Post de Stratégies Retraite

⏳ Comment fonctionne la retraite progressive ? Vous voyez la retraite approcher, ce repos bien mérité après des années de travail… Et voilà que vous découvrez la retraite progressive ! 🤔 👉 C’est quoi ? Ce dispositif vous permet de : ✔️ Travailler à temps partiel (ou réduit si rémunéré au forfait) 🕒 ✔️ Percevoir une partie de votre pension de retraite 💰 🔑 Comment en bénéficier ? ✔️ Remplir certaines conditions d’éligibilité ✅ ✔️ Obtenir l’accord de votre employeur, qui pourrait y trouver un intérêt (transfert de compétences, motivation renforcée). 💡 Une solution idéale pour une transition en douceur vers la retraite, tout en maintenant un équilibre entre activité professionnelle et repos. 👇 Décryptage ! #RetraiteProgressive #FinDeCarrière #RH #Transition #Retraite #Équilibre #Motivation #ConditionsDeTravail #BienÊtre

CONSEIL POUR LES TRAVAILLEURS (SUITE) 11. Prenez une retraite anticipée. La meilleure façon de planifier votre départ est de le faire au moment où vous avez reçu la lettre d'embauche. L'autre meilleur moment est aujourd'hui. Dès 40 ou 50 ans, vous serez à la retraite. 12. Adhérez à l'aide sociale à l'emploi et soyez toujours un membre actif. Cela vous aidera beaucoup en cas d'imprévu. 13. prenez vos congés et utilisez-les pour développer votre futur maison ou vos projets, en général, ce que vous faites pendant vos congés est le reflet de la façon dont vous vivrez après la retraite. si cela signifie que vous passez tout votre temps avec une télécommande à regarder des séries sur Zee world, ne vous attendez à rien de différent après la retraite. 14. Lancez un projet pendant que vous êtes encore en service ou que vous travaillez. Laissez votre projet se dérouler pendant que vous êtes au travail et, s'il ne marche pas bien, commencez-en un autre jusqu'à ce qu'il fonctionne de manière viable. Lorsque votre projet est viable, prenez votre retraite pour gérer votre entreprise. La plupart des personnes ou des retraités échouent dans la vie parce qu'ils se retirent pour lancer un projet au lieu de se retirer pour gérer un projet. 15. L'argent de la pension ne sert pas à lancer un projet, à acheter un stand ou à construire une maison, mais à vous entretenir ou à vous maintenir en bonne santé. L'argent de la pension ne sert pas à payer les frais de scolarité ou à épouser une jeune femme, mais à prendre soin de soi. Konkobo Narcisse Gestionnaire Financier de la Solidarité Internationale

🎯 𝐄̂𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐮̂𝐫(𝐞) 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞 ? Que vous soyez jeune actif(ve), en milieu de carrière ou proche de la retraite, il est essentiel de connaître vos droits et d'anticiper. 🕒 En effet, trop de personnes découvrent des erreurs ou des oublis au moment de faire valoir leurs droits, ce qui peut avoir un impact direct sur le montant de leur pension. 😟 ➡ Pourquoi consulter ses droits dès maintenant ? 1️⃣ Vérifier que toutes vos périodes d'activité ont bien été prises en compte. 2️⃣ Identifier d'éventuelles anomalies (années manquantes, erreurs de salaire, etc.). 3️⃣ Ajuster votre stratégie d'épargne pour compléter si besoin. 💡 Saviez-vous qu’il est possible de consulter vos droits à tout âge ? L'accès à votre relevé de carrière est gratuit et se fait en quelques clics sur votre espace personnel en ligne. 👉 N’attendez pas la dernière minute pour découvrir que quelque chose ne va pas. Protéger votre avenir, c’est agir dès aujourd’hui. 📩 Vous avez des questions ou besoin d’aide pour comprendre votre situation ? Contactez-nous, nous sommes là pour vous accompagner.👩🏻💻 ✅ www.cabinetprimat.fr Parce que préparer sa retraite, c’est prendre soin de son futur. 🌟 #Retraite #DroitsÀLaRetraite #GestionDePatrimoine #PréparationAvenir Frédéric Mouillefarine Aurelie M. Noémie Bricout Nicolas VINCENT Cedric Perrin Benjamin Ancelin

