Post de Ville de Lorient

Des interventions "Avenir pro" avec la mission locale au lycée en cette fin d'année. Les élèves de terminal MA (Métiers de l'accueil) et deux élèves de CAP AEPE 2 participent au dispositif. « AvenirPro » est un projet qui cherche à aider les lycéens professionnels à mieux se préparer pour le monde du travail en créant des liens plus forts entre les formations et les emplois pour que les jeunes aient de meilleures chances à la sortie du lycée. Ce projet est coordonné par le réseau des Missions Locales et France Travail et se concrétise en trois ateliers : Atelier 1 : Faire le point sur mes compétences Atelier 2 : Organiser efficacement ma recherche d’emploi Atelier 3 : Convaincre en entretien d’embauche #avenirpro #lyceepro #margeriaz #orientation Laetitia TRIN-ANSELMO Sarah Morvillier Sabine DECROCK 🔸 🔹 🔸 🔹 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, vous pouvez choisir jusqu'au 04 octobre les bénéficiaires du solde de votre taxe d'apprentissage en vous connectant sur la plateforme SOLTéA https://lnkd.in/eF-utqqM 𝘼𝙞𝙙𝙚𝙯-𝙣𝙤𝙪𝙨 𝙖̀ 𝙙𝙚́𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙥𝙚𝙧 𝙣𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙚́𝙩𝙖𝙗𝙡𝙞𝙨𝙨𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙚𝙩 𝙖̀ 𝙥𝙚́𝙧𝙚𝙣𝙣𝙞𝙨𝙚𝙧 𝙣𝙤𝙨 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 Pour 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 et pour nous aider : https://lnkd.in/efVZaaVe 🔸 🔹 🔸 🔹

Vous pouvez vous positionner vous-même pour suivre une formation financée par la Région Nouvelle-Aquitaine. L’autopositionnement : analyse des candidatures 2023 Depuis 2021, les demandeurs d’emploi peuvent candidater directement auprès d’un organisme de formation, sans passer par l’intermédiaire d’un prescripteur.  En 2023, plus de 5 200 candidatures ont été enregistrées dans le cadre de l’autopositionnement, soit 12 % du volume global. Les principaux dispositifs ciblés sont l’HSP-1er Niveau de qualification et les Formations Préqualifiantes et Qualifiantes Modularisées (FPQM). Concernant les domaines de formation, on note une surreprésentation du Génie civil, construction et de l’Agriculture, environnement. En termes de profil, les 4 900 candidats libres sont plus fréquemment des hommes et en milieu de carrière. Près d’un tiers d’entre eux ne possèdent aucun diplôme et 22 % ont un niveau de formation supérieur au Bac contre respectivement 30 % et 17 % tous modes de prescription confondus. Signe de l’attractivité des formations régionales, ces candidats sont plus souvent originaires d’une autre région. Par conséquent, ils se montrent plus mobiles : 10 % des candidatures sont positionnées sur des formations dispensées à 100 kms ou plus de leur commune de résidence contre 3 % en moyenne.   Hors HSP, leur parcours d’accès à la formation apparaît linéaire : ils sont plus nombreux à se présenter à l’entretien (85 % contre 81 % en moyenne) et à être retenus (65 % contre 59 %). Le principal motif de refus évoqué est l’absence non justifiée. Notons que 4 % des candidats autopositionnés ont finalement choisi l’accompagnement.    Consulter l'étude complète : 👉https://lnkd.in/dRAtdsmJ   Accéder à l’ensemble des publications de l’Observatoire Régional Emploi-Formation de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine via son catalogue numérique.  👉 https://lnkd.in/dv5qZrj3 #formationprofessionnelle #candidat #emploi

Salon de l’Orientation et des Métiers 2025 L’Agence de l’orientation et des métiers organise le Salon de l’Orientation et des Métiers les 30, 31 janvier et 1er février 2025 au Parc des Expositions de Rouen. Cet évènement répond concrètement aux questions sur l’orientation tout au long de la vie, des jeunes, de leurs familles et des adultes en reconversion professionnelle. Quels métiers ? Quels débouchés ? Quelles formations ? Quelles filières recrutent ? Quelles possibilités d’évolution ou de reconversion ? Entrée libre et gratuite Région Normandie Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie Académie de Normandie

Je vous invite à découvrir cette étude, avant dernière opus de notre fil rouge "économies ligériennes et transitions". Pour une fois, nous avons abordé l'apprentissage du point de vue du contrat de travail, une approche inhabituelle.

