Post de UPE 30 - MEDEF Gard

🎯🫴Attirer,former et recruter dans les métiers en tension :#FranceTravailCaudry : lieu de rencontres entre les entreprises du secteur de l’industrie et les chercheurs d’emploi grâce aux collaborateurs qui se mobilisent 👍🙏 a eux !! 🟰#cooperation entre les conseillers emploi et entreprises 🙌 📹Zoom sur sur cette journée riche d’échanges : ➡️ 7️⃣jeunes dont 4 habitants les quartiers prioritaires de la ville ont visité l’entreprise Jean Bracq Fabricant et Créateur de Dentelles :découverte des ateliers de fabrication et rencontre avec les salariés : des vocations à venir !!! 🙏Amandine ➡️5️⃣personnes ont testés leurs aptitudes pour s’orienter vers les métiers de l’industrie en atelier de « détection de potentiels » : des mises en situation pour se mettre à la place des professionnels et démarrer un parcours pour se former ⚙️ 🙏Odile,Émilie et Hélène ➡️l’entreprise SAMSIC a repéré au moins 4️⃣candidats sur 10 pour des futurs missions : dès demain ils ont RDV pour aller plus loin 🎯 Retour à l’Emploi! 🙏Sandy Sandrine Masson Marie Seillier Abdelkader MEDJAHED Cédric Fontaine

🥁 Et les raisons de participer à TGTHR qui montent sur le podium sont… Les votes étaient serrés ! Parmi toutes les raisons de ne pas manquer #TGTHR, l’évènement RH de l’année, découvrez les trois qui se sont démarquées en rendant cet évènement aussi incontournable. 1️⃣ Des experts RH et recrutement reconnus : Ils partageront avec vous leurs précieux apprentissages 2️⃣ Des thématiques clés : Des sujets d’actualité indispensables pour perfectionner votre stratégie (IA, Marque employeur, Expérience candidat, RecOps et Growth Hiring) 3️⃣ Des conseils pratiques et des leviers actionnables : Notre promesse ? Que vous repartiez avec des outils et des astuces immédiatement applicables dans votre organisation Pour découvrir toutes les autres raisons qui étaient en lice pour le podium, connectez-vous le 20 juin. 😉 Vous n’êtes plus qu’à un clic de faire passer votre stratégie de recrutement au niveau supérieur ! 🚀 Rendez-vous en commentaire pour vous inscrire. #recrutement #RH #événement

La visite d'entreprise : un levier pour embaucher les bons profils ! Aujourd’hui ce sont près de 3 500 entreprises qui ouvrent leur porte au public dans le but de promouvoir leur savoir-faire. Et le succès est au rendez-vous ! 21 millions de visiteurs ont franchi les portes d’une entreprise cette année. (Hellowork 2023). La découverte d’une entreprise et de ses différents métiers permet d’attirer des nouveaux profils alors que les difficultés de recrutement sont une réalité pour de nombreux employeurs. Vous êtes une entreprise de la Marne, des Ardennes ou de l'Aisne et vous voulez faire découvrir votre activité, vos savoir-faire et l’environnement de votre entreprise au grand public, ou à de futurs candidats ? Vous voulez ainsi accroître la visibilité de votre entreprise, développer son attractivité, valoriser votre marque employeur ? Rejoignez l’opération Visite Ma Boite en portant haut et fort les valeurs de votre entreprise ! 💥 Plus d'infos : qmouron@rosselconseil.fr ou en commentaires avec le site internet de VMB.

🌟 Rencontre inspirante avec notre DGA, Mme Alexandra Montant, au sein des CCE ! Nous sommes fiers de vous présenter l’interview exclusive de notre Directrice Générale Adjointe, Alexandra Montant, publiée par les Conseillers du Commerce Extérieur de la France (CCE). 💬 Dans cet article, Alexandra partage : ✔️ Sa vision des tendances du marché de l’emploi au Maroc. ✔️ Le rôle stratégique de ReKrute dans l’accompagnement des talents et des entreprises. ✔️ Son analyse des défis économiques et des évolutions internationales. 👉 Découvrez le parcours et les réflexions d’une leader engagée, qui œuvre chaque jour à positionner ReKrute comme un acteur clé de l’innovation RH au Maroc. 🔗 Lire l’article complet : https://t.ly/XkR3m Un immense merci à Mme Alexandra Montant pour cette belle mise en lumière de ReKrute et de ses ambitions. N’hésitez pas à partager vos retours en commentaire ! 👇 #Leadership #ReKrute #DGA #CCE #MarcheDeLEmploi #RH #MakeMeBetter

