WAYDEN, en tant qu'entreprise de management de transition, signera la Charte 50+ du Club Landoy le 29 mai prochain ! 🎉 La #Charte50, initiée par le Club Landoy et le groupe L'Oréal, est un #mouvement inter-entreprises engagé pour agir en faveur de l'#emploi, des collaborateurs #expérimentés et œuvrer concrètement pour le #progrès social. Cette signature représente notre engagement en faveur de l'économie, de la société et du développement professionnel à tous les âges. 💼 Contribution économique : le #managementdetransition que nous proposons contribue activement au développement de l'économie française. 🌍 Contribution sociétale : WAYDEN s'engage depuis 2021 dans une démarche sociétale et #environnementale à travers le label Lucie 26 000. Notre adhésion à la Charte 50+ du Club Landoy s'inscrit parfaitement dans cette démarche, démontrant notre volonté d'œuvrer pour un monde professionnel où chacun trouve sa place, quel que soit son âge. 🤝 Solutions pour les 2èmes parties de carrière : nous croyons fermement en la valeur des expériences professionnelles accumulées au fil des années. Le management de transition est une solution de rebond idéale pour les professionnels en transition de carrière. En intégrant la Charte 50+, nous réaffirmons notre engagement à soutenir les séniors dans leur développement professionnel et à faire évoluer les stéréotypes liés à l'âge. La signature de la Charte 50+ du Club Landoy est une étape importante dans notre engagement continu envers une société et un monde professionnel plus inclusifs. En savoir plus : https://lnkd.in/gFSpfW9C
Super initiative ! 💪🏼💪🏼💪🏼
Il est effectivement urgent de faire évoluer les stéréotypes liés à l'âge dans l'environnement professionnel. L'expérience ne rime pas avec instabilité et démission face à ses responsabilités, bien au contraire !
Très bonne décision et initiative!
Quelle belle initiative ! Bravo !
Félicitations !
Excellent!
Bravo !
J'augmente votre ROI marketing, digital & omnicanal // CEO LinkingBrand Digital Factory // Manager de transition CMO, Directeur Ecommerce, Directeur Transformation/Communication // PO & Scrum Master
6 moisMagnifique initiative WAYDEN - Management de transition dans une france où le taux d’emploi des 55-64 ans est de 56,9% en 2022. Le Club Landoy s’attaque au bon sujet que notre gouvernement s’emploie à passer sous silence avec une réforme des retraites qui passe totalement à côté en imposant des injonctions contradictoires: faire travailler plus longtemps 56,9% des francais qui n’ont pas d’emploi! Le Management de transition est une option passionnante pour ceux qui ont une expertise forte et Wayden un très bel acteur -que je recommande vivement! -de ce monde de la transition.