Réunion au Lycée des Métiers Condorcet Arcachon Travail sur la mise en place, à la rentrée de septembre 2024, du parcours #ambition #emploi avec Sarah Garcia, laurent arpin, Magali Courthieu de la MISSION LOCALE DU BASSIN D'ARCACHON. Merci à STEPHANE GAUDRY pour sa présence. Ambition emploi est une solution pour la rentrée de septembre 2024 si : -vous avez eu votre CAP ou votre baccalauréat professionnel en 2024, et vous n’avez pas encore trouvé d’emploi -vous avez eu votre CAP ou votre baccalauréat professionnel en 2024, et vous n’avez pas de solution de poursuite d’études -vous n’avez pas eu votre diplôme, CAP ou baccalauréat professionnel en 2024 Les bénéfices du dispositif Ambition emploi Ambition emploi est un dispositif d’aide destiné aux jeunes #sans #solution après le lycée professionnel et qui permet de : 1. conserver son statut d’élève quatre mois maximum, jusqu’au 31 décembre 2024 2. formuler une demande de #bourse scolaire. 3. bénéficier d’un #accompagnement personnalisé : - par des professeurs, en lien avec la #mission #locale et les partenaires économiques du #territoire - qui permet selon les besoins des #jeunes d’accéder à : un appui à la recherche d’un emploi ou d’un contrat d’#apprentissage un #accompagnement vers une formation complémentaire des ateliers animés par la mission locale des #aides, en fonction de vos besoins (santé, logement, mobilité, etc.) des cours professionnels ou généraux des stages en entreprise gratifiés 75€ par semaine si vous étiez en CAP, 100 € si vous étiez en baccalauréat professionnel des visites et immersions en entreprise... Pour plus d’information, contactez le 05 57 52 72 40 et demandez Jean-François LUCAS 🇨🇵  DDFPT Camille BENQUET RBDE ACADEMIE DE BORDEAUX SRA-FPICA Site Bordeaux

L'Insee #PaysdelaLoire vient de publier une étude sur l'#apprentissage, en partenariat avec la Dreets et le Cariforef : https://lnkd.in/g47MQM3B 🥇 1ère région en part d'apprentis : 21% des élèves ou étudiants de 15 à 29 ans inscrits dans un établissement d'enseignement ou de formation 📈 63 500 apprentis ligériens en 2022, soit 2 fois plus qu'en 2017 💲une progression boostée par les aides publiques (notamment le dispositif 1 jeune, 1 solution de 2020) 🎓 des apprentis de plus en plus diplômés : près d'un sur 3 a un niveau bac+2 🏢 une dynamique portée par le secteur tertiaire, en particulier dans les activités scientifiques techniques et le secteur de l'information et de la communication ♀ augmentation de la part de femmes, même si elles restent minoritaires (38% des apprentis en 2022) 🤝 Un dispositif favorisant l'insertion professionnelle : taux d'emploi à 6 mois de 72% ; 3 ans après, 87% exercent le métier pour lequel ils ont été formés Les auteurs de l'étude : laurent Féfeu | Cyril Hervy | Amandine Rodrigues | Barbara Commandeur | France Duquesnoy | SICAMOIS Yann | Morgane Le Tourneau

Salon de l’Orientation et des Métiers 2025 L’Agence de l’orientation et des métiers organise le Salon de l’Orientation et des Métiers les 30, 31 janvier et 1er février 2025 au Parc des Expositions de Rouen. Cet évènement répond concrètement aux questions sur l’orientation tout au long de la vie, des jeunes, de leurs familles et des adultes en reconversion professionnelle. Quels métiers ? Quels débouchés ? Quelles formations ? Quelles filières recrutent ? Quelles possibilités d’évolution ou de reconversion ? Entrée libre et gratuite Région Normandie Agence de l'Orientation et des Métiers de Normandie Académie de Normandie

