Post de Vendée Métiers

[Rencontres] [Partenariat] Ce matin, nous avons eu le plaisir d’être invités par l’organisme Axe et Cible à venir dans leurs bureaux de Périgueux pour un café rencontre. Ce moment de convivialité fut l’occasion pour chaque participants-tes de présenter les services de leur structure. A cela, étaient présents : ✅ AXE ET CIBLE / NEOVIA, notre hôte, bien entendu ! Acteur majeur dans l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi, Axe et Cible opère sur un ensemble de prestations dont le marché « Activ’Projet » qui permet de réengager les personnes dans une démarche vers l’emploi en les rendant acteur de leur parcours. ✅ AFPA : au-delà de l’ensemble des actions de formation menées dans différents secteurs d’activité, nous soulignons l’opportunité des dispositifs « Promo 16-18 » et du « village des solutions » qui permettra très prochainement aux habitants-tes du Département d’accéder dans un même espace à différents acteurs pouvant répondre à leurs problématiques d’ordre social, personnel etc. ✅ AFTRAL : organisme de référence dans le domaine du transport-logistique, les formations proposées (en alternance notamment) sont de véritables leviers pour les futurs professionnels et leurs cadres aussi, grâce à des formations qualifiées jusqu’au niveau BTS. ✅ Clairvivre : acteur incontournable du territoire au service notamment des personnes en situation de handicap (ESAT, ESRP, ESPO) nous retenons l’opportunité du Dispositif Evaluation Conseil permettant des évaluations préliminaires en amont des dispositifs de réadaptation professionnelle. ✅ H2aPi : organisme créé par Laurent Boyer et en cours de développement. Il entend déployer des formations de haut niveau dans le domaine médical mais aussi sur des fonctions plus transverses en lien avec le management et la communication. Pour la PTS 24 - Plateforme Territoriale Solidaire de la Dordogne, clé d’entrée privilégiée vers le secteur du grand âge, rencontrer les acteurs de la Dordogne nous permet d’une part d’opérer un sourcing élargi de candidats-tes potentiellement intéressés-ées par nos métiers et d’autre part d’agir en responsabilité vis-à-vis d’eux. Appuyer notre démarche sur un réseau d’acteurs spécialisés est en ce sens essentiel. Par conséquent, un immense merci aux équipes d’Axe et Cible dont Isabelle TARDY, saleha BENGAS et Camille BAYLE pour leur chaleureux accueil incluant douceurs et surtout cartes de visite accrochées à une poche de chocolat, quelle belle idée ! ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé, DDETSPP de la Dordogne, Sylvain connangle, Charlène ABILY, Caroline Castagna

