𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐀 𝐏𝐎𝐔𝐑𝐕𝐎𝐈𝐑
𝐒𝐩é𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 🚀
𝑫𝒆𝒔𝒄𝒓𝒊𝒑𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒖 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒆 : En tant que Spécialiste en Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement et de gestion des talents au sein de l'entreprise.
Vous jouerez un rôle crucial dans l'attraction, l'engagement et la fidélisation des candidats qualifiés, tout en collaborant étroitement avec les différentes équipes pour répondre aux besoins en recrutement.
Ce poste est un 𝐂𝐃𝐈(contrat à durée indéterminée) basé dans nos bureaux à Wiltz au Luxembourg. 🌟
𝑹𝒆𝒔𝒑𝒐𝒏𝒔𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕é𝒔 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒂𝒍𝒆𝒔 :
🎯 Concevoir et gérer des campagnes de recrutement pour attirer des talents qualifiés.
📝 Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi, la sélection des candidats, les entretiens, et les évaluations.
🤝 Collaborer étroitement avec les responsables d'équipe et les clients pour comprendre les besoins en recrutement et élaborer des stratégies de sourcing efficaces.
🛠 Utiliser des outils et des technologies de recrutement pour identifier, suivre et évaluer les candidats potentiels.
📋 Sélectionner et évaluer les candidats, organiser et mener des entretiens.
🌐 Gérer l'intégration des nouveaux employés et leur suivi au sein de l'entreprise.
📊 Analyser les données de recrutement pour évaluer l'efficacité des stratégies et recommander des améliorations.
🔍 Maintenir une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de recrutement.
𝑪𝒐𝒎𝒑é𝒕𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒒𝒖𝒊𝒔𝒆𝒔 :
✍️ Excellentes compétences en communication écrite et orale.
⏳ Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
📈 Esprit analytique et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions informées.
👥 Aptitude à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.
🧰 Connaissance des outils et des technologies de recrutement, ainsi que des ATS (Applicant Tracking Systems).
Utilisation et compétences avancées sur LinkedIn Recruiter, avec un attrait particulier pour cet outil.
🌍 Un niveau d'anglais B1 minimum est recommandé.
𝑭𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒕 𝒆𝒙𝒑é𝒓𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 :
🎓 Master en Ressources Humaines ou domaine connexe.
🛠 Expérience préalable dans le recrutement et la gestion des talents.
📜 Une certification ou une formation spécialisée en recrutement serait appréciée.
Pour postuler, rien de plus simple : envoyez un email de candidature en mentionnant votre intérêt au poste en question, avec votre CV à l'appui.
A l'adresse suivante : guillaume.lausberg@lease.lu
A très vite 🤗
