Post de Uriopss Auvergne-Rhône-Alpes

N'attendons pas en 2025 une solution venant du budget Soins pour combler les déficits structurels et conjoncturels de nos EHPAD. la seule marge de manœuvre est dans la main des conseils départementaux, en particulier sur les prix de journée. il est temps que les collectivités locales prennent la mesure de l'enjeu pour le secteur public, parce que la cessation de paiement nous pend au nez à tous, et là, franchement, je ne vois pas comment on en reviendra. https://lnkd.in/eK3v_2hC

Quelles sont les pratiques des entreprises de + 300 salariés en matière de couverture Frais de Santé ? 👩⚕️ Comment la valoriser et en faire un avantage social ? Le benchmark Bessé édition 2023 donne une vision du marché en matière de structure de contrat, de garanties et de taux. 🔎 Et afin d'accompagner au mieux nos clients dans leur filière, des éditions sectorielles sont disponibles, notamment dans le secteur de la distribution automobile et du machinisme agricole. 🚜

En 2023, qui a payé quoi ? Le grand benchmark des frais de santé 🦷👓⚕️   Comme tous les 2 ans, Bessé a réalisé son grand Benchmark « Frais de Santé » lors du premier semestre 2023.   ➕ de 200 entreprises de ➕ de 300 salariés, tous secteurs confondus, se sont prêtées à l’exercice en toute confidentialité lors de cette enquête dédiée à la comparaison des régimes complémentaires de santé réunissant plus d’1 million de bénéficiaires.   Ce benchmark de grande envergure analyse et croise les principales caractéristiques des dispositifs santé des entreprises participantes : la structure de cotisation, les niveaux de cotisations et le cofinancement employeur/salarié, les réseaux de soins, les postes clés et les nouveaux soins couverts en matière de prévention santé.   Découvrez 3 extraits du rapport type https://lnkd.in/d9NXcgcG   Nos experts Protection Sociale & Avantages sont à votre écoute pour toute question.   #Benchmark #FraisdeSanté #Dentaire #Optique #MédecineDouce

Le grand salon des acteurs de #santé, #Santexpo, est clôturé … 👉 Et, il est un terme qui est revenu sur toutes les lèvres des professionnels : la #Prévention. Et pourtant, un long chemin est encore à parcourir, le président de la République lui-même déclarait en ce début d’année : « Nous sommes dans un pays qui soigne bien, mais qui ne prévient pas assez ».   ❓ Comment, en tant que #mutuelle, agir en faveur de cet axe majeur des politiques publiques - de santé ?    ❗ Je pose 2 constats : - La courte durée des contrats santé s’avère incompatible avec des politiques de prévention sur le moyen-long terme. La prévention court alors le risque d’être trop souvent considéré comme un sujet d’image plutôt que d’impact. La réforme de la protection sociale complémentaire de la fonction publique (#PSC) avec des durées de plus de 5 ans permet d'infléchir cela. - Pour qu’elles jouent pleinement leur rôle en matière de prévention, nous devons travailler à partir de données. Cela permet qu’au-delà de messages grand public, nos politiques de prévention déploient des actions adaptées aux "bonnes" populations. Par leur connaissance fine de la communauté qu’elles protègent, les mutuelles affinitaires ont une véritable carte à jouer sur ce terrain. #nudge 💪 A mon sens, les mutuelles doivent agir de manière plus ambitieuse : définir des véritables politiques de prévention. Supervisées par la gouvernance, elles constituent alors un véritable élément de #différenciation stratégique comme de #fidélisation de leurs adhérents.   A l’instar d’Unéo, bien plus qu’une mutuelle, les mutuelles affinitaires doivent ainsi prendre leur part, adresser davantage ce sujet et son évaluation. Elles peuvent alors – elles doivent ? – inclure la prévention comme un métier à part entière de l’activité.   Je développe cette réflexion dans une contribution parue au sein de l’ouvrage collectif « Vingt propositions pour changer le mutualisme ». https://lnkd.in/eXPTektj Un grand merci à Jean-Marc AUSSIBAL, Pierre Marini et Christian Oyarbide d'avoir dirigé ce livre-plaidoyer et de m’avoir donné la parole pour promouvoir un sujet qui me tient à cœur !  Marc Leclère Anne Mounolou Adrien Couret, Antoine Malone #protectionsociale #affinitaire FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française CTIP (Centre technique des institutions de prévoyance) France Assureurs Jérôme SADDIER Jean-Louis Bancel François VENTURINI Cercle Vivienne Sylvie BEN JABER Martine Carlu- Benasich

🗣 Contribuables Associés : votre porte-parole pour une gestion responsable de l’argent public auprès des parlementaires. 🏛️🇫🇷 Le 23 septembre 2024, nous avons rencontré Philippe Juvin, député des Hauts-de-Seine. 💬 Lors de cet échange, nous avons abordé un sujet qui pèse pour plus de 20% de la dépense publique : la santé. 💡 Comment optimiser les coûts de la santé sans impacter la qualité des soins ? 📊 Quelles pistes d’économies peuvent être envisagées tout en préservant les services essentiels ? 👩⚕️👨⚕️ Comment soutenir les professionnels de santé pour offrir un service plus efficace à moindre coût ? 📇 Comment réduire les lourdeurs administratives au sein de l'hôpital ?

