Post de Vivre FM

[Dans les médias] Chez weplus, la solidarité, ce n'est pas du social washing, c'est une réalité !   Créée en 2017 par cinq jeunes tourangeaux, la Scop weplus est une agence audiovisuelle spécialisée dans les captations événementielles, films d’entreprise ou encore fictions. 🤸♂️ Son originalité ? WePlus se sert des contrats signés pour développer un concept solidaire pour défendre des grandes causes sociétales !   🎬 En pleine préparation d'un court-métrage de fiction sur le mal-logement, l'équipe a également réalisé deux reportages sur le handicap. Des productions de qualité, traitées comme s'il s'agissait de projets clients, avec des moyens de production importants.   Le sujet vous intéresse ? 👉 Ce mercredi, 17 avril, la Scop rassemble ses clients et le monde associatif lors d'un événement dédié à MAME Tours, afin de créer du lien et des synergies entre ces deux mondes, qui ont peu d'occasions de se côtoyer professionnellement. Au programme de cette journée, une table-ronde sur l'inclusivité, animée par le directeur du magazine 37 degrés et en présence des acteurs et actrices du handicap d'Indre-et-Loire. Une soirée là-encore entièrement financée par WePlus et sa cagnotte solidaire (événement gratuit sur réservation ⚠ places limitées !).   ➡ Lire l'article de 37 degrés >> https://lnkd.in/ecieGfu6 ➡ En savoir plus sur l'événement >> https://lnkd.in/epycGEUp   Mathieu Giua 37 degrés Comité HandiSport 37 Info Tours.fr Les Compères Production #scop #handicap #inclusion #solidarité #tours #audiovisuel

#Handicap Il y a les paroles et... les actes. Une formidable vitrine mondiale vient de s'offrir à nous - et avec quel brio ! - pour donner à voir au monde des femmes et des hommes passionnés, engagés et exemplaires durant les #JOparalympiques. Poursuivons l'effort ! Chacun à sa mesure, à sa portée. La DILA est pleinement engagée depuis plusieurs années et déploie des actions concrètes en faveur du soutien à l'emploi et à l'intégration des personnes en situation de handicap : dans le cadre de ses recrutements et de l'égalité de traitement pour laquelle la DILA est labellisée, dans la mise en place d'ateliers de co-développement dédiés aux managers d'agents en situation de handicap, dans son adaptation des sites, des postes de travail et des logiciels nécessaires, dans son investissement des événements dédiés, la SEEPH, DuoDay FR (nous ne manquons jamais de volontaires pour cette journée, un grand merci chers collègues !), dans l'organisation d'événements visant à la sensibilisation de nos agents sur les handicaps que l'on ne voie pas, le mentorat initié avec l'arpejeh... Ces actions et l'investissement majeur de notre direction portent ces fruits : 8,6 %, le taux de bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOETH) à la DILA. Ce n'est pas encore satisfaisant mais nous oeuvrons pour ! Alors on ne lâche rien et on continue... Ne laissons pas de coté des talents et des compétences utiles à nos missions, à la société, au motif de nos préjugés et de nos peurs. Après les belles images, les belles découvertes, les beaux succès... reste le temps de l'action. https://lnkd.in/egDQkKbz Ministère délégué chargé de l’Égalité femmes/hommes et de la Lutte contre les discriminations Délégation interministérielle aux Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 (DIJOP) Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre Association Communication publique

En cette #SEEPH, vous vous demandez comment « faire grandir la valeur par l’inclusion » ? En s’appuyant sur le nouvel écosystème Hosmoz bien sûr! Découvrez en 1min30 nos solutions pour une réponse à 360 aux attentes des différentes parties prenantes. #ESAT #EA #Inclusion #MadeInFrance #handicap #RSE #AchatsResponsables

