Post de Tatsucolor

#RSA : Contrairement aux préjugés, ce n'est pas une simple aide passive. France Travail innove avec un accompagnement personnalisé, des #formations ciblées, et des actions pour lever les freins à l'emploi (#mobilité, #gardeDenfants,etc…). Les bénéficiaires sont encouragés à reprendre une activité avec des incitations et des aides à la transition. Loin de l’assistanat, ce dispositif renforce l’#autonomie et favorise une #insertion durable.

🔴⚪️ [Ne laisser personne au bord de la route, c’est ce à quoi nous œuvrons, agents du terrain, chaque jour, en accompagnant vers et dans l’emploi les bénéficiaires du rSa.] 👣🔨✏️ ℹ️ Actrice de première ligne de notre pacte républicain, la Collectivité européenne d’Alsace est ambitieuse dans le soutien qu’elle apporte à la lutte contre les vulnérabilités de ses citoyens. ❤️🩹 Elle exerce cette mission à travers l’ensemble de ses compétences en matière de solidarité, avec une attention particulière à la lutte contre la pauvreté, dans un contexte de tensions sociales et de développement des vulnérabilités. Ses politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle, de logement et d’habitat, d’action sociale de proximité sont nos atouts pour accompagner les citoyens alsaciens les plus fragiles. ✊ La politique en faveur de l’insertion, de l’emploi et du logement vise en premier lieu à permettre le retour à l’emploi et à l’activité de tous les bénéficiaires du rSa. 🤝 Accompagner vers et dans l’emploi, tout en sécurisant les parcours et en répondant aux besoins des recruteurs d’un territoire. Combo gagnant. Notre credo, ne laisser personne au bord de la route… ✊👣✏️🔨 #emploi #insertion #rsa #partenariat #trajectoire #parcourssecurisé #CeA #proximité #solidarité #synergie #piloteemploi #développeuremploi #conseillersocial #conseillerinsertion #accompagnement #engagement #Alsace

🔵 🤝 𝐑𝐒𝐀 - 𝟏𝟓𝐡 𝐝'𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐡𝐞𝐛𝐝𝐨𝐦𝐚𝐝𝐚𝐢𝐫𝐞 : 𝐒𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐥𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥. Le Département de l’Allier est à l’origine d’une proposition de loi d’expérimentation en 2020, adoptée par le Sénat en avril 2021 et destinée à faciliter le retour progressif à l’emploi des allocataires du RSA. Dans un premier temps, le bassin de Vichy a été retenu pour expérimenter ce dispositif, avant de l'élargir à l'ensemble du Département en 2025. ➡ 𝑵𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 : 𝐑𝐚𝐦𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐞́́𝐧𝐞́́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐑𝐒𝐀 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢, 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐧 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬. Pleinement investis dans l’accompagnement des allocataires du RSA, la ligne directrice du Président Claude RIBOULET et de la Vice-Présidente en charge de l’insertion et de l’emploi au Département de l’Allier, Annie CORNE, s’inscrit dans cette dynamique de reprise d’activité professionnelle couplée avec la levée des freins pour y accéder. Pour Annie CORNE, Vice-Présidente chargée de l’insertion et de l’emploi : «𝑇𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑢𝑙 𝑒𝑡 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑏𝑢𝑡, 𝑟𝑒𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑠 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑣𝑟𝑎𝑖 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑎̀ 𝑑𝑖𝑟𝑒 𝑐𝑒𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑟𝑡𝑖𝑟 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑙𝑙𝑜𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠.» #droitetdevoir #RSA #Allier #emploi

Le Montargois est l’un des dix-huit territoires pilotes expérimentant, depuis un an, la réforme du RSA : un accompagnement renforcé des allocataires, tout en exigeant d’eux un investissement pour se réinsérer. "Il y avait une dame qui était SDF à Montargis. Elle a été prise en charge à la fois par France Travail et un travailleur social. On l’a aidée à trouver un logement, décrocher son permis et effectuer des stages, on a financé une formation d’aide à domicile : elle est aujourd’hui en CDI. Le parcours d’insertion a duré presque deux ans, il faut prendre le temps. Mais on peut y arriver." C’est avec une fierté certaine que Perles Dominique, directrice de l’Agence départementale des solidarités (ancienne Maison du Département) de Montargis ; et Isabelle Rouby, directrice de France Travail dans la même ville, présentent leurs premiers résultats, même s'il "est encore trop tôt pour faire le bilan sur le retour à un emploi durable". Les chiffres sont toutefois "encourageants" : 2.700 bénéficiaires dans les cantons de Châlette et Montargis, dont 900 déjà ont été pris en charge dans un accompagnement structuré. Et un taux de 32 % de retour à l’emploi (contrat d’au moins un mois) chez ces bénéficiaires du RSA... Avec des premiers résultats positifs, le Loiret fera partie des 47 territoires étendant l’expérience – dans le Giennois et le Pithiverais – en 2024. Avant que le dispositif soit étendu à toute la France – et donc à la métropole orléanaise et sa couronne – en 2025. En savoir plus 👇

