Post de TeePy Job

Garder les seniors : C’est Boeïng qui s’en rend compte ✈️ S’il n’y avait pas le danger mortel lié auxquels sont exposés les passagers de certains de leurs avions, on serait tenté d’en rire, et d’appeler cette période de l’entreprise mythique plus que centenaire. “Les malheurs de Boeïng”. Car parmi les nombreuses raisons des défaillances de ses avions, l’entreprise se rend compte que la décision, il y a plus de 10 ans, de se séparer de ses ingénieurs les plus expérimentés, et donc les plus coûteux, en charge des normes de qualité, a des conséquences pour le moins fâcheuses aujourd’hui. 👉 Cela doit nous rappeler qu’un senior sans emploi à 50 ans a encore 15 ans de vie professionnelle devant lui, ainsi qu’un savoir faire professionnel de plusieurs décennies. Comme le dit un vieil adage : tout se paie. Demandez à Boeïng. Et comme le montre l’illustration, le chemin en France est au moins aussi long. La réforme de l’indemnisation des allocations chômage proposée par le gouvernement ressemble plus à un cache-misère qu’à une vraie solution structurelle. Est-il nécessaire de rappeler qu’en France en 2024, c’est plus de 30% de nos concitoyens qui sont âgés de plus de 55 ans ? 🤨 #seniors #expérience #emploidesseniors

Stop à la caricature « l’ex-député (Renaissance) de Seine-Maritime Damien Adam, qui s’en prenait pour sa part, en 2017, à « ces #chômeurs qui partent en vacances aux Bahamas ». La centralité de ce fantasme dans le débat public demeure, bien qu’il soit largement démenti par la réalité du drame social que représente le #chômage (rappelons que le montant de l’indemnité moyenne, en 2023, était de 1 265 euros brut). » « Légalement, l’entrée au chômage n’est d’ailleurs pas forcément involontaire : une #ruptureconventionnelle y donne droit, comme une rupture de #CDD d’un commun accord. Ce qui est exigé du demandeur d’emploi – le vocable est explicite – est qu’il recherche activement un travail. Mais même le chômeur, n’en déplaise à M. Adam, a le droit de partir en #vacances, jusqu’à trente-cinq jours par année civile, l’équivalent des cinq semaines de congés payés d’un salarié. » « La presse relaie régulièrement ces cas d’actifs qui « préfèrent le chômage » pour « redonner du sens à leur vie » (Les Echos), « profitent du chômage pour voyager et prendre du temps pour eux… et ne s’en cachent plus » (Le Figaro) ou vante les bienfaits d’une pause (Welcome to The Jungle) pour « mûrir un projet » sans forcément être éligible au dispositif de reconversion professionnelle prévu à cet effet. Dans une version franchement hostile, certains brocardent ces « faux chômeurs qui ne reculent devant rien » pour « gruger » le système (Capital). » « le soupçon d’immoralité pesant sur les chômeurs n’a fait que croître. En mars, Gabriel Attal annonçait une nouvelle augmentation du nombre de contrôles par #FranceTravail. Pourtant, en 2023, sur 600 000 contrôlés, seuls 17 % ont été jugés en « insuffisance de recherche » d’emploi, et donc passibles de sanctions »