💙 𝘑𝘦 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘳𝘢𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘣𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘩𝘪𝘴𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦, qui me motive et me fait réfléchir sur l’efficacité de notre modèle social et associatif français 🇫🇷 Le parcours d’insertion de Gilles que je vais vous raconter illustre UNE réalité. On aimerait avoir des réussites collectives comme ça tous les jours pour révéler des #pépites et leur permettre de trouver leur place dans notre société ! 💪 1️⃣ Le point de départ c’est - évidemment - la motivation de Gilles arrivé de Guyane, à trouver sa place en France. Il fait le choix d’être accompagné par l’association Wake up Café WKF à Nantes pour l’épauler dans son insertion avec les supers équipes de Marie Chatenet 2️⃣ Dans le cadre du VINCI Inclusif Tour de l’Emploi organisé en septembre 2023 avec Fondation VINCI pour la Cité et VINCI insertion Emploi, Gilles découvre les métiers du bâtiment sur le CHU de Nantes. 3️⃣ Accompagné par Servane Mary et Humando (Renaud Lebel) il suit ensuite la formation « coffreur-bancheur » VINCI Construction en France avec Caroline Challan-Belval et Frédéric LE SAINT 4️⃣ Gilles doit quitter l’appartement oú il habitait. Grâce à l’association Bureaux du Coeur il est hébergé temporairement dans les bureaux de l’entreprise INTEGRA COURTAGE - solution de 3 mois qui lui permet de maintenir sa formation ! 💪 5️⃣ 🍾 Gilles vient de trouver un logement stable pour 2 ans qui va lui permettre de finaliser sa formation en alternance sereinement. [ 𝙼𝚊 𝚌𝚘𝚗𝚌𝚕𝚞𝚜𝚒𝚘𝚗 ] 👉 L’insertion de personnes dites « éloignées de l’emploi » c’est possible et c’est un accompagnement sur mesure. Oui, le point de départ c’est une personne déterminée pour ne jamais baisser les bras. Et oui ça demande un lien de #promixité entre structures de l’insertion. 💰 A tous ceux qui dirait « ça fait quand même beaucoup de monde mobilisé pour aider 1 seule personne ! ». Pas faux en soi. Mettons en face les #coûtsévités : 50 000€ /an c’est ce que « coûte » à la société une personne détenue en prison. +25 000€ /an c’est ce que « coûte » une personne sans domicile hébergée dans un centre d’hébergement d’urgence etc… alors même si on y a passé du temps collectivement ça « valait le coup » et ça change au moins 1 vie ! 🧬On est tous les maillons d’une chaîne : L’entreprise propose une formation et un CDI + des associations apportent le soutien moral et l’accompagnement social + des agences d’intérim d’insertion facilitent l’embauche et les démarches administratives + enfin d’autres associations assurent le logement. S’il manque un maillon, tout peut s’effondrer. C’est souvent une question de bon timing. 🛌 Leur destin ne tient parfois qu’à un fil. Sans solution de #logement tout peut s’effondrer du jour au lendemain. Bureaux du Coeur fait partie de la solution et est un #tremplin. Entreprises, devenez accueillantes et à votre tour écrivez de belles histoires … Cécile D. Pierre-Yves LOAEC

Développer l'autonomie professionnelle à travers la mobilité : Une exploration des rues de Mâcon. Dans le cadre du parcours d'insertion professionnelle au sein de la Régie inter quartiers Mâcon (SIAE), la mobilité revêt une importance capitale. Explorer les rues de Mâcon constitue une étape essentielle dans ce processus, permettant aux salariés en insertion de développer leur autonomie de manière significative. De la simple reconnaissance des noms des rues à la capacité de choisir et de suivre un itinéraire pour rejoindre une adresse donnée, cette expérience offre une opportunité unique d'apprentissage pratique. Naviguer dans les rues de la ville ne se limite pas seulement à acquérir des compétences de déplacement, mais c'est également un exercice de confiance en soi et d'adaptabilité. En encourageant les salariés à prendre en main leur propre trajet, notre structure favorise leur développement personnel et professionnel, les préparant ainsi à une intégration réussie dans le monde du travail.

[ Réunions d'Information Collective 🤓 ] Toutes les semaines, nos centres vous ouvrent leurs portes pour vous présenter pendant quelques heures certains de nos dispositifs de formation 📆 Retrouvez ci-dessous les dates, lieux et formations concernées pour la semaine du 25 mars au 29 mars. 🌐 Retrouvez tous nos évènements dans l'Agenda de notre site ! https://lnkd.in/erJPuvt7 #RéunionInformationCollective #formationprofessionnelle #portesouvertes #developpementcompétences #Emploi #carrière #reconversionprofessionnelle

[ Réunions d'Information Collective 🤓 ] Toutes les semaines, nos centres vous ouvrent leurs portes pour vous présenter pendant quelques heures certains de nos dispositifs de formation 📆 Retrouvez ci-dessous les dates, lieux et formations concernées pour la semaine du 11 mars au 15 mars. 🌐 Retrouvez tous nos évènements dans l'Agenda de notre site ! https://lnkd.in/erJPuvt7 #RéunionInformationCollective #formationprofessionnelle #portesouvertes #developpementcompétences #Emploi #carrière #reconversionprofessionnelle

