Post de Volkswagen Group France Academy

Former pour fidéliser ! 💡 Comment la filière automobile attire-t-elle les meilleurs talents ? Cet article de L'argus met en lumière l'investissement des constructeurs automobiles dans leurs propres formations pour faire monter en compétence leurs salariés et attirer la jeune génération, avec des emplois à la clé. Avec la BMW Academy, nous sommes à l'avant-garde de cette initiative et enseignons les évolutions du secteur depuis plus de 30 ans ! Chez BMW, nous croyons fermement que l'investissement dans nos talents est la clé de notre succès futur. C'est pourquoi nous offrons des programmes de formation de pointe pour préparer nos équipes aux défis de l’électrification.⚡ Chaque nouveau collaborateur intégrant le réseau est formé dès son arrivée dans notre unique Centre de Formation BMW Group France de Tigery, afin de se familiariser aux valeurs, techniques, outils et véhicules de nos marques. Un parcours de formation est ensuite élaboré avec chaque collaborateur pour l’accompagner à se former tout au long de sa carrière, obtenir des certifications et être toujours à la pointe de son métier. Pour les étudiants comme pour les collaborateurs, la formation est gratuite, financée par BMW Group France et le réseau. L’hébergement, la restauration et les transports sont également pris en charge ! Notre centre de formation, partenaire du GNFA, propose une cinquantaine de modules dédiés à l’activité commerciale, une quarantaine d'autres axés sur l’activité après-vente et une quarantaine de modules de formation technique, d’une durée de douze à dix-huit mois. Rejoindre #BMW, c'est rejoindre bien plus qu’une marque c’est rejoindre une communauté tournée vers l'excellence et l'innovation ! Vous voulez en savoir plus sur nos formations ? Lien en commentaire ! cc Stéphane Gay - Stéphane Emeraud - Gabriel PARFENIUK #formation #carrières #automobile

🔧 Comment s’entourer des meilleurs talents pour assurer la maintenance de nos véhicules ? 🚗 Chez BMW Group France, nous avons mis en place trois voies innovantes pour répondre aux besoins de nos concessionnaires dans le domaine de la formation et de la gestion des talents : 1⃣ - Nous avons lancé une plateforme dédiée pour promouvoir nos programmes de formation au sein de notre centre de formation de Tigery. 2⃣ - Nous entretenons des liens étroits avec nos concessionnaires, nous sommes partenaires avant tout. Les chefs d’ateliers nous font part de leurs besoins en recrutement d’alternants via un pôle dédié. 3⃣ - Depuis plus de 30 ans, le Challenge Écoles BMW MINI est au cœur de notre démarche de recrutement. Chaque année, près de 150 lycées et CFA techniques inscrivent leurs deux meilleurs étudiants de 18 à 25 ans aux sélections organisées par BMW MINI, permettant ainsi de repérer les talents de demain.   Notre centre de formation de BMW MINI France accueille, chaque année, trois promotions de 10 à 12 jeunes chacune. Une quatrième sera ajoutée dès la rentrée prochaine, portant à 48 le nombre d’étudiants formés chaque année. À l’issue du cursus, le taux d’embauche en concession est supérieur à 90 % ! Mais notre engagement ne s'arrête pas là. Nous ne nous contentons pas de former les techniciens de demain, nous investissons également dans l'éducation des jeunes générations en mobilisant des ressources pour les lycées techniques. Notre objectif est de démystifier l'électromobilité et de susciter des vocations chez les plus jeunes. L'enjeu est crucial : les techniciens experts sont essentiels pour répondre aux évolutions technologiques. C'est pourquoi, chez BMW France, nous nous engageons à anticiper les besoins futurs de l’industrie automobile en étroite collaboration avec notre réseau de concessions. 🚀 Grand merci à Philippe Schwoerer pour cet article dans Automobile Propre ! A découvrir ici ➡️ https://lnkd.in/gYCpe8Ck   cc Stéphane Gay - Stéphane Emeraud - Gabriel PARFENIUK #formation #carrières #BMW #innovation

🚘Les métiers de l'automobile évoluent, tout comme les solutions pour construire des carrières d'avenir. En collaboration avec PFA - Plateforme automobile, NEOBRAIN a développé une solution pour accompagner cette transformation. Dans un secteur où de nouveaux métiers et compétences émergent, nous avons co-créé une plateforme innovante permettant aux 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 de découvrir et de s'orienter vers 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹'𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲. 𝗙𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗰𝗹𝗲́𝘀 : 📑 𝗖𝗿𝗲́𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 rapidement via LinkedIn ou votre CV   🌟 Accédez aux 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀, 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 de la filière  💡 Testez-vous avec l'Autotest pour mieux connaître 𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 Soutenu par les acteurs de la filière, les campus métiers et la Banque des territoires, ce projet ouvre les portes d'un secteur clé pour l'économie française. 🎥 Ne manquez pas les chaînes YouTube pour des immersions métiers et des témoignages inspirants : 𝗣𝗙𝗔 - 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 : https://lnkd.in/gSYBiign 𝗔𝘃𝗲𝗰 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲 : https://lnkd.in/gB_igjKt Ensemble, Neobrain et la PFA façonnent l'avenir des métiers de l'automobile ! #Automobile #Carrières #Orientation #Innovation #MétiersDeDemain #PFA #Neobrain

