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🔧 Les outils essentiels pour une association en 2024 🔧 Le paysage associatif évolue rapidement, et les défis que rencontrent les associations sont de plus en plus complexes. Pour rester compétitives et efficaces, il est crucial de s’équiper des bons outils. Dans notre dernier carrousel, nous vous guidons à travers les solutions indispensables qui vous aideront à simplifier vos tâches, à améliorer votre communication, et à maximiser l'impact de vos actions en 2024. 🚀 Ne laissez pas la gestion administrative ou la communication interne ralentir vos projets. Découvrez comment ces outils peuvent transformer votre quotidien associatif et vous permettre de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : votre mission. #Association2024 #OutilsDigitaux #TransformationNumérique #GestionAssociative #LeadershipAssociatif #InnovationsAssociatives

Le Codéveloppement est de plus présent dans les organisations : entreprises bien-sûr, mais aussi ministères et adminitrations, collectivités locales et associations. Les applications sont innombrables, notamment pour vraiment ancrer des apprentissages dans la pratique, favoriser la collaboration, et travailler en situation de nombreux aspects fondamentaux notamment pour les managers. Et vous ? Pas encore convaincu ? Parlons-en !

Découvrez le nouveau dispositif d'accompagnement pour les tiers-lieux Bretagne Tiers-Lieux déploie en région Bretagne et dès la rentrée 2024 le programme "#accompagner les tiers-lieux" de France Tiers-Lieux ! 👉 Vous êtes un tiers-lieu, tel que défini par les 5 critères France Tiers-Lieux https://lnkd.in/eN6Q_2hz , votre tiers-lieu existe depuis au moins un an et vous avez une ou des problématiques d' #accompagnement dont vous voulez nous faire part ? ✅ Afin de qualifier ensemble votre éligibilité et votre besoin d'accompagnement selon vos questionnements, la maturité de votre projet et de vos #enjeux, nous vous invitons à remplir ce premier formulaire => https://lnkd.in/ezc6Ub6t L'équipe de Bretagne Tiers-Lieux prendra alors contact avec vous. Nous pourrons vous proposer : . du compagnonnage avec un tiers-lieu expérimenté sur votre sujet ; . un accompagnement individuel avec un expert ; . une session collective avec d’autres tiers-lieux qui se retrouvent sur le même enjeu. Si toutefois vous n'étiez pas éligible à ce dispositif, le réseau propose d’autres espaces d’entraide : vous pouvez vous inscrire à nos formations courtes, participer à nos diverses rencontres et échanges entre professionnels, rejoindre les visios d’accueil ou de questions juridiques, vous renseigner sur la formation Piloter un tiers-lieu, ou même discuter en direct avec les membres du réseau sur le Slack Bretagne Tiers-Lieux ! #accompagnement #échange #tierslieu #projet

Un ptit outil ? Un petit outil qui commence à faire ses preuves ! Imaginé il y a 2 ans avec le CREAI Ile de France, lydie gibey , @sandrine Faby et HANDI-VOICE THINK-TANK D'AUTOREPRÉSENTANTS dans le cadre du #PRS Projet Régional de Santé, il a ensuite été éprouvé et approuvé lors d’un atelier de réflexions autour du parcours des 16 25 ans, avec des jeunes concernés accompagnés par l’ @Adapei du Morbihan Aurélie GEFFROY et Jeannine Le Courtois 🙌 Puis dernièrement avec le CREAI Grand Est, nous l’avons utilisé pour animer les groupes de travail familles et personnes accompagnées dans le cadre du #projetassociatif des Papillons Blancs en Champagne. Un grand merci à Stephane Fisse ! 🦋 Cet outil permet de s’interroger sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas, ce qui nous plait ou ne nous plait pas en tant que personne accompagnée (ou pro, ou famille) dans chaque interaction dans mon environnement. 🤝 📝 Comment ça marche ? 📝 1.     Prenez des post-it de différentes couleurs. 2.     Notez les points positifs d’une interaction sur un post-it. 3.     Faites de même pour les points à améliorer. 4.     Créez un laboratoire d’idées pour les améliorations et les innovations. 5.     Et n’oubliez pas la déchetterie pour tout ce qu’il faut absolument arrêter de faire ! 🗑️ 🌟 Alors prêts pour réinventer l’ #inclusion ! 🌟 📥 vous souhaitez Télécharge le PDF de l'outil ville ? (PDF HD impression possible 2mx1m) ? 📥 : je compte sur vous, comme d’habitude pour : 1.     Liker cette publication. 👍 2.     Mettre un grand “Je le veux” en commentaire ✍️ pour faire voyager l’info et me faire plaisir ! ✈️

Définie à partir des besoins (réels et précis) des personnes accompagnées, la plateforme de services (ou centre-ressources) est le modèle organisationnel le plus logique, cohérent et raisonné pour les ESSMS. Plus aboutie que l'organisation en dispositif, elle est aussi le modèle le plus opérant et le plus agile pour transformer et adapter l'offre, personnaliser les prestations, enrichir les expertises, "désinstitutionnaliser", soutenir l'inclusion des personnes accompagnées, restaurer l'attractivité... Ne manquent certes que la reconfiguration légale des catégories d'ESSMS et la modification des modalités de leur financement (dont SERAPHIN-PH) pour accompagner cette indispensable évolution. Formation(s) dans notre catalogue. Conseil, accompagnement et formation sur mesure sur demande. #transformationdeloffre #plateformedeservices #désinstitutionnalisation #inclusion #personnalisation #droitsetlibertés #parcours #coordination #choixdesprestations #projetpersonnalisé #formation #formationaction #conseil #organisation #méthodologie #ESSMS #formation #inclusion #formationcontinue

un moyen de repenser la structuration des établissements lors de l'écriture de leur projet. Cela permettrait de se recentrer sur la base de nos accompagnements, les besoins au réel de la personne.

