Post de Tous Tes Possibles

La Maison de l’Emploi du Grand Périgueux a été retenue par le Fonds Social Européen (FSE+) pour mettre en place des actions dans le cadre de son programme pour l’Emploi, l’inclusion, la jeunesse et les compétences. Elles se déroulent entre 2022 et 2024. Il s’agit pour l’Union européenne d’améliorer les compétences et les systèmes d’éducation, de formation professionnelle et d’orientation pour mieux anticiper et accompagner les mutations économiques. Pour atteindre cet objectif des actions sont mises en place afin de promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie, notamment les possibilités de renforcement des compétences et de reconversion flexibles pour tous, en tenant compte des compétences entrepreneuriales et numériques, mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière de compétences fondées sur les besoins du marché du travail, faciliter les transitions professionnelles et promouvoir la mobilité professionnelle. La Maison de l’Emploi du Grand Périgueux a élaboré et mis en place le programme suivant : - Élaboration d’un diagnostic socio-économique du territoire - Organisation d’évènements et de réunions d’informations sur la transition et la reconversion professionnelle, - Organisation de rencontres de l’Emploi, - Organisation de soirées débat sur des thèmes liés à la gestion des ressources humaines dans les entreprises, - Mise en place d’échanges entre Périgord Développement, la Maison de l’Emploi du Grand Périgueux et des employeurs potentiels - Participations aux réunions et évènements organisés par les clubs d’entreprises et les syndicats professionnels, - Sensibilisation et orientation de personnes ayant un projet de création d’entreprises vers le réseau des structures de conseil à la création d’entreprises.

🤝 L’insertion professionnelle : au cœur des actions de Bordeaux Euratlantique Depuis 2017, l’EPA Bordeaux Euratlantique et la Maison de l'Emploi et de l'Entreprise de Bordeaux unissent leurs forces pour favoriser l’insertion professionnelle sur le territoire de l’OIN Bordeaux Euratlantique. 💡 Des résultats concrets pour l’emploi local : - 450 postes en CDI et CDD pourvus grâce à ce partenariat. - 500 000 heures d’insertion réalisées sur nos chantiers, soit l’équivalent de 322 années travaillées à temps plein. - Un accompagnement renforcé pour les publics en difficulté et issus des quartiers prioritaires. Les actions clés : 1️⃣ Des clauses d’insertion actives : Chaque chantier de l’OIN intègre des clauses favorisant l’insertion des publics éloignés de l’emploi. Cela représente un levier concret pour permettre aux habitants du territoire de retrouver un chemin vers l’activité professionnelle. 2️⃣ Un soutien aux entreprises : Les équipes de Bordeaux Euratlantique et de la MDEE proposent une offre de services commune pour simplifier le recrutement et mettre en relation les entreprises avec les talents locaux. 3️⃣ Un impact local fort : Ces initiatives permettent non seulement de répondre aux besoins de main-d’œuvre des projets en cours, mais aussi de dynamiser le marché de l’emploi dans les quartiers en pleine transformation de Bordeaux, Bègles et Floirac. 🌱 Un engagement durable et inclusif L’insertion professionnelle est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un outil pour construire des quartiers vivants, inclusifs et porteurs d’opportunités pour tous. Bordeaux Euratlantique continuera à intensifier ses efforts pour faire de l’emploi local un levier de développement économique et social. 📸 ©Nicolas Lambert #insertionprofessionnelle #emploilocal #ESS #BordeauxEuratlantique #developpementterritorial #impactsocial

Le 7 novembre, la pépinière d'entreprises de l'Auxerrois a accueilli une conférence de presse pour le lancement de France Travail Pro dans l'Yonne. Une initiative conjointe de la CCI Yonne et France Travail Yonne pour soutenir le recrutement et l'insertion professionnelle. Comme l’ont souligné Thierry CADEVILLE (président de la CCI de l'Yonne) et Yves Hutin (directeur territorial de France Travail Yonne), cette région a été choisie car essentiellement constitué de petites structures (moins de 5 salariés). Les résultats observés ici serviront de tremplin pour étendre l’initiative à tout l’Yonne, avec une approche adaptée aux spécificités locales. Par ailleurs, France Travail Pro ne se contente pas de favoriser l’insertion, mais s’engage aussi pour des profils souvent éloignés du marché de l’emploi : personnes en situation de handicap, seniors, reconversions... Une démarche essentielle pour répondre aux besoins des entreprises et valoriser la richesse des talents. Employeurs, demandeurs d’emploi, découvrez les bénéfices de cette nouvelle marque employeur ! Pour en savoir plus et être accompagnés dans vos démarches, n’hésitez pas à contacter France Travail. https://lnkd.in/efyqTycQ #Recrutement #InsertionProfessionnelle #FranceTravailPro #ÉconomieLocale #TPE

