Post de Ucha

🐶 « Rencontre nos chiens » c’est ainsi que Simon Porte JACQUEMUS, le célèbre créateur, a présenté la team canine à ses 6,3 millions de followers! Vous allez voir que chaque toutou a un rôle bien défini dans l’entreprise… 🤓 Le pets at work se développe dans de nombreux milieux et ça c’est une bonne nouvelle pour eux et pour nous 💙 Avoir nos compagnons à quatre pattes parmi nous au travail peut sembler anecdotique, mais les recherches montrent que cela peut avoir un impact positif sur notre productivité, notre moral et notre santé mentale. Voici quelques-uns des bienfaits du "Pets at Work" : 1. Réduction du stress : Les interactions avec les animaux de compagnie ont été associées à une diminution du stress et de l'anxiété. Le simple fait de caresser un chien ou de jouer avec un chat peut aider à détendre l'esprit et à réduire la pression. 2. Amélioration de l'ambiance : La présence d'animaux au bureau crée une atmosphère conviviale et détendue. Cela favorise un environnement de travail positif où les employés se sentent plus à l'aise et épanouis. 3. Renforcement de l'esprit d'équipe : Les animaux de compagnie peuvent servir de catalyseurs sociaux, favorisant les interactions entre les collègues et renforçant les liens d'équipe. Cela peut également encourager la communication et la collaboration au sein de l'entreprise. 4. Encouragement de l'exercice : Promener un chien pendant la pause déjeuner ou jouer avec un animal de compagnie pendant les pauses peut encourager l'activité physique, ce qui est bénéfique pour la santé physique et mentale. 5. Augmentation de la satisfaction au travail : La présence d'animaux au bureau peut contribuer à rendre le travail plus agréable et gratifiant. Les employés se sentent souvent plus heureux et plus satisfaits lorsqu'ils peuvent partager leur journée avec leur animal de compagnie bien-aimé. En intégrant le "Pets at Work" dans notre culture d'entreprise, nous pouvons non seulement améliorer le bien-être de nos employés, mais aussi stimuler la productivité et la créativité. Alors, pourquoi ne pas envisager d'inviter nos amis à fourrure à rejoindre notre équipe ?

💡 Le saviez-vous ? Actiale est DOG FRIENDLY ! On vous explique tout 👉🏻   Le concept d’être #dogfriendly 🐶 consiste à accepter les chiens des salariés dans les locaux d’une entreprise. Mais pourquoi faire nous-diriez-vous ? Cela permet au salarié de venir serein avec son animal de compagnie au travail et en faire profiter les collègues. 🙏🏻 La présence d’un chien dans les espaces de travail réduit de manière conséquente le #stress ainsi que #l’anxiété des collaborateurs, améliore le vivre-ensemble et permet d’en apprendre davantage sur les collègues car cela engage des discussions nouvelles. Une présence réellement bénéfique pour les équipes tant sur la #productivité mais aussi sur l’affection apportée par ces toutous. 🫶🏻 Une pause de tendresse dans notre quotidien. 😍 Nous sommes fièrs de pouvoir accueillir nos #toutous dans les locaux permettant de développer encore un peu plus la qualité de vie au travail 😊 ! Qu'en pensez vous ? #DOGFRIENDLY #VIVREENSEMBLE #COMMUNICATION #RSE #BIENETRE #SOCIAL #EQUIPE

🐾 Robbie, c’est ma chienne. Adorable évidemment ! Elle connait aujourd’hui comme sa poche (& comme son panier 😊) les locaux de Thomas Sabo. ~ Emmener son animal de compagnie au travail… ~ Voilà qui illustre parfaitement la métamorphose des rapports salarié X lieu de travail 🌈 Aujourd’hui, intégrer une entreprise qui autorise (voire qui favorise !) la présence de nos compagnons à 4 pattes – pour peu que les conditions le permettent- nous envoie des signaux qui me semblent essentiels à une saine collaboration : ✅ confiance ✅ ouverture d'esprit ✅ reconnaissance ✅ prise en considération des personnalités Place est faite, avec générosité et sourires, aux parcours de vie de chacun et aux compagnons qui les partagent ! 😃 Et puis Robbie vous le dira, les effets bénéfiques sont remarquables : sociabilisation, cohésion des équipes, diminution du stress, motivation et production favorisées ! 🔼🔼🔼 La présence de l’animal stimule les liens et les connections entre collègues 🤝🏻 ⚠️Condition indispensable au bon déroulé de l’opération : définir un cadre. Mais surtout : le RESPECT de ceux qui ne souhaitent pas interagir avec le chien. Ils ne sont obligés à rien (pas de problème, Robbie ne leur en voudra pas!). Le respect de chacun c’est la base de tout, mais comme dans la vie en général me direz-vous!!! ⁉️ Alors le concept du "pet at work" vous adhérez ? #PETATWORK #THOMASSABO #DOGFRIENDLY #HAPPYDOG #HAPPYTEAM #WELOVEPETS #PETFRIENDLYOFFICE #DOGTEAM

