Post de Volkswagen Group France Academy

👀 Immersion professionnelle de nos étudiants de première année du cycle Bachelor en énergies renouvelables ! 👀 Nos étudiants ont eu le privilège de visiter les installations du Centre Technique Renault Lardy. Découvrez dans notre dernier article, comment cette expérience immersive leur a offert bien plus qu'une simple visite d'entreprise. 🌱 Enjeux de la transition énergétique 🤖 Technologies innovantes 👊 Développer des compétences pratiques 💼 Préparer à leur future carrière … Pour en savoir plus, c’est par ici 👇 https://lnkd.in/ePgXYdFK

Découvrez le futur de la mobilité et des métiers associés avec OPCO Mobilités lors de la Journée Apprentissage Mod'Emploi ! 🚗 ✅ Engagez-vous dans les secteurs dynamiques de l'automobile, la logistique, et plus, alignés sur les transitions numériques et écologiques.

On me dit dans l’oreillette que ByCommute ouvre 3 postes… 👀 Et oui, on a besoin de renfort pour soutenir notre croissance et servir notre mission de promouvoir les mobilités douces et lutter contre le vol de vélos. Notre ambition ? Poser +100 abris vélos d’ici 2025 dans chaque région de France. Alors on va la faire simple. Ton parcours scolaire et professionnel nous importe peu. On cherche avant tout des profils : 1/ Entreprenants - dans le sens touche-à-tout, capables de sortir de la norme pour trouver des solutions à chaque situation. 2/ Curieux - avec une grosse capacité d’apprentissage → sur une échelle de compétence de 1 à 5 on préfère une personne actuellement au 2 mais qui arrivera au 5 au cours de l’aventure qu’une personne qui est et resterait au 4. En rejoignant ByCommute, tu bénéficieras : 📝 D’une flexibilité et d’une autonomie totale sur ton organisation 🧨 D’un cadre de travail dynamique, entouré de startups ambitieuses 📚 D’une formation continue - on partage tout notre savoir acquis en 2 ans 🏋️♂️ De temps pour exercer ton sport favori 💻 D’un ordinateur de fonction au choix En bref, les 3 postes ouverts : 🤝 Chargé(e) d'affaires Alternance / Stage 6 mois 📈 Chargé(e) de développement de notre stratégie digitale Alternance / Stage 6 mois 🎨 Responsable de création et design produit CDI / Alternance —— Pour postuler, un simple questionnaire pour tester le fit avec notre culture d’entreprise. On prendra contact avec toi dans les plus bref délais. Toutes les infos détaillées dans le 1er lien en commentaire 👇 📢 Pour nous aider à trouver nos pépites, n’hésitez pas à tagger en commentaire des personnes potentiellement intéressées, à diffuser le post et à en parler autour de vous !

Quand plaisir, apprentissage et écologie se rencontrent 👏 ! Voici une expérience mémorable que je ne suis pas prête d’oublier ! 🏁🚘 Avec toute mon équipe, nous avons eu la chance de participer à une formation d’éco-conduite unique et sportive au Mans 🏁 ! Nous avons non seulement appris à réduire notre impact environnemental, mais aussi à adopter des gestes simples et efficaces pour économiser du carburant tout en améliorant nos performances au volant. 🎯 Ce qui a rendu cette formation incroyable ? ✅ Une vraie dynamique d’équipe dans un cadre motivant et agréable ✅ Une approche ludique et immersive, avec des mises en situation concrètes sur route accompagnée par des experts/pilotes diplômés ✅ Des résultats impressionnants : jusqu’à 15% d’économie sur le carburant et une réduction de stress en conduite 🚘 Un grand merci à notre Directeur, Eric LAVEDER, qui montre qu’on peut à la fois prendre soin de ses collaborateurs et de notre planète. 🌱 Cette formation incarne parfaitement les valeurs que nous portons chez RCR et fait écho aux efforts déployés par RCR Going Green, où chaque action, qu’il s’agisse de formation ou d’innovation, contribue à réduire les émissions de CO2 et à bâtir un avenir plus durable. Chez RCR, nous savons que ce sont ces petites améliorations, à la fois humaines et techniques, qui font la différence : => Des solutions comme ECOFREEPLAN® et OPTIPAVE® pour réduire l’empreinte carbone =>Une conception écoresponsable, portée par des experts comme ceux de 🔷 Monofloor 🔷 qui travaillent sur des solutions concrètes pour améliorer l'approche environnementale dans la conception des dallages industriels. Cette formation a été une preuve supplémentaire qu’apprendre peut être amusant, motivant et bénéfique pour tous ! 🎉et le diner qui a suivi a parfaitement conclu ces deux journées enrichissantes passées ensemble ! 🌱 Et vous, quelles actions écoresponsables menez-vous au quotidien ? 🌍 Eric LAVEDER,Fabien Belling,Christophe Cortinovis Christine OURY Daouda Kounta SIDIBE Rabah Seraiche Pierre THOMAZON Marco Mira Mathieu GRANIER Kongou TENG Fabrice ANDRIA

