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🎥 Mon intervention en Commission des affaires sociales au Sénat sur le PLFSS 2025 et l'impact de la réforme des exonérations sociales pour Saint-Martin et les Outre-mer Lors de l’audition de M. Laurent Saint-Martin, ministre chargé du budget, j’ai souligné l’impact dévastateur que l’article 6 du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 pourrait avoir sur nos entreprises ultramarines. Cette réforme des exonérations de cotisations sociales, qui touchera aussi bien les entreprises sous régime général que celles relevant du LODEOM, mettra en danger l’emploi et la survie économique dans des territoires déjà fragilisés, comme Saint-Martin. Dans un contexte où le chômage dépasse 14 % en Outre-mer (et 30 % pour les 15-24 ans), cette réforme est non seulement inadaptée, mais elle risque d’accentuer la fracture entre l’Hexagone et nos territoires. J’ai également dénoncé le manque de contrôle parlementaire sur une réforme aussi cruciale pour nos économies. 📺 Découvrez mon intervention complète dans la vidéo ci-dessous et la réponse du Ministre du Budget ! ⬇️ #PLFSS2025 #OutreMer #SaintMartin #Exonérations #Emploi #JusticeSociale #Budget

Ne manquez pas l'actualité de l'#U2P et des #entreprisesdeproximite avec la dernière parution de la #Brève (n°478) 🗞 🗳Elections législatives : l'U2P a éclairé le débat en analysant les programmes 📣Printemps de la proximité : Bilan de 3 mois de redécouverte des atouts et des priorités des entreprises de proximité 🤝Protection sociale : L’U2P se félicite de l’avancée de la réforme de l’assiette sociale des travailleurs indépendants 🛍Evènement : L'U2P à la Journée du commerce CB 202 🗓Brèves et agenda 🔗https://lnkd.in/eR4Q-QxR #U2P #économie #entreprisesdeproximité #économiedeproximité #artisanat #professionslibérales #tpe #actualités

#ActuRH Projet de loi de finance 2025, quels impacts au niveau social ? En Conseil des ministres le 10 octobre 2024, le Gouvernement a présenté le Projet de Loi de Finances (#PLF) et le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (#PLFSS) pour 2025. BLS vous explique les implications sociales et précautions face à ce projet de réforme. 👇 https://lnkd.in/ez8YKZfg Retrouvez toutes nos actualités et de nombreux conseils sur notre site. Et pour ne rien rater, inscrivez-vous à notre newsletter ! 😉 #ressourceshumaines #droitdutravail #PLFSS #PLF2025 #rh #conseilrh #gestionrh

👉  « Stop ou encore ? » #Transfrontaliers : comment la #France perd 280 millions d'euros de #cotisations sociales par an 👉 #EXCLUSIF. Un vieux règlement permet aux entreprises françaises d'affilier leurs cadres en #Suisse et d'échapper ainsi aux cotisations sociales tricolores. Selon un rapport confidentiel de l'IGAS et l'IGF, que révèlent La Tribune et France Info, la France perd ainsi près de 300 millions d'euros. À la recherche d'économies, le #gouvernement ne veut plus les laisser filer! #économies #budget #emploi #transfontaliers #cadres #entreprises #économie #France #emplois France Travail UNEDIC Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Régis DELAUNAY BELLEVILLE Maxim Lepachelet Pierre-Edouard Tater Celine Morard Thibaut Guilluy Guillaume Kasbarian Pascal Blain Christelle DOMENEGHETTY Mathieu Ragonneau Nathalie Miquel Martine LAURE Alice BELDJILALI Elodie Guyonnet caroline vistalli Michel IMBERT Paul Bazin Astrid Panosyan-Bouvet Jean-Michel VALOIS Nathalie Fabien-Miñana Aurélie Couturat Joseph Sanfilippo Frédéric Frédéric Sienko Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Mouvement des Entreprises de France Pierre-Yves Desgoutte Sandrine Martel Gouvernement

