Le saviez-vous? Seulement 7% des salariés se disent engagés ou très engagés dans leur société (source : étude annuelle "State of the Global Workplace" de Gallup, 2023) Ce n'est plus à prouver : les collaborateurs ont besoin de reconnaissance. Le lien entre engagement et optimisation des performances est réel. De plus en plus d’entreprises ont compris l'importance d'investir dans le bien être au travail pour fidéliser leurs équipes : ⏯ -25% d’absentéisme 🆙 +31% de productivité 🆕 +55% de créativité (source : Baromètre bien-être au travail 2021) Ce bien être passe notamment par le développement des moments de convivialité entre collaborateurs. 👉 Feel Goûd vous propose d’agir au quotidien avec de petites attentions ! Nous sommes convaincus qu'un salarié heureux est un salarié fidèle, engagé et motivé. Que ce sont les liens humains qui peuvent faire la différence. 🍓 🍪 N'attendez plus ! Offrez à vos équipes, des pauses saines et gourmandes grâce à nos livraisons de fruits frais, fruits secs et de rendez-vous gourmands au bureau. 📧 www.feelgoud.com Contactez-nous vite, nous avons l'offre qu'il vous faut #bienêtreautravail#qvt#fruitsaubureau#convivialité#santéetproductivité

✔️ La culture d'une entreprise se détermine par la façon dont elle traite ses employés. ✔️ Le bien-être au travail n’est pas un luxe, c’est une nécessité. Quand les employés sont heureux et en bonne santé, l’entreprise prospère. ✔️ Créer un milieu de travail positif, c'est comme cultiver un jardin : cela demande attention, soin et patience. ✔️ Lorsque les employés se sentent valorisés, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. #ConditiondeVieauTravail

Il est essentiel de féliciter les entreprises qui placent le bien-être de leurs salariés au cœur de leurs priorités. Ces entreprises contribuent à créer un environnement de travail plus productif et harmonieux. Le bien-être au travail engendre également une culture d'entreprise positive, favorisant la créativité, la collaboration et la fidélité des employés. Les entreprises qui prennent des mesures concrètes pour promouvoir cet aspect – telles que la mise en place de programmes de gestion du stress, l'amélioration des conditions de travail, ou la flexibilité des horaires – sont non seulement perçues comme responsables et humaines, mais elles bénéficient aussi d'un avantage concurrentiel en attirant et en conservant les talents. #bienêtreautravail #icade #adnr #conciergerie www.cqnaturo.fr

[Actu] Chez CATALYS Conseil, nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est essentielle pour le bien-être de nos équipes comme pour la performance globale de l’entreprise 🌟   À l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail organisée par l'Anact, nous sommes fiers de partager les résultats de notre baromètre QVCT 2024.   Quelques chiffres clés :   👉 86% de taux de participation, reflétant l'engagement de nos collaborateurs. 👉 8 thèmes interrogés, tels que notamment les valeurs et le projet de l’entreprise, le contenu et l’organisation de son travail, les relations au travail, la culture managériale, le développement des compétences, ou encore la santé et la sécurité au travail. 👉 Et une note moyenne de 4,10/5, reflet de l’engagement de l’entreprise et des collaborateurs au quotidien pour favoriser un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel de chacun.   #SQVCT #QVCT #travail #engagement #baromètre

2025 : L'année pour prendre soin de la qualité relationnelle au travail ! 🌞 L'équipe PropulZ’up, croit fermement que la clé du succès réside dans la qualité des relations au sein de votre organisation. En cette nouvelle année, nous vous invitons à faire de 2025 l'année où vous investissez dans des relations de travail harmonieuses et productives. Pourquoi est-ce important ? 🧩 Parce que des relations solides et bien gérées favorisent non seulement un environnement de travail positif, mais elles augmentent également la productivité et la satisfaction des employés. Nous continuons de vous accompagner dans cette dans cette démarche en vous offrant des solutions sur mesure pour améliorer la qualité relationnelle de vos équipes. 👀 Venez découvrir comment nous pouvons vous aider à transformer vos relations de travail et à PropulZ'er votre culture d'entreprise plus inclusive des diversité qui la compose ! Johanna Rivière et toute son équipe restent à votre écoute. 🤝 Ensemble, faisons de 2025 une année marquée par la collaboration, la confiance et le succès partagé !

