Post de VINCI Energies - Activité Nucléaire

#Partenaires UMN x Campus des métiers = ensemble au cœur des territoires 🤝   Le 28 mai, l’Université des Métiers du Nucléaire a réuni les campus des Métiers et des Qualifications (adhérents de l'UMN) pour une journée de travail autour du bilan du plan d’actions compétences de la filière nucléaire. Objectifs ? faire le bilan, partager et identifier les pratiques, mutualiser les idées. Attractivité, orientation, inclusion, alternance, formations, tous les sujets ont été abordés !   L’UMN a renforcé son ancrage territorial depuis 2022 en s’appuyant sur les campus des Métiers et des Qualifications, qui fédèrent les acteurs de la formation et de l’emploi à la maille régionale. Ces partenariats permettent d’adapter l’offre de formation du territoire au contexte local et de mettre en œuvre des actions visant à renforcer l’attractivité de la filière nucléaire. 🙏 Un grand merci pour vos idées, votre énergie, votre envie ! Campus Maintenance Environnement Sensible Nouvelle-Aquitaine Campus PTMS Campus des Métiers et des Qualifications Excellence Industrie Technologique Innovante et Performante Campus des Métiers et des Qualifications Energie et Maintenance CEINE - Campus d'Excellence International Normand des Energies Campus d'Excellence Industrie du futur - Sud   Olivier LEFEVRE Christèle Gagu Paul de Lapeyrière DINN | Délégation interministérielle au nouveau nucléaire

Un moyen de promouvoir la filière nucléaire et la pérenniser ! Go. Lancez-vous 🙂

La filière #nucléaire a de l’avenir en Région Grand Est. La centrale nucléaire de #Cattenom contribue, aux côtés du GIMEST Association Régionale de Prestataires et des établissements de #formation, à faire découvrir nos #métiers. Et comment ❓ 🎯 Attirer les talents : c’est dans cette optique que la seconde édition du Forum des métiers du Nucléaire a été organisée, permettant à 1400 personnes d’échanger avec les professionnels passionnés de la filière nucléaire et de réaliser des entretiens. 🎯 Intervenir dans les écoles : nos équipes interviennent régulièrement dans les écoles pour faire de la pédagogie sur le secteur de l’énergie, inspirer les futurs talents et répondre à leurs questions. 🎯 Faire découvrir nos coulisses : depuis cette année, nous organisons des semaines immersives complètes pour les élèves de troisième et de seconde. Ils explorent les installations et découvrent les nombreux métiers qui permettent d’exploiter une centrale nucléaire. 🎯 Engager des partenariats : avec l’Ecole Nationale d'Ingénieurs de Metz - ENI Metz - ENIM, nous avons décidé de créer un nouveau cursus « ingénieur nucléaire » en #apprentissage. Nous sommes fiers de contribuer à la formation de ces futurs experts. Au sein de la filière nucléaire, l’avenir est prometteur et nous sommes ravis de partager notre passion avec le plus grand nombre.

La filière nucléaire c’est aujourd’hui 220 000 emplois dans 3200 entreprises en France, ce qui en fait la 3ème filière industrielle du pays. L’un des principaux enjeux de son renouveau en France est celui des talents 👩🎓👷♂️ : la filière nucléaire opérera 100 000 recrutements sur les 10 prochaines années, soit 10 000 par an, allant du CAP au doctorat. La mission de l’Université des Métiers du Nucléaire : Fédérer les acteurs de l’emploi et de la formation pour attirer, recruter et développer les compétences dont notre filière a besoin. Aujourd’hui nous avons décidé de joindre les efforts et les expertise de recrutement de EDF Eiffage France Travail et LinkedIn pour ensemble construire une cellule emploi formation innovante 💡 Notre ambition commune : recruter les plusieurs milliers de talents nécessaires à la construction de l’EPR2 de Penly. 🙏 🙏Merci à l’équipe EDF Alban Verbecke Olivier Durand, Thomas Parmentier pour Eiffage l’équipe France Travail Karine Meininger Sandrine LEPRON-MARC Catherine Poux Philippe Barnabe l’équipe LinkedIn Vanessa LOOK, Jérémy Batilliot Fabienne ARATA-CAMPS pour l’ambition collective, la volonté de faire bouger les lignes et le pragmatisme qui nous ont animé lors de ces deux jours d’atelier. #emploi #recrutement #formation Caroline Chanavas Nicolas Machtou Gabriel Oblin Alain Tranzer Xavier Ursat Isabelle MAILLOT-VITTECOQ

Quelles opportunités pour cette formation sur notre territoire?

