Post de têtu•

Continuer à faire briller la flamme... Les jeux nous ont offert une parenthèse enchantée. Alors que la flamme vient de s'éteindre, les athlètes nous passent le relais. Ils nous transmettent la responsabilité d'agir pour entretenir l'espoir, né pendant ces jeux, de vivre dans un monde meilleur. C'est désormais à nous d'entretenir la flamme de la fraternité et de l'inclusion. C'est notre défi collectif. Ils nous ont montrés que tout est plus beau et plus fort, lorsque nous sommes unis, rassemblés. Ils nous ont démontrés que la diversité est une richesse et qu'il est plus intéressant de focaliser sur ce qui nous réunit que sur ce qui nous divise. Saurons-nous suivre leurs exemples ? Serons-nous à la hauteur de ce défi ? Saurons-nous créer une société équitable dans laquelle chacun pourra trouver sa place et se réaliser ? #société #espoir #justice #équité #flamme #défi #enjeux #fraternité #inclusion #diversité

#Partenariat 💰 Pourquoi Barclays double son investissement dans le foot féminin anglais bien que la sélection n'était pas aux JO ? 🇬🇧⚽ ➡️ Succès sportifs : Le triomphe de l'Angleterre à l'Euro 2022 a généré 17,5 millions de téléspectateurs 📺. La finale de la Coupe du Monde féminine 2023 entre l'Angleterre et l'Espagne a atteint 38,4 millions d'heures de visionnage. Des records. ➡️ Audience en hausse : Depuis 2021, la WSL a vu une augmentation de 283 % de sa fréquentation 🏟️ et + de 3,2 millions d'abonnés sur les réseaux ➡️ Tiktok et les générations Z et Y : Sur TikTok, les vidéos de la WSL ont explosé avec 268 % d'augmentation en visionnages, atteignant 150 millions de vues 🎥. Un moyen aussi pour la marque de cibler ses futurs clients ➡️ Partenariats financiers : Barclays a prolongé son partenariat jusqu'en 2029 et investit massivement via son programme "Barclays Girls' Football School Partnerships" 💼 ➡️ Investissements dans les infrastructures : Des clubs comme Brighton et Manchester City construisent des stades et centres d'entraînement de haut niveau dédiés aux équipes féminines 🏗️ ➡️ Indépendance organisationnelle : La création de NewCo garantit une gestion séparée et centrée sur la croissance du football féminin ⚖️ ➡️ Croissance des revenus : Les revenus de la WSL ont doublé, passant de 20 millions £ en 2020/21 à une prévision de 68 millions £ pour 2024/25 📈 ➡️ Visibilité accrue : La WSL a désormais sa propre chaîne YouTube pour diffuser les matchs non télévisés 🎬ce qui lui permet de continuer de construire son audience ➡️ Expansion des équipes féminines : Le nombre d'équipes féminines en Angleterre a doublé depuis 2017, témoignant de l'intérêt grandissant 🚀 ➡️ Engouement des supporters : Arsenal Women attire en moyenne 35 006 spectateurs par match, surpassant plusieurs clubs de Premier League 🏟️! ➡️ Engagement des sponsors : Le partenariat renouvelé avec Barclays, d'une valeur de 45 millions £, assure un soutien crucial jusqu'en 2025 pour le football féminin professionnel en Angleterre🏅 ----- Hello si tu ne me connais pas, moi c’est Vanessa Tomaszewski j'ai créé il y a 7 ans le media @championsdudigital qui totalise une communauté de + de 400 000 fans de sport et professionnels Je raconte des histoires de sport inspirantes en vidéo sur mes réseaux @championsdudigital en moins de 1minute. Ici je parle aussi #sportbusiness #sportfeminin #socialmedia

