Post de VF CONFORT

Nous serons 45 000 à « travailler » gratuitement cet été ! C’est l’un des exploits des JO : mobiliser les énergies de 45 000 bénévoles ! En vivant cette expérience unique « de l’intérieur », je suis particulièrement impressionnée par l’organisation et le soin qu’ils apportent à « l’expérience collaborateurs » : de belles illustrations de LEVIERS DE MANAGEMENT pour mobiliser les équipes : 👍  Un parcours de candidature simple : un questionnaire en ligne qui regroupe tous les aspects, y compris mes souhaits de missions et de sports, et ma taille pour la tenue 👍  Une communication régulière dès la candidature, et des teasings sur la préparation des jeux 👍  Une mission proposée qui correspond bien à mes gouts (Gym, en contact avec les athlètes, proche de mon domicile) 👍  Mi-mars : Un grand rassemblement dédié aux volontaires à l’Arena La Défense pour donner du sens, du contexte et du fun : -> Explication de la création de l’identité visuelle et de la conception des médailles -> Présentation des sites -> Témoignages d’athlètes -> Présentation de la tenue des volontaires (habillés du chapeau aux chaussures par Décathlon) ->Présentation des prochaines étapes pour nous préparer 👍  Des gestes de reconnaissance de notre apport aux jeux : 26 volontaires tirés au sort sont relais de la flamme Olympique, plusieurs témoignages d’athlètes 👍  Une appli dédiée aux volontaires dans laquelle on retrouve toutes les informations nécessaires : notre proposition de planning très anticipé, le e-learning, … 💪 Une organisation hyper huilée pour récupérer mon badge et ma tenue ❤️ J’apprécie des petits gestes d’inclusion visible : en particulier de personnes en situation de handicap, tenue volontaire unisexe, égalité du nombre d’athlètes hommes et femmes 🔊  Un programme de formation adhoc : plusieurs modules de e-learning génériques puis spécifiques qui traitent de toutes les questions. Ex : sensibilisation aux interactions avec les personnes d’autres cultures, comment proposer son assistance à une personne en situation de handicap. Un webinar spécifique au site dans lequel j’interviens et pour finir demain, une visite briefing du site.   🚀 J-1 avant de découvrir Bercy aux couleurs JO 2024 et faire connaissance avec mes 900 collègues venant de 52 pays différents !

Mais vous faites quoi chez Gnak en fait ? Parce qu’on a toujours du mal à expliquer clairement notre métier, on a eu l’idée d’en faire une vidéo. Une image vaut 1000 mots, non ? Alors une vidéo… 😉 Pour ça, on a fait appel à Rémi Buono Rémi, c’est un facilitateur/documentariste. Qui de mieux placé que lui pour comprendre et restituer ce que nous faisons ? Alors on a embarqué Rémi sur une session collaborative de 3 jours avec Décathlon ! Notre intention : une vidéo courte, impactante ! GO ! 📹 Rémi, caméra au poing, se dit qu’il ne va pas trop filmer pour ne pas avoir trop de rush… Et puis… le terrain l’emporte :  🤩Le sujet passionnant 😄L’équipe trop sympa 🌊Le lieu est photogénique (à la mer)... Alors on se dit que réaliser une seule petite vidéo, ce serait dommage. 🎬Résultat : on aboutit à l’idée d’un mini-docu, une vidéo de 12 minutes 🎬(lien en commentaire) Pas commun comme approche ! Parce qu’à l’heure des reels d’1 minute et du snack content, on a osé le format long. 🎯Ce qu'on a voulu montrer : 👉 Les marqueurs de l'expérience Gnak : une méthodologie sur-mesure, ultra collaborative et engageante, un lieu choisi avec soin et cosy, de la créativité exprimée sous toutes ses formes et une petite touche de folie !  👉 Un des modèles de la méthodologie collaborative MG Taylor que l’on utilise avec nos clients.  Le triptyque : SCAN, FOCUS, ACT. Comme on le voit dans la vidéo : SCAN 🤩 On s'immerge dans le sujet ! FOCUS 🤓 On se concentre sur les thèmes de travail, on les explore dans tous les sens ! ACT 🤠 On agit, on arbitre et on développe un plan d'actions !   👉 L'extrême agilité de l'équipe Gnak et de son partenaire (coucou Collectif Making Tomorrow) qui s'adaptent en temps réel pour mener à bien cette session collaborative de bout en bout! Tristan Roquette Marion van Bommel Anaïs Guyard Valentin Boré Jean-Baptiste Vincent Olivier Wathelet En plus de notre teaser, prenez le temps de regarder notre mini-docu (lien en commentaire) et dites-nous ce que vous en avez pensé ! 👇 Un énorme Big Up à l'équipe Décathlon Cedric Mollet  Julien Muth Jean-Baptiste Prouvost Brice BENOIT et Séverine DELEHONTE.

L’été est là ! Et si on essayait pour un temps quelque chose de nouveau loin des écrans et de certaines habitudes ?! C’est l’heure de jouer, bouger, coopérer ! Par les Jeux Coopératifs, découvrez une autre façon de s’amuser en famille et entre personnes de tous âges. Ces jeux collectifs et dynamiques grandeur nature reposent sur la poursuite d’un objectif commun par tous les joueurs et non sur la compétition : on gagne ou on perd ensemble ! Ce sont d’excellents outils éducatifs qui viennent éveiller, ressourcer et consolider nos liens, la vie de groupe, la solidarité, l’humour, l’esprit d’initiative et notre façon de communiquer... Nous jouerons par moments tou.te.s ensemble, adultes, adolescents et enfants confondus, à d’autres moments selon des groupes d’âge. Chaque séquence de jeu fera l’objet d’un moment d’échange et sera riche d’apprentissages notamment en communication bienveillante inspirée de Marshall Rosenberg. Il y aura des moments de détente, de repos, de rencontre, de temps libre, des veillées et le stage se finira par une joyeuse soirée festive. Nous souhaitons ainsi propager une culture de la non-violence et poser une pierre sur le chemin de la Paix... en jouant !