Que représentent les 15 à 20 heures d'activité? Comparaison avec le CEJ, à partir d'une note de l'association régionale des missions locales d'Occitanie: Les 15-20 heures d'activités comprennent (liste non exhaustive) : - Le « face-à-face » en Mission Locale : entretiens hebdomadaires, points d’étapes mensuels, bilan à mi-parcours et en fin de période d’accompagnement, - Le collectif : ateliers, informations collectives, recherches groupées, visites… - Les démarches personnelles structurées et finalisées en autonomie (la recherche d’une PMSMP, la dépose de CV/LM, la recherche d’un logement…), - Les immersions professionnelles, - Les expériences professionnelles rémunérées, notamment de courte durée, - L'accompagnement mis en place dans le cadre du parrainage pour l'emploi, - Toutes les actions et prestations réalisées à l’extérieur avec des partenaires, - Les heures en auto-école (code ou conduite), dès lors que la mobilité a été identifiée comme un point bloquant à l’insertion du jeune dans l’emploi lors du diagnostic et qu’une action en ce sens a été prescrite dans le cadre du plan d’action, - Des actions de loisirs (culture, sport…), dès lors que cela est pertinent au regard des souhaits et besoins du jeune et dans la perspective de son insertion professionnelle.

🏠Semaine du Logement - 8ème édition🏠 Du 14 au 20 octobre 2024, la CPME OISE et Action Logement organisent la Semaine du Logement, une opportunité unique pour les alternants et leurs employeurs de trouver des solutions concrètes aux défis du logement. 🎓 Pour les alternants : - Garantie Visale : un garant gratuit pour simplifier ta recherche de logement. - Aide Mobili-Jeune : une aide pour financer ton loyer. - Avance Loca-Pass : pour couvrir ton dépôt de garantie. - Accès à des logements temporaires adaptés. 🧑🏻💼 Pour les tuteurs et chefs d'entreprise : - Des solutions pour faciliter l’installation de vos alternants et les aider à se rapprocher de leur lieu de travail. - Des solutions pour aider vos alternants à trouver un logement adapté. - Une opportunité de faciliter leur mobilité et de renforcer leur engagement. Découvrez comment Action Logement et la CPME vous accompagnent dans ce parcours essentiel ! 📅 Du 14 au 20 octobre 2024 – Ne manquez pas cet événement ! #SemaineDuLogement #Alternance #ActionLogement #CPME

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🌟  Développer l'employabilité et accompagner de manière renforcée pour construire son projet professionnel : la force des Ateliers Chantiers d'Insertion 🌟   Lorsqu'une personne intègre un ACI, l'enjeu est double : 1️⃣ développer des compétences transversales visant une sortie en emploi durable à l'issue de son parcours (au maximum de 2 ans) : respect des consignes et règles de sécurité, capacité à travailler en équipe,… 2️⃣ construire un projet individuel qui intègre des actions de formation, des rencontres avec des entreprises, des immersions,... C'est le sens de l'appui du PLIE de Rennes Ville et Métropole à tous les ACI du territoire.   🌿 L'activité ici d'ouvrier en espaces verts et naturels a bien-sûr permis à Clément de développer des savoir-faire transversaux mais surtout à "savoir ce qu'il voulait faire". Il avait intégré DECLIC sans projet spécifique, sur prescription de We Ker (Merci à Vanessa ex Référente de Parcours PLIE 😉).   💬 Magali explique ici sa conception d'une intégration en ACI qu'elle voit comme un "tremplin dans un parcours de vie, avec un accompagnement indissociable du contrat de travail". 🚀   Avec son appui et celui des encadrants techniques Soazic et Martin, un… déclic s'est produit : Clément décide de suivre une formation de Conseiller d'Insertion Professionnelle qu'il vient de commencer à l'AMISEP.   #PLIE #InsertionProfessionnelle #MDE   Lucie Becdelièvre Cordélia GROT PRO tiphaine cheruel Alexandre Wolff Damien Prod'homme CHANTIER école Jérôme BASTIN Jeanlin Simon Severine Raison Marquet Vanessa Gueguen Alliance Villes Emploi