Les enseignants sont des « helpers » Ma sixième ministre de l’EN pour ma quatrième rentrée scolaire d’enseignant. (Blanquer, Pap Ndiaye, Attal, Oudéa, Belloubet, Belloubet, Genetet). Notre nouvelle ministre a une connaissance approfondie de l’enseignement puisque selon ses dires, sa grand mère était enseignante. Je me propose à ce titre comme ministre de La Défense, mon grand père ayant été militaire et j’ai même l’avantage d’avoir fait mon service. J’attends le coup fil du prochain premier ministre qui ne serait tarder. Dans ces autres éléments de CV, notre nouvelle ministre a animé des sessions de formation auprès du personnel domestique philippin à Singapour, ainsi que prodigué des conseils d’encadrement pour les expatriés. Pour revaloriser la fonction des domestiques, notre gentille ministre les appelle « les helpers ». Elle pourra appliquer ses conseils de management à l’égard des personnels de l’EN qui sont également des helpers à leur manière. Voici quelques situations pratiques : Les «helpers» vont demander des augmentations tous les ans, donc il faut proposer un salaire adéquat qui évoluera dans le temps. (Très bonne idée 👍). Entendre par adéquat, pas trop élevé pour se laisser de la marge. L’agence fondée par la nouvelle ministre conseille aussi de surveiller la situation financière des l’helpers. (Les pauvres font en général un mauvais usage de leur argent en dépenses inutiles. C’est pourquoi ils ont des difficultés financières). « Dites moi ce dont vous avez besoin et je vous expliquerai comment vous en passer » (Coluche). Elle assure que les congés payés ne sont «ni obligatoires, ni recommandés». Pour le coup, elle va être surprise 😂). Autre recommandation : Il ne faudrait pas non plus énerver son «helper», car «elle ne vous respecterait plus». Une remarque négative pourrait aussi l’humilier. Or, «une helper qui se sent humiliée devient ingérable. Il est vrai que la tentation est grande de vouloir humilier son helper qui sont tout de même des incapables à qui ont fait la grâce de donner un travail. Il conviendra donc de se retenir en tant que ministre. Notez que la plupart des personnes adorent en général se faire humilier par leurs employeurs. Enfin il est tout à son honneur d’avoir fondé une association en faveur des travailleurs migrants philippins à Singapour, pour « permettre à ces personnes de s’émanciper grâce à leur travail et de leur permettre d’acquérir des compétences supplémentaires grâce à des formations financées directement par les employeurs» afin de devenir de bons domestiques, pardon helpers, reconnaissants et dociles. Elle pourra en parler à son collègue de l’intérieur Retailleau. En attendant j’ai hâte de voir cette mise en perspective au sein de l’EN.

La rareté de la main-d’œuvre dans le domaine du déneigement fait mal et pourtant, on pourrait accueillir de bons prospects émanants du domaine de la construction ou de la production maraîchère mais le problème est que le seul incitatif provient de la poche des donneurs d’ouvrages. Ces incitatifs viennent sous forme de salaire ou primes mais où est l’assurance emploi? Si par exemple un travailleur au chômage veut travailler sur le déneigement il aura une partie de sa prestation d’assurance emploi amputée il n’y a rien de très stimulant dans ce programme autre que d’inciter le travailleur à attendre sagement le printemps. L’assurance emploi doit non pas inciter les travailleurs à rester chez eux mais les motiver financièrement à revenir sur le marché du travail avec des primes provenant directement du régime de l’assurance-emploi et cela sans être pénalisé; ethiquement parlant c’est fragile me direz-vous mais mathématiquement parlant ils économiserait 30 ou 40% en versements de prestations, ça c’est du pragmatisme et pour évoluer il faut que les programmes évoluent aussi et s’adaptent à la réalité d’aujourd’hui.

https://lnkd.in/efATdmCG Il serait utile d'avoir les chiffres statistiques de ces "refus" et leurs motifs. Car même si c'est socialement inacceptable, je peux comprendre la personne qui refuse un emploi qui va générer plus de coût que de "bénéfices". Coûts tels que crèche pour les enfants, frais de déplacement (pas toujours remboursés à 100%), pertes des différents "avantages sociaux", etc etc. Choix cornélien qui est la conséquence de l'octroi de (trop?) d'aides (avantages ?) aux personnes qui font du statut sans emploi leur métier.

