Post de VAKOM Rochefort

Comment rendre l'expérience des collaborateurs vraiment unique ? ⭐ Chez ATECNA, nous travaillons activement sur ce sujet ! 🤔 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 : Fidéliser et améliorer le bien être : Comment s'adapter au marché pour assurer une expérience unique & qualitative, maintenir l'engagement des collaborateurs et consolider le lien avec eux malgré la distance au quotidien ? 🔎 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 : ... Comprendre le ressenti actuel : Nous explorons le quotidien de nos collaborateurs pour déceler leurs perceptions et leurs envies ... Identifier nos spécificités : Nous mettons en avant les aspects uniques de notre culture d'entreprise à valoriser et sur lesquels nous pouvons capitaliser ... Améliorer l'existant : Nous explorons les domaines où nous devons progresser et nous analysons les idées que nous pourrions mettre en place concrètement 💬 Et vous ? Quel est la singularité qui vous rend épanoui.e dans votre entreprise ? Partagez votre idée en commentaire, ou échangeons à ce sujet ☕ En bonus, une petite photo de notre super équipe rh ( 🤩 Amélie, Sami, Laura & Marianne) en plein brainstorming sur le sujet 👀 #ExpérienceCollaborateur #InnovationRH

🌞 Rituel hebdomadaire d’équipe sous le soleil de Montpellier 🌞 Tous les jeudis après-midi, pendant 1 heure, on laissait les écrans et l’open space derrière nous pour une réunion d’équipe un peu différente. Direction : la cour ensoleillée, sur une verte pelouse. Avec les 300 jours de soleil par an en moyenne à Montpellier, difficile de ne pas en profiter ! ☀️ L’idée, c’était de faire un point rapide pour s’assurer que tout le monde était à jour, puis de passer à une discussion ouverte où chacun pouvait partager idées et solutions. Ce petit moment en extérieur avait vraiment un effet magique : quitter le cadre habituel permettait de prendre du recul, de se déconnecter un peu et de garder une dynamique forte. Évidemment, il y avait toujours notre fameux « espion » – un(e) collègue un peu jaloux(se) – qui passait par là et nous observait discrètement, pour ensuite courir tout raconter à la RH, convaincue qu’on enchaînait les pauses au soleil... 😅 Anecdote amusante, car en réalité, ce rituel boostait la cohésion de l’équipe et faisait éclore des idées qui, bien souvent, n’auraient pas vu le jour dans une salle de réunion. Moralité : Un peu de soleil et de liberté, ça change tout ! 🌞✨ Et vous, avez-vous des rituels d’équipe qui font toute la différence ? #Leadership #Cohésion #BienEtreAuTravail #Montpellier #Innovation

99,99% des communicants connaissent ce mélange de stress et d'adrénaline, la veille d'un événement ! Pas besoin de source pour cette stat, juste plus de 18 ans d’expérience pour confirmer ! 😉 À quelques heures d'un événement pour les 100 ans de Silène, Office Public de l'Habitat, la tension monte d’un cran – l'adrénaline est à son comble, et l’excitation aussi. Des cafés serrés, des rires, des ajustements de dernière minute… mais surtout un travail d’équipe pour rendre cet événement unique. Avec Linda en binôme et le soutien d’Andréa et Olivier, on a mis toute notre énergie dans chaque détail, aux côtés de nos partenaires : salle, vidéos, scénographie, prises de parole impactantes, cocktail déjeunatoire… Demain, c’est le grand saut ! Et juste avant, l’expérience nous le rappelle : c’est le moment de se recentrer sur l’essentiel ! ✅ Aligner chaque détail au message clé : chaque vidéo, prise de parole, et visuel est une pièce du puzzle. La cohérence fait toute la différence. ✅ Lâcher prise sur l’imprévu : il y en aura toujours, et c’est souvent là que l’authenticité prend tout son sens. ✅ Prendre un moment pour respirer : un esprit calme et concentré fait face à l’inattendu bien mieux qu’un rush permanent. C’est cette tension des derniers instants qui rend l’événement unique et intense. #ToutVabienSePasser Hâte de partager l’après !

