Post de Women IA & Data Academy

[Journée internationale des droits des femmes.] 😎 Les chiffres publiés par l'Insee pour les années 2021/2022 montrent que la présence des femmes dans les professions du numérique en France demeure faible, ne représentant que 24 % des emplois. Alors nous continuons obstinément de nous engager en faveur de la féminisation du monde de la tech. 🗣 Depuis 2013 nous soutenons l’association E-mma- créée par des étudiantes d’Epitech. Près de 400 étudiantes et étudiants dans tous nos campus s’engagent quotidiennement dans des actions concrètes de sensibilisation pour plus de mixité en partenariat, avec nombre d’acteurs locaux et nationaux. ✌ Depuis 2020 nous sommes associés au programme Amazon Future Engineer avec Article 1 pour proposer une bourse d'étude et du mentorat à destination des jeunes femmes boursières souhaitant s’orienter vers des études d’informatiques. Pour la rentrée 2023, ce sont 23 jeunes filles qui ont pu bénéficier de cette bourse et intégrer Epitech. https://lnkd.in/edvFVi6F 👀 En 2021 nous avons inauguré avec Ipsos l’observatoire sur la féminisation des métiers du numérique https://lnkd.in/dusSjW9F Et tant que nous ne seront pas à parité, nous continuerons obstinément de nous engager en faveur de la féminisation du monde de la tech. En organisant une conférence et des rencontres avec les équipes de Sidetrade, entreprise exemplaire sur ce sujet, en accueillant prochainement la Masterclass Womaccelerator (https://lnkd.in/e5ncTMbf) Epitech - L'école de l'excellence informatique s'engage et se mobilise sans relâche pour booster la féminisation du monde de l'informatique. Par nos actions et nos prises de position, nous montrons à la future génération qu'un monde paritaire n'est plus une utopie mais une nécessité. #ADNTech #JournéedesDroitsdelaFemme #féminisation #informatique

En 2021, seulement 24% des #ingénieurs en activité étaient des femmes, sur un million de professionnels. (Observatoire des femmes ingénieures, Association Femmes Ingénieures, 2023) En 2023, seules 19% des filles en première et 14% en terminale ont opté pour la spécialité Numérique et Sciences Informatiques (« Filles et garçons sur le chemin de l’égalité de l’école à l’enseignement supérieur - édition 2024 », DEPP, Ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse). Consciente de ce problème, l’Association Femmes Ingénieures a créé “Ingénieur·e ? C’ pour moi !”, le tout premier #forum 100% digital dédié au monde de l’ingénierie et des métiers scientifiques qui se déroule dans un #métavers unique accessible en un seul clic depuis un navigateur internet ! Pour le public comme pour les intervenants et intervenantes, il s’agit d’un point essentiel pour que tout le monde puisse y assister sans avoir à se déplacer physiquement. Par un accompagnement et une subvention financière, Femmes@Numérique soutient fièrement cette initiative nécessaire dans les représentations de rôles modèles féminins dans les carrières technologiques en plus d’être novatrice et précurseuse dans le domaine de l’événementiel digital. Ces rencontres ont un véritable impact : donner aux filles l’ambition de trouver (et prendre) leur place dans le milieu numérique et scientifique ! 🦾 Le forum “Ingénieur·e ? C’ pour moi !” en 2023 c’était : - 155 intervenantes qui ont pris la parole, - un escape game virtuel dans lequel les participants incarnaient un personnage expert en cybersécurité, - plus de 10 thématiques abordées à travers des conférences,  - un espace dédié pour discuter de l’avenir des élèves (stage, alternance ou encore création d’entreprise). Mais il faut viser plus loin pour 2024 ! Cette année encore, les jeunes filles vont pouvoir : 💭 être inspirées,  🌟 écouter des intervenantes spécialisées, 🎙️ poser toutes leurs questions sans jugement, 💡et imaginer leur avenir professionnel en tant qu’actrice du monde numérique et scientifique. Que vous soyez un établissement scolaire, une personne intéressée pour intervenir ou pour participer, nous vous invitons à suivre et relayer la 4e édition de “Ingénieur·e ? C’est pour moi !” qui aura lieu le 28 novembre 2024 📅 Tous les liens d’inscription sont en commentaire de ce post ⬇️ ____________ Un grand merci à la présidente de l'Association Femmes Ingénieures, Aline Aubertin, et Florence FERRY pour leur engagement. Nous remercions également les membres du Comité Exécutif de la Fondation Femmes@Numérique : Henri d'AGRAIN Véronique TORNER Maÿlis Staub Elisabeth Richard d'ENGIE Axelle Lemaire et Florence Canel-Nicolas de Sopra Steria Delphine Pouponneau et Naïma Aubonnet d'Orange Vanessa CHOCTEAU de Docaposte Institute Doris Birkhofer de Siemens Muriel Brunet d'Inria Élisabeth Moreno, Présidente de la Fondation Corinne LOSSY DAJON, Présidente de l'Association Peggy Vicomte, Déléguée Générale Femmes@Numérique