Ce que j'explique quand on me demande ce que je fais comme job, parce que la majorité des personnes ne connait pas 💡 Je suis responsable d'un dispositif Atelier et Chantier d'Insertion (ACI). Mais c'est quoi ? Une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) agréée par l'Etat et soutenue par les collectivités territoriales. On y propose des activités professionnelles utiles aux territoires, à destination de personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle. Au sein de ma structure on fait de l'entretien d'espaces verts et des travaux forestiers dans le cadre de la prévention du risque incendie dans le 13. En bref, c'est : ➡️ Un JOB pour acquérir ou réactiver des compétences (savoir-faire/savoir- être) et la rémunération qui va avec. ➡️ Un ACCOMPAGNEMENT socio pro individualisé pour résoudre les freins liés à la mobilité, au logement, à la santé...et construire un projet pro. ➡️ Des FORMATIONS pour monter en compétences et augmenter l'employabilité. 🚀C'est un tremplin vers l'emploi durable qui revêt une double utilité : 🔝 Sociale 🔝 Environnementale Et moi, j'en suis la cheffe d'orchestre en quelque sorte : ➡️ Recrutement ➡️ Management ➡️ Prospection, devis et suivi clients ➡️ Planification des chantiers ➡️ Relation financeurs ➡️ Réponse et mise en place opérationnelle des marchés publics ➡️ Rédaction de comptes-rendus d'activité et animation de réunions Pour faciliter la recherche de structures l'Etat a mis en place La plate-forme de l'inclusion. On peut y trouver la liste des structures par ville. Lien en commentaire 🔗 Et vous ? Vous connaissiez les chantiers d'insertion ?

𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐂𝐈𝐏 (𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́𝐞 𝐝’𝐈𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞) ? 👫 Envie Grenoble recrute ! Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l'impact social et environnemental ? Nous proposons un CDI ! Et concernant vos missions ? 👇 Basé.e à Grenoble, vous assurerez le suivi des parcours inclusifs des salariés, depuis le recrutement jusqu'à la sortie vers l'emploi durable, en coordonnant toutes les actions nécessaires à la levée des freins socio-professionnels. Vous serez donc en charge de : 💼 Recruter et organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés en parcours d’insertion 💼 Assurer leur accompagnement social et professionnel 💼 Réaliser le suivi administratif des actions réalisées 💼 Développer et animer un réseau de partenaires et prescripteurs de candidats éligibles à l’Insertion par l'Activité Economique (IAE) 💼 Accompagner la montée en compétences des salariés en parcours d’insertion avec les équipes de production 💼 Participer aux réunions du Pôle Insertion 38 et contribuez à l'amélioration continue de nos procédures et supports Pour en savoir plus et postuler, on vous donne RDV sur notre plateforme de recrutement 🙂 : https://lnkd.in/dytG5pFT #emploi #recrutement #insertionsociale #Envie