Cher(e)s camarades, Nous entamons cette rentrée politique et sociale dans un contexte tendu. Un nouveau gouvernement a enfin été formé, alors que les tensions sociales ne cessent de croître. Précarité, salaires, conditions de travail… tous ces sujets qui touchent de plein fouet les salariés sont en attente de solutions. C’est pourquoi nous n’aurons de cesse de nous mobiliser, lors des négociations de branches et des entreprises, pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés. Nous continuerons de nous battre pour tous ces sujets essentiels. Depuis des mois, nous luttons contre l’injuste réforme des retraites. Nous avons, avec la Confédération, seule organisation syndicale à avoir lancé cette action, continué le combat sur le plan juridique en attaquant les décrets d’application auprès du Conseil d’État. Une énième réforme de l’assurance chômage était envisagée par l’ancien gouvernement et, grâce à notre action, cette réforme est pour l’instant au point mort. Nous revendiquons toujours qu’il n’y ait plus de plafond de trois mandats successifs pour nos élus syndicaux, afin de garantir une continuité dans la défense des droits des travailleurs et que nos représentants exercent efficacement leurs missions. Nous sommes mobilisés sur des secteurs en tension – hôtellerie, restauration, coiffure, etc. où beaucoup de postes ne sont pas pourvus. L’attractivité de ces métiers passe par une meilleure rémunération et de meilleures conditions de travail, pour lesquelles nous négocions. Le cycle électoral CSE est quasi terminé. Grâce à vous et à votre implication sur le terrain, la FGTA-FO a enregistré de bons résultats. Dorénavant nous nous engageons dans les élections des TPE et du particulier employeur ainsi que celles des chambres d’agriculture. Ces élections sont essentielles pour notre représentativité. Nous comptons sur vous pour qu’elles soient une réussite, merci par avance pour votre aide. Vous pourrez toujours compter sur la FGTA. La force de notre organisation, c’est avant tout vous sur le terrain. Amitiés syndicales, Laurent Rescanières, Secrétaire général de la FGTA-FO Lire le Mag 131 en intégralité : https://lnkd.in/ekqNq_BP #FO #Salariés #retraites #Syndicat #DroitSocial #Agriculture #Agroalimentaire #ArtisanatAlimentaire #GrandeDistribution #Coiffure #Esthétique #Hôtellerie #Restauration #AssMat #fgtafo Laurent Rescanieres Lyes Abdi Nabil AZZOUZ Cyril Boulay Angélique BRUNEAU Christian CRETIER Nathalie DENIS Didier Pieux Stephanie Prat Richard ROZE ALAIN WANEGUE

ICYMI: Signature de trois ANI : L'UDES salue les avancées que le dialogue social permet et demande au futur gouvernement une "grande loi Travail": Trois accords nationaux interprofessionnels (ANI), relatifs à l'emploi des seniors, à l'assurance-chômage et au dialogue social ont été signés le 14 novembre dernier. L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire, l'UDES, salue les avancées qu'ils représentent et appelle désormais à une « grande loi Travail ». L'UDES, organisation patronale du champ multi-professionnel, a été informée et consultée à l'ouverture des négociations de ces trois ANI, comme la réglementation le prévoit. L'accord sur l'assurance-chômage L'UDES salue les points d'accord trouvés sur les règles de l'assurance chômage qui mettent en cohérence les bornes d'âge d'accès aux allocations chômage avec celles de l'ouverture des droits à la retraite. Ce succès démontre combien les partenaires sociaux sont des acteurs incontournables de la vie démocratique, sociale et économique du pays. (...) - Union des employeurs de l´économie sociale et solidaire (UDES) / Emploi, Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES), Chômage, Dialogue social / Négociation collective, Hugues Vidor, réservé aux abonné.e.s

