Post de TrainMe

💡La flexibilité au travail est une notion en évolution comme ce phénomène lui-même. Voici un événement qui aiderait à mieux dessiner les contours de cette notion devenue incontournable dans le monde du travail :

C’est LE grand débat RH du moment ! 🚨 Télétravail ou retour au bureau, c’est un peu le débat qui fait le buzz en ce moment, non ? 😅 On a tous nos opinions, mais une chose est sûre : la QVCT est au centre de tout ça ! Et pour nous aider à y voir plus clair, TrainMe organise un webinar avec Benefiz. 🗓 Quand ? Mercredi 27 novembre  ⏰ À quelle heure ? 11h - 12h  📍 Où ? Depuis l’endroit où vous vous sentez le mieux !  🔗 Comment s’inscrire ? Le lien est en commentaire juste en dessous 👇 🎯 Le but ? Vous donner les outils pour être prêt à affronter ce grand débat RH et bâtir un environnement de travail motivant et durable. Alors, si vous vous posez des questions sur l’avenir du télétravail et du bureau, ne ratez pas cette occasion ! Le lien pour vous inscrire est juste là en commentaire. 📲 #Webinar #Télétravail #RetourAuBureau #QVCT #BienEtreAuTravail #RH #TravailHybride #EmployeeAdvocacy Valentine Gourdet Marie Guillermic Olivia JOREL Je m'inscris au webinar 👉 https://bit.ly/3YIphSC

C’est LE grand débat RH du moment ! 🚨 Télétravail ou retour au bureau, on en parle partout, non ? 😅 On a tous notre avis là-dessus, mais une chose est claire : la QVCT est plus que jamais au cœur de cette réflexion. Et pour mettre un peu de lumière sur ce sujet, je vais intervenir lors d’un webinar organisé avec TrainMe et Benefiz ! 🗓 Quand ? Mercredi 27 novembre  ⏰ À quelle heure ? De 11h à 12h  📍 Où ? Depuis l’endroit où vous êtes le plus à l’aise !  🔗 Comment s’inscrire ? Le lien est en commentaire juste en dessous 👇 🎯 Lors de ce webinar avec Constance Barbier nous vous partagerons les outils et les clés pour naviguer dans ce grand débat et bâtir un environnement de travail motivant et durable. On va parler télétravail, retour au bureau, QVCT... tout ça, sans prise de tête ! Alors, si vous vous demandez comment gérer au mieux l’avenir du télétravail et du bureau, rejoignez-nous et ne manquez pas cette occasion de poser vos questions et d’échanger. J’ai hâte de vous retrouver pour en discuter ensemble ! 😄 #Webinar #Télétravail #RetourAuBureau #QVCT #BienEtreAuTravail #RH #TravailHybride #EmployeeAdvocacy

Les résultats de cette enquête sur l'employabilité des collaborateurs sera partagée lors d'un #SushiRH à Lausanne le 17 octobre 2024 en partenariat avec Groupe Mutuel. Et pour que les résultats soient le plus représentatifs possible, n'hésitez pas à y répondre si vous avez une responsabilité RH dans votre entreprise, quelle que soit la taille de votre entreprise ! TnP / Transition & Performance

En 2023, 33% des salariés français pratiquaient le télétravail au moins une fois par semaine selon Statista. Les discussions autour du retour en full présentiel se multiplient, mais une majorité des salariés français y voient un risque pour leur bien-être et leur engagement. 🚀 La vraie solution est de trouver une harmonie entre le maintien d’une dynamique de travail efficace, la vie de culture d’entreprise et le bien-être des salariés. Un travail d’équilibriste oui ! Qui a dit que la flexibilité n’était réservée qu’aux salariés ? Les entreprises doivent s’adapter pour trouver des solutions pour améliorer la satisfaction et la productivité de leurs collaborateurs. 👉 Pour accompagner les équipes vers un modèle flexible et durable, nos formations en management et travail à distance ont été élaborées pour les managers et responsables RH. https://lnkd.in/gThb6-z8 #FlexibilitéAuTravail #Télétravail #BienÊtreAuTravail #ManagementModerne #FormationProfessionnelle #Demos

L'introduction du télétravail, notamment depuis la pandémie, est examinée dans l'article de Julie LE BOLZER dans les Echos. Elle cherche à comprendre comment le télétravail a fait émerger l’hybridation du travail. Ainsi nous voyons évoluer l’ensemble des paradigmes auxquels nous étions coutumiers : 📊 Le management « organisé et réactif » supplante le management charismatique ⚖  L'équité organisationnelle subit des variations 🤝 L'isolement peut s'accentuer et les échanges informels diminuer ⚙ Certaines tâches deviennent invisibles tandis que la charge de travail des cadres augmente 🔗 La culture d'entreprise perd de sa consistance A la lumière de ces facteurs, l'auteur nous invite à comprendre comme il peut alors être difficile de faire usage du droit à la déconnexion. EKILIBRE CONSEIL accompagne les entreprises et ses salariés dans la mise en place de leur politique de télétravail en les conseillant, en organisant des formations sur mesures et en proposant des accompagnements adaptés aux besoins des salariés. https://lnkd.in/eiJKb9Pd #télétravail #risquespsychosociaux

Le télétravail : un équilibre délicat à maîtriser. Poussé trop loin, il risque de nuire à la productivité collective et à la cohésion d’équipe. La clé réside dans un télétravail « responsable », où l’équilibre entre présence au bureau et travail à distance est soigneusement maintenu. 🌍 Adopté par près de 1 actif français sur 5, il est plus que jamais indispensable de trouver un équilibre pour en faire un véritable levier de bien-être et de performance. Retrouvez mon interview à ce sujet sur Le Point : https://lnkd.in/ebPJsSD4 #Télétravail #BienÊtreAuTravail #GroupeTechnologia #Productivité #Management

𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗔𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗶𝗲̀𝗴𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿 ! 🚨 Le télétravail est devenu une norme pour beaucoup, avec près de 1 actif français sur 5 l'ayant adopté. Ce n’est néanmoins pas si simple ! Jean-Claude Delgenes, président fondateur du Groupe Technologia, nous alerte sur les dangers du télétravail et propose des clés pour une mise en place responsable. 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 ? Découvrez ses conseils pour éviter les déconvenues à long terme et garantir un bien-être durable 💡 👉 Lisez l'interview complète sur Le Point pour en savoir plus et partagez vos expériences ! #Télétravail #BienÊtreAuTravail #GroupeTechnologia #Productivité #Management

Le télétravail est un sujet qui me tient particulièrement à cœur. Même si je le pratique peu moi-même, je crois fermement qu’il est essentiel que mes collaborateurs puissent y accéder largement. C’est formidable de voir combien de travailleurs en ont bénéficié ces dernières années, mais je trouve intriguant – et parfois déroutant – de constater ce retour en arrière de nombreuses entreprises. C’est dans cet esprit que j’ai écrit une tribune, publiée aujourd’hui dans Stratégies. Vous pouvez la retrouver dans le premier commentaire. Et vous, quel est votre regard sur le télétravail ? Je serais ravi d’échanger avec vous sur ce sujet ! #Télétravail #Tribune #Stratégies

𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐎𝐔 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐋𝐄 𝐓É𝐋É𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋. «Aussi, le télétravail permet aux entreprises d’être plus résilientes face aux crises à venir. Je ne veux pas être pessimiste, je suis réaliste, des crises sociales, sanitaires et climatiques, on va en vivre. Multiplier les façons de se rencontrer nous permettra de nous adapter.» - Lorène Cristini, M., ASC, C.Dir, Admin. A., paralegal #RH #ressourceshumaines #télétravail