⏲ 40 secondes pour découvrir en image notre formation 🎬

🚗 Président et fondateur de Rac'EM - Une expérience enrichissante 🚗 Chers réseau, j’ai le plaisir de vous annoncer que cette année, j'ai fondé et je préside Rac'EM, l'association de l'EM Normandie pour les passionnés d’automobile. Avec 24 membres, nous avons pour mission de rassembler un maximum d’étudiants à travers des événements variés : Grand Prix de karting, week-end de karting sur glace, salons automobiles ainsi que des afterworks. L’objectif ? Créer une vraie dynamique autour de la passion automobile au sein de l’école ! En tant que président, cette expérience m’apporte énormément, tant sur le plan personnel que professionnel : 👥 Leadership et management Diriger une équipe de 24 personnes m’a permis de renforcer mes compétences en gestion d’équipe, en motivation et en résolution de problèmes. Savoir déléguer efficacement et créer une ambiance de travail collaborative est un atout clé pour l’avenir. 🛠️ Gestion de projet Planifier et organiser des événements demande une gestion rigoureuse des délais et du budget. J’apprends à structurer des projets de A à Z, en assurant leur bon déroulement, une compétence essentielle pour ma carrière future. 🤝 Développement commercial et négociation Trouver des partenariats et des sponsors pour nos événements m’a permis de développer des compétences en négociation et en business development, tout en apprenant à établir des relations mutuellement bénéfiques avec nos partenaires externes. 📢 Communication et marketing Attirer le plus grand nombre d'étudiants à nos événements nécessite une stratégie de communication efficace. Je gère la promotion de nos activités, principalement via les réseaux sociaux, et crée des campagnes marketing pour maximiser notre visibilité. 💰 Gestion financière Être responsable du budget de l'association m'a permis de mieux comprendre la gestion des finances, en veillant à bien répartir les ressources et à garantir la pérennité de l’association. 🌍 Réseautage et ouverture internationale Grâce à cette expérience, j'ai élargi mon réseau professionnel en collaborant avec des acteurs du sport automobile, une compétence cruciale pour ma carrière dans le commerce international. Rac'EM est bien plus qu'une aventure étudiante, c'est un véritable tremplin pour développer des compétences clés et se préparer à relever les défis du monde professionnel.

Écoutez Vishwa Wijenayake, étudiant au Fanshawe College, parler de l’impact du programme de formation en innovation dans le secteur automobile sur le développement de carrière des professionnels de l’automobile. Lisez notre article de blog: https://bit.ly/3CG5k7O

Animation ce lundi 24 juin pour l'ANFA, de la matinée dédiée aux 20 ans de la licence professionnelle OMSA, Organisation et Management des Services de l'Automobile. Un événement dédié aux professionnels de tous les services de l'automobile, groupes de distribution, réseaux, activités VO et SAV, centres de services au sens large, mais aussi aux professionnels de l'enseignement et RH en entreprises. Cette licence, très reconnue, a montré en 20 ans une réponse efficiente aux évolutions des services de l'automobile : concentration des groupes, fonctions transverses, management d'unités de production multiples, et management de la relation clients. Cette matinée, enrichie d'excellents témoignages des diplômés OMSA, a montré que le monde de la formation, les Universités, les écoles, et le monde de l'entreprise, travaillent remarquablement ensemble pour former les managers de demain. Cette licence très opérationnelle vise juste et montre à quel point la génération qui entre aujourd'hui sur le marché du travail peut et doit penser aux services de l'automobile, secteur ultra riche et en perpétuel mouvement.

📰 L'ANFA a publié fin mars les données régionales des services de l'automobile : focus sur la région Auvergne-Rhône-Alpes par le journal Tout Lyon. 💡 L'Auvergne-Rhône-Alpes, c'est 9 092 jeunes en formation initiale dont 64 % en alternance, à la rentrée 2023 : une progression de plus 20% en seulement 5 ans ! 🕶 Lire l'article - une interview de Sébastien Bonnet, responsable territorial ANFA de la région Auvergne-Rhône-Alpes : https://lnkd.in/gyz3yGGJ 🔍 Consulter les régioscopes - des photographies nationales et régionales détaillées des chiffres et tendances du parc de véhicules, des entreprises, de l’emploi et de la formation. : https://lnkd.in/eq7Yqf7F Guillaume Faurie | stephane Riviere | Bernard GUYOT | Dominique Faivre Pierret | FNA (Fédération Nationale de l'Automobile) | GNFA  | IRP AUTO | MOBILIANS | OPCO Mobilités | U2M

Une semaine important pour la découverte de nos métiers.

📈 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀 - Des résultats électrisants pour les certifications de la branche des services de l’automobile ! L’Observatoire des métiers des services de l’automobile publie son Autofocus annuel consacré aux certifications de la branche, sur la base des sortants de l’année 2023.   👉 Avec + de 10% d’inscrits par rapport à 2022, et un taux d’insertion de 93% sous 6 mois pour les titulaires d’une certification obtenue en alternance, ces dispositifs font chaque jour leurs preuves et deviennent des références en matière de formation.   ⚡🚗 Mais l’ANFA ne se repose pas sur ses lauriers et continue de rénover ou de concevoir de nouveaux diplômes pour répondre aux besoins en qualification exigés par l’arrivée des véhicules électriques. Télécharger l'Autofocus depuis le site ANFA : https://lnkd.in/eA8jNycW Guillaume Faurie | Dominique Faivre Pierret | stephane Riviere | Bernard GUYOT | Marie Sophie Girardin | Angélique FERNIER | Anne-Sophie Lescure | OPCO Mobilités | IRP AUTO