🥳🥳🥳 une nouvelle étape franchie pour notre projet participatif !! J'ai préparé 5 prototypes pour subir l'épreuve ultime : être testé par des élèves du CP au Cm2. Qui de mieux pour juger le jeu qui leur est destiné ? J'ai hâte de connaître leur avis mais je l'avoue, j'ai un peu peur aussi 😅 Et vous, vous voulez le tester à la maison ? #NonAuHarcelement #harcelement #stopharcelementscolaire #luttecontreleharcelement #parler #HarcelementScolaire

Et si l’e-sport devenait le point de rencontre entre générations ? 🤔 Je pense que les différences générationnelles vont bien au-delà des fautes d'orthographe ou des références culturelles. 😅 👉 Les plus jeunes (Gen Alpha) : Ultra-connectés, ils recherchent une expérience e-sport immersive, presque comme s'ils étaient eux-mêmes sur scène. 👉 Gen Z et Millennials : Nés avec le numérique, ils communiquent vite. Pour eux, l’e-sport est plus qu’un loisir, c'est une passion, ou même, une vocation. 👉 Les générations précédentes : entre curiosité et surprise Pour les plus âgés, l’e-sport reste parfois un mystère. Mais en découvrant cette culture, certains deviennent de vrais fans. Conclusion : Cette diversité générationnelle fait la richesse de l’e-sport ! 💥 Ces visions variées renforcent la communauté. Et toi, comment perçois-tu l’e-sport ? Un simple jeu ou une vraie culture ? D’après toi, quel est le plus grand impact de l’e-sport sur les générations ? 🎮🔥 #Esport #Générations #Culture #Numérique #Innovation #Gaming #Community #Inclusion

Souvenons- nous... Quel était notre jeu préféré ? Choisissions nous plutôt celui qui laissait la créativité d'imaginer notre monde d'enfant, de le vivre voire de la rêver ? plutôt que des jeux qui imposaient un protocole figé d'utilisation ? Les enfants ont toutes les capacités pour inventer une action, leur vie. Les codes à leur donner relèvent du cadre social et pas de leur développement Intellectuel et affectif . Aura-t-on oublier que toute connaissance est spoliée d'humain et ne se mémorise qu'avec toutes les perceptions qui ont contribué à l'apparition d'un nouveau savoir ? Et si on les laissait vivre sans les formater ? Au fait, pour quelles raisons, quelles causes et quelles finalités le faisons nous ?

💥Les Lego® au service de l'InterGénérationnel. Qui ne se souvient pas des moments de jeux en famille ? Des instants précieux qui ont tissé des liens intergénérationnels et intemporels avec nos parents, grands-parents, amis, frères et sœurs. Valerie Wiedmer, Fondation aaa et Anya Hofer nous invitent à jouer pour innover, fluidifier la communication et créer une cohésion au sein d’une équipe multigénérationnelle. 🎯Fondation aaa milite pour une plus grande parité entre les classes d’âge, favorisant un dialogue de qualité entre toutes les générations présentes sur le marché du travail. A world for all ages 🚀 ✨ Une expérience créative qui transcende les générations. Alors, venez jouer pour innover et explorer les pouvoirs inattendus de Lego Serious Play, une méthode ludique qui promet. ⚠️ Date limite d’inscription: 12 avril 2024 ( attention, le nombre de places est limité) #LegoSeriousPlay #InterGénérationnel #InnovationEnJouant #CollaborationUniverse #leadershipinclusif #créativité #softskills

L'Activ' Challenge est de retour du 03 au 21 juin 2024 ! 1 seul objectif : tester vos connaissances sur le handicap et gagner un maximum de points ! Activ' Challenge c'est quoi ❓ 3 semaines de challenges 100% numérique pour l'ensemble de nos collaborateurs. Chaque semaine, plusieurs défis sous forme de mini-jeux apparaissent sur le site : quiz, mots mêlés, image mystère… Plus vous jouez, plus vous remportez des points pour votre entreprise. Alors n’oubliez pas de revenir chaque semaine ! Parmi les entreprises participantes, 3 d’entre elles seront récompensées ! Comment faire pour participer ? C’est très simple ! 💡 A partir du 3 juin, vous pourrez vous inscrire à l’Activ’Challenge et participer aux défis proposés chaque semaine !

Dans le cadre du cours des Cultures de la Communication en BTS COM1A et d'une étude portant sur la place de l'humour dans les campagnes publicitaires actuelles, les étudiants du LYCEE CARCADO-SAISSEVAL- ESEMCO ont eu l'occasion de mettre en œuvre leur créativité pour répondre à une demande de leur client : "À la veille des jeux Olympiques, le Conseil Régional d’Ile de France vous demande de mettre en œuvre une grande campagne d’affichage dans les transports en commun afin d’améliorer le « vivre ensemble » et ainsi de redorer l'image des franciliens ! » Une seule contrainte : faire preuve d'humour ! Bien que la demande du Conseil Régional soit fictive… pourquoi pas transmettre les travaux des trois finalistes car ceux-ci reflètent la qualité de la réflexion, le sens créatif, l’humour de nos étudiants de 1ère année de BTS Communication. #carcadosaisseval #carcado #esemco #enseignementsuperieur #btscommunication #BTScom #culturecom