Post de Unapei de l’Oise

#ressource Découvrez la 1ʳᵉ édition des baromètres 2024 Ressources Handicap Formation (RHF) Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse ! Ressources Handicap Formation (RHF) s'engage à accompagner, outiller et professionnaliser les organismes de formation et CFA de leur territoire pour une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap. 💪✨ Baromètre 2024 : Période janvier-juin Dans le cadre de notre processus d'amélioration continue, la RHF PACA et la RHF Corse ont mis en place une enquête de satisfaction pour mesurer la qualité de nos interventions et ajuster nos actions en temps réel. Ce que vous trouverez dans cette édition : 🔹 Qualité de service de nos interventions 🔹 Aperçu des outils et accompagnements 🔹 Qualité des animations des ateliers du Réseau Principaux résultats : RHF PACA : 🔹 92% de satisfaction globale 🔹 98% de satisfaction pour les accompagnements 🔹 91% de satisfaction pour les ateliers RHF Corse : 🔹 92% de satisfaction globale 🔹 95% de satisfaction pour les accompagnements 🔹 89% de satisfaction pour les ateliers Nous vous invitons à consulter ces baromètres pour mieux comprendre les efforts déployés par RHF pour promouvoir une inclusion efficace et professionnelle des personnes en situation de handicap dans les organismes de formation et CFA.

📈CHIFFRES CLÉS DE L'ACTIVITÉ 2023 📄 Comme chaque année, nous publions les chiffres clés de notre activité annuelle. A travers un support en 4 pages, nous vous proposons ainsi de revenir sur les missions qui ont structurées l’activité du service en 2023. 👉 Ces chiffres issus du bilan de notre activité sur l’ensemble des territoires de la Nouvelle-Aquitaine donnent un aperçu du travail effectué par les équipes du Centre Ressource Formation Handicap (CRFH), et de l’implication de tous les acteurs durant toute cette année 2023. 💡 Les résultats de l’activité, toujours en progression, permettent d’éclairer sur les évolutions, les besoins à une échelle régionale et territoriale, et démontrent une volonté toujours plus affirmée des acteurs de la formation de développer une offre plus accessible. 🔗 Consulter les chiffres clés de notre activité sur le site internet : https://lnkd.in/eTsfGRp6

SEEPH 2024 à Marseille . Cité des des métiers. Inscription obligatoire. Opportuni'TH Emploi – Événement Handicap & Emploi La Cité des Métiers de Marseille et de PACA, structure labellisée AFNOR Egalité professionnelle et diversité, vous invite à participer à Opportuni'TH Emploi, une journée exceptionnelle dédiée à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cet événement, organisé dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) avec LADAPT, AGEFIPH, CAP EMPLOI, France Travail, Mission Locale, Les entreprises pour la cité, OPCO EP et la CPME 13, est une occasion unique de sensibiliser, former et recruter dans un esprit de diversité et d'égalité. Programme de la matinée : Ateliers de Sensibilisation pour les Employeurs De 9h00 à 12h00, venez participer à des ateliers interactifs animés par des experts du handicap et de l’emploi : Intégration des personnes en situation de handicap : Stratégies et bonnes pratiques pour favoriser leur inclusion, animé par Les Entreprises pour la Cité, Le groupe la Poste et DSI Maintien en emploi : Conseils pour accompagner les salarié.e.s en situation de handicap dans la durée, animé par Cap emploi 13. Aides et dispositifs de recrutement : Informations sur les ressources disponibles pour faciliter le recrutement de personnes handicapées, animé par France Travail et Cap emploi 13 Troubles Dys : Comprendre et mieux appréhender ce handicap, animé par Dfd 13 Trouble du Spectre Autistique (TSA) : Comprendre et accompagner en entreprise, animé par TSA Défi Pro. Pour s'inscrire ICI Pour plus d'informations ou pour vous inscrire consultez le Site WEB citedesmetiers.fr Evènements Structure financée avec le concours de l’Union européenne avec le Fonds pour une transition juste et le Fonds Social Européen +

𝐐𝐮'𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮'𝐮𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐟 𝐡𝐨𝐫𝐬-𝐦𝐮𝐫𝐬 ? A l'EPNAK, plusieurs de nos dispositifs sont dits "hors-murs" : c'est à dire que nous accompagnons les personnes non pas dans nos locaux, mais en s'appuyant sur les infrastructures du milieu "ordinaire". 🔎 Zoom sur la Bretagne En Bretagne, le Dispositif Formation Accompagnée (DFA) et l'ESAT EPNAK Bretagne sont 2 dispositifs hors-murs, cofinancés depuis 2023 par l'Union Européenne, respectivement à hauteur de 348 000€ et 198 000€. 👉 L'ESAT accompagne des personnes en situation de handicap (RQTH) dans leur projet d’inclusion en emploi du milieu "ordinaire". 👉 Le DFA permet de sécuriser le parcours de formation d'une personne en situation de handicap via des accompagnements médico-psycho-sociaux et à l'insertion professionnelle. Un référent de parcours coordonne l'appui des professionnels et partenaires mobilisés afin de favoriser la réussite de la formation et la réalisation du projet professionnel.