Un intrus a pénétré dans les bureaux... Il y a un an, je vous partageais notre quotidien avec Olive, le bouledogue de Marie et mascotte de NEXTGEN RH 😍 Cette semaine c'est Samy, jeune golden de 2 ans qui est venu profiter des caresses de la team ! En une semaine, il aura eu le plaisir : 🐶 D'assister aux déjeuners d'équipe (et de grapiller quelques miettes) 🐶 De participer à un entretien d'embauche 🐶 De chasser les lézards de chaque buisson Cette expérience a renforcé ma conviction sur les nombreux bienfaits des animaux dans notre environnement de travail ! 👇 👉 39% des Français souhaiteraient que les chiens soient davantage acceptés sur leur lieu de travail 👉 Ce chiffre atteint plus de 50% chez ceux qui en ont un 👉 Des grosses entreprises comme Google et Ticket Master autorisent les animaux de compagnie sur le lieu de travail De nombreux points positifs à cela : ✨ L’ouverture d’esprit de la part du management et des collaborateurs (Quand ils ne sont pas allergiques bien sûr !) ✨ Une présence qui renforce les liens au sein de l'équipe ✨ Une réduction du stress au travail Et vous, avez-vous vu évoluer les mentalités dans vos entreprises à ce sujet ? Partagez vos expériences en commentaires (et les photos de vos boules de poil) ! Post inspiré de Wendy B. #animaux #chien #entreprise

🐾 Le chien : meilleur ami de l’homme et du collectif en entreprise ? Depuis 3 semaines, une nouvelle atmosphère règne chez worklib avec l'arrivée de Martha, la fidèle compagne à quatre pattes de notre Talent & Culture manager Marie-Cécile Delannoy. Les bienfaits de la présence des animaux au travail sont reconnus. Ils réduisent le stress et favorisent le bien-être (merci l’ocytocine :-). En France, avoir un chien au travail est moins courant qu'outre-Atlantique, mais la pratique gagne en popularité. Amener son chien au travail est un vrai plus à titre perso ... mais favoriserait il également 𝗹𝗮 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 ? Je me questionne quand je vois l'effet positif que sa présence a sur l’équipe. - Des sourires qui apparaissent en la voyant jouer ou dormir. - Des conversations naissent à son sujet au détour d'un bureau Il est indéniable que sa présence apporte des bonnes vibrations et renforce les liens entre l’équipe depuis son arrivée. Alors bien sûr, pour que ca se passe bien, il faut cadrer les choses en amont : - S’assurer qu’aucun collaborateur n’est gêné par la présence d’un chien (phobie, allergie,…) - Se mettre d’accord sur les pratiques à respecter notamment sur les zones d’accès, la propreté, … - Assumer que la distraction que peut apporter le chien est compensée par la dynamique qu’il apporte. - Et le cas échéant, ajuster les règles si les distractions sont trop importantes. Je n’étais pas totalement convaincu de prime abord mais pour l’instant l’expérience est super positive et fait du passage au bureau un moment encore plus agréable !

🎉🐾 Journée mondiale du Chien au Bureau le 21 juin 🐾🎉 A l’heure où faire revenir les collaborateurs au bureau ou embaucher des talents peut s’avérer difficile, certains employeurs ont trouvé la solution : ouvrir leurs portes aux chiens et aux chats 🐱🐶. Voici pourquoi : ➕ leur présence est considérée comme un avantage par les employés 🤑 augmente l’attraction et la rétention des talents 🙋♀️ diminue le taux d’absentéisme 💃 créé une ambiance chaleureuse et attractive 💪 permet de se différencier des autres entreprises 📈 augmente la performance & la productivité des collaborateurs 😎 améliore l’image de l’entreprise, considérée comme avant-gardiste et humain Pour les employés, les bienfaits d'avoir un chien au bureau sont nombreux : 🧘♀️ Réduit le stress et créé un environnement plus détendu 🤸♂️ Améliore l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle 👫 Facilite les relations entre collègues Chez PlayDogs, notre mission principale est de favoriser la place du chien dans la société. C’est donc évidemment un de nos combats ✊ En encourageant les entreprises à accueillir nos animaux, nous contribuons à créer des environnements de travail plus harmonieux et inclusifs. Ensemble, faisons en sorte que les chiens aient une place de choix dans nos vies professionnelles et personnelles 💛 Prêt à devenir dogfriendly ? Faites le test demain à l’occasion de la journée internationale. Si vous avez besoin de conseils, de chiffres plus précis ou d’arguments, contactez-moi, j’ai tout ce qu’il faut pour vous accompagner 🤓 🐶❤️👩🏼🤝👨🏽 ✊les animaux  ✊ les entreprises dogfriendly ✊la vie #startup #chien #doglover #dog #DogFriendly #PlayDogs #JournéeDuChienAuTravail #BienÊtreAuTravail #dogatwork