𝐃𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐦𝐨𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐚̂𝐠𝐞, 𝐣’𝐚𝐢 𝐞́𝐭𝐞́ 𝐭𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞𝐬. Ils ont dû faire face à des défis liés à la santé mais également à l’autonomie, au déplacement et à l’exclusion. Leurs expériences et leur résilience ont forgé mon caractère mais aussi ma volonté à transformer la société. C’est pourquoi, lorsque je découvre Stéphanie GATEAU sur #Linkedin je suis impressionnée par sa tenacité, sa joie de vivre et sa discipline à vouloir rendre la société plus inclusive. Plutôt que de se laisser abattre, elle a choisi de faire un terrain de jeu des mauvaises cartes qu’elle a pioché à la naissance. Puis j’apprends que son fils Calixte, également son aidant au quotidien, est à l’origine de l’entreprise Handiroad pour laquelle elle se bat actuellement. Un projet pour faciliter l’accessibilité pour les personnes en mobilité réduite. Tous les deux croient fermement en une société inclusive dans laquelle chacun peut circuler librement. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐫𝐨𝐚𝐝 𝐚 𝐛𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐢𝐞𝐧. C'est pourquoi Stéphanie a lancé une campagne de financement participatif. 𝐋𝐞𝐬 𝟕 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱. Beaucoup de femmes ont pris la parole la semaine dernière grâce au challenge #Ramentafraise. Plus de 7000 femmes ont montré sur Linkedin : 👉 la puissance de ce réseau 👉 de la sororité et de l’entraide 👉 le fait que personne ne s’est “faite toute seule”. On a toutes été aidées sur notre chemin, qu'il soit personnel ou professionnel. Alors aujourd’hui, j’en appelle à la solidarité des #fraises 🍓. Si chacune participe à hauteur de 2 € (le prix d’un café), le projet est sauvé. Il redonnera la voix et l’espoir à tous ceux qui, comme Stephanie, rêvent de dépasser leurs limites physiques. J’en appelle également à la solidarité de l’équipe #Ramentafraise, Nina Ramen 🍓, ⚡Elise Murigneux, Julia Cantaragiu 🍓 et toutes celles qui travaillent dans l’ombre pour proposer un truc fou : 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐬 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞 cette fois-ci non pas à une association féminine qui œuvre pour le droit des femmes, mais 𝐚̀ 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐫𝐨𝐚𝐝, qui œuvre pour un monde plus inclusif (qui plus est, à une ancienne participante du Bootcamp) ? Chaque contribution compte. Derrière chaque défi se cache une opportunité. Ensemble, faisons de cette aventure un tremplin vers un avenir où l’accessibilité est la norme et non l’exception. Merci à toutes celles et ceux qui auront pris 3mns pour : ✅ liker ✅ partager ✅ commenter ✅ participer au financement en cliquant ici : https://lnkd.in/gQv55ebR Ne vous dites pas “c’est un chouette projet, je m’en occuperai plus tard”, car remettre à plus tard, c’est ne jamais faire. Agissez maintenant ! Calixte et Stéphanie comptent sur vous !

Lancement du magazine L’Autisme & Nous Pour comprendre les troubles du spectre autistiques de manière à favoriser l’#inclusion L’acceptation de l’altérité et l’accompagnement adapté des personnes en situation de #handicap est plus que jamais un défi que nous devons relever collectivement si on souhaite continuer de lutter pour une société plus juste qui rassemble et si l’on souhaite faire revivre les valeurs perdues de la République : liberté, égalité, fraternité.

🚀 Neurones IT s’engage pour la sensibilisation aux enjeux du handicap À l’occasion de la SEEPH 2024 (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées), nous lançons un événement à la fois amusant et solidaire : le Charity Game ! 🎮 Comment ça marche ? Le principe est simple : répondre à un quiz où chaque bonne réponse contribue à faire augmenter une cagnotte. L’objectif ? S’amuser tout en soutenant une cause importante. Le Charity Game va au-delà du simple jeu : c’est une manière ludique et collective de soutenir une association qui accompagne les personnes en situation de handicap, notamment dans les domaines du sport et de l'insertion professionnelle. Un pas de plus vers une entreprise plus inclusive, où chaque talent a sa place. 🌍 L’idée ? Renforcer notre engagement pour une entreprise solidaire, où nous agissons ensemble pour faire la différence. Car au-delà du jeu, chaque participation contribue à un impact positif ! Ensemble, avançons vers une inclusion réelle et durable ! ✨ #SEEPH2024 #Solidarité #Inclusion #NeuronesIT #Handicap #Entreprise

🎬 Partenariat pour une Société Inclusive – Soutenez le film "Regards Croisés - Entre Handicap et Société" ! Bonjour à tous, Je suis heureux de vous partager un projet qui me tient particulièrement à cœur : Regards Croisés - Entre Handicap et Société, un documentaire exceptionnel qui a remporté le 1er prix au Festival de Cannes 2024 dans la catégorie Documentaire au FESTIVAL ENTRE DEUX à CANNES. Ce film redéfinit notre perception du handicap en valorisant les personnes en situation de handicap comme des acteurs de changement, capables de surmonter les obstacles et de contribuer activement à notre société. Le 21 novembre 2024, nous organisons une projection spéciale au Cinéma Le Générique à Montbazon. Cet événement vise à sensibiliser à l’inclusion des personnes en situation de handicap et offre aux entreprises l’opportunité de s’associer à cette cause essentielle. À l’issue de la projection, un débat sera organisé avec les réalisateurs du film, pour approfondir les échanges et discuter des enjeux de l'inclusion. 🎤 Nous recherchons des entreprises prêtes à soutenir cet événement en devenant partenaires. En vous associant à Regards Croisés, vous contribuerez directement à des projets locaux comme le Billard Club Jocondien, qui permet aux personnes en situation de handicap de pratiquer le billard, que ce soit en loisir ou en compétition. C’est également une belle occasion de renforcer votre engagement social tout en bénéficiant d'une visibilité stratégique. Je vous invite à consulter le dossier de partenariat ci-dessous pour découvrir les différentes options de soutien. Ensemble, nous pouvons faire avancer l'inclusion et bâtir une société plus inclusive. 🙌 📩 Pour plus d’informations, n’hésitez pas à me contacter directement ou à consulter le dossier. 🎬 https://lnkd.in/eGZEWQsk - pour voir la bande annonce. #Handicap #Inclusion #SociétéInclusive #RegardsCroisés #Partenariat #Entreprise #ImpactSocial