😪 Bel exemple à ne pas suivre de la Fédération Française de Football (FFF) ⚽ Que vous vous intéressez à ce sport ou pas, cette decision devrait allumer des petites lumières rouges chez vous 🚨 . Je suis profondément préoccupée par la récente décision de la FFF Fédération Française de Football de refuser certains accommodements raisonnables pour les joueurs musulmans; comme par exemple une courte pause durant un match pour briser le jeune. Une décision qui, à mon sens, ne fait que creuser davantage le fossé de l'inclusion et polarisé les différentes parties prenantes. À mon avis nous devons saisir cette occasion pour réfléchir à nos propres politiques et pratiques. Au lieu de voir la diversité, l'autre comme un obstacle, nous devrions (nous nous devons même) l'embrasser comme une force. Voici comment nous pouvons transformer cette décision controversée en une opportunité positive (et ce peux importe notre secteur d'activité) : 1️⃣ Ecoute et compréhension: Avant de prendre des décisions qui affectent les équipes, prenons le temps d'écouter et de comprendre les besoins individuels de chacun. La diversité des expériences et des perspectives enrichit nos organisations, mais seulement si nous sommes prêts à écouter. 2️⃣ Flexibilité et Adaptabilité: Adoptons une approche flexible en matière de politiques et de pratiques. Ce qui fonctionne pour certains ne fonctionnera pas nécessairement pour tous. En offrant des accommodements raisonnables, nous montrons notre engagement envers le bien-être de nos équipes. 3️⃣ Promotion de la diversité et de l'inclusion : Faisons de la diversité et de l'inclusion une priorité dans toutes nos actions. Cela ne se limite pas à la conformité avec les lois et réglementations, mais nécessite un engagement sincère à créer un environnement où chacun se sent respecté et valorisé. La décision de la FFF est une triste illustration des défis persistants en matière d'inclusion dans le sport et au-delà. Mais plutôt que de nous décourager, utilisons cette situation comme un catalyseur pour un changement positif dans nos propres organisations. 🗝 Quelles actions concrètes pensez-vous que les organisations devraient prendre pour promouvoir l'inclusion et l'adaptabilité ? Partagez-moi vos réflexions dans les commentaires! 🌟

À l’heure de la culture du clash et du buzz, les Français montrent qu’ils veulent se rassembler autour de valeurs communes pour atteindre des objectifs partagés. Le succès du film "Un P'tit Truc en Plus" illustre cette soif d'unité. Ce film est le reflet d'une société qui cherche à renouer avec l'essentiel, avec ce qui nous lie en tant qu'humains. Les Français y ont vu un miroir de leurs propres aspirations. Ce sont les moments de partage et de solidarité qui font la richesse de notre quotidien. Les Jeux Olympiques ont été un formidable moment de communion. Ils ont incarné l'expression d'une nation qui se dépasse et qui s'unit pour briller. Au-delà des médailles, c'est cet esprit de rassemblement qui a marqué les esprits. Ces événements, qui ont rassemblé le pays, révèlent une envie profonde de retrouver ce qui nous unit, de célébrer ce qui nous rapproche. Les Françaises et les français veulent se retrouver dans des récits et des expériences qui les rapprochent, et non les divisent. Ce qu’ils cherchent, c’est l’authenticité, la solidarité, le partage. Face aux défis qui nous attendent, c’est en nous rassemblant, en dépassant les clivages, que nous pourrons bâtir une société plus harmonieuse, plus juste, et plus prospère. Que ce soit sur le terrain sportif, culturel, social ou entrepreneurial il est temps de valoriser ce qui nous unit plutôt que ce qui nous divise.

✨ L’histoire des LOFI : notre soirée de gala incontournable ✨ Chaque année, WUnite célèbre les LOFI, Les Oscars des Femmes Influentes. Cet événement de gala prestigieux réunit les femmes de joueurs de foot pour honorer celles qui ont marqué l’année par leur réussite professionnelle, leur engagement associatif, et leur soutien indéfectible à notre communauté. 🎉✨ Plus qu’un simple événement, c’est LA rencontre de l’année, où se mêlent inspiration, sororité, réussite et fête ! 💫 Pourquoi y assister ? 1️⃣ Des Oscars pour célébrer les femmes influentes : Trois récompenses seront décernées : Business de l’année 🏆 Association de l’année 🏅 WeUs de l’année, celle qui a le plus aidé notre communauté 🌟 2️⃣ Une soirée glam : 200 femmes de joueurs du monde entier viendront à Paris pour cet événement exclusif. Hôtels réservés, maquilleurs bookés, robes de gala prêtes… Tout est mis en œuvre pour une soirée inoubliable ! 💃🏽✨ 3️⃣ Du virtuel au réel : Ne manquez pas l’opportunité de passer du réseau virtuel à une rencontre réelle. C’est votre moment de briller et de vous connecter avec d’autres femmes influentes ! 🌍 🎟️ C’est l’événement où tout Paris aura les yeux rivés sur nous ! Prêts à célébrer avec nous ? 💫 #WUnite #LOFI2024 #FemmesDeJoueurs #OscarsFemmesInfluentes #GalaFeminin #WeUs #WomenEmpowerment #NetworkingFeminin #EntrepreneuriatFeminin #LeadershipFeminin

