➡️ M.Amedi Nacer, président directeur général des ateliers THIERRY FONLUPT s'est entretenu 🗣️ la semaine dernière avec Juliette Garnier, journaliste du journal Le Monde à propos d'une enquête 🔎 sur le recrutement dans l'industrie du luxe 💫 ☑️ Retrouver cet article bien documenté en cliquant sur le lien ci-dessous ⬇️ https://lnkd.in/eYymYCYm ❗ N'hésitez pas à communiquer vos CV + LM pour postuler chez THIERRY FONLUPT soit par : 📥 contact@thierrry-fonlupt.fr 🌐 www.thierry-fonlupt.fr (page contact)
Post de THIERRY FONLUPT
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✨ Actualité Recrutement - Maroquinerie, joaillerie, mode… le secteur du luxe recrute massivement ! 💍 Selon cet article de France Travail, les métiers de l’artisanat d’art, souvent perçus comme exclusifs, recherchent aujourd’hui des talents aux parcours variés. Le Comité Colbert, qui regroupe les plus grandes maisons françaises, prévoit 20 000 emplois à pourvoir d’ici 2025 pour transmettre ce savoir-faire unique, en réponse au départ à la retraite de nombreux artisans qualifiés. 👩🎨👨🎨 C'est l’occasion idéale pour les jeunes et les professionnels en reconversion de se former et d’intégrer une filière dynamique qui valorise les compétences manuelles tout en offrant de belles perspectives de carrière 🚀 Pour explorer des opportunités dans le secteur du luxe, n’hésitez pas à contacter My Retail Agency. Ensemble, nous pouvons construire votre avenir professionnel ! 🌟 Avec Feelinks vivez l'expérience de recrutement que vous méritez ! 📩 #Recrutement #Luxe #Artisanat #Emplois #ActualitéRecrutement #MyMarketAgency #Feelinks
« Maroquinerie, joaillerie, mode… les filières du luxe recrutent »
francetravail.fr
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Chers professionnels, Bien que la première photo soit indéniablement humoristique, elle met en lumière la principale préoccupation des consommateurs : le manque de professionnalisme. Vos clients aspirent à être rassurés et à pouvoir confier leurs projets à des entreprises sérieuses et dignes de confiance. Si vous êtes : - Un artisan doté d'un savoir-faire authentique, - Un chef d'entreprise ou un expert confirmé, - Un dirigeant soucieux des avis et de la satisfaction de ses clients, Le réseau des Meilleures Entreprises de France vous ouvre ses portes ⤵️
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Co-fondateur @LOSANJE I La solution industrielle d’upcycling de produits textiles finis.
Merci Auriane pour la mise en avant de ce superbe projet exécuté par LOSANJE pour le compte de La Poste Groupe. Nous avons été ravis de collaborer avec La Poste Groupe sur ce projet qui constitue un vrai cas d’école du potentiel de l’upcycling industriel : une méthode de production textile hautement écologique 🌿, mais aussi pertinente des points de vue stratégiques et économiques. 💼 Je vous en dis plus. ⬇ En 2023, alors que plusieurs tonnes de gilets de chargé.e.s de clientèle La Poste Groupe sont sur le point de devenir obsolètes, nous sommes sollicités pour revaloriser ce gisement. À partir de ces gilets, LOSANJE a créé : • 25 000 trousses, distribuées par La Poste à l'ensemble des chargé.e.s de clientèle de France • Une série limitée de 1 000 bobs La Poste, vendus actuellement dans 14 bureaux de poste en France (on vous recommande de foncer acquérir cette pièce iconique ! ⭐ ) Résultats : • Une opération de revalorisation massive de l’existant, ayant permis une économie de +150 tonnes de CO2. 🌍 • Une action RSE impactante récompensée aux R Awards. 🏆 • Un renforcement de la marque employeur auprès des salariés. 👥 • La création d’une boucle circulaire vertueuse. 🔄 • Un storytelling d’entreprise puissant. 📖 L’upcycling, c’est ça : l’art de faire d’une contrainte - la revalorisation textile - des projets impactants et profitables à tous les niveaux de la chaîne 🚀. Bravo et merci à La Poste Groupe et à toutes ses équipes pour cet engagement fort, qui ouvre la voie vers un nouveau modèle de traitement des textiles en fin de vie, pour les acteurs d’industries diverses. 👏 Mathieu I Célia I