MARKHETON: DES OFFRES D'EMPLOI EN PRIORITÉ À Pau, le Markethon en est à sa 8e édition ! Voici les recettes du succès. 80 offres ont été rapportées par les demandeurs d’emploi lors de la 8e édition du Markethon qui s’est tenue le 15 février à Pau. Cette année, tous les ingrédients étaient réunis pour obtenir un bon millésime. Côté « maître d’œuvre », un groupe de sept étudiants en Master 1 à l’IAE, l’institut universitaire de management, a fait preuve d’une grande motivation et de professionnalisme pour mener ce projet. Son objectif était d’aider les demandeurs d’emploi à trouver des pistes pour leur insertion professionnelle. Côté « maître d’ouvrage », on retrouve AGIRabcd Béarn avec une nouvelle équipe animée par Rémy Hipp, qui a repris cette action suite au décès de Christian Colinet. Ce dernier avait beaucoup contribué à la notoriété de cet événement. Côté partenaire, le service emploi de la communauté d’agglomération de Pau joue toujours le jeu et participe au financement. Les différents acteurs de l’emploi ont aussi répondu présents avec, cette année, la participation de France handicap en plus des habituels partenaires : Mission locale, PLIE, France travail… 300 entreprises contactées Les résultats : ce sont plus de 300 entreprises qui ont pu être contactées et une trentaine ont accepté de recevoir des demandeurs d’emploi. Ces derniers ont pu rapporter 80 offres d’emploi qui sont diffusées en priorité aux Markethoniens. Elles seront remises aux partenaires d’ici un mois si elles ne sont pas pourvues. La conclusion est apportée par un groupe de participantes : « Je ne pensais pas que nous serions capables d’aller dans les entreprises pour rechercher du travail ! » Donner confiance aux demandeurs d’emploi, se former à la réalisation d’un projet pour les étudiants et agir sur son territoire pour les bénévoles, c’est cela le Markethon ! Photo et texte par Arnaud Charon, Pau Béarn. REPÈRES par Beñat Lasserre De quoi s’agit il ? C’est une démarche collective, active et originale de recherche d’emploi. Le Markethon se déroule sur une journée, durant laquelle les demandeurs d’emplois rencontrent les entreprises sensibilisées en amont par l’institution organisatrice. Le but est de détecter les emplois cachés (actuels et/ou futurs). Nos bénévoles viennent en appui des actions des collectivités territoriales et des secteurs associatifs. Des équipes de 2 ou 3 demandeurs d’emploi vont ensemble prospecter les entreprises, ce qui permet une reprise de confiance dans leurs capacités à être reçus, écoutés et à découvrir le tissu économique local. En savoir+ https://lnkd.in/gE5fcet Photo et texte par Arnaud Charon, Pau Béarn. #seniors #associations #transmission #emploi

Les processus de co-construction et de design sont valorisants, émancipateurs et énergisants. Il serait souhaitable de les généraliser et ne pas les cantonner aux seniors. Nous y gagnerions également à les amener progressivement à avoir des impacts réels et ne pas être uniquement dans la simulation / gaming. Il y a beaucoup d’enseignements à tirer de beta.gouv.fr notamment

Mobilisation collective pour l'emploi à Arles et à Tarascon (13) A partir d’offres d’emplois en CDI émis par des employeurs locaux du Service À la Personne, France Travail, Nes et Cité et VOAT proposent une dynamique de recrutement et d'insertion professionnelle durable à travers la mise en place de formations – Titre Professionnel (TP) d’Assistant De Vie aux Familles (ADVF) – proposées aux demandeurs d'emploi de ces territoires . Dans le cadre de l'article 7 de la loi France Travail, promulguée le 18 décembre 2023 (« Des organismes publics ou privés peuvent être chargés, du repérage des personnes les plus éloignées de l'emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi ainsi que de la remobilisation et de l'accompagnement socio-professionnel de ces personnes »), France Travail sollicite l’expertise du cabinet multi-local Nes et Cité pour identifier des ressources éloignées de l’emploi.  Expert et référent en matière de sourcing sur ces territoires, NES & CITÉ, à travers son ADN, a un pied dans la cité et l’autre bien ancré dans le monde économique actuel. Son président fondateur, Abdel Belmokadem aime reprendre la citation du légendaire Mohammed Ali « le service aux autres est le loyer que nous payons pour vivre sur Terre ». France Travail, Nes et Cité et VOAT lancent deux opérations d'envergure à l'occasion d'une réunion de travail en présence de Nathalie WEBERT, Danielle Andréani, Abdel Belmokadem, thierry Meunier, Ramzi BOUSBIH Sont programmées à la rentrée de septembre 2024 : 1. Opération Emploi d’Arles - Quartier Barriol  2. Opération Emploi de Tarascon, en synergie avec Beaucaire Ces deux actions conjointes illustrent la volonté commune de ces acteurs de l'emploi de : 1. Fluidifier le parcours des demandeurs d'emploi vers des emplois en tension, concrets et durables sur leurs territoires ; 2. Répondre aux besoins spécifiques des employeurs du secteur du Service A la Personne en termes de compétences professionnelles à acquérir (savoir-faire techniques ; savoir-faire relationnels, savoir-faire organisationnels, savoirs professionnels) ; 3. Favoriser l'insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires. 4. Permettre à 32 candidats de signer un CDI, avec une formation métier en amont de 64 jours. #FranceTravail #Emploi #QuartiersPrioritaires #Formation #SAP #ADVF #Arles #Tarascon #NESETCITÉ #VOAT N'hésitez pas à partager cette publication pour soutenir cette initiative locale et contribuer à la mobilisation collective pour l'emploi !

