Post de Sport dans la Ville

Former nos futurs professionnels pour le marché du travail Depuis hier, nous sommes au Salon des métiers et de l’orientation de RadioOne pour guider les lycéens et étudiants à choisir leur cursus. Nous croyons fermement qu’il faut investir dans l’avenir de nos talents mauriciens pour avoir un marché de l’emploi performant et inclusif. Nous discutons, partageons nos expériences et orientons nos jeunes mauriciens pour les aider à monter en puissance et à gagner en confiance. Nous simplifions l’étape en racontant nos histoires personnelles, les différents métiers chez nous et chez nos clients, et ce qui rend chaque journée spéciale. Nous les encourageons à toujours apprendre, à créer un profil LinkedIn, à faire des stages. Les universités jouent leur rôle, mais c’est aussi la responsabilité des entreprises de préparer les étudiants à intégrer le marché de l’emploi. Comment faire ? Accueillir les lycéens et les étudiants en stage de découverte et de professionnalisation. Likez et commentez pour soutenir nos jeunes à grandir #CareerHuB #InvestirDansLesTalents Ps: En commentaire, un lien pour créer une fiche de poste de stage

Bonjour à toutes et à tous, Je m'adresse à vous, anciens élèves du Lycée Professionnel Madeleine Vionnet, diplômés sans affectation ainsi qu'à ceux qui n'ont malheureusement pas obtenu leur BAC cette année. À partir de la rentrée de septembre, nous mettons en place un dispositif précieux pour vous : le dispositif Ambition Emploi. Ce programme a pour but de vous accompagner dans votre insertion professionnelle et de vous aider à trouver des opportunités d'emploi adaptées à vos compétences et à vos aspirations. Qu'est-ce que le dispositif Ambition Emploi ? Le dispositif Ambition Emploi est un programme dédié à faciliter la transition entre la fin de vos études et le monde du travail. Voici quelques avantages clés de ce dispositif : Accompagnement personnalisé par bureau des entreprises : Un suivi individuellement sera mis en place pour, vous aider à définir votre projet professionnel et à cibler les opportunités les plus pertinentes. Ateliers pratiques : Vous aurez accès à des ateliers pour améliorer votre CV, préparer des entretiens d'embauche, et développer des compétences recherchées par les employeurs. Réseautage avec les entreprises : Nous organiserons des rencontres avec des entreprises partenaires qui recrutent activement, vous offrant ainsi des opportunités concrètes de décrocher un emploi. Stages et formations : En fonction de vos besoins, vous pourrez bénéficier de stages ou de formations complémentaires pour renforcer votre employabilité. Comment bénéficier de ce dispositif ? Pour vous inscrire au dispositif Ambition Emploi, il est essentiel de prendre contact avec le Bureau des Entreprises dès maintenant. Voici les étapes à suivre : Envoyez un email à l'adresse bde-lp-madeleine-vionnet@ac-creteil.fr dès maintenant. Appelez-nous au 01 55 89 09 90 à partir du 28 août 2024 pour manifester votre intérêt. Prenez rendez-vous pour une première rencontre avec le Bureau des Entreprises. Participez activement aux séances d'information et aux ateliers qui seront programmés dès la rentrée. Nous comprenons que la période actuelle peut être source de stress et d'incertitude, mais sachez que nous sommes là pour vous accompagner et vous soutenir dans cette transition. Ne laissez pas passer cette opportunité précieuse pour booster votre carrière professionnelle dès septembre. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou information complémentaire. Ensemble, construisons votre avenir professionnel ! Bien à vous, Sandrine CALMO Responsable du Bureau des Entreprises Lycée Professionnel Madeleine Vionnet

