Post de Taninna Portebos

𝚀𝚄𝙴𝙻𝚂 𝚂𝙾𝙽𝚃 𝙻𝙴𝚂 𝙱𝙴́𝙽𝙴́𝙵𝙸𝙲𝙴𝚂 𝙳𝙴 𝙻𝙰 𝙵𝙾𝚁𝙼𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽 𝙴𝙽 𝚂𝙴𝚁𝚅𝙸𝙲𝙴 𝙲𝙸𝚅𝙸𝚀𝚄𝙴 ? 👀 𝗗𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝟮𝟬𝟭𝟱, 𝗹𝗲𝘀 𝗚𝗶𝗿𝗼𝗻𝗱𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗕𝗼𝗿𝗱𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗕𝗮𝘀𝘁𝗶𝗱𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗯𝗮𝗹𝗹 𝗖𝗹𝘂𝗯 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹. Autour d’interview, quelques jeunes de la structure vous partagent leur expérience : ◎𝙆𝙡𝙖𝙧𝙖, 18 ans : « Personnellement, le service civique aux girondins m’accompagne en parallèle de mes études dans le sport, cela me permet d’acquérir des compétences et de l’expérience dans le coaching et dans l’encadrement d’enfants de tout âge. Ainsi, je découvre la vie associative et professionnelle ! » ◎𝙎𝙖𝙢𝙮, 20 ans : « Le service civique me permet de mettre un premier pas dans le monde professionnel du sport. » ◎𝙀𝙫𝙖𝙣𝙣, 19 ans : « La formation service civique m’apporte de l’expérience professionnelle dans la mission choisie, que ce soit sur le plan pratique ou bien théorique. En plus de cela, cette formation me permet de viser bien plus loin sur du long terme en me donnant les bagages nécessaires afin de m’ouvrir certaines portes dans mes études et dans ma future vie professionnelle. » ◎𝙇𝙚́𝙖, 24 ans : « La formation service civique m’apporte de l’expérience professionnelle dans le domaine de la communication, pour la suite de mes études mais également grâce a cette formation, je découvre d’autres domaines très intéressant comme la photographie lors des matchs à domicile. » ◎𝙏𝙝𝙚́𝙤, 21 ans : « le service civique me permet, après mes deux diplômes, de pouvoir continuer dans ma formation de direction. » 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝘁𝗲̂𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗲́𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝘃𝗲 ?  📞 N’hésitez pas à nous contacter au 05 56 67 81 06 Merci à la Ville de Bordeaux, Département de la Gironde, Région Nouvelle-Aquitaine, République française et FAYAT Immobilier pour leur soutien 😉 #insertion #professionnelle #experience #gbbhbc

𝐃𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐬'𝐞́𝐩𝐚𝐧𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭 ! Pour la 14e année consécutive, le projet « Délibère-Toi » se poursuit avec enthousiasme. Coordonné par La Chaloupe AMO, financé par Le Brabant wallon et soutenu par la Loterie Nationale #bienplusquejouer, ce programme offre à tous les élèves des écoles secondaires du Brabant wallon une occasion unique de participation durant la période des délibérations scolaires. Notre défi : mettre à profit ces journées pour booster leur énergie et valoriser leur savoir-faire et leur savoir-être. En 2024, le Brabant wallon a renouvelé son engagement en offrant à 30.000 jeunes la chance de compléter leur parcours scolaire avec une expérience valorisante supplémentaire. En effet, les stages proposés permettent aux jeunes, dès la première secondaire, de s’investir dans 𝐜𝐢𝐧𝐪 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 différents : - Des 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : formation de secourisme Réaction 112, formation au baby-sitting avec l’ISBW, animation d’éducation aux médias, sur la communication non violente, etc. ; - Des découvertes de 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 : politicien, vétérinaire, policier, fleuriste, etc. ; - Des 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐢𝐭𝐨𝐲𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 au profit de la collectivité : accompagnement de personnes âgées pendant une journée, nettoyage de rivière, déménagement solidaire, etc. ; - Du 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 : initiation au breakdance ou à la capoeira, auto-défense, initiation à la boxe, etc. ; - De la 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 : ateliers d’écriture, d’expression, ateliers philo, initiation aux techniques du son, etc. Depuis plusieurs années, les écoles du Brabant wallon sont pleinement intégrées dans le projet. 𝐃𝐞́𝐥𝐢𝐛𝐞̀𝐫𝐞-𝐓𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐬, 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝’𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐬, 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐁𝐫𝐚𝐛𝐚𝐧𝐭 𝐰𝐚𝐥𝐥𝐨𝐧.

𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗤𝗨𝗔𝗟𝗜-𝗖𝗶𝘁𝗲́, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗲𝗿𝗺𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲. Cette année, nous accompagnons quatre élèves de seconde des lycées environnants. Pendant deux semaines, ils explorent divers domaines, du bureau d’étude au thermolaquage, en passant par la chaudronnerie, l'usinage, le magasin, le montage, ainsi que les services supports tels que l’administration des ventes, les achats, la qualité et la communication. Nous savons que de nombreux jeunes ont du mal à trouver des lieux d'accueil pour leurs stages. En leur ouvrant nos portes, nous espérons non seulement éveiller des vocations, mais aussi jouer un rôle actif dans notre communauté et notre territoire. De plus cet engagement a du sens au regard de notre métier de créateur d'espaces ludiques et sportifs ! Dès l'âge d'un an, nous accompagnons les enfants dans le développement leurs potentiels via les aires de jeux et les aménagements sportifs. Quoi de plus naturel que de les accompagner dans leur découverte professionnelle. Et vous, avez-vous joué le jeu ? Ensemble, nous pouvons faire une différence et contribuer à l'épanouissement des jeunes de notre région. 🌟 #Jeunes #Stage #Industrie #Communauté #Éducation #Futur BRETAGNE OXYCOUPAGE THIBAULT BERGERON SAS Bretagne économique 1jeune1avenir COMMUNAUTE DE COMMUNES ARC SUD BRETAGNE

Toi qui cherche, toi qui doute... Irvin s'adresse à tous les jeunes : 👉 qui cherchent un sens à leur vie, 👉 qui veulent prendre confiance en eux, 👉qui veulent se réorienter 👉qui veulent être accompagnés pour se lancer dans la vie active 👉qui veulent vivre une aventure humaine en pleine nature 👉qui veulent participer à un projet de société 👉... En bref, il y a autant de raison de rejoindre Irvin qu'il y a de jeunes, mais avec un point commun : la détermination à construire l'avenir avec la Vie ! Les formations sont adaptés à chaque profil. Si vous connaissez un jeune qui est inquiet pour l'avenir, parlez lui d'Irvin.

💡✊🤝semaine de l’alternance | Almamy jeune en situation de #handicap recherche #alternance pour la rentrée 💪 Étudiant en 2e année à l’ESIEA (Paris), il réside dans le val de marne … n’hésitez pas à partager, recommander, soutenir sa recherche d’entreprise… Son CV ? C’est ici 👇

💥 Campagne de recrutement de service civique 2024-2025 ! Nous sommes tristes de voir partir nos engagé.e.s de la promotion 2023-2024 en service civique mais aussi content.e.s d'avoir vu et pu les accompagner dans leur évolution, leur projet d'avenir et leur épanouissement tout au long de l'année. 😍 Ce que je retiens des entretiens de fin de service civique que j'ai pu effectuer dans mon équipe, c’est combien cette expérience leur redonne confiance et leur permet de se sentir utile. Chaque année, en écoutant leurs témoignages, je suis toujours touchée par leur sentiment d'accomplissement, leur assurance et le fait de sortir de leur zone de confort (en explorant de nouveaux horizons) . 🤗 Envie de t'investir sur une mission qui a du sens et qui te rend utile ? 🃏 Découvres les missions de service civique de l'Afev Toulouse ! (+ de 90 places disponibles - 26h/semaine - 619€/mois - accompagnement individualisé - formations 🤩) 👍 Que tu préfères ✅ Travailler en équipe, en binôme ou de manière autonome. ✅ Agir dans un quartier, un établissement scolaire, une bibliothèque ou sur un campus… ✅ Créer et animer des ateliers pour des enfants, aider des jeunes autour de leur scolarité, organiser des rencontres entre habitant.es et étudiant.es, participer à la vie d’un quartier, mobiliser des étudiant.es sur un campus ... 🙏 On a forcément une mission pour toi !🥳 🔎 En savoir plus : https://lnkd.in/exYeiM5W PS : Écris-moi si besoin de plus d'informations 💥 N'hésite pas à en parler/partager autour de toi, cela pourrait intéresser ton enfant, ton neveu, ta nièce, ta sœur ou ton frère ! Agence du Service Civique AFEV Crous de Toulouse-Occitanie Université de Toulouse Collectif Mentorat Info Jeunes Occitanie - CRIJ #jeunesse #engagement #volontariat #servicecivique #solidarité