Votre bureau de poste à la pointe des tendances 😉 👕 Avez-vous remarqué que vos chargés de clientèle portaient de nouvelles tenues professionnelles ? Leurs anciens gilets ont maintenant une nouvelle vie grâce au surcyclage ! À partir du 1er juillet, une série limitée de 1 000 bobs numérotés est disponible dans 14 bureaux de poste en France. ♻️ Envie d’essayer ce couvre-chef éco-responsable ? Rendez-vous dans votre bureau de Paris Louvre 📍 50, rue du Louvre 75001 PARIS Ne manquez pas cette édition limitée ! 🛍️” #LaPoste #Mode #EconomieCirculaire #LaPosteIDF Le Groupe la poste Ville de Paris LOSANJE Nouvelle Attitude
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Hula ! Cette semaine la L'HOOP est sur : TBS 👇🏻 😍 Parce que c est une marque du Groupe Eram 😍 Parce que le travail fournit par les équipes et Julien Bianchi pour moderniser l image de marque est admirable. 😍 Parce que c est une marque française. Ce que je retiens : 📸La justesse créative de cette image (casting, stylisme, énergie, chromie) 📸 Le positionnement de la marque, l affirmation et l ancrage de l origine de la marque. 📸 Le branding et le repiquage magasins parisiens + rs. Pour clôturer le tout ! La stratégie média 🧠 1. Visibilité (À l aéroport dans le PARIS VOUS AIME magazine en diffusion gratuite) 2. Ciblage (cible masculine sportive et en mouvement + étrangers) 3. Part de voix (2 annonceurs textile dans le magazine) Bravo l équipe TBS . Ça m a donné envie. Paris réussi ! Je file en vacances 🤣☀️
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#GPME2024 : le palmarès de la catégorie #EntrepriseàMission. Trois entreprises à mission récompensées pour l’exemplarité de leur engagement. 🏆 🥇 VEVER en tant que joaillerie éthique et engagée. Camille Vever, Co-Reviver & CEO de la Maison Vever déclare : « Ce statut d’Entreprise à Mission a un impact important sur Vever. Nous sommes une Start-Up qui a 200 ans et nous avons fait un gros travail d’introspection afin de définir notre raison d’être et nos valeurs. Les clients sont de plus en plus sensibles à l’écoresponsabilité, aujourd’hui environ un tiers des clients intègrent cette notion dans leurs achats. Acheter un bijou Vever c’est afficher des valeurs fortes en faveur de l’artisanat français et de l’écoresponsabilité. » 💬 🥈 Groupe Qualiconsult pour la sécurité et de la durabilité au cœur des savoirs partagés. Pierre Guillaume LANSIAUX, Directeur Général du Groupe Qualiconsult déclare : « Nous avons voulu que notre raison d’être soit portée par nos collaborateurs, c’est pourquoi nous avons travaillé beaucoup sous forme d’ateliers de co-construction. » 💬 🥉 Châteauform'’ pour leur modèle humaniste au service de l’événementiel durable. Claire SCHWARTZ, Responsable de l’Engagement chez Châteauform’ déclare : « Chez Châteauform’ tout tourne autour de la rencontre, c’est ce qui compte avant tout. Nous nous sommes rendu compte qu’il était important d’avoir des personnes qui osent nous chatouiller parfois là ou ça fait un peu mal, au sein de notre comité de mission. Cela nous permet de réellement avancer sur les sujets importants. » 💬 Découvrez le palmarès complet du Grand Prix ici : https://lnkd.in/gPUztCVN Un prix organisé par LinkUp et PRODURABLE avec le soutien de nos partenaires : M6 Publicité, L'Oréal, MAIF, Imediacenter, Les Echos Le Parisien Médias, INfluencia, Ilec – La voix des marques, LSA, ESCP Business School et la Communauté des Entreprises à Mission
