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🎥 Découvrez notre nouvelle vidéo sur l'apprentissage chez YESKA : "𝐏𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞, 𝐢𝐥 𝐲 𝐞𝐧 𝐚 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐢" ! 📣 Parce que ce sujet est stratégique pour nos entreprises, nous avons réalisé une série d'épisodes "immersifs" pour illustrer notre engagement envers l'apprentissage ! Dans cette épisode #1, découvrez la diversité des métiers, la qualité de la formation, les perspectives de carrière et l’environnement de travail exceptionnel que nous offrons ! 🔑 Chez YESKA, nous croyons en la formation de qualité et en la transmission des compétences. Depuis 2018, nous avons intégré 𝟐𝟔 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬, avec 𝟏𝟐 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞. Aujourd'hui, 𝟏𝟎% 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 sont issus de l'apprentissage, preuve de notre engagement pour l'avenir. 🚀 𝑷𝒍𝒖𝒓𝒊-𝒎𝒆́𝒕𝒊𝒆𝒓𝒔 : Nous recrutons activement dans une variété de métiers, de la production à la conduite de travaux, en passant par le commerce et le service client. 🎓 𝑸𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 : Nous sommes fiers de former nos apprentis à nos métiers spécifiques, leur permettant d’acquérir des compétences précieuses et recherchées. 🌱 𝑪𝒂𝒓𝒓𝒊𝒆̀𝒓𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒆𝒏𝒗𝒊𝒓𝒐𝒏𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 : Chez YESKA, nous valorisons nos collaborateurs et offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant. 🏢 𝑷𝒆́𝒓𝒆𝒏𝒏𝒊𝒕𝒆́ 𝒅𝒆 𝒍’𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 : Avec une vision à long terme, nous préparons l’avenir en recrutant dans les métiers en tension. 🎓 Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour votre formation ou votre reconversion ? Rejoignez nous et découvrez comment vous pouvez développer votre carrière chez ANOXA, Metallerie Normande,Fermetures Ventoises et Métallerie Ventoise ! Merci à nos tuteurs et apprentis d'avoir participé à cette épisode et à Yann DANSET, Fabrice Jolly et Joseph GASTAL pour leurs interventions 🙏 Vidéo réalisée par Alban Sannier 👍 #YESKA #Apprentissage #Carrière #Formation #Recrutement

𝗔̀ 𝗹’𝗵𝗼𝗻𝗻𝗲𝘂𝗿 : 𝗡𝗼𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀🧑🏻🎓 « 𝑉𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 40 𝑎𝑛𝑠 ! » « 𝐵𝑙𝑒𝑢 » « 𝐴𝑚𝑏𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑙𝑒𝑢𝑟𝑒𝑢𝑠𝑒 » « 𝐹𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒 » « 𝑀𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 » «𝐸́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛» « 𝐴𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 » … Voilà ce que nos apprentis répondent quand on leur demande ce qu’est Duret pour eux. Ces mots, simples mais plein de sens, montrent ce que nous construisons ensemble. Cette année, notre rendez-vous annuel est spécial : il marque 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 pour nos apprentis qui seront tous diplômés en juin prochain. Pour l’occasion, nous avons organisé 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗱’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲.🤗 Tous soulignent l’importance de leur tuteur. La construction du binôme est avant tout une histoire de rencontre humaine grâce à un processus de recrutement où le tuteur s’est porté volontaire et a pris le temps de rencontrer l’apprenti en amont.🤝🏼 À la fin de cette journée, une chose est claire : 𝗹’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲. 💙 C’est un pas vers le monde professionnel, un apprentissage de compétences techniques mais également de responsabilité, et nous en sommes tous très fiers ! Restez connectés, car de belles choses sont à venir. Ensemble, nous construisons l’avenir !✨ #duretelec #journeedesapprentis #évolution #arbredesexperiences #moidupassé