Le co-développement une technique puissante au service de l’organisation apprenante. Portée par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP). #transformation #servicepublic

Le Codéveloppement est de plus présent dans les organisations : entreprises bien-sûr, mais aussi ministères et adminitrations, collectivités locales et associations.

[ASSEMBLÉE GÉNÉRALE #CATEL 🚀] Les #adhérents CATEL sont conviés à participer à l'Assemblée Générale de Catel Réseau, une réunion #participative qui se déroulera en visioconférence. L'occasion de se retrouver pour partager nos réussites ✨ de l'année écoulée et échanger sur les #projets en cours et à venir ! 🕘 Le jeudi 17 octobre de 9h00 à 11h45 👉 Deux grandes #thématiques seront spécialement abordées dans le cadre de nos missions : ✅ Rassembler pour #développer les bonnes pratiques d'e-santé : retour sur les actions menées cette année en collaboration avec les experts de nos collectifs, au service de nos communautés e-santé. ✅ Accompagner la #dissémination des usages d'e-santé : renforcement du rôle d'incubateur de projets e-santé, à la demande des membres et en collaboration avec les experts du réseau. 🙋♂️ Adhérents Catel, nous comptons sur votre #participation à ces échanges et décisions engageantes pour l'avenir 👉 https://lnkd.in/e_agDnGv #catel #esanté #numérique #télémédecine #télésanté #réseau #communauté #santé #assemblée #stratégie

🤝 Favoriser la collaboration et le partage des connaissances, c'est-à-dire « travailler ensemble » est un enjeu majeur pour l’avenir du secteur social et médico-social. Après plusieurs années de collaboration, HÉTIS a reçu ses trois partenaires - l’ARIFTS Pays de la Loire, l’IRTS Hauts-de-France et l’IRTS Réunion-Mayotte à #Nicecôtedazur - la semaine dernière afin d’entériner les statuts d’une structure juridique commune, l’association CerSo à compétence nationale et  internationale disposant de lieux d’implantation régionaux et coordonnés. Dans une véritable volonté d’innovation, en tant qu’instituts formant les travailleurs sociaux, #mutualiser nos expertises et nos ressources est un atout considérable qui nous permet de proposer une offre de service inter-régionale adaptée aux besoins des #territoires en collaboration avec l’UNAFORIS.   Ce que cela signifie concrètement ? 🔹 un partage d’expériences, une réflexion stratégique commune et l’accroissement des compétences de nos collaborateurs grâce au partage de pratiques pour les postes isolés ou des groupes de travail tels que celui de nos chercheurs, équipes pédagogiques, services communication…, dans le respect de l’autonomie et la liberté d’administration de chacun des établissements ; 🔹 l’enrichissement et la coordination des offres de formation professionnelle, plus particulièrement dans le domaine de l’intervention sociale, avec de nouvelles formations déposées auprès de France Compétence telles que la formation “𝑺𝒖𝒑𝒆𝒓𝒗𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒆𝒕 𝒂𝒏𝒂𝒍𝒚𝒔𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒎𝒑 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍 𝒆𝒕 𝒎𝒆́𝒅𝒊𝒄𝒐-𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍” pour laquelle nous sommes formateurs et certificateurs ; 🔹 la mutualisation de nos moyens et nos ressources, notamment à travers un catalogue eLearning étoffé ; 🔹 le développement des actions de recherche, leur diffusion comme lors du séminaire organisé la semaine dernière sur le thème de 𝒍’𝒖𝒔𝒂𝒈𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒎𝒂𝒕𝒉𝒆́𝒎𝒂𝒕𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒔𝒄𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆́𝒆𝒔 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆 𝒄𝒉𝒂𝒎𝒑 𝒅𝒆 𝒍’𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒔𝒐𝒄𝒊𝒂𝒍𝒆, et leur valorisation notamment par le biais de l’innovation ; 🔹 la construction de projets communs comme 𝐃𝐞𝐟𝐟𝐢𝐧𝐮𝐦 et de partenariats, notamment avec les différentes universités de nos territoires  ; 🔹 un catalogue de formations communes pour nos salariés comme, par exemple, une formation sur la question de l’intelligence artificielle. 🙏 Merci au Conseil d’administration de CerSo pour son engagement dans cette démarche qui s’inscrit dans un objectif commun : offrir des formations qualitatives, innovantes, adaptées à la réalité des problématiques du terrain et faire monter en compétence nos équipes respectives. Christophe Verron, Président Nathalie Gautron, Vice-Présidente Bertrand Coppin, Vice-Président Philippe Fofana, Vice-Président #CerSo #recherche #innovation #digitalisation #formationdusocial #travailsocial #hétis #serviceinternational #intervenantpair