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Le GROUPE LA DEPECHE DU MIDI poursuit sa croissance et sa diversification
Directrice Communication, RSE et Innovation ( ex Directrice Communication, RSE et Innovation du Groupe la Dépêche du Midi )
#1 Nous ouvrons un nouveau chapitre. L’agence de communication du GROUPE LA DEPECHE DU MIDI change de nom et s’appelle désormais « evelyne ». Après de longs mois de travail sur un modèle de co-construction grâce à une participation active des 200 collaborateurs de l’agence, nous sommes fiers de vous dévoiler cette nouvelle identité de marque dont les valeurs phares sont : #avantgardiste #accessible #audacieuse J’en profite pour remercier chaleureusement tout le comité expert Julie Bruley Roland CHOLET Francisco Igrejas Nathalie Chaminade Alexandra Panabiere ainsi que nos talents Mélanie SEVILLA Sophie Austruy Vivien Bernard pour leur travail formidable dans toute la continuité du projet. Merci Jean-Nicolas Baylet Jean-Benoît Baylet Eric Laffont-Baylet marc dubois Frédéric Touraille Baute Alain pour votre confiance. Clin d’œil à Simon Perrot qui a quitté le groupe depuis peu et avec qui j’ai eu aussi un immense plaisir à piloter ce projet. 🍊🍊🍊 Aujourd’hui, les quotidiens du Groupe sont aux couleurs d’evelyne « mandarine » avec un supplément où on vous explique tout. Le storytelling : Pourquoi Evelyne-Jean Baylet pour notre nouveau nom evelyne. Pourquoi la couleur mandarine qui est le peps de notre charte graphique symbole de longévité, de créativité et de dynamisme. Mettons en lumière le travail d’orfèvrerie de nos imprimeries L'OCCITANE D'IMPRIMERIE Frédéric Fabre Eric TORTECH Max Clau et L'IMPRIMERIE DU MIDI THOMAS ZIMMERMANN Gilles RASTEIRO ainsi que de nos rédactions La Dépêche du Midi Midi Libre Le Petit Bleu d'Agen LA NOUVELLE REPUBLIQUE DES PYRENEES L'Indépendant du Midi Centre Presse Aveyron qui ont joué le jeu. www.evelyne.fr evelyne. #evelyne #lagenceregieparlesidees #mandarineisthenewblack #storytelling #communication #strategiedemarque #nouvelleidentite #medias #occitanie #projetdentreprise #collectif #passionnant
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Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer professionnellement, le site des Herbiers du GRETA-CFA DE VENDEE propose toute l'année d'entrée sur son dispositif de formation à la Maintenance industrielle. Prochaines entrées en février 2025. Pour quelques modules ou pour une qualification complète, pour des demandeurs d'emploi ou des salariés renseignez-vous sur https://lnkd.in/eRqD_CJ6 ou surhttps://lnkd.in/eRpYqD5E #TechnicienDeMaintenance #maintenanceindustrielle #ReconversionProfessionnelle
Découvrez les 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝒑𝒂𝒓 𝒎𝒆́𝒕𝒊𝒆𝒓 et 𝒑𝒂𝒓 𝒕𝒆𝒓𝒓𝒊𝒕𝒐𝒊𝒓𝒆 avec notre nouvelle 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 ! 🔎 Sélectionnez le 𝐥𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐨𝐮 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 qui vous intéresse : maintenance industrielle, formage des métaux, couture et maroquinerie, méthodes et process, etc. 📍 Zoomez sur le 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 de votre choix ✅ Cliquez sur un point précis pour connaître le 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐞𝐧𝐬𝐞́𝐬 Un outil à retrouver ici : https://lnkd.in/eJ47xch7
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Quelles sont les nouveautés 2024 ? Nos experts partageront leurs coups de coeur et modèles qui les ont marqués. Inscrivez-vous grâce au lien ci-dessous !
