berriche Imane TOUAT

Cher réseau, Ce vendredi 9 août marquait la fin de mon stage de 4 mois au sein du groupe #KingJouet dans le domaine des achats. Cette première expérience a été l’occasion pour moi de découvrir le métier d’acheteur mais aussi le métier de category manager. Durant ces 4 mois voici ce que j’ai notamment pu réaliser : - Formation de 3 jours à la négociation - Analyse de la budgétisation, des performances, sélection des produits 2025 sur Excel - Gestion du référencement RSE de 150 fournisseurs. - Analyse de la concurrence - Assister les négociations - Présenter les nouveautés de fin d’année 2024 lors du salon du Jouet - Communications régulières sur l’intranet interne de l’entreprise Je tiens tout particulièrement à remercier Elodie GOUISSET (BERAUD) et Lucie Krajcova qui m’ont pleinement intégrée à leur service mais aussi à toute l’équipe du pôle produit qui m’ont accompagnés et guidés pendant cette période avec beaucoup de bienveillance. Ce fut un stage très enrichissant et je suis extrêmement motivée à m’impliquer dans mes prochaines expériences.

Cher réseau, Mes 6 semaines en tant qu’assistant du gérant d’un magasin Carrefour Contact viennent de s’achever 🎯 Le nouveau gérant du magasin avait une ambition très claire : redonner un nouvel élan à un magasin qui en avait besoin Pour répondre à cette problématique, de nombreuses missions m’ont été confiées pour développer la clientèle et booster le chiffre d’affaires : 📊 Analyser les stocks et les ruptures : le magasin doit posséder les bons produits et répondre au mieux aux besoins des clients ✍️ Rédiger des process clairs pour les collaborateurs : gain d’autonomie, de productivité et d’efficacité 💶 Gérer le financier : optimisation des dépenses en fonction des contraintes budgétaires du magasin 🚀 Mettre en œuvre le plan merchandising : implantation et facing de nouveaux produits pour satisfaire les besoins des clients Quels résultats ? 📈En seulement 6 semaines : plus de 400 nouveaux produits implantés et un rayon DPH complètement transformé, avec un impact prometteur sur le chiffre d’affaires 🙏 Un grand merci à toute l’équipe Carrefour Contact Marcq-en-Barœul pour son accueil chaleureux Et je tiens à remercier tout particulièrement Timothee Demeyere pour sa confiance et tout ce qu’il m’a transmis durant ce stage : expérience dans la grande distribution, connaissances en management, et un incroyable exemple de courage entrepreneurial 💪 Une vraie source d’inspiration pour moi !

Plusieurs offres d'alternance... A vos CVs!

Top départ pour ce nouveau challenge ! 🏁 Vendredi dernier, nous avons proposé à nos stagiaires de participer à un challenge interne. Ainsi, notre équipe Marketing SAV, Classic et Accessoires leur a proposé une problématique passionnante sur laquelle ils devront travailler en équipes pendant les prochaines semaines. L'occasion idéale pour eux de renforcer leur cohésion d'équipe et de partager leurs connaissances et compétences pour répondre à un objectif commun ! On a hâte de découvrir leurs propositions... Et surtout, que les meilleurs gagnent ! 😉 A votre avis, sur quoi porte la problématique que nous leur avons proposé ? Dites-moi en commentaires !

Voici mes 3 étapes de mes missions en stage avec néo-FORMATION S.U.C.C.E.S. Le vendredi 21 juin à 6 h dans le rayon textile et rayon frais Ma première mission était de faire le facyng dans le rayon promotionnel des cousins. Ma deuxième mission était de la mise en rayon dans le produit frais yaourts et fromage. Mon plus grand défi était de retrouver le produit ou les étiquettes correspondantes et mais sur certains produits, il n'avait pas les étiquettes de prix donc j'ai dû demander à la responsable du rayon de me montrer ou je pourrais faire de la place sur les produits que je n'ai pas pu trouver les étiquettes de prix. Ma dernière mission était de faire un balisage de prix dans le rayon produit frais yaourt et fromage. Quels sont vos avis sur cette journée.

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Si vous souhaitez exceller dans le domaine du retail de luxe, vous êtes à la bonne adresse! Découvrez le témoignage d’un de nos étudiants en MBA Management & Marketing du Luxe ⬇️✨

Du 8 janvier au 2 février 2024, j’ai effectué mon stage au Hyper U de La Rochelle afin de découvrir le métier d’employée de rayon. J’ai été affectée au rayon textile, qui comprend les vêtements, les chaussures, le blanc (linge de maison) et la puériculture. J'ai pu effectuer : - Réception des produits : Vérifier les livraisons par rapport aux commandes  - Disposition des produits en rayon : Organiser les produits en rayon de manière attractive en tenant compte de la visibilité des produits - Etiquetage des produits - Pose des antivols - Rangement des rayons : Maintenir la propreté des rayons pour assurer la bonne image du magasin - Réassort : Assurer la disponibilité des produits en magasin les plus demandés - Conseil clientèle - Réunion fournisseur : Réunion entre responsable de rayon et fournisseur pour sélectionner les articles d’une nouvelle gamme de produits