Post de terrasol (groupe setec)

[ Chez terrasol, nous repoussons les stéréotypes liés au handicap pour un environnement inclusif 🤝 ]   Chez terrasol (groupe setec), nous croyons fermement que la #diversité est une force et que l'#inclusion est essentielle pour réussir. C'est pourquoi nous multiplions nos actions pour maintenir l'emploi des personnes en situation de #handicap.   Nous avons profité de la 28ᵉ semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (#SEEPH2024) pour rappeler l'importance de l'inclusion dans le monde du travail et les initiatives qui sont mises en place au sein de notre société. Nos collaborateurs ont pu échanger sur la thématique européenne "Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ?" au travers d’un atelier.   Notre engagement se traduit par des initiatives concrètes :   ✅ Sensibilisation et prise en compte du handicap : notre démarche Handicap est rappelée à l’occasion des entretiens professionnels, à chaque intégration, et lors d'actions de sensibilisation. Des interlocuteurs spécialisés, notamment l’équipe RH dont une référente handicap (Anne L.), sont à la disposition des collaborateurs rencontrant une situation de santé particulière. Les collaborateurs reconnus en situation de handicap bénéficient, plusieurs fois par an, d’entretiens individuels avec la référente handicap.   ✅ Aménagement des conditions et/ou du temps de travail : nous nous engageons à échanger avec tout collaborateur ayant besoin d’un aménagement de poste, en lien avec le médecin du travail.   Consolidons les fondations d’un environnement respectueux de la santé au travail de nos équipes !