Post de Transgourmet France

💡 Pour un impact social : engagement et inclusion 💡 Autour des Saveurs défend que l'impact sociétal passe par des actions concrètes et durables. Dans le cadre de l'amélioration continue de notre démarche RSE, nous sommes fiers d'annoncer une nouvelle étape vers une inclusion plus forte. En complément de notre collaboration de quatre ans avec l'ESAT qui prend en charge notre blanchisserie, nous venons de conclure un partenariat qui nous permet d'intégrer des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes, que ce soit dans nos ateliers de production ou lors de nos prestations événementielles. 👉 Les ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) offrent des opportunités professionnelles adaptées à des personnes en situation de handicap, favorisant ainsi leur insertion sociale et professionnelle. Cet engagement renforce non seulement notre impact social, mais il nous permet également de valoriser la diversité et d’enrichir nos équipes. En intégrant des professionnels aux talents variés, nous contribuons à un monde du travail plus inclusif et porteur de sens, tout en améliorant notre performance opérationnelle. 📢 Une démarche où chacun gagne : inclusion, qualité et responsabilité. #RSE #ImpactSocial #Inclusion #Handicap #TraiteurParis #EvenementielDurable #Diversité #EngagementSociétal

[Mixité] Les femmes dans le #transport et la #logistique représentent 19% de l’ensemble des salariés, un taux de féminisation stable depuis plus de 10 ans... Pourtant, les femmes comme les hommes ont toute leur place dans le secteur ! Alors comment faire pour bouger les lignes ? L'AFT Transport & Logistique est partie à la rencontre de Keolis Rennes, une des seules entreprises de transport détentrice du label égalité et GEEIS (Gender Equality & Diversity for European & International Standard), qui témoigne de l'intérêt à travailler concrètement sur ce sujet afin de faciliter les #recrutements. Vous aussi, vous souhaitez vous lancer dans une démarche en faveur de l’égalité et de la mixité professionnelle ? L'AFT vous propose un site clé en main pour vous informer, initier des actions concrètes et formaliser un plan ou un accord dans votre entreprise. 👉 Pour découvrir comment agir : https://lnkd.in/ej8MP6Dm #égalité #inclusion #journéeinternationaledesdroitsdesfemmes

[#seeph2024] Les #grossistes en boissons se mobilisent. Au travers du label RSE sectoriel Grossiste en boissons Engagé, 👫 les entreprises sont encouragées à 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐮𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥’𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐞́ 𝐨𝐮 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩. Les entreprises doivent notamment : ✔️ initier des actions visant à améliorer l’accès des personnes en situation de #handicap à l’emploi (recrutement, apprentissage, maintien dans l’emploi)  ✔️ adopter une politique de rémunération et de gestion des RH qui ne laisse apparaître aucune discrimination  ✔️ développer des actions de sensibilisation sur le handicap au travail auprès de l'ensemble des collaborateurs Pour en savoir plus sur le référentiel d'exigences, c'est ICI 👉 https://lnkd.in/djn-iKY4 Plateforme RSE Ministères Territoires Écologie Logement Olivia Gregoire ADEME CPME nationale Groupe ECOCERT des Enjeux et des Hommes C10 - Centrale Européenne de Distribution Agefiph

🌟 Engagement concret pour l'emploi inclusif !   🔗 Plateforme de l'Inclusion : une ressource essentielle.   Découvrez la Plateforme de l'inclusion dédiées au recrutement des employeurs solidaires.   🤝Accompagnement adhérent : Manufacture des Usines Réunies SCIC   Nous collaborons avec la manufacture des usines réunies – (Saint Loup sur Semouse) 70 dans le but de renforcer leur présence sur la plateforme de l'inclusion et sur leurs réseaux sociaux.   Nous les accompagnons dans la présentation de leur entreprise et de leurs offres d'emploi. (#marqueemployeur) Mais aussi sur leurs canaux de distribution pour une meilleure visibilité.   🔄 Alignement avec les Prescripteurs Cette démarche s'inscrit dans notre engagement global envers les partenaires prescripteurs.   #EngagementSocial #FédérationEntreprisesInsertionBFC

Quand #RSE et #inclusion ouvrent la voie à un futur plus durable ! 🙌 Chez In Extenso Centre Ouest, nous avons une mission claire : allier responsabilité sociale et inclusion du handicap pour transformer notre environnement de travail et impacter positivement la société. Merci à HelloWork de nous avoir donné la parole à Antoine Chevallier (Responsable RSE) et moi-même. Découvrez comment nous bâtissons une culture d’engagement, de bien-être et de diversité au sein de notre groupe. 👉 Pour en savoir plus sur notre démarche RSE, consultez l'article complet disponible dans les commentaires !