DU BOULOT POUR LES SENIORS ! Monsieur Attal souhaite remettre les chômeurs au boulot ! Waouhh ! Super comme nouvelle ! Mais avant de s’attaquer aux chômeurs, ne devrait-il pas plutôt s’adresser aux entreprises en les invitant elles aussi à se remettre au boulot en embauchant des seniors ! Surtout a celles qui, trop souvent, leurs ferment leurs portes ! Moi c’est 39 mois de chômage ! Plus de 2000 candidatures envoyées ! Des centaines d’appels pour harceler avec tendresse des amis bienveillants pour m’aider à remonter sur le ring ! Des kilomètres de mails partis et évaporés dans le vent numérique ! Résultat : 2 appels de France travail ! Oui seulement 2 pauvres appels ! Pas pour me proposer un job, mais pour un retour sur la qualité du service rendue ! Mdr ! A ce jour pas plus d’une dizaine d’entretien partagés avec des recruteurs dont 2 finales perdues face à des candidats retenus ! Félicitations au passage pour eux ! Voilà la réalité des chiffres en ce qui me concernent ! Mais derrière ces chiffres, il y a de la rage, des doutes, de l’incompréhension mais beaucoup d’espoirs, et une volonté farouche de contribuer à croire que la société du travail croit encore à moi ! Moi j’y crois et c’est le principal ! Monsieur Attal, avant de prôner le retour au travail et toujours raboter les indemnités des sans emploi, commencez s’il vous souhaite plaît par décourager les entreprises à ouvrir leur esprit ainsi que leurs offres d’emploi aux seniors ! C’est là que commence le véritable travail pour remettre les gens au travail ! Dans l'arène de la vie, où le travail est un pilier, Nous, les chômeurs, ne sommes pas des oisifs par volonté. Chaque jour est un combat, une quête incessante, Pour trouver notre place, pour une vie sociale décente ! Vous qui pensez que c'est un choix, une simple pause, Ne voyez-vous pas nos efforts, notre cause ? Nous ne sommes pas des pions sur l'échiquier social, Mais des êtres humains, avec un désir vital ! TRAVAILLER !!!! Les seniors, avec leur sagesse et leur expérience, Se heurtent à un mur, une indifférence totale ! L'âge n'est pas un fardeau, mais devrait être un trésor ! Qui mérite respect, et non pas une mise à l’écart ou une stigmatisation ! Alors, Monsieur le Ministre, avant de juger et de nous combattre, Regardez le problème en face avec humanité et essayez de nous écouter voire de nous aider ! C’est mieux ! Un jour, vous pourriez vous retrouver dans la même situation que nous, en quête d’un emploi introuvable, de jour comme de nuit, été comme hiver. Même si cela semble impossible pour un homme de votre rang, j’espère de tout cœur que vous n’aurez jamais à faire face à cela, surtout à un âge avancé, car c’est une épreuve vraiment difficile ! Nous ne demandons pas la lune, juste un travail ! C'est un droit, une nécessité, pour tous, sans distinction, Pour que chacun puisse vivre de son travail ! Comme vous ! Le reste c’est de poudre a perlimpinpin électorale ! Un chômeur optimiste !

🤜 J'avais très envie de vous partager l'édito de Mai 2024 de Pierre IPPOLITO Président de l'UPE06... allez au boulot 🚀 "Dans une société du travail, on peut s'attendre à vérifier trois propositions. D'abord, le travail permet de changer de niveau de vie.  Ensuite, la majorité de ce que les gens possèdent est censé provenir de leur travail. Enfin, ceux qui travaillent vivent mieux que ceux qui ne travaillent pas. Aujourd’hui, la société de protection sociale dans laquelle nous vivons, et qui est à valoriser et à préserver en tant que bien collectif précieux, a été largement dévoyée, en ne demandant que trop peu de devoirs en face de droits toujours plus étendus.  Or, tant financièrement que pour que le contrat social soit acceptable par tous, nous n’en sommes plus à pouvoir accorder sans cesse plus de droits, mais nous devons arrêter la distribution des aides sans compter, en imposant des conditions en face des droits.  À force d’être sans cesse soutenus et protégés sans contrepartie, trop nombreux sont ceux pour lesquels le lien entre, d’un côté, le droit au revenu, le droit à la santé ou le droit à la retraite, et de l’autre, le travail, a été perdu. Nous devons remettre le travail et le mérite comme fondements de notre société. En baissant les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu pour que le travail paie davantage, en compensant le manque à gagner pour les finances publiques par une hausse de la TVA. Enfin les revenus du travail offrent l’opportunité d’aider ses enfants, ou de leur léguer un patrimoine. Le travail, bien davantage que d’aliéner, libère le plus souvent tout autant qu’il donne du sens. "Nous sommes un pays qui préfère valoriser les cigales au lieu de mettre en avant les fourmis." #société, #france, #emploi, #pme,