SOS STAGE : MERCI POUR LA SOLIDARITE Depuis 15 ans, la fédération des Maisons des Potes déploie dans toute la France le dispositif "sos-stage" parce que les inégalités d'accès à l'éducation et à la formation professionnelle ne sont pas une fatalité si nous développons davantage de solidarité et si nous construisons une société plus inclusive. En Seine Saint Denis, dans le Val d'Oise, dans le Val de Marne comme dans les Hauts de France, la Bretagne, l'Alsace, la Franche comté, l'Occitanie, ou PACA les maisons des potes mobilisent des réseaux de solidarité pour ouvrir davantage les portes des entreprises aux jeunes en recherche de stage qualifiants . Pour des jeunes en filière professionnalisante il faut réaliser 24 semaines de stage sur 3 ans , soit 6 mois de parcours de formation en entreprise. Les analyses scientifiques comme les témoignages sont nombreux qui alertent sur les obstacles tellement injustes qui découragent de nombreux jeunes qui veulent violement apprendre un métier, se former. Récemment un magistrat du tribunal de Bobigny a sonné l'alerte en expliquant que 90% des jeunes qui ne trouvent pas de stage pour leurs études de droit sont des jeunes qui ont des noms à consonnance maghrébine ou africaine alors qu'ils n'ont pas démérité dans leurs études. Il s'agit souvent de discrimination directes par des recruteurs qui privilégient des noms et prénoms "chretiens" ou occidentaux , ou qui écartent les jeunes de milieux sociaux, d'adresse de domicile ou de lycée trop "populaire". Il s'agit aussi de discriminations indirectes par le fait que des dispositifs d'accompagnement des jeunes dans leur recherche de stage qualifiants ou d'emploi sont davantage efficaces dans les meilleurs écoles et dans les familles des catégories sociales plus élevées. Lorsqu'un Enarque doit effectuer un stage dans la haute administration, c'est l'ENA qui lui offre des lieux de stage sur un plateau. Lorsqu'un étudiant d'HEC doit effectuer un stage là encore la grande école s'emploi à lui faire des propositions. De la même manière dans les meilleurs lycées professionnels l'établissement fourni "sur un plateau" à chaque élève son stage qualifiant . Avec les maisons des potes nous venons en renfort de l'éducation nationale pour aider les jeunes et les enseignants à trouver des entreprises prêtes à offrir des stages qualifiants aux jeunes. Pour financer ce dispositif d'aide à la recherche de stage nous faisons appel à la générosité des français et à celle des entreprises qui nous versent leur "Taxe d'apprentissage" . Durant 15 ans, c'est avant tout grâce à quelques entreprises telles que le Groupe Casino avec Mansour ZOBERI, Randstad France avec Ana de Boa Esperança, Michael Page et Page Personnel avec Stéphanie Lecerf ou encore Orano DS Areva avec Philippe Thurat que ce dispositif a pu être financé et que des milliers de jeunes ont été aidé à avoir un stage . #discrimination #egalité #diversité #inclusion #exclusion #education #stage #racisme

Merci à Coralie Levieux et Laetitia Streicher pour m'avoir donner cette chance. Un Atelier de 2H00 sur l'Alternance en utilisant un jeu tactique (allégé) en l'occurrence Zombicide pour le dynamiser. Pourquoi ? parce que 2H00 d'intervention le matin avec un public quel qu'ils soient sans dynamique c'est 80% de jeunes qui ne vous écoutent plus au bout de 15 minutes. L'atelier a été conçu en des moments d'écoute, des moments de restitutions par équipe, des moments de questionnements et des moments d'action sur table de jeu par équipe. L'Alternance, une des vois royales pour former les jeunes à ce que sera leur métier et pour que les entreprises s'assurent la bonne transmission de leur savoir et de leurs compétences. Depuis bien longtemps certains corps de métiers l'ont bien compris sous la forme du compagnonnage, l'apprentissage en est une continuité. Encore maintenant, cela forme la plupart des meilleur(e)s ouvriers et techniciens de France, ceux ci sont reconnus bien au-delà de nos frontières. Pourquoi est ce si performant et recherché par les employeurs ? Parce que c'est une apprentissage théorique lié à beaucoup de mise en pratique en entreprise face à une réalité que vit l'entreprise. Un passage sur le terrain avec un vrai transfert de savoir faire et de savoir être avec un ou des maîtres d'apprentissage. L'alternance c'est aussi un échange entre personnes passionnées et motivées. Passion et motivation sont gages de réussite pour bien des raisons. Merci encore aux jeunes de cet atelier dynamique, en espérant avoir suscités l'envie d'aller de l'avant chez certains. "Qui Ose, Gagne" !

✨ Clap de fin pour mon expérience riche en apprentissage à l'ENSATT - Ecole Nationale Superieure d'Arts et Techniques du Théâtre 🎭 Je tiens à exprimer toute ma gratitude envers l'ENSATT pour m’avoir offert l’opportunité d’accompagner leur mission en tant que soutien à la recherche de mécénat et à l’insertion professionnelle. Ce stage a été une véritable immersion dans le domaine du développement des partenariats et du mécénat, qui m’a permis de renforcer mes compétences en gestion de projet, communication et relation avec les partenaires. 🌟 Parmi mes principales missions : - Consolidation de la base de données alumni de l'école, reconnectant avec des diplômés de 1997 à 2014 - Participation à la rédaction d’appels à projets pour la recherche de fonds - Réorganisation des réseaux sociaux de la Fondation Entrée en Scène et création d’affiches aux messages percutants Collaboration avec divers partenaires (agents artistiques, directeurs de casting, étudiants, professeurs, alumni) pour organiser des événements tels que la journée d’accueil des agents artistiques Merci encore à toute l'équipe de l'ENSATT et en particulier à Florence Lamy-Joly pour son accompagnement. Cette expérience me conforte dans mon envie de m’engager davantage dans le développement culturel et l’accompagnement des talents artistiques. #stage #mécénat #communication #développementdespartenariats #insertionprofessionnelle #arts #théâtre #réseauxsociaux #projetsculturels