Nouveau client 🤩 🤝 Je suis très heureux de vous annoncer la signature d'un nouvel accompagnement en relations presse avec ONE TOP EVENT - Agence d'évènementiel professionnel ! 🚆 Diplômée de la prestigieuse école nationale des ponts et chaussées, Maroua CHRISTOT-AMEUR a travaillé 9 ans comme ingénieure ferroviaire avant de se lancer dans l’entrepreunariat en octobre 2022. 🤯 Avec son agence événementielle, Maroua se démarque en replaçant l’humain au centre du jeu, tout en améliorant la prise en charge de la santé mentale en entreprise. Un thème longtemps tabou qui est désormais au cœur de nombreuses politiques RSE. Sans pour autant être toujours bien abordé, notamment auprès des managers : 🎙️ « Dans la plupart des coachings, on apprend comment manager une équipe ou comment fédérer. Je pense qu’il faut d’abord apprendre à s’écouter. Ça permet de prendre du recul, mieux répondre et se forger un bouclier mental face à la pression. On évite ainsi que cela ne nous impacte personnellement au point d’arriver à un burn out, comme cela m’est arrivé en 2021 avant de quitter l’ingénierie. C’est pour cette raison que j’ai créé un séminaire de stratégies de résilience et agilité mentale », explique Maroua Christot-Ameur. 📈 L’idée ? Permettre pendant deux jours à ces managers, d’échanger avec une coach spécialisée en communication en entreprise et un entraîneur de rugby. Si la première axe son intervention sur la compréhension de son interlocuteur et la communication efficace, le second se base sur son expérience pour appréhender l’échec au travail et contrôler l’effet de la pression pour aider son équipe à rebondir. 🤜🤛 Avec plus d’une trentaine de clients en 2023, One Top Event accompagne aussi bien des startups que des grands groupes comme EDF, le Crédit Agricole ou Systra. En 2024, cette cheffe d’entreprise ambitionne de toucher des secteurs, comme la pharmaceutique ou le luxe. Merci Maroua pour ta confiance ! #RP #relationspresse #medias

Et si cette rentrée devenait le point de départ d’une véritable aventure collective ? 💭 Après une période estivale propice à la déconnexion, vos collaborateurs reviennent avec un besoin renouvelé de cohésion et d’inspiration. Il est essentiel de se retrouver, de mobiliser, et plus que jamais, d'engager. 🏆 Une occasion précieuse pour réinventer la dynamique de vos équipes et raviver l'enthousiasme collectif qui pousse chacun vers l’excellence. 🏁 Chez Abondance, nous savons qu'une équipe soudée est une équipe performante. Nous comprenons l’enjeu stratégique de cette période clé et mobilisons notre expertise afin de créer ces instants rares et précieux, capables de transformer des événements en leviers de succès long terme. 🎇 Notre ambition avec abondance expérience : offrir des expériences qui résonnent, qui touchent, qui fédèrent et qui restent gravées dans les mémoires. 🌿 Un séminaire festif et épicurien à Marseille, une soirée élégante dans un hôtel particulier à Paris, ou une expérience immersive dans un lieu d’exception... Tout est pensé dans les moindres détails pour refléter vos projets professionnels ambitieux. 🤝 Ecrivez-nous pour vous aider à orchestrer ces moments rares, où convivialité, authenticité et raffinement s'entremêlent pour marquer durablement les esprits de vos collaborateurs.. ✨ #AbondanceExperience #CorporateEvents #Evenementiel #Voyage #VoyagedEntreprise #Seminaire #Incentive #CoDir #CorporateRetreat

Innovation vestimentaire : le "Pyjastume" révolutionne le monde professionnel ! En ce lundi de Pentecôte, certains d'entre nous profitent d'un jour férié tandis que d'autres reprennent le chemin du bureau. Mais pourquoi ne pas allier confort et professionnalisme en adoptant le "Pyjastume" ? Cette tenue hybride, mi-pyjama, mi-costume de ville, symbolise parfaitement la double identité que nous incarnons dans notre vie professionnelle moderne. Le "Pyjastume" n'est pas seulement une question de style, c'est une déclaration d'efficacité. Il représente notre capacité à rester concentrés et performants, tout en reconnaissant l'importance du bien-être au travail. C'est une approche qui brise les codes et qui met en avant notre adaptabilité et notre créativité. Adopter le "Pyjastume", c'est envoyer un message fort : nous sommes prêts à repenser les normes pour optimiser notre productivité et notre confort. C'est une démarche audacieuse qui peut stimuler l'innovation et encourager une plus grande flexibilité dans nos environnements de travail. Alors, en ce jour où travail et repos se côtoient, osons être les pionniers d'une nouvelle ère professionnelle avec le "Pyjastume" ! #Innovation #ConfortAuTravail #Pyjastume #Professionnalisme