« 𝐏𝐞𝐭𝐬𝐀𝐭𝐖𝐨𝐫𝐤 » … 𝐤𝐞𝐬𝐤𝐞𝐜é 𝐚𝐮 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 ⁉️⁉️⁉️ Le mouvement #PetsAtWork (accepter les animaux de compagnie sur le lieu de travail) prend de l'ampleur : 🔸 200 entreprises européennes membres du mouvement 🔸 Une journée “Take Your Dog to Work Day” aux USA (24 juin dernier) 🔸 9% des employeurs français acceptent les animaux (x2 en 10 ans) 🔸 40% des Français aimeraient pouvoir avoir leur chien au bureau 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐛é𝐧é𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 ? ✅ Moins d’anxiété et de stress pour 45 % des employés interrogés par IPSOS en 2017 ✅ Meilleure santé (-36% de risques cardiovasculaires selon fédération française de cardiologie) ✅ Productivité et performance accrues (meilleure concentration) ✅ Diminution du turnover (mieux que le babyfoot ou la corbeille de fruits 😜) ✅ Meilleure cohésion des équipes (plus d’échanges, communication améliorée et neutralisation des tensions) 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 à 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐧’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 ... 💡 Menez une enquête en interne et organisez des journées d'essai avant toute décision 💡 Créez une charte pour une cohabitation réussie (hygiène, vaccination, bonne éducation, propreté … de l’animal) 💡 Limitez certaines certaines catégories de chiens (cat. 1 ou 2 : muselière obligatoire) ou les chiens très dynamiques (impossible de rester sagement couchés derrière un bureau) ... 𝐞𝐭 à 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : ✅ Parlez de la présence d’animaux dés le début de vos recrutements, pour éviter la surprise (voir la fuite) lors du 1er jour de votre recru(e).   ✅ Aménagez les espaces (par ex, interdiction au réfectoire ou dans les zones techniques) ✅ Vérifier les conditions auprès de votre assurance avant toute décision Et si Médor le labrador n’est pas adapté,  Optez pour Maurice le poisson rouge 🐟 A votre avis, en voyant le bouille de mon Smurf 🐶  ❤️ : 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐚𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐦𝐨𝐢 𝐜𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐧 ? 👍 : 𝐎𝐮 𝐩𝐥𝐮𝐭ô𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐯é 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐬𝐬𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐚𝐧𝐚𝐩é ? A vos votes et commentaires sur le sujet ! 🟠 Vous me découvrez par ce post ? Enchantée, je suis Christel -DRH indépendante, Je ‘libère’ les chefs d’entreprise de la gestion quotidienne RH et nous élaborons ensemble la meilleure stratégie RH 🟠

