Post de Solmatech inc.

🚢 SEEMANN... (nouvelle référence, voir post précédent ;-)). Mon navire va faire escale fin Juin et me déposer à quai. 🔔 Qui suis-je ? Emmanuel SANFRUTOS, 52 ans. Je suis Directeur Industriel de Transition depuis 5 ans. Mon port d'attache est en Moselle, près de Metz. ❔ Où puis-je naviguer ? J'ai une certaine expérience des longs fleuves tranquilles. Pour autant, j'excelle dans les rivières en crue, les torrents déchainés ou les grandes vagues en haute mer. Je saurai sans nul doute m'adapter, et rapidement. 🔅 A quel poste matelot ? A la barre pardi moussaillon !!! 🗺 Où puis-je vous mener mon équipage ? Tous à destination. What else ? Sinon, je vous laisse le soin de parcourir un pitch plus traditionnel; il reprend les éléments de présentation sur mon profil. #managementdetransition #management

Après 1 semaine de semi break time Retour, avec toujours des disponibilités au niveau local et national, et en complément de : -finir un superbe gros audit sûreté sur 1 énorme éventail de sites différents (parkings, csu, piscine, patinoire, camping 5 étoiles, ports, zone accueil, etc.) - Formation Sûreté - direction sûreté - Formations SO et gestion SO - protection personnes et biens , - etc.

Travail d'équipe, diversité et évolutif : tels sont les trois mots choisis par Jérôme Bonnecarrère pour présenter le métier de 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿. Chef de service à l'agence routière du Pays du Val d'Adour, il nous 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 en moins de deux minutes chrono.

2ème semaine que je suis manoeuvre gros œuvre btp en restauration de patrimoine sur le futur pole culturel d'Embrun et beaucoup de taches apprises auprès de maçons, les compagnons de Castellane. La fonction de manœuvre est excellente pour acquérir les bases du métier tout en ayant de la polyvalence. il faut être disponible, faire preuve d'humilité, être patient. En résumé, devenir maçon, c'est accepter les règles de ce métier.

Help: Je vous partage 7 recrutements sur lesquels je sais que je vais galérer sans votre soutien!!! Alors prêts à relever le challenge???? Je fais appel au réseau… Tout est en 7 car on est LIGN7 Pour m’aider il faut liker 👍 ou republier ce post Et si tu es sûr que je ne lâcherai pas Mets un ❤️ ça fait toujours plaisir ;-) J’ai 7 clients qui me sollicitent sur des postes urgents (on doit boucler nooooooow) Je vous fais l’économie de les présenter Ce sont des clients fidèles à LIGN7 Donc bien sûr que je les adores et ils sont géniaux ;-) Mais c’est chaud!!! Car les postes sont ultra penuriques! Le top 7 des postes en galère: 1/ Chef boucher (zone sud) 2/ manager rayon frais grande distri (zone ouest) 3/ Gestionnaire paie confirmé (zone sud) 4/ Responsable de secteur nettoyage (zone Nord/est) 5/ Chef d’équipe maintenance (zone Nord) 6/ Animateur QHSE/RSE (zone ouest) 7/ Responsable rayon sport (zone sud) Tu dois connaître quelqu’un qui connaît quelqu’un… c’est obligé Tu peux me mettre en relation stp? J’assure transparence, réactivité et réponse!! Pour me contacter un message en mp ;-)