(bis) La FEHAP accueille avec bienveillance et circonspection l'aide exceptionnelle de 500 M€ au titre de l'année 2023 et la restitution de la sous-exécution de l'ONDAM pour un montant de 470 M€: La FEHAP, qui demandait 300 M€ (200 M€ au titre de l'inflation et 100 M€ au titre de la sous exécution de l'ONDAM), regrette que ces enveloppes ne viennent pas combler les besoins financiers de ses adhérents. « Le secteur privé solidaire, alors qu'il exerce les mêmes missions de service public que le secteur public, pâtit depuis plusieurs années d'un traitement différencié qui met les établissements en danger. Ce qui est particulièrement inquiétant car notre système de santé ne peut tenir sans les hôpitaux associatifs. Dans un contexte explosif entre tensions en ressources humaines et difficultés financières, la FEHAP appelle à une réforme profonde de notre système de santé. La crise covid a montré à quel point notre secteur est réactif et innovant. Faisons confiance à nos établissements et donnons leurs, une bonne fois pour toute, les moyens de poursuivre (...) - Fédération des Etablissements Hospitaliers et d´Aide à la personne Privés non lucratifs / Partenaires sociaux / Paritarisme / Syndicalisme / Association professionnelle, Fédération des établissements hospitaliers et d aide à la personne privés non lucratifs (FEHAP), Objectif national des dépenses de l'Assurance maladie (ONDAM), réservé aux abonné.e.s, Agence Régionale de Santé (ARS), Charles Guépratte

[QUALITE] | L’Inspection générale des affaires sociales - Igas publiait en février dernier un #rapport intitulé « Financer la qualité des soins dans les établissements de santé : un levier pour redonner du sens aux soignants ». En rappel du contexte, par une #lettre de mission en date du 21 août 2023, le #ministre de la Santé et de la Prévention a saisi l’#IGAS d’une mission de #préfiguration de la #refonte des dispositifs de #financement à la #qualité des #établissements de #santé. Cette mission s’inscrit dans la suite directe de la mission IGAS-#IGF d’appui à la DGOS, dont les conclusions ont servi à construire le cadre de la réforme inscrit à l’article 49 de la loi de financement de la #sécurité sociale pour 2024. Aux cotés des compartiments de rémunération à l’activité et de financement des missions et #sujétions particulières vient s’ajouter un nouveau compartiment de rémunération sur #objectifs de #santé #publique. Les financements à la qualité s’inscrivent désormais dans ce nouveau compartiment. Le présent rapport publie à son terme 18 recommandations : 👇 ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé Agence Régionale de Santé-Délégation Départementale de la Corrèze OLIVIER SERRE Sylvie Cottin Celine Etchetto Jean-Paul Craff Johanne Vassellier Robin Le Barreau Sylvie BOUE Aude Comiti Julie DUTAUZIA Annabelle FERRE JANICOT Caroline HUERTA Ministère de la Santé Julie Pires Mathilde RASSELET

La FEHAP accueille avec bienveillance et circonspection l'aide exceptionnelle de 500 M€ au titre de l'année 2023 et la restitution de la sous-exécution de l'ONDAM pour un montant de 470 M€: La FEHAP, qui demandait 300 M€ (200 M€ au titre de l'inflation et 100 M€ au titre de la sous exécution de l'ONDAM), regrette que ces enveloppes ne viennent pas combler les besoins financiers de ses adhérents. « Le secteur privé solidaire, alors qu'il exerce les mêmes missions de service public que le secteur public, pâtit depuis plusieurs années d'un traitement différencié qui met les établissements en danger. Ce qui est particulièrement inquiétant car notre système de santé ne peut tenir sans les hôpitaux associatifs. Dans un contexte explosif entre tensions en ressources humaines et difficultés financières, la FEHAP appelle à une réforme profonde de notre système de santé. La crise covid a montré à quel point notre secteur est réactif et innovant. Faisons confiance à nos établissements et donnons leurs, une bonne fois pour toute, les moyens de poursuivre (...) - Fédération des Etablissements Hospitaliers et d´Aide à la personne Privés non lucratifs / Partenaires sociaux / Paritarisme / Syndicalisme / Association professionnelle, Fédération des établissements hospitaliers et d aide à la personne privés non lucratifs (FEHAP), Objectif national des dépenses de l'Assurance maladie (ONDAM), réservé aux abonné.e.s, Agence Régionale de Santé (ARS), Charles Guépratte

[#ConventionCollective] #ExpertsComptables, sachez que la CCN des régies de quartier a été mise à jour en termes de #santé. Diode.fr vous informe de la mise à jour de la convention collective suite à l'intégration de l'Avenant du 18/04/2024 portant modification de l'Annexe IV relative au régime frais de santé. A compter du 01/07/2024, les cotisations sont augmentées de 2,60 %, soit : - pour un salarié relevant du régime général de la Sécurité sociale : 1,42 % du PMSS (au lieu de 1,38 %), - pour un salarié relevant du régime local Alsace Moselle : 0,84 % du PMSS (au lieu de 0,82 %). Les dispositions synthétisées de l'Avenant du 18/04/2024, non étendu et applicable à compter de la date indiquée ci-dessus pour les seules entreprises adhérant à l'organisation patronale signataire (le SERQ), sont consultables sous la rubrique "Prévoyance" de la convention collective nationale des régies de quartier, où vous pouvez également en consulter le texte intégral. ▶ En savoir plus : https://bit.ly/3TQ6HXi #ExpertisesEtSolutions #CultureBranches #CCNDiode SOUAD RAHALI BELMADI I Laurence DUMESNIL