🚀 Quand les clauses sociales deviennent des tremplins pour l’emploi ! Dans le cadre d’un projet collaboratif, l’entreprise Groupe Serpe et l’agence d’intérim Eureka MARSEILLE ont uni leurs forces avec le Emergences Plie MP Centre pour transformer des engagements sociaux en véritables opportunités professionnelles. 💼 👉 Le résultat ? Des personnes éloignées du marché du travail bénéficient de formations, de stages et d’emplois adaptés. 🎯 Un accompagnement sur mesure pour qu’elles puissent non seulement décrocher un job, mais aussi développer des compétences et retrouver leur place dans le monde du travail. 🙌 💡 Pourquoi ça marche ? Parce que l’insertion professionnelle ne se limite pas à des mots dans un contrat. Ce sont des acteurs engagés, des candidats motivés et des entreprises prêtes à relever le défi de l’inclusion. Ensemble, on bâtit des parcours qui ont du sens. 👏 Bravo à tous les partenaires pour leur mobilisation ! Continuons à prouver que l’économie peut (et doit) être solidaire. #ClausesSociales #InsertionProfessionnelle #Collaboration #ImpactSocial Marine TRETTIN, Pierre Emmanuel Gil, Florian Duval, Sanaa SIDKI ,Maroua ARHOUN, Nes BELHADI, Johan TILMANT

📢 LA GRANDE CONCERTATION, L’EMPLOI COMME PREOCCUPATION COMMUNE ✔ Nous avons tous comme préoccupation commune, quel que soit le métier que nous exerçons au sein du secteur, l’avenir de l’emploi, et l’emploi dans notre secteur a un véritable avenir ! il est créateur d’emplois, des emplois diversifiés, des emplois du lien, des emplois qui donnent du sens et qui maintiennent la cohésion sociale. ✔ Comment allons-nous recruter demain face aux demandes et aux besoins croissants de nombreux bénéficiaires, comment faire afin que nos différents métiers deviennent demain plus attractifs ? Notre secteur s’est construit par l’emploi, par l’inclusion, par des réponses d’une formidable inventivité à des besoins forts dans la société : mieux apprendre, mieux vivre chez soi, mieux équilibrer nos vies personnelles et professionnelles. Nous avons créé des parcours d’insertion sans équivalent. Nous avons travaillé à professionnaliser le secteur, à rendre un service de qualité aux bénéficiaires. ✔ Aujourd’hui nous avons besoin de recruter, de fidéliser les équipes et ce avec des métiers pour certains difficiles, pour certains avec des amplitudes horaires complexes, pour certains ou le temps partiel est subi, d’autres ou il est choisi et s’impose aux organisations des entreprises. Notre secteur a la caractéristique de la diversité et de la complexité des métiers et des organisations à mettre en place afin de répondre à un besoin particulier, exigeant, celui du bénéficiaire qui s’impose à nos métiers, à nos organisations. Stéphane Cohen Eric Bobet Julien FONTANA Maxence Hotte Jean Charles Lopez Hervé Lecat Rémi Domenjoud Claire Lanneau Joel francillonne Alain Monteux Arnold Fauquette🤝📊🤍 Loïc Gobé Guillaume Staub Alix Torres Maxime Aiach Brice Alzon Jose Dinis Olivier LEBOUCHE Stephanie MORVAN Richard RODRIGUES Missions Publiques #sap #servicealapersonne crédit : Donatelle Liens