🌟 La Journée internationale des filles dans les TIC est une initiative mondiale visant à encourager les jeunes filles et les femmes à s’intéresser aux domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM). Elle met en lumière l’importance de la diversité et de l’inclusion dans ces secteurs essentiels pour notre avenir numérique. 📆 Cette année, la thématique de la Journée des filles dans les TIC est le leadership. 💪🏻 Pourquoi ? Parce que nous avons besoin de modèles féminins forts dans les STEM. Bien que les femmes occupent désormais 40 % des emplois hautement qualifiés dans le monde, leur participation dans les domaines liés aux TIC reste faible. Elles sont presque absentes du développement logiciel, de l’ingénierie, de la recherche technologique, du milieu universitaire et des plus hautes sphères de la prise de décision politique. De plus, elles quittent souvent les emplois scientifiques et technologiques à un taux plus élevé que les hommes. 📊 La Journée est organisée par l’Union internationale des télécommunications (UIT), en collaboration avec des partenaires du monde entier. Cette année, les festivités auront lieu aux Philippines, accueillies par le Département de la technologie de l’information et des communications (DICT). Objectifs de la Journée des filles dans les TIC : Encourager les filles et les jeunes femmes à poursuivre des études en STEM. Inspirer les filles et les jeunes femmes à travailler dans des carrières STEM. Mobiliser la communauté et promouvoir la collaboration grâce à des partenariats. Rejoignez le mouvement pour inspirer les filles et les femmes à embrasser les carrières STEM et numériques. Ensemble, nous construisons un avenir plus inclusif et innovant ! 💪👩💻 En savoir plus : https://lnkd.in/d7yjCsd Union Internationale des Télécommunications UIT International Telecommunication Union #womenInTech #girlsInICT #FondationBlaisePascal #FBP #informatique #éducation #enseignement #apprentissage #éduquer #education #orientation #mixité #inclusion #EgaliteDesChances #science #sciences #recherche #scientifique #découverte #mathematique