Les associations ne mâchent pas leurs mots lorsqu'elles expriment leurs inquiétudes face au nouveau RSA.  Sous couvert d’un « accompagnement rénové », la loi pour le plein emploi impose aux allocataires 15 heures d’activité hebdomadaires obligatoires, au risque de fragiliser encore davantage les plus précaires. C’est le constat alarmant que dresse un collectif d’association (le Secours Catholique, ATD Quart Monde et AequitaZ) dans un rapport publié ce 14 octobre dernier. Sur le fond, « l’esprit général de la réforme du RSA inscrite dans la loi pour le plein emploi met au défi l’allocataire de démontrer qu’il « mérite » son RSA. Il encourage un discours stigmatisant, décomplexé, qui ne fait bien souvent qu’aggraver l’angoisse du tête-à-tête avec le travailleur social ou l’agent France Travail ». C’est, expliquent les associations, « une angoisse d’être encore plus contrôlé, d’avoir encore plus à se justifier, d’être sanctionné et, in fine, de perdre ses maigres revenus ». La suite dans mon article du jour. Bonne lecture !

Les réformes du RSA en France, qui instaurent des obligations contraignantes pour les plus précaires, soulèvent de vives inquiétudes quant à l’impact sur la solidarité sociale. J’ose espérer qu’avec le gouvernement en formation en Belgique, une telle approche punitive ne sera pas envisagée, privilégiant au contraire un modèle fondé sur l’inclusion et le soutien des plus vulnérables.

Nouvelle réforme du RSA La réforme du RSA vise principalement à favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires et à améliorer leur accompagnement professionnel. Principales modifications : 1. Inscription à France Travail : - Tous les bénéficiaires du RSA seront inscrits à France Travail au plus tard le 1er janvier 2025. - Un contrat d'engagement sera signé, incluant un plan d'actions pour l'insertion sociale et professionnelle. 2. Activités obligatoires : - Les bénéficiaires devront consacrer entre 15 et 20 heures par semaine à des activités favorisant leur insertion professionnelle. Cela peut inclure des formations, des stages en entreprise, ou des activités dans le secteur associatif. 3. Contrôle et sanctions : - Un système de contrôle et de sanctions sera mis en place pour assurer le respect des engagements pris par les bénéficiaires. Les sanctions peuvent aller jusqu'à la suspension du RSA en cas de non-respect des obligations. 4. Expérimentation et généralisation : - L'expérimentation de cette réforme a débuté dans plusieurs départements et sera généralisée à l'ensemble du territoire en 2025. Objectifs de la réforme La réforme du RSA vise principalement à favoriser le retour à l'emploi des bénéficiaires et à améliorer leur accompagnement professionnel. En plus des principales modifications, la réforme du RSA inclut plusieurs autres mesures importantes : Renforcement de l'accompagnement - Accompagnement personnalisé : Chaque bénéficiaire aura un référent unique pour un suivi personnalisé et adapté à ses besoins. - Accès facilité aux services sociaux : Les démarches administratives seront simplifiées pour permettre un accès plus rapide et plus efficace aux services sociaux et aux aides complémentaires. Soutien à la formation et à l'emploi - Formations qualifiantes : Des formations spécifiques seront proposées pour répondre aux besoins du marché du travail local. - Partenariats avec les entreprises : Des partenariats seront développés avec les entreprises locales pour favoriser l'embauche des bénéficiaires du RSA. Aides financières et incitations - Prime d'activité : Une revalorisation de la prime d'activité est prévue pour encourager la reprise d'un emploi. - Aides à la mobilité : Des aides spécifiques pour les frais de transport seront mises en place pour faciliter l'accès à l'emploi. Mesures spécifiques pour les jeunes - Accompagnement des jeunes : Un dispositif spécifique sera mis en place pour les jeunes de moins de 25 ans, incluant un accompagnement renforcé et des aides adaptées. - Insertion par l'activité économique : Des programmes d'insertion par l'activité économique seront développés pour les jeunes en difficulté. Ces mesures visent à rendre le RSA plus efficace et à mieux soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi.

