[EN ROUTE VERS LE RÉEMPLOI DES ARTICLES DE PUÉRICULTURE] Nous reprenons votre matériel professionnel inutilisé gratuitement et sans condition d’achat ! Pour promouvoir le réemploi des articles de puériculture, nous proposons aux professionnels de la petite enfance de venir collecter leur équipement inutilisé. Comment se déroule la collecte ? C’est très facile 👇 1 - Organisez la collecte en renseignant ce formulaire : https://lnkd.in/eKT_yWuQ 📄 2 - Recevez sous 3 jours la confirmation de la collecte avec la précision du créneau réservé 📆 3 - L’équipe TiKoantik, ma sélection puériculture reconditionnée (ou un partenaire) se présente à votre structure pour collecter votre ancien matériel 🚚 Le réemploi permet de prolonger la durée de vie des produits et contribue à la préservation des ressources ♻ Ensemble, contribuons à réduire l’impact de la filière de la petite enfance ! 🤝 Un partenariat @Tikoantik & Wesco #wesco #tikoantik #puériculture #secondevie #reconditionné #reemploi #circularité #économiecirculaire #secondemain #petiteenfance
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🏆 Trophée Entreprise 🏆 Bravo à @TiKoantik, ChouetteCoop petite enfance à Lorient (56), spécialisée dans le réemploi de matériel de puériculture et lauréat entreprise de cette 18e édition ! Créée en 2022 par un groupe de parents sensibles à l’économie circulaire avec une mission : faciliter l’achat de matériel de puériculture d’occasion pour les parents et les pros de la petite enfance. 👶 Son marché principal est celui des professionnels de la petite enfance : crèches, assistantes maternelles, MAM (Maisons d’Ass Mat). 🎯Son objectif : mettre en place une filière de reprise et reconditionnement de mobiliers de seconde main dans l’Ouest de la France, et d’en organiser la collecte. Nous saluons votre initiative en faveur des transitions durables en Bretagne 👏 Organisé par : DREAL Bretagne Région Bretagne ADEME en Bretagne En partenariat avec : BRUDED CCI Bretagne Crédit Agricole du Finistère Groupe SNCF Breizh Transition CRESS Bretagne Agence régionale de santé Bretagne
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Le label Écolo crèche®, vous connaissez ? Il s'agit du premier label de développement durable dédié à la petite enfance, crée en 2009. Son objectif est de pérenniser les pratiques dans un principe d’amélioration continue et durable. Ainsi, c'est une certification qui reconnaît les crèches engagées dans une démarche écologique globale. En 2018, environ 150 crèches ont déjà été engagées dans la démarche, dont 43 crèches labelisées. 👉 Quels sont les avantages de ce label ? 👉 Comment l’obtenir et l'optimiser ? Ne manquez pas l'article pour en savoir plus ⤵ https://lnkd.in/e4jg6ExM #labelÉcolocrèche #développementdurable #petiteenfance #certification
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👶🌱 Mission possible : Garde d'enfants écoresponsable et bienveillante ! Chères consœurs, chers confrères, les services de garde d'enfants peuvent intégrer des pratiques durables pour le bien-être des enfants et de la planète. Nous pouvons aider nos clients à adopter ces approches tout en optimisant leurs coûts. 💼 Mission : Utilisation de produits écologiques et locaux Pour une crèche générant 500 000 € de CA, remplacer 70 % des produits d'entretien par des alternatives écologiques et s'approvisionner en aliments locaux peut réduire les coûts de 5 000 € par an et améliorer la santé des enfants. 🛠 Outil recommandé : EcoLabel, un label qui certifie les produits respectueux de l'environnement, aidant les structures à choisir des fournitures écologiques. Cela vous concerne particulièrement : Babilou, Les Petits Chaperons Rouges CRECHES DE FRANCE, La Maison Bleue CRECHE ATTITUDE 🔗 Prêt(e)s à guider vos clients vers une garde d'enfants plus durable et saine ? #ExpertiseComptable #Durabilité #GardeEnfantsResponsable #Crèche #Enfant
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bravo pour votre engagement RSE et plus particulièrement la formation
[LES CHRONIQUES DELVILLE | Les entreprises engagées en action] Ce matin, Fabrice Lundy met en lumière Sacha Tikhomiroff, Directeur Général de Les Petits Chaperons Rouges, un groupe de plus de 800 crèches en France, accueillant quotidiennement 20 000 enfants et présent à l'international. Sacha Tikhomiroff partage deux initiatives majeures du groupe, sources de grande fierté. La première est l’ouverture d’un institut de formation pour auxiliaires de puériculture. La deuxième initiative est un partenariat innovant avec Monoprix, visant à reconvertir des caissières vers des métiers de la petite enfance, leur offrant ainsi de nouvelles perspectives professionnelles. Comment ces initiatives dans le secteur de la petite enfance peuvent-elles inspirer d'autres entreprises à investir dans la formation et la reconversion professionnelle pour un impact durable ? Retrouvez-nous chaque vendredi à 7h29 sur Radio Classique avec David Abiker pour notre chronique « Les entreprises engagées en action », animée par Fabrice Lundy. #ManagementDeTransition #RSE #ReconversionProfessionnelle #Formation #Leadership #DelvilleManagement #LesPetitsChaperonsRouges #ImpactSocial
