Post de SNIA - Syndicat National des Infirmiers Anesthésistes

Les comptes 2023 de l’#assurancechômage ont été certifiés. ➡️ Le Conseil d’administration de l’Unédic a validé les comptes 2023 de l’Assurance chômage. Les comptes ont été approuvés sans réserve par les commissaires aux comptes. Cette certification est l’aboutissement de travaux rigoureux nécessaires à la sécurisation financière du régime d’assurance chômage, demandés par la gouvernance et menés par les services de l’Unédic. Pour en savoir plus 👇 #ActuUnédic #Emploi

🛑 [Actualité] Vers une application du bonus-malus sur les contrats courts dans tous les secteurs ? Depuis 2022, un dispositif permet, dans certains secteurs, de moduler, à la hausse ou à la baisse, le taux de contribution d’assurance chômage des employeurs. La mise en place de ce mécanisme d’ajustement s’inscrit dans un contexte de lutte contre le recours massif aux contrats de travail courts, promesse de campagne d’Emmanuel Macron lors des présidentielles de 2017. Nous revenons sur l’avenir de ce bonus-malus alors qu’une prochaine réforme de l’assurance chômage devrait intervenir dans les mois à venir 👇🏻 https://lnkd.in/ekt3JEUg #assurancechômage #BonusMalus #Entreprises #rh #ActualitésJuridiques #Juritravail

Pour instaurer une assurance chômage équitable, abroger la réforme Attal ne suffira pas : il faut repenser les conditions de négociation, de financement et d’éligibilité de tout le système.

#FlashNewsCO 01/07 ✔ Assurance chômage : prolongation des dispositions règlementaires relatives aux règles d'indemnisation ✔ Publication et certification d'informations en matière de durabilité / ESG : les organismes tiers indépendants devront être accrédités avant le 1er janvier 2026 ✔ Prime de partage de la valeur : de nouvelles modalités de mise en œuvre sont précisées ✔ Intempéries et BTP : la canicule entre désormais dans le périmètre des conditions indemnisées ✔ Nouvelles règles de cotisation pour les congés payés des BTP, spectacle et transports ✔ Apprentis transfrontaliers : nouvelles modalités pour le dépôt et le financement des contrats ✔ Prise en charge financière et dépôt des contrats d'apprentissage et de professionnalisation : des changements à compter du 1er août ✔ Libellés, ordre et regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie : des modifications sont apportées ➡ https://lnkd.in/dh6K3YzP #ExpertComptable #CommissaireAuxComptes #DroitSocial #Fiscalité #Durabilité #Comptabilité Maxime Navarrete

Connaissez-vous le principe du bonus/malus imposé par l’Urssaf ? 🤔 Depuis la réforme de l’assurance chômage de 2019, un système de modulation de taux de contribution a été mis en place. L’objectif ? Inciter les employeurs à allonger la durée des contrats de travail et limiter le recours excessif aux contrats courts. En clair, une entreprise qui privilégie les CDI se verra appliquer un taux bonus. ✅ Au contraire, un dirigeant qui choisit de multiplier les CDD courts se verra appliquer un malus. ❌ Cela ne concerne que certains secteurs d’activité, retrouvez la liste dans les slides 👇 Depuis début septembre, de nouveaux taux viennent d’être notifiés par l’Urssaf. Si vous souhaitez réaliser une projection sur l’application d’un éventuel bonus/malus, utilisez cet outil : https://lnkd.in/e9tg-mdP À noter : les Contrats uniques d'insertion (CUI) ne sont pas concernés. Pensez à en informer votre gestionnaire de paie. Une question, un doute ? Écrivez à la team ERH 📩

🚨 📜 Un projet de décret prévoit de prolonger le régime actuel d’assurance chômage jusqu’au 30 septembre 2024 [+document]. En difficulté pour mener à bien sa réforme de l’assurance chômage à la suite de la recomposition de l’Assemblée nationale, le gouvernement temporise et entend prolonger le régime actuel jusqu’au 30 septembre 2024. Un projet de décret a été transmis en ce sens aux partenaires sociaux. Les règles d’indemnisation actuellement en vigueur seraient donc maintenues jusqu’à cette date. 👉 À lire sur RF MyActu : https://swll.to/f7dxl7X #RH #droitdutravail #paye

🚨 [Actualité] Suspension de la réforme de l'assurance chômage 🚨 Le Premier ministre Gabriel Attal a annoncé hier soir la suspension de la mise en application de la réforme de l'assurance chômage initialement prévue. À retenir : 📅 Les règles actuelles sont prolongées jusqu'au 31 juillet 2024 🔄 La réforme fera l'objet d'aménagements et de discussions entre forces républicaines 🗳️ Cette décision intervient après le premier tour des législatives, marqué par une forte poussée de l'extrême droite Pour rappel, la réforme prévoyait initialement : - Un durcissement des conditions d'éligibilité - Une réduction de la durée maximale d'indemnisation - L'introduction d'un seuil de contracyclicité 🚀 Anveol Emploi 2.0 est à vos côtés pour vous aider dans votre parcours professionnel. #AssuranceChômage #Réforme #PolitiqueEmploi #GabrielAttal

🚨 📜 Réforme de l’assurance chômage : le détail du projet de décret du gouvernement. Le ministère du Travail a envoyé aux partenaires sociaux pour consultation le projet de décret sur le régime d’assurance chômage. Il vise à traduire dans le règlement général d’assurance chômage le « tour de vis » annoncé par le Premier ministre : - durcissement de la condition d'affiliation, - diminution de la durée maximale d'indemnisation, - entrée dans la filière seniors à 57 ans, - nouveau seuil de contracyclicité. En outre, il introduit d’autres mesures comme la création d’un « bonus d’activité senior », la privation d’allocation en cas de 2 refus de CDI et la mensualisation des allocations. 👉 Analyse détaillée des nouvelles dispositions à lire sur RF MyActu : https://lnkd.in/eeU6yct4 Groupe Revue Fiduciaire #RH #droitdutravail #paye

Assurance chômage : les règles en vigueur sont prolongées jusqu'au 31 octobre 2024 Un décret du 30 juillet prolonge les règles d'indemnisation de l'assurance chômage jusqu'au 31 octobre 2024. Cette décision intervient dans un contexte d'attente de la composition d'un nouveau gouvernement après les élections législatives anticipées de juin. Les règles actuelles, initialement prolongées jusqu'au 31 juillet, sont donc maintenues jusqu'à fin octobre. Le dispositif de bonus-malus sur la contribution patronale d’assurance chômage est également reconduit jusqu'à cette date. De plus, le conseil d’administration de l’Unédic a décidé de revaloriser les allocations chômage de 1,2 % à compter du 1er juillet 2024, portant le montant minimal de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) à 31,97 € par jour. Source : D. n° 2024-853, 30 juill. 2024, JO 31 juill. #DroitDuTravail #AssuranceChômage

Une partie des cotisations sociales patronales collectées par l’Urssaf permet de soutenir l’emploi..... C'est vrai ! 👉 Une partie des cotisations patronales versées à l’Urssaf est immédiatement redistribuée à l’Assurance chômage, qui peut alors verser des prestations. 💡 Cela permet par exemple de bénéficier d’une allocation en cas de perte d’emploi ou de verser une allocation aux personnes suivant une formation.