Dans la perspective du plein emploi, le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarité a engagé une réforme de l’accompagnement des allocataires du RSA. Depuis le printemps 2023, 47 départements se sont lancés dans des expérimentations portant sur la rénovation des modalités d’accompagnement des allocataires du RSA autour de quelques piliers, parmi lesquels une entrée en parcours conjointe par France Travail et les départements, un accompagnement renforcé et plus intensif vers le retour à l’emploi ainsi qu’une mobilisation des entreprises à toutes les étapes. En lançant ces expérimentations en lien avec les départements, le ministère souhaite tester, en avance de phase et à droit constant, de nouvelles modalités d’accompagnement renforcé qui seront généralisées dans le cadre de de la réforme Plein Emploi . Dans ce cadre, les objectifs poursuivis sont les suivants : • Pour les personnes sans emploi : les aider à retrouver un emploi durable, adapté à leur projet professionnel • Pour les professionnels : leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier, à savoir la construction de projets individuels et l’accompagnement social. • favoriser la cohésion sociale en réduisant durablement le chômage. Groupe VITAMINE T Département du Nord France Travail #expérimentation #emploidurable #rsa #accompagnementsocial #partenariat

Avec un grand merci à tous les agents du service Insertion sans qui rien ne serait possible. Ce dispositif ajouté à ceux déjà en cours va nous permettre de mieux accompagner nos allocataires du RSA vers une reprise d’activité au coté de nos partenaires la DDETSPP, France Travail… 🔵🤝𝐑𝐒𝐀: 𝐒𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐥𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐝𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ➡15h par semaine d'activité obligatoire ✅Le Département de l’Allier est à l’origine d’une proposition de loi d’expérimentation en 2020, adoptée par le Sénat en avril 2021 et destinée à faciliter le retour progressif à l’emploi des allocataires du RSA. Dans un premier temps, le bassin de Vichy a été retenu pour expérimenter ce dispositif, avant de l'élargir à l'ensemble du Département en 2025. 📌𝑵𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏: ➡𝐑𝐚𝐦𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐞́́𝐧𝐞́́𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐑𝐒𝐀 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢, 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐞𝐧 𝐫𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬. W Pleinement investis dans l’accompagnement des allocataires du RSA, la ligne directrice du Président Claude RIBOULET et de la Vice-Présidente en charge de l’insertion et de l’emploi au Département de l’Allier, Annie CORNE, s’inscrit dans cette dynamique de reprise d’activité professionnelle couplée avec la levée des freins pour y accéder. 💬Pour Annie CORNE, Vice-Présidente chargée de l’insertion et de l’emploi « 𝑇𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑛𝑡 𝑢𝑛 𝑠𝑒𝑢𝑙 𝑒𝑡 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑏𝑢𝑡, 𝑟𝑒𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑠 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑓𝑖𝑐𝑖𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑛𝑜𝑚𝑖𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑣𝑟𝑎𝑖 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑎̀ 𝑑𝑖𝑟𝑒 𝑐𝑒𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑟𝑡𝑖𝑟 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑙𝑙𝑜𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠. » #droitetdevoir #RSA #allier #emploi

J'y vois une orientation purement administrative, comptable et statistique des demandeurs d'emploi, avec des limites/écueils pour bon nombre de porteurs de projets de l'innovation sociale ESS quant à l'accès à la formation par ex. Quand Le CPF ne peut pas être mobilisé (parce que les services de l'État mettent beaucoup de temps à donner leur agrément) certaines formations ne peuvent pas être prises en charge par manque de garantie d'un retour à l'emploi salarié d'ici 6 mois - il faut souvent plus de temps pour ce type de projet et ce secteur de formation est spécifique. Certains métiers sont "trop" innovants et ne rentrent dans aucune case à ce jour. Et je me dis que ça doit aussi mettre bon nombre de conseillers dans une situation complexe : "je suis désolée, votre projet est vraiment intéressant mais vous ne "rentrez dans aucune case"". #ESS #francetravail #habitatinclusif https://lnkd.in/e8P4iyXh