#Communiqué 📢 🤝 L'U2P signe trois accords majeurs ! ✅ Assurance chômage ✅ Emploi des salariés expérimentés (seniors) ✅ Évolution du dialogue social Le 21 novembre, les membres du Conseil exécutif de l’U2P ont donné mandat à Christophe Sans et Jean-Christophe Repon, Vice-Présidents de l’U2P, pour signer ces accords paritaires. 🎯 Ces engagements répondent à 3 priorités essentielles : 1️⃣ Soutenir les petites entreprises face aux enjeux de l’assurance chômage et de l’emploi des seniors. 2️⃣ Alléger les cotisations patronales d’assurance chômage. 3️⃣ Remettre les partenaires sociaux au cœur du dialogue social et économique. 🔗 L’U2P reste mobilisée pour défendre les intérêts des entreprises de proximité et renforcer le dialogue entre tous les acteurs. 💼👏 #DialogueSocial #Emploi #PetitesEntreprises #U2P #AssuranceChômage #Seniors

Signature de trois ANI : L'UDES salue les avancées que le dialogue social permet et demande au futur gouvernement une "grande loi Travail": Trois accords nationaux interprofessionnels (ANI), relatifs à l'emploi des seniors, à l'assurance-chômage et au dialogue social ont été signés le 14 novembre dernier. L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire, l'UDES, salue les avancées qu'ils représentent et appelle désormais à une « grande loi Travail ». L'UDES, organisation patronale du champ multi-professionnel, a été informée et consultée à l'ouverture des négociations de ces trois ANI, comme la réglementation le prévoit. L'accord sur l'assurance-chômage L'UDES salue les points d'accord trouvés sur les règles de l'assurance chômage qui mettent en cohérence les bornes d'âge d'accès aux allocations chômage avec celles de l'ouverture des droits à la retraite. Ce succès démontre combien les partenaires sociaux sont des acteurs incontournables de la vie démocratique, sociale et économique du pays. (...) - Union des employeurs de l´économie sociale et solidaire (UDES) / Emploi, Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES), Chômage, Dialogue social / Négociation collective, Hugues Vidor, réservé aux abonné.e.s

📰 Le nouveau numéro du magazine FGTA-FO est sorti ! 🎉 Au programme : Toute l'actualité de vos secteurs Un dossier spécial sur les élections des Très Petites Entreprises et du Particulier Employeur Un focus sur les actions de négociation et les initiatives sur le terrain menées par la Fédération. 👇🏽 Pour en savoir plus et lire le magazine, c'est par ici 👇🏽 #actualitésyndicale #TPE #particulierEmployeur #fgtafo #avantagespourtous

Hier soir, dans le cadre de l’examen en séance publique du projet de loi de finances pour 2025, 𝐣’𝐚𝐢 𝐝𝐞́𝐟𝐞𝐧𝐝𝐮 𝐦𝐨𝐧 𝐚𝐦𝐞𝐧𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐟𝐢𝐧 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐞̂𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐟𝐨𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐦𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞̀𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐧’𝐞𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞́𝐪𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞, 𝐩𝐚𝐫 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐜𝐡𝐞𝐭, 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐫𝐞́𝐠𝐢𝐦𝐞 𝐝’𝐞𝐱𝐨𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐎𝐮𝐭𝐫𝐞-𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐭 « 𝐋𝐎𝐃𝐄𝐎𝐌 ». Dans les Outre-mer, en plus de la vie chère, il y a un chômage structurel qui se situe entre 15 et 30 %, et c’est plus près de 30% à Saint-Martin, nettement au dessus de la moyenne nationale. Il y a des résultats scolaires qui sont nettement en dessous des moyennes hexagonales, le taux de pauvreté est généralement plus élevé, les économies demeurent très fragiles, structurellement aussi. Même si il ne fait jamais, ni trop chaud ni trop froid chez moi, Il faut tenir compte de toutes ces fragilités qui s’additionnent. Un amendement du gouvernement prévoit de neutraliser les effets de cette refonte sur le dispositif d’exonération de cotisations patronales lié à l’emploi des travailleurs occasionnels et demandeurs d’emploi (TO-DE). Compte tenu donc des fragilités évoquées plus haut, du rapport IGF-Igas dont les conclusions n’ont pas encore été révélés, il serait opportun de geler l’ensemble des paramètres de la LODEOM dans leur version actuellement applicables. Ni plus, ni moins. Mon amendement et celui de mes collègues, ont été adoptés. ✅ CCI Saint-Martin MEDEF SAINT-MARTIN Voici mon intervention 👇🏾