😮 412!!!! Ce chiffre c'est le nombre de collaborateurs que nous avons rencontré en à peine 3 semaines chez BOURSORAMA ! Un marathon qui semblait improbable quand j'ai démarré les discussions avec notre client, il y a un an. Jugez plutôt! Bibi L'a Fait c'est une équipe qui compte: une assistante, une comptable, une préparatrice, une formatrice, une commerciale, un agent chargé du service après vente, et bien d'autres acteurs très compétents ... MAIS avec le cerveau et les deux bras d'une seule personne: M-O-I. Autant vous dire que quand "notre" client (je vous explique le "notre" dans un instant), me demande de faire 4 ateliers, en même temps, pour 80 personnes, à 6 dates différentes, sur un mois, les bras m'en tombent presque.. POURTANT un an après, nous l'avons fait! N-O-U-S C'est le collectif que j'ai réuni autour de moi pour construire une proposition qui réponde à la problématique de ma cliente. La problématique? Des collaborateurs en 90% télétravail, oui vous avez bien entendu!! Ils ne se voient qu'une fois par mois. L'enjeu donc: recréer du lien et de la cohésion au sein des services. Notre proposition: - un programme sur mesure basé sur l'interactivité et l'échange, - des activités jamais réalisées dans son entreprise, - des sujets fédérateurs et porteurs de sens: la prévention santé et le développement durable, - une clôture de workshop, tous ensemble, avec une activité innovante et ressourçante: le yoga du rire! BILAN : ▶️ 97% des collaborateurs satisfaits et heureux, ▶️ 1 collectif qui vient de naître et qui n'attend que vous pour croître et innover encore avec: Annie Launay - lilimargotton chanvre et lin , notre styliste et experte textile, Nelly EL SHAFEY, notre herboristerie préférée, Raphaël Haddad Certifié PMP-Coach professionnel-Formateur , notre coach "corps-esprit", Fanny Pioffret et Catherine Auguste, nos deux sophrologues et leurs outils hors pair pour ressourcer! Des équipes qui manquent d'énergie et d'envie, des bureaux vides sans collaborateurs, une stratégie QVT ou RSE en manque de concret... contactez - nous et notre équipe MEMC* sera votre co-pilote! #programmebienetre #QVT #RSE #workshop #teambuilding #engagement #mieuxetre #bienetreautravail #memc #marqueemployeur * Mieux Etre Mieux Consommer

Le funéraire, une vocation ? 👀 Ancrée dans ses valeurs mutualistes et consciente de porter un métier dans lequel le travail émotionnel est sollicité au quotidien, La Maison des Obsèques place la santé et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. 🔎 Donner du sens à nos métiers et à nos actions est fondamental. Découvrez les résultats du baromètre social réalisé par le Groupe VYV ⤵️

Savoir se challenger, et se remettre en question ? Oser bouger les lignes ? 🙌 Ce n’est pas toujours simple mais parfois nécessaire. Alors quoi de mieux pour cela que de se faire accompagner ? Nous avons été séduites par la formidable Justine PIERRON forte d’une expertise de 12 ans auprès des lieux atypiques et des évènements d’affaires. On vous prépare des nouveautés et des changements BtoB pour la rentrée ! 😁 ------------------------------------------------------------------------------- Doréssens reçoit des séminaires, évènements professionnels dans un cadre atypique. Le centre se déplace également au sein des entreprises pour accompagner les directeurs, patrons de société, DRH dans la QVT. Vous voulez en savoir plus ? https://lnkd.in/g5bXruh6 #bienêtre #doressens #doréssens #mieuxêtre #medecinealternative #centredemieuxetre #plaisirautravail #partage #devperso #travail #satisfaction #seminaire #entreprise #QVT #QVTC #qualitédevieautravail #séminaire

Est-ce que quelqu'un peut me rappeler combien il y a d'heures dans une journée ? Parce que je crois que je me suis un peu emballée 😅 📣 Office Managers, Beaucoup de trucs is coming pour vous ! Car d'ici un mois, voici - dans l'ordre d'apparition - sur quoi je travaille : 💻 Préparation d'un live expert avec Yannick Socquet ∞ de socIAty à destination des adhérent.e.s de BOOM - Association Nationale des Office Managers sur la thématique de l'IA et des automatisations des missions RH des Office Managers 🌿 Co-animation avec Marion Désert et Oksana Leblanc de Fairspace et l'équipe de Hiptown Loves You d'un atelier pour l'OM Summit organisé par Lia Segura sur l'aménagement des locaux pour allier bien-être, collaboration et productivité 🎉 Organisation d'une nouvelle soirée pour les OM de Lyon, encore et toujours avec la seule et unique BOOM - Association Nationale des Office Managers parce que c'est trop cool de se retrouver 😎 Intervention sur des tables rondes autour de la communication interne & externe et des perspectives d'évolution pour les OM pendant l'OM Break, brillamment orchestré (sans aucune pression externe !) par Mélissa Broguy 💡 💬 Participation à la prochaine session “En coulisse” du programme Chance avec un live animé par Charlotte Louzier pour partager mon expérience d'OM et répondre aux questions de leur communauté en voie de reconversion (Thanks Christelle Pelissard pour la mise en relation) Yep, tout ça en moins d'un mois ! Mais je suis sacrément bien entourée, tavu. 💞 Un immense merci d’ailleurs à toutes et à tous de la confiance, j'espère maintenant être à la hauteur ! Du coup je n'ai pas eu le temps de bosser sur un calendrier éditorial Linkedin aux petits oignons mais j'annonce quand même aussi que : 𝗦𝗽𝗮𝗺 𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗮𝗿 𝗶𝗰𝗶 pour vous détailler tout ça ! ⏰ Stay tuned (est-ce qu'on dit encore ça en 2024 ?) Ah et sinon, la journée (ou plutôt entre deux insomnies 😩), je suis #officemanager pour la trop cool agence de marketing digital Empirik.