[Lancement Concours d’attractivité du nucléaire 2024 – 1/2] #ConcoursAttractivitéDuNucléaire2024 🏆     💛 Vous avez à cœur de susciter des vocations en présentant l’industrie nucléaire, ses métiers, les formations qui y mènent ? Vous organisez des actions de promotion auprès des élèves, des étudiants de la voie scolaire ou de l’apprentissage ou encore auprès des publics en recherche d’emploi ou en reconversion ? 📣 Faites-le savoir en participant à la deuxième édition du concours attractivité nucléaire co-organisée par l'Université des Métiers du Nucléaire et la DINN | Délégation interministérielle au nouveau nucléaire ! Pour participer : ☑️ Vous êtes un organisme public ou privé ☑️ Déclarez votre intention de participer par mail à contact@monavenirdanslenucleaire.fr avant le 26 avril et obtenez un premier bonus ☑️ Complétez le formulaire dédié avec la liste des actions de promotions réalisées par vos salariés entre le 1er septembre 2023 et le 28 juin 2024   ☑️ Envoyez le formulaire avant le 28 juin 2024 à l’adresse mail contact@monavenirdanslenucleaire.fr 💡 Vous pouvez aussi concourir au prix spécial qui récompensera l’action la plus "remarquable" (formulaire dédié)   Règlement complet, modalités de participation et formulaire à télécharger ici 👇: https://lnkd.in/earnyAca   Parlez-en autour de vous et inscrivez-vous vite ! #nucléaire #attractivité #métiers #formation CSFN GIFEN Nuclear Valley UIMM Framatome EDF Orano Union Française de l'Electricité (UFE) France Industrie CEA Andra - Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifsFrance Travail WiN France Sfen - Société française d'énergie nucléaire GIMEST Association Régionale de Prestataires Association PEREN GIE Atlantique IFARE GIPNO Association Régionale de Prestataires

⏱️ Invitée aux Journées Perspectives de la Filière du GIFEN, Helene Badia, Présidente de l’Université des Métiers du Nucléaire (UMN), a dressé un premier bilan, un an après la présentation du Plan d’Action Compétences pour relever le défi des recrutements de la filière nucléaire.   🏆 L’occasion de revenir sur les 450 bourses d’études financées depuis 2021 par #FranceRelance, pour encourager les étudiants à s'engager dans les formations menant aux métiers en tension, sous le parrainage de salariés de la filière. C’est un dispositif qui fonctionne avec plus de 90% des boursiers restant dans la filière, en poursuite d’études ou en recrutement. Aussi, le dispositif est-il pérennisé avec un objectif à plus grande échelle : 400 bourses par an dès la rentrée 2024.   💡 Un grand merci aux entreprises qui se sont engagées et à celles qui vont rejoindre cette nouvelle étape de l’aventure !   ▶️ Vous pouvez compter sur l’engagement et la mobilisation de l’UMN pour poursuivre la mise en œuvre du Plan d’Action Compétences avec l’ensemble des acteurs de la formation, de l’emploi, des associations et entreprises de la filière. DINN | Délégation interministérielle au nouveau nucléaire CSFN Nuclear Valley UIMM Framatome EDF Orano Union Française de l'Electricité (UFE) France Industrie Commissariat a l'Energie Atomique et aux Energies Alternatives Andra France travail WiN France

👍 Des étudiants motivés, au RV de la filière nucléaire avec l’UMN Une première académique le 10 octobre, avec un forum « Stages 2024 » de l’Institut National des Sciences Appliquées Centre Val de Loire, qui regroupait les étudiants des deux campus, respectivement Bourges et Blois. Au programme, conférences, présentations de stages, échanges de bonnes pratiques et ateliers CV pour ces jeunes, nombreux et engagés dans la découverte du secteur du nucléaire et de ses métiers. 🔔 Autre marqueur historique, en présence d’industriels de la filière, au nombre desquels Orano et Framatome la signature d’une convention « Passeport Nucléaire » et « Passeport Nucléaire PLUS » entre l’Université des Métiers du Nucléaire (Alexandra BIONDETTI Soazig Drevillon et l’Institut National des Sciences Appliquées Centre Val de Loire (Yann Chamaillard). Le dispositif du « Passeport Nucléaire », créé par l’UMN, permet, au travers de cours, e-learnings, TP et visites de sites, de sensibiliser à l’environnement nucléaire et sera déployé au bénéfice des étudiants issus des 1ères, 3èmes et 4èmes années d’options « Génie des Systèmes Industriels », « Energie-Risques-Environnement » et « Maîtrise des Risques Industriels ». Le second dispositif, à savoir le Passeport Nucléaire PLUS, vise à valoriser les formations au nucléaire et va concerner les étudiants préparant le diplôme d’ingénieur Maîtrise des Risques Industriels avec option Sûreté de Fonctionnement en Energie Nucléaire. ▶️ Des outils pertinents pour développer des vocations et l’illustration d’un lien fort entre enseignement et industrie pour ouvrir la voie à de belles collaborations sur ce territoire ! Association PEREN Muriel HAUTEMULLE Christophe VERTIGHEM CEA Assystem Vincent Maki

Est-ce que travailler sur un projet qui demande de sortir de sa zone de confort vous stimulerait ? 🚀 Alors, découvrez l'histoire inspirante d' Alain Galifi, ingénieur de conduite et responsable d’exploitation à la centrale de Tihange 1 chez Engie. ➡️ Alain a commencé sa carrière chez Electrabel, où il a bénéficié du Nuclear Trainees Program Junior, un programme qui allie l'apprentissage théorique à une expérience terrain concrète dans la gestion opérationnelle de centrales nucléaires. ➡️ Au fil des années, Alain a gravi les échelons chez ENGIE Belgium pour devenir ingénieur principal de conduite, responsable de l’exploitation de Tihange 1 jusqu'à sa fermeture prévue en octobre 2025. Son défi : maintenir la motivation des équipes et garantir une transition fluide vers la période de démantèlement. ➡️ Alors que certains pourront rejoindre Tihange 3 prolongée pour 10 ans, Alain voit dans cette période de transition une opportunité de permettre aux équipes de découvrir de nouveaux challenges et d'ouvrir leurs horizons professionnels. 🔍 Curieux.se d'en savoir plus sur la vision et l'expérience d'Alain chez Engie ?