🌟 La thématique de cette semaine : Pourquoi investir dans le bien-être des employés ? 1️⃣💰Commençons par l’essentiel : pourquoi le bien-être des employés est-il devenu indispensable ? 💼 Les entreprises les plus performantes sont celles qui placent le bien-être de leurs employés en priorité. 🏆 👥 Organiser des Team Buildings incluant des activités sportives est l'une des meilleures façons de promouvoir la santé et la satisfaction au travail. Les résultats parlent d'eux-mêmes : moins d'absentéisme, plus de créativité 💡, et une équipe plus soudée 🤝. C’est pourquoi chez RoarFitEvent , nous créons des événements sur mesure pour favoriser ce bien-être au quotidien 🎯. Et en plus, on dit qu’on est cool 😎. #BienEtreAuTravail #Séminaire #Productivité #Innovation

⭐ La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est importante pour vous ! 👉🏼 D’après l’observatoire du bien-être au travail 2023, 80% des salarié·es estiment que c'est à l'entreprise de prendre des initiatives pour favoriser le bien-être au travail. 👀 Cependant, pour que cette démarche QVCT soit un véritable succès, il y a un élément à ne pas négliger : l’implication de vos collaborateurs. 📈 C’est leur engagement dans votre stratégie qui fera toute la différence. Découvrez les 4 étapes pour impliquer les employés dans la QVCT ⤵️

L'importance de l'environnement de travail pour la croissance de la société Un environnement de travail sain et motivant n’est pas seulement un luxe, mais un véritable levier stratégique pour la réussite de toute entreprise. 👉 Engagement des employés : Des collaborateurs épanouis sont plus engagés et investis dans leurs missions. 👉 Innovation : Un cadre propice favorise la créativité et la prise d’initiatives. 👉 Productivité : Un environnement de travail harmonieux stimule les performances et réduit l'absentéisme. Investir dans le bien-être au travail, c'est investir dans l'avenir de la société. Construisons ensemble des espaces où chacun peut s’épanouir et contribuer à un succès collectif durable. Et vous, quelles initiatives prenez-vous pour améliorer votre environnement de travail ? #Leadership #BienÊtreAuTravail #Croissance

Le bien-être au travail 🧠🧚♀️🧚♀️🧚♀️ L’importance du bien-être en tant que valeur au sein des entreprises s’étend autant aux employés qu’aux clients. ☘️Pour les employés, un environnement de travail centré sur le bien-être favorise la motivation, la fidélité, et une meilleure santé mentale, ce qui se traduit par une productivité accrue et une réduction du turnover. ☘️Pour les clients, le bien-être des employés se reflète dans la qualité du service et des interactions. 👉Une entreprise qui valorise le bien-être 🧚♀️inspire confiance et crée des relations positives, renforçant ainsi la satisfaction et la fidélité des clients. 👉En adoptant le bien-être comme valeur fondamentale, l’entreprise construit une culture inclusive et performante, bénéfique pour l’ensemble de ses parties prenantes.

Il n’est plus question d’installer une table de ping-pong ou une corbeille à fruits pour prendre soin de ses collaborateurs. Le bien-être en entreprise va bien au-delà de simples avantages matériels. Les salariés sont de plus en plus exigeants et recherchent un équilibre de vie, du sens et des valeurs communes avec l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Les collaborateurs d’aujourd’hui pensent d'abord à eux et souhaitent que l’entreprise prenne « soin d’eux ». Comment répondre aux nouvelles attentes de salariés de plus en plus exigeants sur la qualité de vie au travail ? Et d’ailleurs, quelles sont-elles vraiment ? Suivez Axelle merlot