🐶 Nous continuons notre série de portraits de poilus et humains qui ont la chance de pouvoir aller ensemble au bureau ! Aujourd'hui on vous présente Sandrine et Malthael : Sandrine Miller, est directrice générale de Gesti-Pro depuis 2016, et dog-mom de 4 poilus, Jessie berger australien, Malthael, North et Oryx, des Huskies.   🐕 Les chiens de Sandrine viennent régulièrement et individuellement au bureau quand ils sont patraques, sous surveillance ou quand ils ont rendez-vous chez le vétérinaire. Comme ils viennent au travail depuis qu’ils sont chiots, ils ont pris l’habitude de dormir à ses pieds sous le bureau et de ne porter que peu d’attention aux personnes qui circulent. Ils sont de véritables pots de colle. 🌿 “A Gesti-Pro, nous avons la chance d’avoir un petit espace vert à disposition donc c’est très simple de les sortir régulièrement. Nous avons également une machine à laver, un sèche-linge et un espace pour laver la vaisselle donc tout est très simple ici” ajoute Sandrine. ✅ La possibilité de pouvoir venir avec ses chiens au bureau facilite la vie de  Sandrine et celle de ses salarié(e)s : "cela me rassure d’avoir mon chien près de moi, je suis beaucoup plus concentrée sur mon travail, sans l’inquiétude de l’avoir laissé à la maison sans surveillance. Cela apporte aussi une touche de fun auprès des équipes et enclenche forcément des dialogues et des discussions !”   💡 Pour Sandrine, en tant que DG d'une entreprise, le "dog at work" est surtout un élément de bien-être des employés et donc une valeur importante pour une entreprise. Cela consiste à prendre les salariés dans leur ensemble avec leur compagnon à 4 pattes. 🔎 Les conseils de Sandrine aux entreprises qui souhaitent devenir dog-friendly est de bien mettre en place les éléments d’accueil en amont, pour intégrer les exigences et contraintes et que tout "roule" sans accroc ! Organiser des rencontres entre les chiens en dehors des locaux, dans un endroit neutre, pour éviter des situations au travail. Et enfin promener régulièrement les chiens ensemble pour qu’ils intègrent leurs codes respectifs. L’enjeu est aussi de bien identifier et respecter les salariés qui ne sont pas à l’aise avec les chiens, pour mettre en place un protocole qui les préserve. 🐶 Sandrine se souvient d’une anecdote adorable : "le chiot husky de notre assistante administrative était tellement heureux de voir tout le monde au travail qu’il faisait pipi à chaque rencontre… Nous devions le suivre avec une microfibre et du produit à moquette toute la matinée. Puis il s’est endormi les 4 pattes en l’air au milieu du bureau, attendrissant tous les salariés pour la journée”. Un immense merci à Sandrine Miller Vuye et Malthael pour leur témoignage. 🥁 Ouvrir ses bureaux aux chiens n’a jamais été aussi simple alors rejoignez dès maintenant le mouvement dog at work avec Poilu.s Paris ! A qui le tour ? #dogatwork #dogfriendly #officedog #worklifebalance #petsatwork #dogfriendlyoffice #poilus

🐾 Pourquoi les animaux de compagnie au travail sont une excellente idée 🐾 Aujourd'hui, c'est la journée «Take your dog to work day», littéralement «La journée pour emmener son chien au travail» De plus en plus d'entreprises ouvrent leurs portes aux animaux de compagnie, et les avantages sont nombreux ! 🐶🐱 Réduction du stress : Avoir un chien ou un chat au bureau peut diminuer le stress et l'anxiété. Une simple caresse ou une courte promenade peuvent faire des merveilles pour notre bien-être mental. Amélioration de la productivité : Les pauses régulières pour s'occuper de nos amis à quatre pattes nous aident à rester concentrés et à être plus efficaces. Qui aurait cru qu'un petit compagnon poilu pourrait booster notre productivité ? Renforcement des liens d'équipe : Les animaux de compagnie créent des opportunités de socialisation et de collaboration entre collègues. Un bureau accueillant pour les animaux devient vite un lieu convivial et chaleureux. Attraction et rétention des talents : Offrir un environnement de travail pet-friendly peut être un atout majeur pour attirer et retenir des talents. C'est un signe de flexibilité et d'ouverture d'esprit de la part de l'entreprise. Amélioration de la santé physique : Les promenades avec les chiens encouragent une activité physique régulière. De plus, cela permet de prendre de l'air frais et de changer d'air, ce qui est bénéfique pour la santé globale. Nous croyons fermement aux bienfaits des animaux de compagnie au travail. Nos fidèles compagnons nous apportent joie et motivation chaque jour. 🐕❤️

🐶 Les animaux au bureau 🐱 Cette semaine nous célébrons la semaine de la Qualité de Vie au Travail, un moment pour réfléchir et agir sur notre bien-être quotidien. Chez SOCIOBEL nous sommes convaincues que cela passe par un environnement de travail stimulant et agréable. C’est pourquoi nous avons décidé d’ouvrir nos portes à nos amis à quatre pattes ! Pourquoi intégrer les animaux de compagnie au bureau ? Parce qu’ils permettent de : 🐾 Réduire le stress et favoriser l’apaisement 🐾 Créer une atmosphère positive et chaleureuse 🐾 Faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs pendant les recrutements 🐾 Renforcer les liens sociaux en favorisant les interactions entre collègues 🐾 Booster la productivité et la créativité Cela permet également à votre compagnon de ne pas rester seul à votre domicile pendant votre absence. Pourquoi ne pas commencer à le mettre en place dans votre entreprise, en organisant une journée d’intégration des animaux, pour permettre à chacun de s’adapter en douceur ? ✨ Si vous avez des expériences ou des conseils à partager sur l’intégration des animaux de compagnie au bureau, n’hésitez à les poster en commentaires ! ✨ #Qualitedevieautravail #QVT #Animauxautravail #Petfriendly #Bienetreautravail #Mentalhealthatwork #Culturedentreprise #Ressourceshumaines