Post de SISMIK Culture d'impact

Connecting Time… qu’est-ce que c’est ? Connections et convivialité sont les maîtres mots pour cet événement. Tous les mois, retrouvons-nous, dans une ambiance détendue, pour tisser ou renforcer nos relations, parler affaire, échanger sur les enjeux du moment... Principe et règle du jeu : Chacun vient accompagner d'un autre dirigeant qui souhaite partager l'état d'esprit qui anime les membres du réseau Connecting Pro People, c'est à dire la simplicité, une liberté de parole et le même désir de créer des passerelles. La mise en relation “made in Connecting Pro People” : Nous faisons toujours en sorte que vous puissiez vous connecter en fonction d’intérêts réciproques et avancer ensemble dans l'intérêt de chacun.

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Wishing everyone a blessed and peaceful 2025. Looking back on 2024, i have so many things to be grateful for. Roof over my head, abundance of food on my table, healthy family, great friends and the best team and colleagues one could only dreamed of. As with every other company, we think of the achievements or accomplishments that we have to justify to our superiors as part of our ”contribution” to the company for 2024. Many of these achievements needed to be backed-up with datas and values to quantify these ”achievements”. However, I have many achievements in 2024 that cannot be quantified. The positive energy in the team was one, the ”we are one team” rowing in the same direction was another, the ”never give up and keep persisting” was the third. How do we measure non-tangible achievements when these are just as important, if not more important than measurable achievements? As Matt Mahoney from Madam Secretary said: Achievement is often anonymous. Some of the greatest things have been done by people you have never heard of... quietly dedicating their lives to improving your own. So thank you to the quiet heroes, the ones working behind the scenes, the one dedicating their lives to improve the lives of our stakeholders and our customers. Here’s to a smooth and calm 2025. Happy New Year 🎉

Quoi de mieux de commencer la semaine avec un avis 5 étoiles 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 par le retour client de JULIEN GUENET du cabinet Optimedis basé à Nantes 👍 Montrons aux entreprises le vrai rôle de l'Expert-comptable 🚀

I'm no marketing guru nor anything close.. but my team suggested 'meme fridays' to have a good, enjoyable little moment and laugh around cybersecurity on fridays. I found it was a great idea, and I totally admit I'm not the first guy around doing it. What I want to share today, is one new lesson I learned this week. Drafting the idea and the post in general took multiple back-and-forth messages, two 1-hr meetings and sparked a lot of discussions around messaging, customer maturity, brand, competition, and more. I could not let it go. In the end, "Bonne fin de semaine" (Have a good weekend) was selected for publication. Keep it simple. Don't overthink the problem, and just let it go. This is how cybersecurity should be done too. Don't OVERTHINK the problem. #cyberspective #cybersecurity

🚨Coachs, ne manquez pas cette occasion unique! 🚨 Imagine offrir à tes clients une *expérience de transformation* en immersion totale, tout en vivant toi-même une métamorphose personnelle et professionnelle. Pour la *première fois*, je t’invite à une *séance d’information exclusive* sur ma toute nouvelle retraite immersive. ✨ 🎁 Bonus inédit : 2 voyages pour 1 personne, pour le prix d’un! 🎁 👉 Découvre : - Comment créer une transformation durable chez tes clients grâce à l’immersion. - Les coulisses de l’organisation de ces retraites uniques. - Pourquoi ce modèle est un véritable game-changer pour ton entreprise de coaching. 📅 Quand? 5 décembre midi 🕒 Où? Zoom ➡️ Inscris-toi vite!! 💻 https://lnkd.in/e44DkvzB Et si cette retraite devenait l’élément déclencheur pour toi ET tes clients? 🚀 #RetraiteImmersive #TransformationEnImmersion #CoachingImpactful #VoyageDéductible