🤝 𝙍𝙚𝙣𝙛𝙤𝙧𝙘̧𝙤𝙣𝙨 𝙚𝙣𝙨𝙚𝙢𝙗𝙡𝙚 𝙡’𝙖𝙘𝙘𝙚̀𝙨 𝙖̀ 𝙡’𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙞 𝙙𝙪𝙧𝙖𝙗𝙡𝙚 𝙜𝙧𝙖̂𝙘𝙚 𝙖𝙪 𝙂𝙀𝙄𝙌 41 ! Les 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 (𝗚𝗘𝗜𝗤) sont des alliés incontournables pour les entreprises et les personnes éloignées de l’emploi. En combinant alternance et accompagnement, le GEIQ 41 permet : ✔ 𝗔𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 de surmonter les défis de recrutement dans des secteurs en tension. ✔𝗔𝘂𝘅 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 d’obtenir une qualification reconnue et de construire un avenir professionnel solide. 🔑 Avec des parcours sur-mesure de 6 à 24 mois et un accompagnement renforcé, le GEIQ 41 garantit une insertion réussie : 𝟳𝟭 % 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗿𝘁𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶, 𝗱𝗼𝗻𝘁 𝟱𝟴 % 𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲. 👉 En tant que partenaire, découvrez comment orienter vos publics vers le GEIQ 41 et contribuez activement à leur réussite. Ensemble, œuvrons pour des parcours adaptés et des recrutements réussis. 📩 Contactez-nous pour en savoir plus sur nos actions et développer des synergies ! ✨𝘓'𝘪𝘯𝘴𝘦𝘳𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘱𝘢𝘳 𝘭'𝘢𝘭𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘯𝘤𝘦, 𝘤̧𝘢 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦 ! #Alternance #InsertionProfessionnelle #Emploi #Partenariat #LeGeiqenMouvement

💥 Coup de gueule du jour ! 💥 Nouvelle génération de diplômés 🎓, on nous vend un rêve d'avenir prometteur. Et pourtant, que trouve-t-on sur le marché du travail ? Des offres qui exigent 5 ans d'expériencepour des postes juniors 🧐, un nombre hallucinant de compétences techniques 💻, et un manque flagrant de considération pour la réalité des jeunes diplômés. Comment sommes-nous censés acquérir cette expérience si personne ne nous donne notre chance ? On multiplie les stages, on fait des alternances, on obtient nos diplômes avec brio 🎓✨, mais une fois sur le marché... silence radio 📵. Pourquoi les recruteurs ne peuvent-ils pas reconnaître la valeur et le potentiel de ceux qui sortent fraîchement formés ? Le pire, c’est le manque de professionnalisme 🤷♂️ : pas de réponse, des attentes irréalistes et des processus de recrutement interminables ⏳. Combien d'entre nous sont restés bloqués, frustrés 😤, face à des offres d'emploi qui ressemblent plus à des listes de courses 📝 qu'à de véritables opportunités de carrière ? Un peu de considération 🙏, un peu d’humanité ❤️, et surtout : donnons leur chance aux jeunes talents. Parce qu’au final, si nous ne nous faisons pas confiance maintenant, à quoi bon tout cet investissement dans l'éducation et la formation ? 🤔 #JeunesDiplômés #Recrutement #ExpérienceProfessionnelle #Recruteurs #JobHunt #NouvelleGénération #MarchéDuTravail #Compétences #CoupDeGueule #Emploi #Injustice

“C’est une offre unique sur le marché, aussi bien pour nos étudiants actuels que pour nos diplômés.” Cette semaine, nous avons tendu le micro à Asmae Salehi, Responsable Promotion dans une école de commerce, pour échanger sur la responsabilité des Grandes Écoles françaises dans l’insertion professionnelle de leurs étudiants et jeunes diplômés. 🎓 1 étudiant sur 2 travaille en parallèle de ses études, mais seulement 6% des étudiants ont un petit boulot en lien avec leur spécialisation. Alors pourquoi ne pas leur permettre d’accéder à des missions qui peuvent : 📈 Valoriser leur CV 🚀 Les rendre plus attractifs lors de leur arrivée sur le marché du travail 🤝 Faciliter leur insertion professionnelle Chez StudyLance, nous sommes convaincus que nous pouvons permettre aux jeunes d’être tout de suite ce qu’ils pourraient être demain. Vous aussi ? Alors si vous connaissez une école qui souhaite offrir le meilleur à ses étudiants et diplômés, mentionnez-la, et permettez-leur d’accéder à nos services ! 🛎️