#retraites : Danois, italiens et néerlandais travailleront au delà de 70 ans ! ?tableau dans le figaro du jour. Mais au delà des chiffres contraignants de l'équilibre financier des régimes, un âge toujours plus tardif et lointain de départ est il soutenable pour les populations ? certainement pas pour certaines professions en tout cas. Certainement pas non plus dans un cadre taylorisé des carrières. et certainement pas pour une jeunesse pour qui l'horizon de vie serait de travailler jusqu'à 75 ans ! Nous allons droit vers un choc sociétal et social si one se pose pas les bonnes questions et notamment celles de la santé et usure au travail d'une part, et de la souplesse et flexibilité du droit du travail d'autre part, afin de gérer les non linéarités des trajectoires. Nous avons besoin d'une modernisation des politiques du travail et des modes de cotisations et financement de nos retraites. la retraite du rentier à 60 ans , c'est possible si la pension est générée par des rentabilités financières et non pesant uniquement sur les actifs et les plus jeunes puisqu'il n'y a plus d'équilibre finance /démographie. La france doit briser le tabou de l'argent si elle veut renouer avec les succès sociaux et sociétaux, défendre sa sécurité sociale et la solidarité entre les générations. bon week end

[ EMPLOI ] 🤬 Qui peut sincèrement croire qu'une personne qui recherche un emploi depuis déjà 15 mois puisse se satisfaire de sa situation ? ✅ Des centaines de candidatures probablement envoyées, ⛔ des réponses rares ( et encore !! ), ✅ des dizaines d'entretiens préparés, ✅ des échecs tout aussi nombreux, ✅ de trop rares retours sur ce qui n'a pas convenu, 💯 in fine, un même résultat : une totale perte de confiance des "allocataires" associée à un sentiment de culpabilité grandissant, qui grève davantage encore les chances du potentiel candidat à convaincre les employeurs 🤷♀️ 🤬 Je ne suis pas specialiste, mais je ne suis pas persuadée que stigmatiser davantage encore les chômeurs longue durée soit la mesure la plus efficace pour leur permettre de trouver un emploi!!! Quelle vision effrayante de la société 🤔 Avons nous tous bien en tête que l'ARE est un droit pour lesquels les chômeurs ont cotisé lorsqu'ils étaient "travailleurs" et non une contribution publique? ❓Quelle est la prochaine étape ? Une reforme de l'assurance maladie parce qu'un.e salarié.e aura été absent trop longtemps ❓ 🌹Elle avait pourtant bien commencé cette journée de fête des mères... #chomage #emploi #brest #travail #reforme #ARE #opentowork Beetween I Pôle Emploi | RH Matin | Focus RH

📢 Comment faire face à une erreur commise par France Travail (ex Pôle Emploi)? Malheureusement force est de constater que les erreurs commise par France Travail (ex Pôle Emploi) sont nombreuses à l'égards des chômeurs. Les exemples les plus classiques concernent : ➡ le refus d'attribution du chômage alors que la personne concernée y a le droit; ➡ une erreur de calcul du montant de l'allocation chômage (ARE); ➡ ou encore une erreur dans la durée des droits au chômage. Cela n'est guère étonnant au regard de la complexité des réformes successives en matière d'assurance chômage. Or, outre le fait que bien peu de chômeurs sont à même d'identifier une éventuelle erreur, ils sont encore moins nombreux à tenter de la contester. Pourtant, il ne faut pas baisser les bras dans une telle situation, une régularisation par France Travail pouvant être obtenue. Pour ce faire, trois voies sont proposés : 1️⃣ une réclamation réalisée directement auprès de France travail (en direct ou par l'intermédiaire d'un courrier d'avocat toujours très utile). Cela reste la voie la plus efficace, France Travail finissant par céder sous la pression (de nombreuses relances sont souvent nécessaires). 2️⃣ une saisine du médiateur régional de France Travail. Si le principe semble alléchant, la pratique démontre que cette voie est souvent peu utile en raison du temps nécessaire à une telle intervention. Pour autant, elle pourra constituer un axe de pression supplémentaire obligeant France Travail à réagir. 3️⃣ une saisine du Tribunal. Cette possibilité n'est pratiquement jamais utilisée en pratique en raison de son coût et de sa lenteur la rendant très inefficace dans la majorité des cas. Il s'agit ainsi de la solution à retenir en dernier recours. Ne baissez donc pas les bras face à une erreur commise à votre encontre. Des solutions existent pour bénéficier de vos droits! #droitsocial #chômage #francetravail