🚀 Modula Formation La Rochelle sera présent au Forum Alternance le mercredi 17 avril ! 🎓✨ 📍Rendez-vous de 14h à 17h au stade Marcel Deflandre 💡 Un bel événement et surtout l'occasion pour les jeunes talents et les actifs à la recherche d'une reconversion de découvrir nos formations en alternance et d'échanger avec notre équipe. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de vos projets professionnels. A bientôt 🌟 #ModulaFormation #SalonAlternanceLaRochelle #FormationProfessionnelle #Opportunités #DéveloppementProfessionnel

C’est avec joie que ces 3 premières semaines se sont déroulées sur le centre de formation de Saint-Appolinard. Ce démarrage marque le début d’une aventure prometteuse, où chaque jour est une opportunité d’apprentissage et d’échanges enrichissants. Derrière ce parcours, il y a plus qu’une simple expertise professionnelle : il s’agit d’une quête de sens, d’une volonté de participer à la préservation de notre environnement. Chaque déchet du bâtiment qui trouve une seconde vie dans l’univers du paysage devient un symbole de renouveau et de résilience. Ces premiers pas révèlent déjà l’immense potentiel que le réemploi peut apporter à nos pratiques. Transcender ce qui est perçu comme inutile en ressources créatives pour imaginer des aménagements paysagers est une façon d’allier esthétique, écologie et responsabilité. Cela montre à quel point les solutions se trouvent souvent là où on s’y attend le moins, dans ce qui est mis de côté, ignoré, jeté. Ce chemin, c’est aussi celui de la reconnexion avec notre environnement et notre capacité à construire autrement. Chacun d’entre nous peut devenir acteur du changement, à son échelle, pour bâtir un avenir plus respectueux de la planète. 🌱💡 Je suis captivé par ces multiples possibilités et convaincu que le réemploi des déchets du bâtiment dans le paysage peut ouvrir la voie à une nouvelle manière de concevoir nos espaces, tout en préservant les ressources naturelles. Un grand merci à tous ceux qui partagent cette vision et qui, chaque jour, participent à faire évoluer les mentalités. Ensemble, nous prouvons que durabilité rime avec créativité. ✨💪🌍

💬 De futurs projets professionnels en tête? Envie de vous reconvertir? Ou de monter en compétences? Venez à notre rencontre 🗓️ 17 avril de 14h à 17h 📍Stade Marcel DEFLANDRE ➡️ Forum de l’alternance #alternance #forumalternance #larochelle #emploi

🎥 Découvrez la dernière vidéo du groupe sur l'apprentissage 🤩: "𝐏𝐚𝐫𝐦𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞, 𝐢𝐥 𝐲 𝐞𝐧 𝐚 𝐮𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐢" ! 📣 Chez ANOXA, nous partageons l'engagement du Groupe YESKA envers l'apprentissage, un levier stratégique pour notre croissance. Découvrez dans cet épisode la diversité des métiers, la qualité de la formation, et l'environnement de travail exceptionnel offert dans les entreprises du groupe. 🚀🔧 #YESKA #ANOXA #Apprentissage #Carrière #Formation #Recrutement

Investir dans l'apprentissage, c'est investir dans l'avenir de notre industrie !!!🏭 En favorisant l'innovation, le développement des compétences, et la productivité, nous créons un environnement propice à la croissance et à la durabilité. Ensemble, faisons de l'apprentissage une priorité pour façonner un avenir prospère ! 🚀 MUOVI recherche pour la rentrée de septembre, un/une alternant(e) en tant qu'opérateur(trice) de production. Alors, à vos CV !!! 😉 N'hésitez pas à partager cette annonce à vos contacts 👍 #Apprentissage #Industrie #Innovation #DéveloppementProfessionnel