Chez Circles, l'#inclusion est bien plus qu'un engagement : c'est une action quotidienne portée par l'ensemble de nos équipes. Voici comment nous agissons concrètement : ☕️ Nous soutenons l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap en vendant des produits #solidaires ! Avec du Café Joyeux qui emploie des personnes en situation de handicap ou des paniers de fruits & légumes de chez BIO CULTURE - LES PANIERS BIO qui travaille avec un ESAT, cassons les stéréotypes, jusque dans nos assiettes ! 🤝 Pour la 3e année consécutive, nos équipes créent des duos pour le DuoDay FR avec des personnes en situation de handicap, avec plus de 15% de nos salariés engagés pour déstigmatiser et renforcer la #diversité en entreprise. 🎮 En partenariat avec Gamino nous organisons des jeux interactifs pour sensibiliser nos équipes aux handicaps visibles et invisibles. Au total, 6 modules pour renforcer l'inclusion au quotidien, à nous de jouer ! 💆♂️ Nous mettons l'accent sur la #santémentale avec des capsules bien-être pour promouvoir la #bienveillance et le soutien à nos collaborateurs. 👣 Nos challenges de pas solidaires pour l'inclusion montrent que chaque pas compte, sans besoin de marathon. Et vous, comment agissez-vous pour l'inclusion ? #circlesfrance #rse #rh #solidarité

🔝 Remise du label RSE 🔝 Depuis le début de l’année, Eva FICHAUX de la #teamGEIQ va à la rencontre de nos entreprises partenaires pour leur remettre personnellement le label RSE. Cette distinction souligne leur engagement remarquable et leur investissement continu en faveur de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous sommes fiers de féliciter AlterEos, l'Urssaf Picardie, OKAÏDI, Dalkia Nord-Ouest et Verisure Villeneuve d’Ascq pour cette reconnaissance bien méritée ! 👏 Curieux d’en apprendre davantage sur ce label et ce qu’il représente ? N’hésitez pas à poser toutes vos questions → un article détaillé sur le sujet est en préparation 😉 #RSE #entrepriseengagée #insertion #inclusion #handicap

✍️ Un engagement pour l'inclusion 🙌🏼 Au sein de notre collectif Les Brigades Extraordinaires, nous croyons en une société où chacun trouve sa place. C’est pourquoi nous avons créer une charte inclusive qui incarne les valeurs et l'engagement de nos entrepreneurs/restaurateurs membres du collectif 📝 🎯 Les objectifs de cette charte : 🔸 Promouvoir l’inclusion et l’autonomie des personnes en situation de handicap dans un cadre de travail valorisant et bienveillant, où le bien-être de chaque collaborateur est une priorité ✊🏼 🔸 Développer un projet dans une logique économique qui privilégie l’autofinancement et vise l’équilibre économique 📊 🔸 Développer un projet éco-responsable, ancré dans son quartier, pour créer un impact social positif et durable 🔝 Cette charte reflète notre ambition de structurer davantage notre collectif, tout en mettant en lumière l’engagement quotidien et indéfectible de nos membres en faveur de l’inclusion ! 🧡 Flore Lelièvre, Daniela des Minières, Amandine Perraud, Hortense Biseau, Ylan DA ROCHA, Les Extraordinaires — Vous avez ouvert un restaurant inclusif, vous êtes en cours d'ouverture ou souhaitez en apprendre davantage ? ⬇️ 📩 daniela@lesextraordinaires.org #Brigades #Inclusion #Extraordinaire

Nous vous accompagnons à réaliser les actions de votre feuille de route RSE et surtout atteindre vos objectifs fixés. En tant qu’employeur responsable, vous souhaitez promouvoir la diversité, l’inclusion et le bien être, adopter la mise en œuvre d un plan d inclusion du handicap, Sifu Île de France est le partenaire engagé et adapté ;-) #RSE #ResponsabiliteSocietale #Refruiting #Facilityservices #GroupeSifu

Nos valeurs, depuis 2009 🌟 Depuis notre création, ces valeurs sont au cœur de notre démarche pour soutenir la prévention de la santé au travail et l'inclusion du handicap en entreprise. 🌍 Diversité En tant que signataires de la charte de la diversité, nous incarnons chaque jour ces principes. Aujourd'hui, 2/3 de notre équipe est composée de travailleurs reconnus handicapés, une richesse qui symbolise notre engagement pour une inclusion authentique. 👥 Solidarité Chaque membre de l’équipe apporte sa pierre à l’édifice. Ensemble, nous combinons nos expertises pour offrir un accompagnement sur mesure, en partageant nos expériences au service de chaque mission. 🌱 Environnement Engagés dans une démarche RSE, nous limitons notre impact : moins de déplacements, impression responsable, recyclage. Préserver notre planète est une priorité que nous portons avec conviction. 💪 Engagement Nos consultants accompagnent chaque collaborateur dans sa demande de RQTH avec un suivi personnalisé et humain. Peu importe le temps que cela prend, nous sommes présents à chaque étape. #Valeurs #Diversité #Solidarité #Environnement #Engagement