Vice-présidente aux opérations et à l'innovation chez École des entrepreneurs du Québec
FEMMES ET ENTREPRENEURIAT L’État des lieux de l’entrepreneuriat féminin au Canada 2023 dévoilait « que les entreprises appartenant à des femmes représentent une proportion croissante des PME canadiennes. » Toutefois, cette proportion est encore seulement de 18 % : encore loin de la parité. Cette même étude révélait que les PME détenues majoritairement par des femmes ont un taux de survie inférieur à celui des PME détenues majoritairement par des hommes. Comment expliquer cela ? 1. Les effets dévastateurs de la pandémie de COVID-19 sur les PME et les entrepreneurs et l’impact amplifié sur les femmes ont été bien documentés. 2.Les femmes portent souvent des charges familiales plus lourdes que les hommes. En contexte d’insécurité économique, politique ou autre, elles sont souvent les premières à faire des sacrifices professionnels pour le bien de leur famille. 3. Il existe encore des biais liés au genre, parmi d’autres obstacles, qui empêchent encore de nombreuses femmes d'atteindre leurs objectifs professionnels. En tant qu’acteurs du développement économique, il faut absolument rendre plus accessibles le financement, l’expertise et les communautés de pratique en entrepreneuriat aux femmes qui choisissent cette voie professionnelle. Depuis plus de 4 ans, l’École est engagée dans une offre de service dédiée spécifiquement aux femmes. Dans le cadre de la Stratégie pour les femmes en entrepreneuriat du gouvernement canadien, nous avons formé 1835 femmes sur une durée de trois ans, grâce au soutien de Développement économique Canada pour les régions du Québec. L’an dernier, nous avons pu étendre notre soutien aux femmes entrepreneures à d’autres provinces canadiennes grâce à la participation financière d’ Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Ce nouveau projet de l'ÉEQ, nommé FAIR.E (Flexibilité.Action.Inclusivité.Réalisation.Entrepreneuriat), développe les compétences de centaines de femmes entrepreneures de tous les horizons, sans barrière d’âge, de stade de croissance de l’entreprise ou de secteurs d’activités. Accessibles, flexibles et inclusifs, ces parcours soutiennent les en leur donnant un espace pour apprendre, échanger, et se réaliser. Nous sommes fiers de notre initiative FAIR·.E qui suit son cours et qui permet à des centaines de femmes de faire grandir leur projet d’affaires, partout au Canada. Chapeau à toutes ces femmes entrepreneures qui concrétisent leurs petites et grandes ambitions!