Le grand jour est arrivé : la 10e édition du Salon de l’Emploi démarre aujourd’hui à l’Université d'Abomey-Calavi ! 🧑🎓 🎓 Faire des études, c’est bien. Mais savoir saisir les opportunités d’emploi, c’est essentiel pour ne pas rester sur la touche. 📢 Ne manquez pas cette occasion unique de transformer votre avenir ! Aujourd’hui, le Centre pour l’Employabilité et l’Entrepreneuriat des Étudiants (C3E) vous ouvre les portes du monde professionnel avec des ateliers, des panels et des rencontres stratégiques. 💻 Vous ne pouvez pas être sur place ? Pas de panique ! Le Salon de l’Emploi est accessible en direct via Zoom. Consultez l’affiche pour tous les détails pratiques et connectez-vous pour ne rien manquer. 🔵 POURQUOI PARTICIPER ? 1️⃣ Apprenez comment fonctionne le marché de l’emploi et anticipez ses exigences. 2️⃣ Bénéficiez de conseils pratiques pour décrocher un stage, un emploi ou même lancer votre propre projet. 3️⃣ Saisissez des opportunités qui pourraient changer le cours de votre carrière. 📆 Demandez le programme complet des 3 jours en commentaire et faites le grand saut vers votre futur professionnel. Votre avenir commence aujourd’hui, ne laissez pas cette chance vous échapper ! #SE_UAC2024 #Salondel'Emploi2024 #Employabilité #CareerFair #Emploi

💼 Recrutement et expérience professionnelle : une réflexion nécessaire Aujourd’hui, je souhaite partager une réflexion qui me tient à cœur. En tant que jeune diplômée en administration des affaires maritimes, avec quelques stages enrichissants à mon actif, je constate une tendance préoccupante dans les offres d’emploi : la demande d’expériences professionnelles de 2, 3, voire 5 ans. Cette exigence exclut souvent des candidats talentueux, motivés et prêts à apprendre, simplement parce qu’ils n’ont pas encore eu la possibilité d’accumuler ces années d’expérience. Mais comment peut-on acquérir cette expérience si on ne nous donne pas la chance d’intégrer le marché du travail ? Je pense qu’il est temps d’encourager les entreprises à revoir leurs critères et à miser sur le potentiel des jeunes diplômés. Après tout, c’est en nous donnant notre première opportunité que nous pourrons prouver notre valeur et contribuer activement à la réussite des organisations. Et vous, qu’en pensez-vous ? Comment pouvons-nous rendre le recrutement plus inclusif pour la nouvelle génération ? #Réflexion 🤔🧠#JeunesDiplômés🎓📚#Recrutement📈 #Carrière #Maritime⚓️🚢#Passion❤️🔥📍

💡 Il est paradoxal de demander de l'expérience professionnelle pour obtenir un emploi, quel que soit le niveau d'études, sans pour autant donner l'opportunité d'en acquérir. Valoriser le potentiel et la motivation des candidats plutôt que de se focaliser uniquement sur l'expérience permettrait de briser ce cercle vicieux car les entreprises ont tout à gagner en investissant dans les jeunes talents, à travers des programmes de mentorat, des stages et des formations qui les fidéliseront sur le long terme. #ExpérienceProfessionnelle #Recrutement #JeunesTalents #InsertionProfessionnelle #RH #Opportunités

La réussite et la dextérité ne sont l'apanage d'aucune civilisation, d'aucune race. Seule la volonté de réussir basée sur des méthodes approfondies sont à adapter. AL MAKTOUM C’est vraiment décourageant de voir nos jeunes diplômés, nos petites sœurs et petits frères, obtenir leurs diplômes sans pouvoir accéder à des stages pratiques. Trop souvent, les entreprises exigent des années d’expérience, sans prendre en compte que chacun a besoin d’une première opportunité pour se lancer. Il est essentiel de créer plus d’occasions de formation en milieu professionnel pour les jeunes, car leur réussite et leur expérience future dépendent aussi de ce soutien. Nous porterons haut le flambeau de ce soutien aux jeunes en publiant les CV disponibles pour leur donner de la visibilité auprès des entreprises et leur permettre d'accéder à de vraies opportunités. C’est en mettant en lumière leurs compétences et en facilitant leur intégration que nous pourrons contribuer à bâtir un avenir meilleur pour eux. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences, envoyez-nous votre CV, et nous nous chargerons de le rendre visible dans le milieu professionnel. Cela vous offrira plus de chances d’attirer l’attention des entreprises et d'accéder aux opportunités qui correspondent à vos talents. *SAN GROUP* Au service de la jeunesse sur mesure.