Post de VOLT & CO

Le plus désopilant, c'est que les dirigeants se targuent d'être à l'abri des erreurs, qui tiennent l'environnement économique responsable de leur mauvais calculs (lire ineptie à juger des situations pour ce qu'elles présentent réellement) en matière de fusions et acquisitions. Ce qui explique, que telles transactions leur valent des émoluments pharaoniques, bien que leurs résultats se situent dans la zone imparable de leur incompétence, soit celle de la perte monumentale de valeur de leurs propres entreprises. Ils ne font jamais équipe qu'avec eux-mêmes. Ce qui leur épargne l'odieux d'évaluer à sa juste mesure leur véritable apport au résultat d'affaires de leurs entreprises. Positif en projection avant transaction, et négatif en évaluation après transaction. Un mode de finance inversé de la réalité de leur incompétence en matière de management... qui veut que leur contribution à l'augmentation de la valeur de leurs entreprises respectives soit inversement proportionnelle à leur capacité de juger des conséquences de leur jugement défaillant à la direction de leurs affaires.

Ce sont les qualités individuelles qui font la force d’une équipe.

🪷 L'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain. 🪷 Savoir travailler en équipe s'apprend☑️☑️ 🪷 Le travail en équipe: c'est la clés pour une meilleure efficacité collective. Good Luck 🍀 🍀 🍀 End Be Happy 🌸🌸🌸 Team Management #travailengroupe #Equipe #téchniquedevente

L'esprit d'équipe est d'une importance capitale au sein d'un groupe.

Le dynamisme, la cohésion, l’esprit d’équipe fait toujours la différence.

Une véritable équipe n'est pas simplement un groupe de personnes travaillant côte à côte. C'est une synergie, où chacun s'engage à soutenir les autres, à collaborer étroitement, et surtout, à se respecter mutuellement. C'est cette solidarité et ce respect qui permettent de transformer une simple équipe en une force puissante capable de surmonter n'importe quel défi. Un manager doit alors incarner certaines qualités essentielles pour garantir le succès de cette collaboration. Il doit : Encourager la collaboration : Un bon manager crée un environnement où chaque membre de l'équipe se sent libre de partager des idées, de collaborer et d'apporter sa contribution unique. Favoriser le respect mutuel : Il doit veiller à ce que chaque membre de l'équipe se respecte mutuellement, en valorisant les différences et en créant un climat de confiance. Soutenir et guider : Le manager doit être un pilier sur lequel l'équipe peut s'appuyer, offrant son soutien dans les moments difficiles et guidant l'équipe vers les objectifs communs. Promouvoir l'inclusion : Un manager efficace veille à ce que tous les membres de l'équipe soient inclus dans les décisions importantes, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et d'unité. En incarnant ces qualités, un manager devient un véritable leader, capable de transformer une simple équipe en une unité cohésive, productive et épanouie.

👥 L'importance du Travail d'équipe Le travail d'équipe est la clé du succès 🏆 ⭐ Synergie des Compétences où chacun apporte et a une vision unique. ⭐ La diversité des idées et des approches stimule la créativité et l'innovation. ⭐ Travailler en équipe crée un environnement de soutien mutuel. ⭐ Face aux obstacles, une équipe unie peut réfléchir et trouver des solutions. ⭐ Lorsque chacun travaille ensemble vers un but commun, nous partageons non seulement le travail mais aussi la réussite. 🤝 Célébrons nos succès collectifs et continuons à grandir ensemble !

qu'est ce que sais un esprit d'équipe ? L'esprit d'équipe désigne une attitude collective où chaque membre d'un groupe ou d'une équipe s'engage et collabore pour atteindre des objectifs communs. C’est un état d’esprit qui repose sur la solidarité, la coopération, la confiance mutuelle, et le respect. Les membres d'une équipe avec un bon esprit d'équipe se soutiennent les uns les autres, partagent les responsabilités, et valorisent les contributions de chacun. L’esprit d’équipe implique aussi la capacité à mettre de côté les intérêts personnels pour le bien commun, en favorisant l’écoute, la communication ouverte et constructive, et en créant un environnement où chacun se sent impliqué et motivé à donner le meilleur de lui-même.

La cohésion d'équipe, aussi appelée esprit d'équipe, désigne essentiellement la force des liens qui unissent les membres d'un groupe. #equipe #team

Une équipe basée sur la complémentarité, est pour moi essentiel