Un temps fort indispensable et transversal pour les métiers de l accompagnement

Eléa Days 📣 Découvrez les #métiers de l’aide à la personne autrement avec les Eléa Days… Un #parcours découverte sur les métiers d’aide à domicile et d’auxiliaire de vie.

🤩 Oui ! Le bilan de compétences s’adresse aussi à vous , qui êtes âgés entre 45 ans et 55 ans ! Bien sûr ! 🙏 à FFPABC et Opco Atlas Et petit rappel : 🚀Andaré Conseil CHOLET est : - Membre FFPABC - Partenaire Opco Atlas Contactez nous !! 😃 ⬇️ Andaré Conseil

📢 Appel à projets – Réemploi des DEA Le présent appel à projets s’inscrit dans le développement des activités de réemploi réutilisation solidaires sur trois aspects : les études de faisabilité, le développement de nouvelles structures ou activités de réemploi de mobilier professionnel et l’accession à des équipements permettant le réemploi ou la réutilisation des mobiliers professionnels. Les projets qui portent des dynamiques de coopération avec les acteurs institutionnels, publics ou des adhérents de la filière Valdelia seront favorisés dans la notation. https://lnkd.in/dNBayVX6

🌟 Améliorez la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans votre TPE/PME 👉 Vous souhaitez RENFORCER une démarche de QVCT ? L'Aract IDF est là pour vous accompagner avec un nouveau dispositif adapté au besoin des TPE-PME : 🚀 QVCT BOOST : Déployer largement des actions QVCT expérimentées dans votre entreprise et pérenniser votre démarche 🎯 Pourquoi participer ? ✅ 3 ateliers collectifs ✅ Appui individuel ✅ Durée : 3 à 4 mois, dès décembre 📅 Ne manquez pas cette opportunité ! Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 25 novembre. 💼 Ces ateliers collectifs sont spécialement pensés pour les petites et moyennes structures en Île-de-France, avec un accompagnement financé grâce au soutien de la DRIEETS. Ensemble, consolidons un environnement de travail sain et motivant ! 🔗 Regardez notre vidéo pour en savoir plus ou rendez-vous sur notre site > https://lnkd.in/ecv8pRv3 Avez-vous déjà renforcé des actions QVCT dans votre entreprise ? Partagez votre expérience ! #QVCT #QualitéDeVie #ConditionsDeTravail#TPE #PME #ÎledeFrance #AractIDF #BienÊtreAuTravail #EngagementEmployé #TransformationDuTravail

#RéseauCEP💡 _ Le CDG 10 a accueilli ce vendredi 7 juin 2024 la 1ère Matinale du réseau des CEP de l’Aube qui a réuni près de 20 professionnels de l’accompagnement des parcours professionnels tous secteurs confondus. Portée par la Déléguée à l’accompagnement des reconversions professionnelles de la DDETSPP 10, cette initiative vise à favoriser les échanges de pratiques et optimiser l’accompagnement des bénéficiaires (salariés, demandeurs d’emplois ou agents publics) dans leurs projets d’évolution professionnelle. Lors de cette première rencontre, les participants ont eu l’occasion de : ✳️ Présenter leur structure, les outils qu’ils utilisent et les principaux indicateurs de la mission d’accompagnement ; ✳️ Aborder les difficultés rencontrées ; ✳️ Préciser leurs attentes concernant ce réseau. Ce temps d’échanges a confirmé l’intérêt d’un tel réseau sur notre territoire dans un contexte d’allongement de la durée des carrières, de hausse des situations d’usures professionnelles et d’augmentation des passerelles entre le public et le privé. Nous tenons à remercier l’ensemble des participants : DDETSPP 10 Préfecture de l'Aube, France Travail, MISSION LOCALE TROYES, Cap emploi 10, Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres Reims, LADAPT Aube, Mon CEP en Grand Est par Avenir Actifs , @GHT de l’Aube et du Sézannais, Département de l'Aube, Ville de Troyes _ #CEP #evolutionprofessionnelle #CDG10