Ça se passe au LYCEE POLYVALENT DU PAYS DE CONDE, qui pour la 2ème année consécutive, a été choisi pour faire parti de ce dispositif. Pour les lycéens de la voie professionnelle, l’insertion sur le marché du travail est un enjeu #majeur. S’ils sont parfois les plus éloignés des codes du travail, ils sont pourtant les premiers exposés à la nécessité de comprendre les réalités et les enjeux qui les attendent après leur diplôme. C’est pourquoi l’Académie de Lille, en collaboration directe avec France Travail, s’est engagée depuis 2 ans maintenant dans le dispositif "Avenir Pro", accompagné par Sciences-Po pour l’évaluation scientifique du projet. Il entre dans le cadre de la réforme de la voie professionnelle. Le programme prévoit des ateliers collectifs co-animés par les conseillers de France Travail et les équipes éducatives de l’établissement, ainsi que des entretiens individuels autour des enjeux suivants : ➡️ Construction du CV ➡️ Élaboration du projet professionnel avec simulations d’entretiens de recrutement : compréhension des attentes des recruteurs (image professionnelle, codes...) et des dynamiques économiques de notre secteur ➡️ Acquisition d’une méthodologie de recherche. Une partie des jeunes diplômés sont aussi suivis individuellement par un conseiller. #TOUS les élèves de CAP & de BAC PRO du LYCEE POLYVALENT DU PAYS DE CONDE, vont donc bénéficier de ce projet afin d’intégrer, pour celles et ceux qui le souhaitent, le monde professionnel, dès l’obtention de leur diplôme en Juillet prochain. Ce type de projet est #ESSENTIEL pour nos élèves, c'est une chance unique pour eux, car c'est aujourd'hui, que NOUS préparons, ENSEMBLE, l'avenir de NOS jeunes qui NOUS sont confiés. Ministère du Travail Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse Carole Grandjean Académie de Lille LYCEE POLYVALENT DU PAYS DE CONDE France Travail

[Se préparer à l'emploi] PREPA Avenir Centre-Ouest Bretagne Un dispositif pour valoriser son potentiel professionnel 🚀 🟠 Développer ses compétences 🟡 Travailler son projet 🟢 Découvrir des métiers 🟣 Se projeter 🔵 Projet collaboratif Quand : du 23 septembre au 20 décembre 2024 Où : site de Carhaix Comment : la formation est financée à 100% par la Région Bretagne dans le cadre du dispositif Prépa Avenir Adultes, 📅 Réunions d'information chaque jeudi (hors congés scolaires) Pour en savoir plus ? https://swll.to/wmgS7e Cindy Vanhove #formationprofessionnelle #accompagnement #emploi #insertion #orientation #compétences #projetprofessionnel #découvertemétiers #individualisation #validation #confiance #sécurisation

[RESSOURCES] 🛠️Des ressources indispensables pour les conseiller.s stage emploi du BAIP de l’Université de Lille ? 💎Ce sont les Répertoires des Emplois des Diplômés de l’Université de Lille, crées par l’ODiF, notre Observatoire de la Direction des Formations. 🔥Des répertoires, également accessibles en ligne pour tous nos étudiant·e·s (sur le site de l'ODiF (https://lnkd.in/eHHMhrwn), pour connaître par formation : -       le taux d’emploi stable ; -       l’intitulé des emplois, les missions, les secteurs d’activités -       les lieux d’emploi et même les revenus nets ! De quoi guider nos étudiants tout au long de leurs études en : -       s’informant sur les débouchés des formations -       étant guidés dans leurs démarches de recherche de stage de fin d’études, -       et, pour les jeunes diplômés, découvrir la diversité des emplois occupés à l’issue de leurs formations A bientôt pour (re)découvrir les outils favoris du Bureau d'Aide à l'Insertion Professionnelle - Université de lille ! Stéphane Bertolino Nathalie Jacob