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*CONSEILS DE CRÈCHE* Nous n’accueillons pas que les enfants au sein de nos crèches, nous accueillons les enfants et leur famille. Depuis l’année dernière, nous avons mis en place des conseils de crèche pour nos 4 structures. Les parents participent pleinement à la vie de la crèche : ils peuvent mettre en place des projets, prendre du temps avec les enfants et les équipes, partager des moments de vie, poser des questions, faire remonter des problématiques, participer aux temps festifs ou encore aux sorties. Chez nous, c’est aussi cela la coéducation. Un exemple de projets des conseils de crèche à la Ronde, initiés par les parents : projet piscine, journée culturelle, sensibilisation à l’hygiène bucco-dentaire. Les objectifs ? Développer la créativité et enrichir les idées, valoriser le travail des équipes et surtout renforcer le lien de confiance parents-enfants-professionnels. « Seul, on va plus vite, ensemble on va plus loin. »
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🌟 Pourquoi choisir une solution Made in France 🟦⬜🟥 pour votre crèche ? 🌟 Dans un secteur aussi sensible que la petite enfance, où la qualité d'accueil et la communication avec les familles sont primordiales, opter pour une solution française comme Aqoona présente des avantages concrets et essentiels : ✅ Respect des spécificités réglementaires françaises : Nous comprenons les exigences des structures d'accueil en France, qu'il s'agisse de 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗶 𝗔𝗯𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲, des 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗲𝘀 𝗥𝗚𝗣𝗗 pour la protection des données des enfants, ou des besoins liés à la gestion administrative des crèches. ✅ Proximité et accompagnement humain : Avec Aqoona, vous n'êtes pas seuls. Nous accompagnons chaque crèche dans l'adoption de notre solution avec un support local réactif et des formations adaptées à vos équipes. ✅ Une innovation qui répond à vos besoins : Nos outils numériques sont pensés pour les crèches et les familles françaises : cahier de transmission numérique, simplification de la gestion administrative, partage d'informations et d'actualités en toute transparence. 🌍 Pourquoi chercher ailleurs alors que l'excellence est ici, chez nous ? Avec Aqoona, nous faisons bien plus que répondre à vos besoins : nous bâtissons des liens de confiance entre les crèches et les familles, pour une meilleure qualité d'accueil et un environnement apaisé pour les enfants. 👉 Vous êtes une crèche et vous souhaitez en savoir plus sur notre solution ? Contactez-nous dès aujourd'hui ! 💬 https://lnkd.in/dbkUaBj #PetiteEnfance #Innovation #Crèches #MadeInFrance #Aqoona #GestionDesCrèches #CommunicationAvecLesParents #StartUpFrançaise
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🚀 Cher réseau, on a besoin de vous ! 🚀 On lance un grand projet pilote d'espace d'allaitement dans les espaces partagés, semi-publics. ➡️ Centres commerciaux, musées, co-working, espaces voyageurs... ⬅️ Vous êtes en Île-de-France et travaillez au sein d'espaces semi-publics ? On installe gratuitement notre cabine sur votre site ! Amovible et adaptable, notre cabine d'allaitement ne nécessite aucun aménagement lourd. Le saviez-vous? Parmi les jeunes mamans qui décident d'allaiter, 70% déclarent renoncer à tirer leur lait au travail ou allaiter dans des lieux publics, par manque d'espaces adaptés. 👀 Alors quand on sait que l'allaitement est un sujet pour de plus en plus de femmes, il serait temps de faire évoluer les pratiques. Pas vrai ? 🤔 Chez Pachamama solutions, nous avons à cœur d'améliorer le quotidien des mamans, c'est pourquoi nous lançons un nouveau produit : la cabine d'allaitement amovible dans les espaces semi-publics. Pensée pour offrir un cocon d'intimité , elle permet aux mamans d'allaiter ou de tirer leur lait comme à la maison, en toute tranquillité. 🥰 🤝 Envie de participer ? Contactez-nous pour échanger sur un projet pilote qui a du sens et pour rendre vos espaces plus accessibles aux parents ! Taguez vos proches et collègues qui seraient intéressé.e.s en commentaire. 👇 #Allaitement #Inclusion #FamilyFriendly #Innovation #Parentalité #Pachamama #mamans