🚦🛎️ Derniers jours d’activité professionnelle - comment les rendre inoubliables ? Nous sommes ravis d'avoir réussi à concrétiser notre projet : permettre à Philippe de se sentir “en off” au travail, tout en respectant sa volonté de simplicité. Notre idée de départ était simple = nous voulions faire de ses derniers jours des moments mémorables, en lui rendant un peu de tout ce qu'il nous a apporté tout au long de sa carrière. Nous tenons à remercier chacun d'entre vous d’avoir contribué à rendre cela possible, que ce soit en passant simplement dire bonjour, en prenant un café ensemble ou en partageant un moment privilégié. 📌 Avez-vous déjà envisagé la façon dont vous pourriez rendre les derniers jours d'activité de vos collègues ou collaborateurs plus attractifs et mémorables ? Au-delà des discours institutionnels et des chèques cadeaux, il existe une multitude de façons de manifester votre reconnaissance et de célébrer cette transition professionnelle importante. 📍Prenons l'exemple de Philippe, qui récemment a pris sa retraite après 43 années de dévouement au sein de notre entreprise. Plutôt que de simplement lui offrir un cadeau traditionnel et un discours de départ, nous avons cherché des moyens originaux de marquer cette occasion spéciale. Nous aurions voulu vers plus pour lui, faire mieux ; nous avons recherché des idées ; les propositions fusaient, mais ce qui nous a manqué c’est le temps et les moyens de toutes les réaliser... Au cours de ses deux dernières semaines, nous avons organisé des choses simples de sorte de le soulager du quotidien, invité tous les collaborateurs ou ses contacts privilégiés à venir le saluer, à partager des souvenirs et à prendre le temps de lui exprimer notre gratitude. 🔎 Et vous ? Quelles sont vos astuces, vos pratiques ? En toute logique, nous voudrions tous rendre les dernières journées de travail de nos collègues et collaborateurs uniques, empreintes d'originalité et de considération. Surprendre nos futurs retraités, les faire rire aux éclats, évoquer des souvenirs de leur passé... 📌 Mais comment y parvenir ? Surtout pour nos conducteurs ? Nous nous heurtons souvent aux arguments liés au manque de temps et de ressources qui peuvent parfois limiter notre créativité, nos efforts, mais cela ne devrait pas nous empêcher d'explorer de nouvelles façons de marquer ces occasions spéciales. Peut-être pourrions-nous nous inspirer mutuellement en partageant nos propres expériences et idées sur la manière de rendre ces moments plus significatifs. Chez NL, nous portons l’espoir de parvenir à créer un environnement où chacun se sente valorisé et apprécié jusqu'au dernier jour. Ensemble continuons à faire de notre environnement professionnel un lieu où chaque moment compte, ou la considération et la camaraderie sont au cœur de nos actions. 📌 Et vous, comment envisagez-vous de célébrer ces moments dans votre entreprise ?

Que savez-vous des différentes couleurs de casques sur un chantier BTP ? - Le casque blanc est destiné aux chefs de chantier, ingénieurs, conducteurs de travaux ou visiteurs. - Le casque jaune est destiné aux maçons. - Le casque rouge permet d'identifier les responsables Hygiène Sécurité Environnement. - Le casque bleu est donné aux chefs d'équipe, charpentiers et électriciens. - Le casque orange est destiné aux chaudronniers. - Le casque vert est attribué aux médecins. Dites nous en commentaire ce vous saviez 😏

🛠️ 𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗴𝗿𝘂𝗲𝘀 : 𝟰 𝗥𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗻𝗲́𝗴𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 ! 🔴 L'entretien régulier des grues, effectué par vos soins et vos partenaires Fassi France, est essentiel pour garantir leur bon fonctionnement sur le long terme. Vous doutez de son importance ? Fassi France vous donne 4 raisons de prendre cette tâche au sérieux. 🌍 N'oubliez pas que le réseau Fassi France est présent partout en France métropolitaine et Outre-Mer pour accueillir vos véhicules et assurer leur maintenance de manière optimale. 🔍 Découvrez ces raisons en détail dans notre dernière publication ! Et vous, accordez-vous l'attention nécessaire à l'entretien de votre grue ? 💬

La grue sur remorque Klaas est votre alliée pour les chantiers serrés ! Grâce à sa compacité et sa mobilité exceptionnelle, elle se faufile là où les autres grues ne passent pas. Ruelles étroites, accès complexes, espaces réduits : rien ne l’arrête. Avec Klaas, vous pouvez atteindre les endroits les plus exigus sans compromettre puissance et performance. Klaas - Grues, Monte meubles, Nacelles

⚠️ JOUR D'ENTRETIEN⚠️ Entretien périodique des 500 heures en suivant la préconisation Manitou en France. Avec en finalité, le contrôle général du fonctionnement de la machine pour assurer son efficacité, et donc le bien-être de son utilisateur. 🌟 Le client a souscrit un contrat d'entretien ce qui permet d'avoir un suivi régulier de sa machine. ✅ #suiviclient #entretien #services