Post de TeePy Job

La moitié de mes interventions se donnent toujours en mode « virtuel ». • • • C’est le constat que j’ai fait au cours des deux dernières années. Pourquoi ? • c’est moins compliqué à organiser • c’est moins coûteux (frais événementiels) • accessible / nombre de participant.e.s illimité • enregistrement optionnel / rediffusion Faites vivre une expérience unique à vos équipes en 2025 en bénéficiant de ces nombreux avantages!

SALON STAFFs 2024 le salon des collaboratrices et collaborateurs d'élus et métiers du politique DÉCOUVREZ LE SITE INTERNET ET LE PROGRAMME Staffs 6ème édition mercredi 16 et mardi 17 octobre 2024, à la Maison de l’Amérique latine à Paris. Réservez dès maintenant votre entrée (gratuite) et vos options (payantes) ci-dessous sur www.staffs.fr - Face au défi climatique que nous reste-t-il à faire ? - En quoi l’Intelligence Artificielle (IA) va-t-elle transformer notre manière de faire de la politique - Où en est l’état de notre société ? Les 3 ateliers professionnels  - Statut juridique des collaborateurs politiques : où en sommes-nous ? - Déontologie : quelles sont les règles applicables aux élus mais aussi à certains membres des cabinets politiques ? - Collaborateur d’élu, un métier, des expériences et après ?  Jeudi 17 octobre 2024 : Les formations - cf ci-dessous Début mai, découvrez le programme complet sur : www.staffs.fr Jeanne Bouligny Aurélien Mallet Lina Jali Jean-Michel Bernabotto Pierre Ceugniet Theophile Joubert Emmanuelle Ramond Sacha Halphen Sebastien Podevyn-Menant Thibaud Roblin Pierre Guyard laurent TRIJOULET Fabrice Pozzoli-Montenay Aline Lequillerier Roger molkou Yann Kerbriand-Postic

[📢 Campagne] La campagne des métiers des métiers du soin et de l'accompagnement est lancée partout en France ! 💥 Elle est organisée par France Travail et ses partenaires, dont UNA. Cette semaine est l’occasion de valoriser : • Nos métiers : ateliers découverte métiers, visite d’établissements, échanges avec des employeurs et salariés, webinaires • Nos formations : ateliers présentation des opportunités de formation, de l’alternance et échange avec les organismes de formation • des recrutements : job dating, forum de recrutement, webinaires à destination des employeurs sur les dispositifs d’aides à l’embauche Retrouvez l’ensemble du programme ici. ➡ https://swll.to/wpnWd3 #aideàdomicile #recrutement | Adédom | ADMR | Fédération hospitalière de France (FHF) | FEHAP | Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) | FNAAFP/CSF, fédération d'aide à domicile associative et solidaire | Nexem | Uniformation VYV 3

Comment allez-vous aujourd’hui ? Dites-nous ce qui vous intéresse. Si vous souhaitez vous tenir au courant de notre actualité, suivez notre page.

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Focus sur les offres de quatre entreprises qui recrutent à Vallauris, Antibes, Saint-Laurent du Var et Nice.

Le CHRU de Nancy organise son premier forum de l'emploi A lire ici ▶

✨ Nos collaborateurs ont pu lire courant octobre la nouvelle édition du journal interne ! ✨   Début d'octobre a marqué la sortie de la nouvelle édition de notre journal interne.   Celui-ci revient sur une saison estivale riche en projets et en réussites pour le Groupe DMAX (Partner Mobilité Services, PRESTA'France). 🎯   Dans cette édition, nos collaborateurs ont pu découvrir :  - Un bilan des derniers mois et les perspectives à venir par notre Directeur Général Julien JAMAN ;  - Des focus sur les projets prestigieux remportés par nos équipes ; - L’accueil de nouveaux talents et les belles réussites professionnelles au sein de nos agences.   Pourquoi ce journal interne est-il essentiel pour nous tous ?   Plus qu’un simple support d’information, il est un véritable vecteur de cohésion pour nos collaborateurs au sein de nos différentes agences. Il permet de : - Suivre l'évolution de l'entreprise : en partageant des succès, des projets et des initiatives. Il donne une vue d’ensemble sur notre progression et nos défis communs. - Mieux connaître nos équipes : avec des présentations des nouveaux arrivants et des réussites internes, il renforce les liens entre nous, peu importe la distance ou le site. - Accroître la synergie : en mettant en avant les bonnes pratiques et en stimulant l’échange entre les métiers, avec comme objectif de favoriser une collaboration renforcée entre les différentes branches et filiales de l’entreprise. - Valoriser nos compétences : il permet de mettre en lumière nos expertises et l'impact concret de notre travail, ce qui est une source de motivation et de fierté pour chacun.   Ce numéro est un véritable reflet de l'engagement, de la synergie et de la passion qui animent chaque membre de notre équipe ! 🚀   #DMAX #Groupe #JournalInterne #Mobilité #Déménagement #EspritdÉquipe #Réussite  

📺 Comment la Vidéo Réinvente la Communication dans les Centres Hospitaliers ? 🎥🏥 Alors que le secteur hospitalier est confronté à une concurrence accrue et à des défis de recrutement sans précédent, il devient crucial de se démarquer. Cette conférence vous aidera à atteindre les objectifs suivants : ✅ Définir votre marque employeur : En ces temps où chaque détail compte, comment la vidéo peut-elle illustrer l’excellence et les valeurs de votre établissement pour attirer les meilleurs talents ? ✅ Recrutement : La vidéo est l'outil ultime pour captiver et convaincre les professionnels de santé de rejoindre votre équipe dans un secteur ultraconcurrentiel. ✅ Fidélisation : Renforcez le lien avec votre personnel en mettant en lumière leurs succès et leur quotidien à travers des formats vidéos engageants. 🗓 Date : Le 14/11/2024 ⏰ Heure : 11h à 12h 👉 Réservez votre place dès maintenant : https://lnkd.in/eDc2HGCz

Mettre en avant les métiers d’un secteur qui recrute , vous aidez dans vos recrutements , c est le travail des équipes de France Travail . Le programme c est ici ⬇️