Nous avons atteint plus que 1500 membres. 👋 Félicitations et bienvenue Pauline Fauque. 😊   Le Meetup de Customer Success à Paris a commencé sur une bonne note le jour de la fête de la musique, le 21 juin 2016. 🎸 Nous étions 2, puis 3, et puis... nous devenions trop nombreux pour tous se réunir au café Pain Quotidien à la Gare Saint Lazare! ☕ Cette année-là, nous étions 70 personnes sur toute la France avec les mots “customer success” dans les titres de nos rôles. 8 ans plus tard, selon une recherche sur LinkedIn, nous sommes maintenant >15.000 en France (VP, directeurs, senior CSM, CSM, CS Ops,.. tout confondu) ! 🚀   Quelques faits marquants depuis son inception: 💡 Les membres sont les leaders et les CSM, dont plusieurs ont évolué vers les postes d'exécutif (VP, Directeur, C-Suite,...) 💡 Le métier de CS est en évolution permanente et beaucoup de membres continuent à venir aux meetups pour partager et apprendre les nouvelles bonnes pratiques pour faire face aux contextes changeants et faire évoluer le métier 💡 Le meetup est un vivier pour d’autres initiatives pour aussi faire progresser le métier de CS, dont par exemple le sommet francophone, Engage Paris (avec mes collègues Justine Joliveau, Valentin Lejot et Gabrièle de Lamaze (Gallet de St-Aurin) 🌪)   💡 Nous avons co-organisé 48 meetups chez des superbes sociétés hôtes et un grand MERCI à elles et leurs équipes de CS pour leur accueil, organisation, partage et professionnalisme. 👌   Nous continuons à programmer ces rencontres et si votre société souhaite accueillir un futur meetup, le sponsor, Success Chain et les autres co-organisateurs Konrad Florczak et Nathalie Berger seront ravis de collaborer. 🙌   Un grand merci à tous les membres qui continuent à venir pour partager leur expériences et pratiques. 👋   Au plaisir de vous voir bientôt !   Pour s’inscrire au meetup, merci de trouver le lien dans les commentaires. #customersuccess #selfdevelopment #faireensemble #meetups #communauté

In a recent interview with Christophe Voisin from Boursier.com, I had the opportunity to comment on Edenred's performance in 2023. Thanks to both our sales momentum and leading digital platform, we have been able to develop a strong competitive edge. Our market penetration continues to increase, and we're constantly refining our services to enrich our business model. With a drive that propelled us forward, we delivered our 8th quarter in a row with a Like-For-Like growth above 20% in Q1 2024. For the full story on Edenred's thriving year and our strategic outlook, read my conversation with Christophe Voisin.

🎥 𝗛𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼 𝗲𝗻 𝟯 𝗺𝗼𝘁𝘀 ?! 🚀[EP 1] Nos partenaires partagent leur expérience avec Hcorpo, la solution incontournable pour optimiser ses dépenses hôtels, tout en simplifiant les déplacements professionnels. Nous sommes profondément reconnaissants pour leurs témoignages et leur confiance continue. Pour ce premier épisode, « ladies first » avec Alena Djurovic, Strategic Partnership Manager, cher BNP Paribas, qui nous livre ses impressions. 🙏 Et vous comment décrieriez-vous Hcorpo en 3 mots ? Partagez votre avis ! 👀👇 #Hcorpo #BusinessTravel #Partenaires #Simplification #Innovation

KPMG Switzerland Elodie ELLOY Anaïs Cheron I had the opportunity to attend KPMG’s annual Swiss GAAP RPC conference in Lausanne, focusing on key adaptations and evolutions in Swiss accounting standards as we approach year-end. The discussions were particularly relevant with several updates impacting both listed and non-listed entities under Swiss GAAP. Here are my top five takeaways: 1. Pension Plans Accounting (RPC 16): New guidance outlines a two-step methodology for determining surplus/deficits at year-end, with clear criteria on economic obligations or benefits, enhancing transparency in financial reporting. 2. Sustainability Reporting: For non-listed SMEs, a new RPC guide promotes sustainability integration, outlining practical steps and key performance indicators for effective reporting, aligning with emerging EU standards. 3. Updates to Restructuring Provisions (RPC 23): Restructuring provisions must include only unavoidable, directly related costs, excluding future operational expenses. This brings clarity on the timing and extent of restructuring charges. 4. Cash Flow Hedge Documentation (RPC 27): Enhanced guidance for documenting cash flow hedges helps ensure alignment with underlying exposures, aiming for full transparency in derivative use and reporting. 5. Progressive Acquisition Accounting (RPC 30): New rules clarify goodwill determination at each acquisition step, with detailed adjustments for previous stakes when control is achieved, promoting consistency in consolidated reporting. A huge thank you to the KPMG Switzerland team for an expertly organized and insightful event, and I look forward to seeing the continued evolution of Swiss GAAP in the 10th edition next year!