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👶 Chers jeunes parents ou futurs parents, j'ai besoin de vous ! 🤱👨🍼 Dans le cadre de ma formation en BUT TC, je participe à la création d'un projet innovant supervisé par Rotana Ty. J'appartiens à l'entreprise BEBIB, entreprise prête à vous offrir un biberon intelligent, pensé pour simplifier la vie des familles et améliorer le suivi de la santé de votre enfant. 👉 Nous lançons un questionnaire pour mieux comprendre vos habitudes, vos attentes et les besoins des futurs utilisateurs de notre produit révolutionnaire. 💬 Pourquoi participer ? ✅ Aidez-nous à développer une solution qui vous ressemble et à comprendre vos réels besoins en tant que parents ✅ Soyez parmi les premiers à découvrir les fonctionnalités d'un biberon qui pourrait vous changer la vie. ✅ Contribuez à un projet d'innovation pensé pour faciliter le quotidien des parents. 📲 Vous souhaitez peut-être l'offrir en cadeau ? Nous serions également ravis d’avoir votre retour en quelques minutes ! Cliquez ici pour participer ➡️ https://lnkd.in/gJUPHNxa Merci pour votre précieuse aide et n’hésitez pas à partager ce post avec votre entourage ! 💡 #InnovationParentale #JeunesParents #BiberonIntelligent #SantéEnfant
BEBIB : La joie de votre bébé en 1 biberon
docs.google.com
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Maltraitance en crèches et ehpads : gisement erroné de déchets dans la filière des textiles sanitaire à usage unique (UU) ? Quatre livres en 2 ans ont mis la lumière sur les mauvais traitements subis par des être vulnérables aux 2 extrêmes du spectre de la vie, les enfants en crèche et les anciens en ehpad. Ces livres évoquent tous des rationnements de changes pour adultes ou couches (et aussi de produits d’hygiène à usage unique tels que gants, draps et aussi du rationnement de nourriture…). Exemples : > Trois changes par jour. Une directrice de crèche « Les petits chaperons rouges » témoigne de directive visant à ne pas dépasser 3 changes/jour/enfant (Babyzness, 2023). La direction conteste ça dans le livre. Une salariée de la même société parle de rationnement de couches, pour cette même société dans un autre livre (Le prix du berceau, 2023). Une autre aussi évoque cela mais pour La Maison Bleue (l’entreprise conteste). Castanet, dans les fossoyeurs, évoque aussi ce but de 3 changes/jour/résident fixé par Orpéa à ses directeurs d’établissements. La logique est la même, réduire les coûts d’abord, plutôt que la santé, le soin. Outre les rationnements, les pénuries, il y a aussi les baisses de qualité constatées (fuites…) car Orpéa voulait surtout « obtenir le prix le moins cher », sans se soucier de la qualité. Ou pour les tout-petits (irritations…) car « dans certaines crèches, des enfants « devaient rester avec les couches souillées en attendant du renfort.“ (Le prix du berceau, 2023). Les autrices et l’auteur dénoncent les logiques « comptables », de « profit », de réduction d’enfants à « l’état de produits financiers ». La complaisance et le manque de contrôle du secteur privé est fustigé (les crèches associatives ou publiques ne sont pas concernées, mais néanmoins pas nécessairement exemptes de soucis). Les pistes envisagées sont le renforcement des contrôles, un meilleur taux d’encadrement des être vulnérables (en crèches 1 pour 5, ou ehpad), en renforcement de l’attractivité des métiers en crèches ou ehpad, la présence de personnel formé. Victor Castanet (prix Albert Londres 2022 pour « les fossoyeurs ») évalue à 10 millions de change supplémentaires utilisés par an si Orpéa n’avait pas rationné les changes (Korian et consorts ne sont pas du calcul donc). En comptant, les couches pour enfants et adultes, l’étude préfiguration de la filière REP des textiles à UU évalue à 15 % des tonnages mis en marché pour la future filière. Mais si le périmètre change, et si le papier toilette est sorti de la filière (comme indiqué dans déchets infos n°282) alors les couches représenteraient 23 % du gisement. Les études de gisement sont difficiles à faire et contestées parfois. En pareil cas, on peut douter du tonnage pris en compte par l’étude si celle-ci se base sur des pratiques maltraitantes fréquentes. Un tonnage réel sans rationnement serait probablement bien + élevé (si la prévention n’est pas là pour faire baisser l'UU en parallèle).
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🚨 Besoin d'une crèche en dernière minute ? Babilou vous couvre ! 🚨 À quelques jours de la rentrée, vous êtes encore à la recherche d'une solution de garde pour vos enfants ? Pas de panique ! Chez Babilou, nous sommes prêts à apporter des solutions rapides et efficaces pour que chaque parent puisse aborder la rentrée sereinement. Que votre entreprise ait déjà réservé des berceaux chez nous ou que vous soyez à la recherche d'un mode de garde de dernière minute, nous vous apporterons des solutions adaptées. 🎒 Pourquoi choisir Babilou ? Flexibilité 🔄: Réservez des places en dernière minute pour vos collaborateurs. Réseau étendu 🏙️: Un large choix de crèches à proximité des lieux de vie ou de travail. Sérénité 🌈: Offrez à vos collaborateurs la tranquillité d'esprit de savoir leurs enfants entre de bonnes mains. Ne laissez pas vos collaborateurs se retrouver sans solution à la rentrée. Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur nos disponibilités et offrez-leur un soutien précieux en cette période clé ! 👉 Prêts à en discuter ? Nous sommes à votre écoute !
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