Vous êtes une TPE/PME du territoire de la Communauté d'Agglomération de Béthune-Bruay, Artois Lys Romane ? 🎯 Participez à la 1re édition régionale des trophées « Employeurs, Démarquez-vous ! » pour valoriser et faire récompenser votre stratégie RH ! Ces trophées comportent 3 catégories : 👉 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 : QVT (qualité de vie au travail) et conditions de travail, entreprise inclusive, conditions de réussite et fidélisation des salariés. 👉 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Comment attirez-vous vos futurs salariés ? Êtes-vous innovant dans votre recrutement ? 👉 𝗘-𝗥𝗲́𝗽𝘂𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : Votre entreprise attire-t-elle ? Comment communiquez-vous ? Quels sont vos indicateurs d'attractivité ? 🚨 Attention, la date limite approche ! 🗓️ Inscriptions jusqu’au 27 septembre 2024 C’est l'occasion pour vous, entreprises de notre territoire, de vous faire connaître, de mettre en lumière votre stratégie RSE, ainsi que votre politique RH, mais également de vous distinguer afin d'attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser vos salariés ! Je dépose ma candidature juste ici 👉 https://lnkd.in/eDbkryCg Saisissez l’opportunité de communiquer et de partager les actions menées dans votre entreprise en déposant votre candidature dans une ou plusieurs catégories sur le site ! Un jury local sur notre territoire (en octobre) désignera 3 lauréats, un par catégorie, qui représenteront le Territoire au niveau régional. Un jury régional désignera les lauréats lors de la remise des Trophées le 6 décembre 2024 à Lille. En partenariat avec la CCI Hauts-de-France, France Travail et Apec Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France lance ce concours pour mettre en avant les entreprises attractives, exemplaires et innovantes dans leur stratégie RH. 👉 Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter sur la Plateforme Proch’Emploi. 𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀, 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗔𝗕𝗕𝗔𝗟𝗥 : 𝗗𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ! #ProchEmploi #MarqueEmployeur #StratégieRH #Attractivité

[𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀] Vous êtes une TPE/PME (moins de 250 salariés) ? 📢 Participez aux 1ᵉʳˢ Trophées « Employeurs, démarquez-vous » pour valoriser et faire récompenser votre stratégie #RH ! Chefs d’entreprises, envie de vous faire repérer et de mettre en lumière la qualité de votre stratégie #RSE ? 🏆 Les Trophées « Employeurs, démarquez-vous » sont faits pour vous ! En partenariat avec la CCI Hauts-de-France, France Travail et l’Apec Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France lance ce concours pour mettre en avant les entreprises attractives, exemplaires et innovantes dans leur stratégie RH. Ces trophées comportent trois catégories : ➡ LA PROMESSE EMPLOYEUR : QVT et conditions de travail, entreprise inclusive, conditions de réussite et fidélisation des salariés. ➡ RECRUTER AUTREMENT : comment attirez-vous vos salariés ? Êtes-vous innovant dans votre recrutement ? ➡ E-RÉPUTATION : votre entreprise attire-t-elle ? Comment communiquez-vous ? Quels sont vos indicateurs d'attractivité ? 🔛 Le concours est lancé !!! 𝗗𝗘𝗠𝗔𝗥𝗤𝗨𝗘𝗭-𝗩𝗢𝗨𝗦 ! Ne manquez pas cette opportunité unique de remporter un prix et de gagner en visibilité ! 💻 Inscriptions jusqu’au 27 septembre 2024 👉 https://ow.ly/4lEt50SztjL Saisissez l’opportunité de communiquer et de partager les actions menées dans votre entreprise en déposant votre candidature dans une ou plusieurs catégories ! ℹ️ En octobre, pré-sélection locale de 15 finalistes (un par catégorie sur les 5 grands territoires du littoral : Dunkerquois, Calaisis, Boulonnais, Montreuillois/Ternois, Abbevillois), qui seront ensuite communiqués à la région pour la remise des prix finale : le 6 décembre (matin) à Lille 🥇🥈🥉 ✅ N'hésitez pas à contacter votre plateforme #ProchEmploi pour plus d'informations ou pour être accompagné dans votre candidature. - Plateforme Flandre Dunkerque : dunkerque@prochemploi.fr Franckie DESPREAUX - Plateforme Pays du Calaisis : calais@prochemploi.fr Julie LOJTEK-MAZUR, Amélie BIENAIME 🦝, Amélia Wilmot - Plateforme du Boulonnais : boulogne@prochemploi.fr Dominique MATHIS Bélinda SORET Caroline Dellis AMIE du Boulonnais - Plateforme du Montreuillois et du Ternois : montreuil@prochemploi.fr Valérie FIEVET ADEFI Mission locale - Plateforme Picardie Maritime : abbeville@prochemploi.fr Dominique Berzin Chantal DERLIQUE #StratégieRH #HautsDeFrance #Innovation #Entreprises #TrophéesEmployeurs