🗣️ Passwerk en quelques mots Voici ce que nous représentons : ✅ Depuis plus de 16 ans, nous déployons les talents des personnes avec un profil du spectre de l'autisme sur le marché du travail régulier.  ✅ Nous sensibilisons les entreprises par différents canaux, comme par exemple via le Fonds ICT Community for ASD.  ✅ Nous avons également lancé notre tout nouveau service : les services de Neuro-Inclusion. Avec ce service, nous aidons les entreprises à développer une approche plus neuro-inclusive. 👀 Curieux de découvrir ce que fait encore Passwerk ? Regardez notre vidéo d'entreprise ci-dessous ! #Passwerk #Autisme #NeuroInclusion #Neurodiversité

MARS! C’est le mois du printemps, sans aucun doute, mais à Charleroi, mars est avant tout le mois dédié aux activités qui mettent en lumière les enjeux liés aux luttes pour les droits des femmes. Tout au long des semaines à venir, pas moins de 37 activités reprisent sous la bannière Femmes de Mars vous proposent de vous familiariser avec cette thématique cruciale. Le Quai10 s’inscrit dans ce programme avec une sélection de 15 jeux vidéo mettant à l’honneur des créatrices et développeuses de talent, ainsi que des protagonistes féminines. Dans cet écosystème où les mécanismes de domination masculine et les stéréotypes persistent, les missions de l’équipe d’animation sont aussi de participer à la déconstruction des préjugés, de sensibiliser aux questions de genre et de susciter des vocations professionnelles dans le secteur du jeu vidéoludique chez les jeunes filles. L’exposition " Reflets " à découvrir au sein de l’Espace jeu vidéo et organisée en collaboration avec COCAD asbl, Espace P et le Centre Régional d'Intégration de Charleroi vous invite d’ailleurs à la rencontre d’images réfléchies de femmes (dont notre animatrice en cheffe Marion Decloître), entre récits de vie et engagement personnel. Par ailleurs, alors que le cinéma français vit des mois majeurs, entre le succès international d'Anatomie d’une chute et les révélations récentes de Judith Godrèche (sans oublier son puissant discours lors de la cérémonie des Césars), ne portons-nous pas également la responsabilité, en tant que lieu diffuseur de productions audiovisuelles, de questionner les statu quo ? Comme le dit si justement Fanny De Casimacker, déléguée générale chez Le Collectif 50/50, qui lutte pour l’égalité, la parité et la diversité dans l’industrie : " il est temps d’affirmer que ce n’est plus possible et qu’on ne peut pas faire la promotion de crimes ou d’agissements répréhensibles par la loi. " MARS ! C’est donc résolument le mois des questionnements et des changements de paradigmes. Rejoignez-nous pour débattre, réfléchir, critiquer… et faire bouger les lignes !

Comment promouvoir la France, sa culture et favoriser la diversité culturelle pour la génération future? 🆕 🚨Découvrez un nouveau site “made in France”prêt à conquérir le monde 🌍🚀 wehive.fr, un nouveau site de mise en relation international entre au pairs et familles destiné à soutenir les familles et les entreprises dans la parentalité. Que vous soyez une famille, un (e)au pair, une entreprise, une organisation gouvernementale souhaitant adhérer au programme We Hive, chacun y trouvera au moins un bénéfice: 1️⃣ Aider de nombreuses familles à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 2️⃣ Promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes en allégeant la charge mentale qui pèse sur les femmes. 3️⃣ Encourager l'apprentissage des langues étrangères et l'ouverture culturelle au sein de la famille 4️⃣ Enrichir la vie des enfants pour qu'ils puissent s'épanouir dans n'importe quel environnement culturel 5️⃣ Donner aux jeunes au pairs la possibilité de voyager et d'apprendre tout en vivant en sécurité dans un cadre familial 6️⃣Promouvoir la culture française à travers le monde  7️⃣Renforcerez l’image de votre entreprise en soutenant des familles, permettant ainsi de fédérer vos collaborateurs et attirer de nouveaux talents. 8️⃣Mode de garde qui s’adapte parfaitement aux familles monoparentales, expatriées et aussi aux télétravailleurs J’ai besoin de votre soutien alors SVP, n’hésitez pas à partager mon ambition de devenir une référence mondiale de l’au pairing. C’est le moment des remerciements 👏LiveMentor pour ses formations de qualité, Camille Traverse 🏆 pour m’avoir inspiré et accompagné comme novice dans l’entreprenariat, Maxence Fournaux 🤴des réseaux sociaux /LinkedIn ❤️ en n’oubliant pas toute l’équipe fabuleuse YellowPony ,Mathias Lesluin Grégoire Franckhauser, chapeau bas pour votre investissement sur wehive.fr. Un accompagnement au top! J’allais oublier..😉 Laura Tenoudji, une pépite française vient de voir le jour! 💎 #childcare #culture #WIT #entreprenariat #femmes #wehive #education #WIT