À la fin du mois de juin, la France était marquée par des divisions et des tensions palpables, reflétant un pays en proie à des fractures profondes. En l'espace de quelques semaines, la situation a radicalement changé. La magie des Jeux Olympiques a opéré, transformant l'atmosphère en une euphorie collective. Le sport a ce pouvoir unique de rassembler les gens, de transcender les différences et de créer des moments de communion nationale. Cette ferveur sportive est indéniablement bénéfique, mais elle soulève une question importante : Pourquoi ne ressentons-nous pas la même unité autour des valeurs républicaines ? Notre République, avec ses idéaux de liberté, d'égalité et de fraternité, devrait également être une source d'inspiration et de rassemblement. Pourtant, même lors de notre fête nationale du 14 juillet, l'effervescence est nettement moindre comparée à celle suscitée par les grands événements sportifs. Il est crucial de réenchanter la République, de lui redonner cette capacité à unir et à enthousiasmer. Pour ce faire, nous devons inventer de nouveaux rites républicains, des moments où nous pouvons collectivement célébrer et réaffirmer notre attachement à ces valeurs fondatrices. Cela pourrait prendre la forme de célébrations communautaires, de projets civiques communs ou de cérémonies symboliques qui renforcent notre sentiment d'appartenance à une nation solidaire et unie. Ensemble, réfléchissons à ces nouvelles traditions qui pourraient raviver l'esprit républicain et faire de notre République une source constante de fierté et de joie collective, à l'image de ce que le sport parvient à réaliser. Car il est essentiel que la République, tout autant que les événements sportifs, puisse nous rassembler et nous inspirer. Vive le sport, vive les JO, et surtout, vive la République ! #République #UnitéNationale #JeuxOlympiques #FiertéFrançaise #CélébrationsRépublicaines Pascal LARDELLIER

Au-delà des projecteurs des Jeux, la vraie question qui émerge est celle de notre engagement collectif à bâtir un monde plus inclusif. Sommes-nous prêts à relever ce défi ? Je crois que la réponse réside dans notre capacité à prolonger la dynamique amorcée par Paris 2024, à transformer cette flamme olympique en un moteur de changement durable. L'inclusion ne doit pas être une simple étape marquée par des événements ponctuels, mais bien un cheminement constant. Chaque citoyen, chaque entreprise, chaque institution a la possibilité – et la responsabilité – d’ouvrir la voie à une société où chacun trouve sa place, sans distinction. Les Jeux ont montré que l'inclusion est plus qu'un concept : c'est une réalité concrète, palpable, portée par des exemples inspirants. À nous maintenant de continuer à faire vivre cette réalité. Le sport en est un vecteur puissant, mais il doit s’accompagner d’actions structurelles dans l’éducation, l'emploi, l’accessibilité, et la représentation dans les médias. Chaque geste compte, chaque initiative, petite ou grande, façonne ce monde que nous souhaitons. Ce n’est pas seulement la responsabilité des gouvernements ou des grandes organisations, c'est la nôtre, en tant qu’individus et communautés. Si nous sommes réellement prêts à transmettre cet héritage, cela signifie que nous devons également remettre en question nos systèmes, nos préjugés et nos habitudes. Créer une société inclusive, c'est créer un avenir où chacun peut se réaliser pleinement, où la diversité est non seulement acceptée mais célébrée. Il est temps d’agir avec la même énergie, la même passion et le même esprit de dépassement que celui que nous avons vu chez nos athlètes paralympiques. C’est à nous de faire en sorte que cet héritage ne soit pas un souvenir éphémère, mais bien un pilier fondateur d’une société plus juste, plus équitable et résolument humaine. L’inclusion est plus qu’un objectif à atteindre, c’est une révolution à mener. Sommes-nous prêts ? Oui, et c'est maintenant que cela commence. #InclusionPourTous #HéritageParis2024 #RévolutionParalympique #LeadershipSocial #EngagementDurable #DiversitéEtInclusion