🥂C'est avec un grand plaisir que je participerai à cette soirée, avec une dose de militantisme aussi. 📢 J'ai la chance de n'avoir subi aucune discrimination quant à mon âge, même en ayant passé le cap quinqua. 😉 Jeune quinqua dynamique, j'ai pu changer de poste à l'aube de mes 55 ans. L'âge de la retraite repoussé, repousse aussi les lignes dans le domaine professionnel. 💫 Le sénior peut-être le pilier/piveau/garant de transmission des compétences en entreprise, en fonction des métiers visés. Aujourd'hui, je paye avec mon téléphone 📱, je parle avec une intelligence artificielle qui me fait réfléchir différemment sur des sujets qui m'intéresse, je fais des RDV en Visio, j'utilise klaxoon au lieu du post-it...que j'ai vu naître et je me connecte à kahoot au lieu de faire une évaluation papier. Pourtant, j'ai connu la machine à écrire, la disquette plus tard 💾, le baladeur à cassette, la carte routière, la télévision en noir et blanc....j'en passe. 👼 Nous avons cette richesse : nous sommes la génération qui a connu des changements technologiques galopants. 🎵 Nous parlons d'un temps que les - de 20 ans, ne peuvent pas connaître 🎤 Nous avons du nous remettre en question à vitesse grand V, nous adapter, nous challenger, nous mettre au niveau des jeunes générations qui nous poussent aussi vers le haut et avec qui nous travaillons aussi. #competences #recrutementsenior

🔍 Concours : Trouve la nouvelle implantation de nos locaux et Gagne une Heure de Consultation RH Gratuite ! 🎉   GCRH, votre partenaire en gestion des ressources humaines, fait ses valises et déménage !    Pour marquer cet événement, j'ai décidé d'organiser un concours amusant et engageant. Le défi : Devine la ville vers laquelle GCRH déménage ! 💡 Indice : Ce n'est qu'un retour aux sources dans une ville reconnue pour son dynamisme économique et son cadre de vie agréable 🎁 Ce que vous pouvez gagner : Une heure de consultation RH offerte. Que vous ayez besoin de conseils réglementaires, en recrutement, ou en développement RH, cette heure pourra être utilisée pour répondre à vos besoins spécifiques.   Comment participer ? ➡️Like cette publication ➡️Commente ci-dessous avec ta meilleure supposition de la ville de déménagement.   Le concours est ouvert à tous jusqu’au 20/06/2024. Le gagnant sera tiré au sort parmi les bonnes réponses et annoncé sur LinkedIn le 21/06/2024.   Bonne chance à tous et que le meilleur gagne !   ✨ À propos de GCRH : GCRH accompagne les entreprises à optimiser leur gestion des ressources humaines grâce à des solutions adaptées à chaque besoin à temps partagé ou en missions ponctuelles sur différents sujets RH : ➡️Règlementaire et disciplinaire ➡️Développement RH ➡️Recrutement et marque employeur.

Voici les coulisses du Palais des Arts et des Congrès de Vannes, de l'autre côté du rideau 🙏. Le lundi 10 Juin dernier 19 candidats sont passés derrière le rideau pour la dernière édition The Job Vannes. Beaucoup pense que l'annonce de la dernière édition à Vannes n'est pas réel juste un coup de com 🤣🤣🤣. L' édition spéciale candidats Expérimentés était bien la dernière à Vannes, car aujourd'hui nous allons uniquement ou les Municipalités font appel à nous ou montre un intérêt particulier à nos actions. Certaines villes ont plus de mal à s'ouvrir aux changements alors que nous le savons tous le changement est inévitable. Il faut savoir que The Job dispose de 2 mois entre la préparation et la réalisation d'un événement. Nous bousculons ainsi les habitudes de chacun alors que d'autres structures mise sur la longueur. Notre intérêt est de mobilisé autour d'un projet ou chacun peut apporter un petit plus. Nous misons sur le collectif pour aller plus vite et plus loin 👊👊. Hervé Le Berre Sylvie ROUANNE Action Cadres 56 Action TERACT #mobilisation #emploi France Travail MISSION LOCALE DU PAYS DE VANNES Franck Pochard Gael CONAN Coaching Damien Launay Christine Delporte Florian LALOS Samsic Emploi Samsic Groupe Ministère du Travail Département du Morbihan CLPS L'enjeu compétences RETRAVAILLER DANS L OUEST Anne-Gaëlle WITTMANN #entreprises #RH #DRH #jobdating #innovation Sylvie MIROUSE Aymeric de Trogoff Aymeric ONCRAINTDEGUN 🤟 Aymeric GUEGAN 🤟

Silence ça tourne 🎥…. ✅ Mettre en avant les plus belles entreprises Réunionnaises 🇷🇪… C’est notre engagement à LIGN7 ✅ Travailler l’image de marque de nos partenaires et construire leur stratégie de marketing RH C’est notre ambition à LIGN7 ✅ Créer du contenu ultra quali pour attirer les meilleurs talents sur les meilleurs challenges C’est notre offre de services à LIGN7 Ce matin… Avec les copains AMSKRED Production on était en tournage!!! Le resultat va juste être incroyable ;-) Il faut rester connecté Car dans les tous prochains jours On a de très belles choses à vous partager!!! Si toi aussi tu penses que travailler sa stratégie de marketing RH c’est ultra important Mets un 👍 Si tu as hâte de voir nos prochains contenus Mets un ❤️ Et si tu veux en savoir plus sur nos services de marketing Rh et création de contenus Contacte moi en mp 💻