Le 3 octobre, IDEX a organisé une journée alternants-tuteurs avec 150 personnes en présentiel et 400 personnes en multiplex régional. 📈 Les filières qui préparent aux métiers de l’énergie existent et se développent. Dès janvier 2024, l’Onisep a mis en lumière les métiers de la transition énergétique et leurs parcours de formation sur son site, pour accompagner les étudiants dans les choix d’orientation à la rentrée 2024-2025. 👨🎓 Mais avant de recruter… il faut former. Chez Idex Grand Est, nous avons accueillis 17 nouveaux alternants en septembre qui viendront rejoindre la #teamidex. 🦸♀️ En 2024-2025, ce seront 21 alternants (soit 5.5 % de l’effectif) véritables héroïnes et héros de la décarbonation qui œuvreront au quotidien pour la transition énergétique des territoires. 👨🏭 Ingénieur d’étude, technicien de maintenance, énergéticien : ces métiers des services à l’énergie et à l’environnement sont accessibles à tous les niveaux de formation (du CAP au BAC+5). 📍 Ce sont des emplois d’avenir, durables et non-délocalisables qui permettent de contribuer concrètement à une cause, celle de la transition énergétique. 🚀 Cette journée marque le début d'un parcours professionnel prometteur pour nos alternants. Nous sommes impatients de les voir s'épanouir et contribuer à notre mission : développer des solutions énergétiques innovantes et bas-carbone pour les territoires, les bâtiments et l'industrie💚🔋

🗞️ Rentrée 2023 : coup de projecteur sur la progression de l’atertance et les besoins des entreprises dans les Hauts-de-France, avec une interview de notre responsable territoriale Lauren Pichard et un focus dans un garage lensois ! ➡️ En dix ans, l’alternance a progressé de 136% dans les Hauts-de-France. Et cette dynamique n’a pas ralenti en 2023 puisque la part des alternants y a encore progressé de 10% ! (Abonnés) Le boom de l’atlerance : https://lnkd.in/ddzK4Dvx (Abonnés) Les besoins du secteur de la mécanique : https://lnkd.in/dk8cP3Nm Dominique Faivre Pierret | Guillaume Faurie | stephane Riviere | Bernard GUYOT | FNA (Fédération Nationale de l'Automobile) | GNFA | IRP AUTO | MOBILIANS | OPCO Mobilités | U2M |

🟢 Schneider Electric lance son Schneider Electric Run Challenge pour les étudiants ! Vous êtes des étudiants passionnés par la course à pied ? Partagez cette opportunité ! Schneider Electric organise un concours leur permettant de gagner un dossard pour le Marathon de Paris 2025. Comment les aider à participer ? 1️⃣ Qu’ils s’inscrivent via ce lien : http://spr.ly/6049U8MJU 2️⃣ Qu’ils postent une photo ou vidéo de leur entraînement quotidien en mettant en avant une valeur IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité, Travail d’équipe). 3️⃣ Qu’ils nous taguent sur Instagram ! Ils ont jusqu'au 30 octobre. Soyons fiers de soutenir les talents de demain ! Attention, le nombre de dossard est limité, la participation au challenge ne vous assure pas un dossard gratuit. Tirage au sort 1er novembre ! #SchneiderRunChallenge #EmployeeAdvocacy #IMPACTStartsWithUs #MarathondeParis #WeAreSchneider

Voilà un partage qui peut inspirer des vocations pour transmettre votre rayonnement . Qu'est ce que vous apporte votre activité au sein de l'Entreprise ENGIE? On peut réaliser une activité professionnelle mais aussi y inclure sa dimension personnelle, contribuer à valoriser notre entreprise, montrer , démontrer les avantages et gains d’être dans une telle structure. Les possibilités à court, moyen, long terme en terme de carrière. La diversité des emplois au sein d'un tel Groupe. Contribuer à remettre l'Humain au centre tout en continuant à ex panser, à développer les stratégies d'Entreprise, continuer la productivité.. Les champs des possibles sont vastes. S'adapter aux nouvelles législations, aux nouvelles demandes, aux nouveaux projets et enjeux, augmenter la satisfaction Clients et la productivité et valoriser l'Humain qui oeuvre pour atteindre tous ces objectifs! C'est possible! Les valeurs d'Entreprise #ELENGY # branche D'#ENGIE#. A-----} ADAPTABILITE C-----} CONFIANCE C-----} COHESION E-----} ENGAGEMENT S-----} SECURITE

Cher réseau, Si vous êtes une entreprise possédant des véhicules il est encore temps de m'aider pour que je puisse finaliser mon mémoire de fin d'étude !! Pour rappel, cette étude vise à analyser le souhait (ou non) des entreprises à aller vers une mobilité plus verte. Merci de partager ce questionnaire !!! Merci d'avance aux entreprises qui prendront le temps d'y répondre pour que mon étude soit la plus juste possible. #étude #mémoire #questionnaire #leasing #mobilitéverte