Post de Terrena

Un atelier sur la thématique du handicap au travail permet toujours à chacun de parler, ouvertement du handicap, de ses différents profils bien souvent invisibles, de ses aménagements multiples et de lever de façon durable le tabou qui est encore en 2024 trop présent. Merci l’Ecole de Psychologues Praticiens ! #inclusion #handicapautravail #amenagement #RSE #EPP

[Atelier sensibilisation au handicap au travail] 📅 Le 1er juillet dernier, l’équipe du campus de Paris de l'#EcoledePsychologuesPraticiens a eu la possibilité de participer un atelier / petit déjeuner de sensibilisation au handicap au travail, animé par l’Agefiph. Cet événement vise à prendre conscience ou renforcer celle-ci, à l'importance de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel ainsi qu’à comprendre ce qu’est le handicap. Les sujets abordés, sous forme de mini challenges interactifs, permettaient de mieux comprendre : 👉 Les défis auxquels sont confrontés les personnes en situation de handicap, 👉 Les bonnes pratiques pour favoriser leur intégration, 👉 Les différents types de handicap et notamment ceux dits invisibles. Tous les participants ont beaucoup apprécié apprécié cet atelier qui a permet de renforcer leurs connaissances, favoriser notre culture d'inclusion et de respect de la diversité au sein de notre École. 👏 Une occasion précieuse pour élargir nos perspectives et renforcer notre engagement envers l'inclusion. COM/UNE DIFFERENCE Christian Heslon Hélène ROQUE Bertrand MILLIOT Garanké Dianka Jules Firmo Marie-Françoise Celor ALINA KAMINSKA-STANTON Marco RIBEIRO Maxence Furhmann Laurent PIERRE Julie Gout Sandra Marotta Marie-Gaëlle Planchon Mathilde Moisseron-Baudé Odile Wattez-Frémont #inclusionautravail #handicap #atelierdesensibilisation #bonnespratiques #handicapinvisible

S'adapter est un défi quotidien pour de nombreuses personnes en situation de handicap. 🇺🇳 Retour sur une journée riche en échanges et en témoignages inspirants : Le 1er Congrès #Handicapacités Sport et Travail a marqué une nouvelle étape dans la coopération entre la société civile et le monde du travail pour plus d’inclusion. 🙌 👉 L’objectif ? Réfléchir ensemble à des solutions pour un monde où chacun, au-delà de ses différences, peut s’épanouir pleinement. Parmi les nombreux témoignages marquants de la journée, les mots de Madame Faiza Reny, Vice-Présidente du Comité Régional d'Ile-de-France Handisport, résonnent particulièrement : « Je ne me sens pas comme une personne en situation de handicap, mais comme une personne qui s’adapte au quotidien. » Le handicap ne définit pas une personne : c'est son potentiel et sa capacité d'adaptation qui comptent. 🤝 Ceci est le combat quotidien de AbriHandicap 💙 #Inclusion #Handicap #Diversité #Travail #Handicapacités #Adaptation

💡 Quels mots vous viennent à l’esprit quand vous pensez au handicap ? Pendant la SEEPH, notre animatrice ✨Linda BEL ✨ a animé plusieurs ateliers de sensibilisation au handicap et à la RQTH auprès des collaborateurs de nos entreprises partenaires. À cette occasion, elle a posé une question simple mais essentielle : "Que vous évoque le mot handicap ?" Les mots les plus marquants ? "Inclusion", "difficulté", "adaptation", "invisible", "persévérance", "opportunité"... Ces termes reflètent des réflexions profondes et des émotions fortes, mais aussi une prise de conscience collective : Le handicap peut être visible ou invisible, mais il interpelle toujours sur l’adaptation, la solidarité, et les opportunités à créer pour mieux inclure chacun. Avec AKTISEA, nous sommes fiers de proposer ces ateliers pour sensibiliser, lever les tabous, et faire avancer les mentalités sur le handicap en entreprise. 👉 Et vous, quels mots ajouteriez-vous ? #Inclusion #Handicap #SEEPH #Sensibilisation #AKTISEA #RQTH #SEEPH2024

Agent de l’inclusion, vous êtes convoqué pour une mission capitale : Plonger au cœur de l’enquête sur l’inclusion du handicap au travail, à l’approche de la SEEPH 2024 ! Avec Co.xn--thtre-4qa2c, vivez une expérience unique de théâtre d’investigation. Comme dans une murder party, vos équipes résoudront une enquête tout en découvrant comment mieux intégrer les personnes en situation de handicap. Votre mission, si vous l’acceptez : sensibiliser et former vos équipes de manière interactive et engageante. Prêts à relever le défi ? (Ce message s’autodétruira dans 15 secondes) Pour en savoir plus, cliquez ici ➡️ https://lnkd.in/eHSKmA6F #Handicap #Inclusion #SEEPH2024 #théâtredentreprise