💡 Nouveautés 2024: Les projets de promo des #apprentis #ingénieurs évoluent. Notre engagement, en proposant un cursus d'études supérieures en alternance, est de développer l'employabilité de nos apprentis. Mais pas que! Nous nous engageons également à développer leurs #softskills comme la gestion de projet ainsi que l'intégration dans leur réflexion de la démarche RSE et citoyenne ! Depuis 1 an en version test et pour l'ensemble des apprentis ingénieurs à venir, 2 types de projets de promotion seront à réaliser: ▶ COMMUNITY Projets de promotion à visées humanitaires, culturelles, sportives, sociales et associatives pour tous les apprentis ingénieurs en première année. Les objectifs sont de réaliser ses premiers pas vers la gestion de projets, l’acquisition d’autonomie et de travail en équipe ainsi que le développement de la vision RSE et citoyenne ▶ INGENUITY Projets de promotion à visées scientifiques pour tous les apprentis en deuxième et troisième année. L'objectif est de réaliser des prototypes sous forme de POC (Proof of Concept) opérationnels et éprouvés. Tous les prototypes seront exposés lors d’un concours à destination des entreprises industrielles. Envie d'intégrer l'aventure ? Notre prochain #jobdating est le 15 mai. De nombreuses entreprises, à la recherche de leurs apprentis, seront présentes. C'est le moment de nous contacter 😉 + d'infos: https://lnkd.in/gPerQcDa

🧑🏫 [ZOOM FORMATION TUTEURS] 𝐔𝐧 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐡𝐞𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐡𝐨𝐧𝐧𝐞𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐭𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 ! 🙏 Un grand merci à nos tuteurs, véritables piliers de la réussite ! L’engagement de nos tuteurs est au cœur du succès de nos alternants. Ils jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement et le développement professionnel de nos alternants. Chaque jour, ils contribuent à faire grandir ces jeunes talents en les guidant, les encourageant, et en partageant leur expertise. 𝐂𝐡𝐞𝐳 𝐂𝐋𝐀𝐑𝐈𝐒 𝐀𝐔𝐓𝐎𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐄𝐒, 𝟏𝟎% 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝟏𝟑 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́(𝐞)𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞́(𝐞)𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐮𝐭𝐨𝐫𝐚𝐭, 𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐝’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭𝐬. Pour soutenir nos tuteurs dans cette mission essentielle, nous avons mis en place une Formation Tutorat dédiée avec un organisme de formation, OPTEAM RH, afin de leur fournir les outils nécessaires pour les guider dans ce rôle. Encore une fois, merci à nos tuteurs pour leur aide et leur engagement. Grâce à vous, nos alternants avancent vers la réussite, et ensemble, nous faisons grandir de nouveaux talents. Et pour ceux qui souhaitent rejoindre l’aventure en tant qu’alternants, 𝐧𝐨𝐬 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐝'𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥'𝐚𝐧𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐢𝐬 𝐝’𝐚𝐯𝐫𝐢𝐥. 𝐍’𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ! #Alternance #Automobile

Continuons cette série #20AnsEnsemble avec comme troisième évènement majeur : l'alternance et la formation ! Chez Schmalz, nous sommes convaincus que l'investissement dans la formation et le développement des compétences de nos jeunes est essentiel pour l'avenir. C’est pourquoi, la Schmalz Academy existe au cœur de la Forêt Noire (SchwarzWald) où nous accueillons plus de 40 alternants.   En France, nous avons également pour mission de faire découvrir le monde du travail aux nouvelles générations. C’est pour cela que nous accueillions également des alternants sur différentes missions : ventes, service client, marketing et communication. C’est dans l'ADN de Schmalz : former pour avancer ensemble. Au-delà de l’alternance, nous possédons une culture de partage de connaissances pour tous les collaborateurs. Nous avons développé deux plateformes dédiées : la première regroupe tous les projets de toutes les filiales, et la deuxième est une plateforme de e-learning pour parfaire l’expertise de tous. #Alternance #Formationcontinue #Experts #Schmalz