💡Anticipez votre départ à la retraite avec le programme d’accompagnement Horizon Retraite CI

🔑 La retraite concerne aussi les jeunes ! 🤔 Saviez-vous que préparer sa retraite ne commence pas uniquement à 55 ans ? De plus en plus de jeunes comme William prennent conscience de l’importance de se préparer tôt à ce grand tournant de la vie professionnelle. 💡C’est pourquoi notre programme d’accompagnement ne s’adresse pas uniquement à ceux qui sont à quelques années de la retraite, mais aussi aux jeunes cadres qui sont des entreprise à travers un programme de sensibilisation. Ne laissez pas la retraite être une source de stress ou d’incertitude. Préparez-la dès maintenant ! Abonnez-vous pour ne pas manquer les conseils de nos coachs ! ☎ +225 27 21 33 37 00 📞 +2250747868646 📧 info@ithosconsulting.com #Retirement #Jeunesse #Sensibilisation #Retraite #HorizonRetraite

👉 Vivre une retraite paisible et confortable est le fruit d'une planification méticuleuse tout au long de sa vie active. Trop souvent négligée, la préparation à la retraite est pourtant une étape essentielle pour garantir un avenir serein et éviter les désagréments financiers qui pourraient surgir une fois que l'on quitte le monde du travail. Préparer sa retraite est un investissement dans son propre futur. Une planification précoce et réfléchie permet de créer les conditions propices à une retraite épanouissante sur tous les plans : financier, physique, mental, et social. Il n’est jamais trop tôt pour commencer à construire le chemin vers une retraite sereine et équilibrée. 🏡 Pour vous est-ce important de planifier au mieux votre futur ❓ #yourlife #EnTouteLibertéDeChoix #swisslifeselect #swisslife #successful2gether #retraite #préparersaretraite

Chefs d’entreprise, DRH, vous êtes des employeurs et des dirigeants responsables ? Vous souhaitez assurer la meilleure transition des générations au sein de votre entreprise ? Pour réussi une telle mutation, aidez vos salariés à bien préparer leur projet de retraite ! Effectivement, les salariés qui s’apprêtent à partir à la retraite, vont vivre un changement complet de leur mode de vie. Aidez-les à se projeter, pour aborder sereinement cette nouvelle étape de leur vie. Des salariés seniors libérés, ce sont des salariés reconnus, motivés, dans les conditions optimales pour transmettre leur savoir. Offrez notre formation « Bien préparer sa retraite » à vos salariés concernés ! ✅ Au programme de cette formation : appréhendez concrètement la retraite, et faites le point avec sérénité sur le plan administratif. Préparez-vous, anticipez et organisez-vous. Réfléchissez au maintien de votre équilibre personnel, familial et social. Envisagez la retraite sereinement, notamment en termes d’évolution et de projets. Préparer sa retraite, c’est la réussir, pour vous et votre famille : faites le choix de la qualité de vie en optant pour cette formation spécifique ! Formation en inter, 2 journées les 26 et 27 mars. ✅ Formadexp, vos formations inter-entreprises de proximité🥇 ✅ Formadexp, votre conseil et vos formations sur mesure 🥇 ✅ Formadexp, un accompagnement opérationnel avec nos experts🥇 A votre entière disposition pour échanger sur vos besoins et projets 📞 02 35 22 84 90, sur LinkedIn Formadexp et sur www.formadexp.fr Gilles Picard Florence Leclercq Sophie BERTHELIN SABRINA QUESNEL Olivier GAGIN Sebastien Hamon #Formadexp #LeHavre #Normandie #formation #retraite Crédit Freepik : Designed by Freepik www.freepik.com