Il n’y a pas que la Semaine du Handicap ! La Semaine du Handicap, c’est bien. Ça sensibilise, ça donne bonne conscience. Mais chez HANDI BY ANDY, le #handicap, c’est toute l’année. Et même plusieurs années si nécessaire ! Notre approche ? Un accompagnement sur le long terme, pour co-construire une politique handicap qui ne se limite pas à des actions ponctuelles. Une politique efficace, innovante, et surtout utile à tous : ➡️ Aux personnes en situation de handicap, en répondant à leurs besoins réels, ➡️ À l’entreprise, en transformant le handicap en levier de performance et de cohésion. Parce que l’ #inclusion ne se résume pas à une semaine par an. C’est un engagement quotidien. 💪 ______________________________ 👋 Moi, c’est Adrien, et je suis né avec un polyhandicap : hémiplégie d’origine neurologique et troubles dys. Une condition qui fait donc de moi une personne en situation de handicap. J’ai créé HANDI BY ANDY afin de proposer une nouvelle approche de l'intégration du handicap en milieu professionnel. On vous accompagne, on vous forme, et surtout on dédramatise le sujet au sein des entreprises !

🎯 Testez vos connaissances avec un quiz sur le handicap et son inclusion en milieu de santé et médico-social ! 👉 Pour la journée internationale de l'handicap, découvrez des informations clés ! En parler, c'est mieux comprendre les enjeux, et les réalités des personnes en situation de handicap. 🌟 En parler, c'est aussi soutenir les professionnels qui accompagnent au quotidien les personnes en situation de handicap, mais également les proches, avec des réalités parfois méconnues... 💡 Connaître, c’est déjà agir. Et agir, c’est construire un monde plus inclusif. 🔗 Pour aller plus loin, découvrez nos formations dédiées : https://lnkd.in/egAjfZC8 💬 Vos réponses en commentaire ! Quel score avez-vous obtenu ? #Handicap #Santé #quiz #Sensibilisation

Le saviez-vous ? 👉 Aujourd'hui 3 décembre 2024 est la journée internationale du handicap. Après la SEEPH, voici une nouvelle opportunité pour vous sensibiliser à l'accueil des personnes autrement capables dans vos organisations. Pour ma part : Je suis convaincu que le témoignage d'un cadre sup. handicapé est un moyen puissant et impactant pour sensibiliser en profondeur, durablement les entreprises à devenir "handi-accueillante". Qu'en pensez-vous ? Merci pour vos commentaires 😁 #speakerchallenge #handicap #sensibilisation #conférence

Je suis ravie de vous annoncer le lancement de ma page professionnelle dédiée à la sensibilisation au handicap et à l'inclusion en entreprise. 🎉 Sur cette page, vous trouverez des ressources, des réflexions et des partages d'expériences sur les enjeux du handicap, l'aidance au travail, le cancer, et l'endométriose. Mon objectif est de créer un espace d'échange où chacun peut apprendre, partager et agir pour une société plus inclusive. 💡 Pourquoi suivre cette page ? Pour découvrir des outils concrets visant à améliorer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. Pour rester informé sur les événements et conférences que j’organiserai. Pour rejoindre une communauté engagée autour de ces thématiques essentielles. Je vous invite à suivre cette page et à partager vos réflexions et expériences. Ensemble, faisons progresser la cause du handicap et construisons un avenir où chacun a sa place au travail. 👉 Suivez ma page ici : https://lnkd.in/e_Wg3ATi Merci pour votre soutien ! 🙌 #Handicap #Inclusion #Aidance #Sensibilisation

📢 Lundi démarrera la semaine européenne de sensibilisation au handicap. 📍Le handicap touche 12 millions de personnes en France. Et certain•es n'hésitent toujours pas à se garer sur les places réservées ♿ (avis aux étudiant•es sur le campus les jours d'affluence, notamment le lundi...) Certains commerces, logements, lieux publics, ne sont pas, ou difficilement, accessibles. 📍Savez-vous que 80% des handicaps sont dits invisibles ? Savez-vous de quoi il s'agit ? Celles et ceux qui en souffrent tiennent peut-être sur leur 2 jambes, mais leur souffrance est-elle moindre ? Que dire des mots comme "schizo", "autiste", utilisés comme des insultes ? 📍Apprenez-en davantage avec DRAW YOUR FIGHT & Petite Mu 📍 Handicap invisible ou visible, le point commun ? La discrimination. Partout, de la cour d'école au monde professionnel. Harcèlement, mépris, ignorance, regards appuyés, discrimination à l'embauche, maltraitance, isolement. 📌 La sensibilisation avance, à petits pas, mais elle avance 🤞 Renseignons-nous, écoutons, respectons. #handicap