🤫Est-ce qu’on peut utiliser le mot « race » en France ? ❌ Vous avez peut-être vu passer la vidéo où l’on voit des joueurs de l’équipe de football argentine entonner un chant raciste sur l’équipe française, juste après leur victoire en Copa America. Ce chant vise spécifiquement les joueurs non-blancs de l’équipe : « Ils jouent pour la France mais viennent tous d’Angola. C’est bien, ils savent courir, ce sont des trans comme ce p*tain de Mbappé. Sa mère est nigériane, son père est camerounais, mais sur le passeport : français. » Ils l’avaient déjà été entonné après la Coupe du monde de 2022 remportée par l’Argentine face à la France. ⚽️ Ce n’est pas la première fois que l’équipe de France est visée par des propos et des comportements racistes. Le 11 juin dernier, sous le post Instagram de l’équipe de France de football, un déferlement de commentaires racistes a eu lieu. D’autres commentaires font référence à la couleur de peau des joueurs sans êtres racistes. La plupart viennent de compte anglophones. Alors qu'il est courant de mentionner la race d'une personne dans ces pays, l'approche à la race en France est différente, elle est même complètement taboue. 📝En 2018, le mot « race » a d’ailleurs été supprimé de la Constitution mettant en avant, d’un côté l’impossibilité en France de penser toute forme d’identification à une « race » autre que la « race humaine », et de l’autre le refus de voir les distinctions raciales dans le pays.  🧐 Est-ce que le racisme diminue quand on arrête d’utiliser le mot « race » pour dénoncer les actes racistes ? Pour les militants antiracistes, supprimer le mot “race” invisibiliserait davantage les personnes victimes du racisme en France, car parler de “race” est nécessaire pour décrire la discrimination dont sont victimes les personnes racisées. De plus, cette suppression n'a été accompagnée d'aucune mesure concrète de lutte contre le racisme, le mot "race" ayant simplement été remplacé par le mot "sexe" dans la Constitution. 📣 Entre le profilage racial, les discriminations à l’embauche, dans la recherche d’un appartement, le racisme quotidien, etc, la réalité du quotidien pour les personnes racisées n’a pas changé depuis la suppression du mot “race” de la Constitution en 2018. Parler de race reste nécessaire pour dénoncer et combattre les actes racistes qui persistent en France. ——— ✍️ Plusieurs passages de ce post sont extraits de l’article paru dans notre newsletter sur le sujet, écrit par notre ancienne journaliste stagiaire Sara Trabi. 💌 Pour approfondir le sujet, nous vous recommandons de lire cet article : https://lnkd.in/e8cZ_iAy Et de vous abonner à notre newsletter ! 

L’UNESCO vise à contribuer à la promotion et à la réalisation des principes de l’Olympisme par l’éducation, la science et la culture en lançant de nouvelles initiatives et en encourageant une meilleure coopération relative à l’inclusion, à la diversité culturelle aux droits de l’homme et à la éducation à la paix par le sport.

ÉLOGE DE LA DIVERSITÉ La cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques a fait pousser des cris d’orfraie à celles et ceux qui considèrent la France comme un pays de race blanche. C’est du reste dans cette logique que s’inscrivaient ceux qui s’insurgeaient déjà sur le soi-disant trop grand nombre de joueurs noirs dans l'équipe tricolore de football. Pourtant le modèle républicain français s’est construit sur une figure abstraite de la citoyenneté, théoriquement indifférente à la couleur de la peau ! Dès lors, le parti qui a consisté à montrer la France dans sa diversité doit être salué. Mais ces choix ne siffleront pas la fin des discriminations de toutes sortes avouées ou camouflées dont sont encore victimes nombre de noirs (et au-delà, nombre de personnes qui sont assignées à la couleur de leur peau) vivant dans l’hexagone qui, aujourd’hui encore, se voient, contraints de faire la preuve de leur nationalité. En mettant en avant des êtres humains pour leurs mérites en étant indifférents à leur couleur de peau, les initiateurs de la cérémonie ont travaillé au renforcement de la cohésion sociale en donnant à partager un système de valeurs, un questionnement, mais aussi, une morale. Nous guadeloupéens qui sommes porteurs emblématiques des cultures de la diversité, ne pouvons qu’applaudir à pareille démarche, d’autant que comme le disait Aimé Césaire, « il y a une place pour tous au rendez-vous de la victoire » Georges BRÉDENT Président du conseil des Territoires de la Fondation pour la Mémoire de l’Esclavage #JeuxOlympiques#Paris2024 #ElogedelaDiversité #Ansanm #TerredeChampions