Ne laissez pas votre retraite au hasard : rejoignez nous dès maintenant ! L’idée du progrès est liée à celle d’une bonne retraite, de même qu’on ne peut accepter une retraite qui se dégrade, tous les salariés qui peinent à finir leurs fins de mois sont très inquiets sur les moyens qu’ils auront pour vivre lorsqu’ils ne travailleront plus, c’est bien souvent une obsession, légitime, ancrée en chacun de nous, non seulement aucun parent ne veut dépendre directement de ses enfants, mais au contraire, nombreux sont ceux qui souhaitent les aider financièrement à « démarrer » sa vie et nul ne peut admettre de travailler de plus en plus et de profiter de moins en moins de ses « vieux jours ». La question de nos retraités est devenue la question centrale de notre société, elle est au cœur des préoccupations des salariés du secteur privé. Les développements technologiques et les gains de productivité, légitiment pour chacun l’exigence de mériter une meilleure retraite que ses aînés, c’est une aspiration enraciné et tenace, voilà pourquoi la société dans son ensemble doit être si réactive à cette question.

[CONSEILS] : Quelle est la différence entre un relevé de carrière et un relevé individuel de situation ? Ces deux documents sont personnels et individuels, concernent votre carrière professionnelle et donc votre future retraite. Intéressons-nous en détail à chaque document afin de connaître l’utilité de chacun. 𝙇𝙚 𝙧𝙚𝙡𝙚𝙫𝙚́ 𝙙𝙚 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙞𝙚̀𝙧𝙚 est un document personnel qui est délivré par un régime de retraite. Il détaille vos droits acquis pour ce régime tout au long de votre carrière professionnelle. Vous y retrouvez :    - Le nombre de trimestres validés et assimilés (chômage, maladie…) - Les revenus d’activités sur lesquels vous avez cotisé - La nature de votre activité, le nom de l’employeur et la période    Il est recommandé de faire la demande de votre relevé de carrière 2 ans avant l’âge souhaité de départ à la retraite. En effet, cela permet de l’examiner et de corriger les erreurs éventuelles en contactant la caisse de retraite correspondante. Il est possible de régulariser à partir de 55 ans. 𝙇𝙚 𝙧𝙚𝙡𝙚𝙫𝙚́ 𝙞𝙣𝙙𝙞𝙫𝙞𝙙𝙪𝙚𝙡 𝙙𝙚 𝙨𝙞𝙩𝙪𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 (𝙍𝙄𝙎), appelé depuis juillet 2021 relevé de situation électronique (RISE) peut être vu comme un relevé de carrière inter-régimes car il vous permet d’avoir une vision globale de vos droits tous régimes confondus. Il est disponible pour tous les travailleurs, que ce soit dans le secteur privé, la fonction publique, le secteur agricole ou encore les indépendants.    Il reprend l’intégralité de vos droits acquis au 31 décembre de l’année N-1, pour chaque régime obligatoire (de base et complémentaire), mais aussi le nombre de trimestres acquis pour la retraite de base et le nombre de points pour la retraite complémentaire. Il recense les différents régimes et l’ensemble des revenus qui vous ont permis de cotiser.   Enfin, il récapitule les périodes travaillées, non travaillées, les périodes d’invalidité ou encore les périodes de chômage indemnisé. Il est envoyé automatiquement à partir de 35 ans et ce, tous les 5 ans. A partir de 55 ans, il est accompagné de l’Estimation Indicative Globale, qui vous offre une projection de votre montant de votre pension aux différents âges de départs possibles. Attention, il faut noter que certains trimestres n’apparaissent pas sur le RISE mais sont notés sur le relevé de carrière : maternité, service militaire ou encore périodes de travail à l’étranger. ➡️ Vous vous posez des questions sur votre date de départ à la retraite ? N’hésitez pas à prendre votre 1er rendez-vous 100% gratuit Ce premier échange va vous permettre d'en savoir plus sur la qualité de nos prestations/services, de façon totalement gratuite et transparente et vous permettra d’avoir des informations sur la date de déclenchement de votre retraite ! 📧 contact@cabinet-odysseus.fr  📞 Tel : 06 07 36 07 55 #RETRAITE #ExpertiseRetraite #RIS #relevédecarrière

Avec l'allongement du temps de travail, preparer sa fin de carrière est l'occasion de se poser les bonnes questions quand aux conséquences de ses choix sur la future retraite.