🌟 INVITATION AUX 10 ANS DE LA FHH ACADEMY À PARIS 🌟 Quels styles et tendances domineront l'année à venir ? Des experts et journalistes, tout juste de retour de la semaine horlogère, sont prêts à partager leurs coups de cœur et les nouveautés qui ont marqué cet événement. Rejoignez-nous pour une présentation exclusive des produits et des tendances émergentes qui promettent de transformer notre perception du temps et du luxe. 👉 INSCRIPTION : https://lnkd.in/emwr2N-P 🎤 NOS EXPERT·ES : ✅ François-Xavier Overstake, passionné d’horlogerie et fondateur d’Equation du Temps ✅ Emmanuel Schneider, directeur du contenu de la FHH ✅ Olivier Talon, formateur FHH France et fondateur de On Time Consulting Modéré par Clio Godrèche, senior project manager de la FHH Pascal O. Ravessoud, Aurélie Streit, Olivier Talon, Paola Lena, Raphael Hatem, Meera Anand, Emmanuel Schneider, Lorenzo Maillard, Maxime Couturier, Clio Godrèche, Tristan Barrabas, Sarah Duneton Faigaux, Lucas Rochas, Olga Aeberhard, Patrick Monnin, Gianfranco Ritschel, Sophien Salah, Magali Vionnet, Hideo Kubota, Stéphane Schuler, Pierre Christe, Joanna Lange, Julien Gandolfi, Jad Yehya, Paul CHEVALIER
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✨ Retour d'expérience enrichissant chez DFS Group - Samaritaine Paris Pont-Neuf✨ Après une première campagne de Convention Unique Annuelle menée à bien dans le secteur Horlogerie & Joaillerie au sein de DFS Group - Samaritaine Paris Pont-Neuf, j'ai eu l'opportunité d'élargir mes horizons en tant qu'Assistante Achats pour le compte de notre Concept Store Loulou. Lorsque l'opportunité de relancer une seconde année de campagne pour la Convention Unique Annuelle s'est présentée, un choix délicat s'est posé : poursuivre dans l'univers Watch & Jewelry, où je commençais à prendre mes repères, ou relever un nouveau challenge avec Loulou. Le dilemme était réel : rester dans ma zone de confort ou m'aventurer sur un terrain inconnu, dont certes je commençais à bien connaître les fournisseurs, mais qui avait un type de produit différent et des processus à repenser. J'ai finalement opté pour Loulou, et devinez quoi? Je ne regrette absolument pas mon choix. Bien que je sois très méticuleuse, et que mon prédécesseur n'ait pas réalisé les tâches de la même façon dont je l'aurais envisagé, cela me permet d'étendre mes connaissances sur les distinctions entre produits de Grande Distribution dans le secteur du luxe. De plus, étant en poste pour une mission temporaire, cela m'offre l'opportunité unique de jongler entre deux fonctions très complémentaires, alliant aspects juridiques et commerciaux. Un défi qui me pousse à développer mes soft skills et à renforcer des compétences clés telles que : - Adaptabilité face à de nouveaux défis - Apprentissage actif pour m’approprier de nouveaux processus - Sens de l’organisation pour gérer plusieurs missions simultanément - Efficacité opérationnelle pour optimiser chaque étape Je suis vraiment reconnaissante envers DFS - La Samaritaine pour ces opportunités de développement et pour la confiance accordée. 🙏 #DéveloppementProfessionnel #Luxe #Horlogerie #Joaillerie #ConceptStore #Achats #SoftSkills #Opportunité #Carrière #Luxe #DFS
Responsable de mission chez La Maison du Savoir-Faire et de la Création
3 sem.Merci aux établissements THIERRY FONLUPT et en particulier à Amedi Nacer pour sa disponibilité et contribution à cet article du journal Le Monde sur les enjeux de recrutement/ formation aux métiers techniques de la filière mode &luxe.