𝗥𝗲𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝗿 𝗹'𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 : 𝗹'𝘂𝗿𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵 🌐 🔸 Le constat : Le nombre de femmes étudiantes en ingénierie diminue. Ce n'est pas une simple tendance, mais le résultat de choix structurels et culturels.  🔸 Une opportunité négligée : Dès la primaire, il est possible de montrer aux jeunes filles que les métiers de la tech et de l'IA sont créatifs, passionnants et connectés aux humains. Pourtant, les stéréotypes perdurent, bridant les vocations.  🔸 Un enjeu national : L'éducation nationale pourrait jouer un rôle clé pour mieux accompagner les femmes vers les métiers d’avenir. Ne pas valoriser le potentiel de la moitié de la population, c’est compromettre l’excellence française et notre capacité à relever les défis technologiques mondiaux.  La tech et l’IA, avec leurs besoins en compétences techniques et humaines, ne peuvent se permettre d’exclure. L’inclusion est une nécessité stratégique, pas un choix optionnel 🚀 👉 Donnons aux jeunes filles des modèles inspirants, déconstruisons les idées reçues et réinventons l’éducation pour que la tech devienne un espace d’opportunités pour tous Quelles actions menez-vous pour faire évoluer les choses dans votre domaine ?  --- 𝐽𝑒 𝑚'𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑆𝑡𝑒́𝑝ℎ𝑎𝑛𝑖𝑒 𝑃𝑜𝑡𝑡𝑒𝑐ℎ𝑒𝑟, 𝐶𝐸𝑂 𝑑𝑒 𝑙'𝑒́𝑐𝑜𝑙𝑒 Beauvoir www.beauvoir.co  Nous formons aux métiers de demain : IA, programmation, marketing digital, pour toutes les générations, de 17 à 77 ans.  Photo Polytechnique https://lnkd.in/eCD2ugMd #Beauvoir #TechPourTous #Inclusion #IA #Éducation #WomenInTech  

[#Mixité] Ce dimanche 11 février, on célèbre dans le monde la journée internationale des femmes et des filles de science.  Faut-il rappeler à quel point les domaines scientifiques et techniques, et, parmi eux, le numérique et l’informatique, ont besoin d’accueillir plus d’étudiantes et de collaboratrices pour réfléchir aux enjeux de toutes natures (économiques mais aussi géopolitiques, sociétaux, environnementaux, éthiques…) qui se bousculent à nos portes ? Des projets d’envergure ont vu le jour pour fédérer les initiatives existantes, les inscrire dans la durée, les étendre à plus de candidates. Ainsi, pour les profils en évolution de carrière ou reconversion, et la valorisation de la place des femmes dans le secteur, citons le tout nouveau programme Nova in Tech porté par numeum. Pour les jeunes filles, il convient de suivre le déploiement du programme Tech pour Toutes (piloté par la Fondation Inria) détaillé sur le site internet : techpourtoutes.io. Objectif : 10 000 élèves, dès la seconde, accompagnées vers la tech d’ici 2027, 20 000 d’ici 2029 ! Dans l’intervalle, vous êtes nombreuses et nombreux à vous mobiliser et il est important de donner accès aux informations qui facilitent le chemin pour celles qui le souhaitent, de la sensibilisation à l’intégration. Entreprises et établissements membres de Talents du numérique, vous agissez pour accompagner les jeunes filles, du collège ou lycée vers le secteur (interventions en classe, ateliers, stages, bourses, mentorat…) ? Les élèves ou leurs enseignants peuvent vous contacter simplement pour proposer leur candidature, solliciter votre venue… : bref rejoindre l’action concrète que vous proposez ? Faites-le nous savoir afin que nous puissions nous en faire le relais dans nos projets de communication en cours vers les jeunes et leurs prescripteurs ! Quelques exemples de ces actions dans l’article ci-dessous.   https://lnkd.in/emruZjcb

📣 La rentrée continue avec un événement majeur demain : France Digitale Day à Paris ! Je ne pourrai malheureusement pas y être cette année, mais je ne pouvais pas manquer l’occasion de vous parler de Technovation Girls France, qui sera présente toute la journée ! C'est une opportunité unique de rencontrer la brillante Segolene Finet et l'équipe TGF. Venez échanger avec elles, découvrir leurs projets et, pourquoi pas, rejoindre l'aventure ou collaborer avec votre entreprise ! 😎 🎯 Alors, prêtes et prêts à changer le futur de la tech ? Technovation Girls France, c’est l’opportunité pour jeunes filles et mentors de participer à une révolution dans les STEM ! 🚀 Alors, pourquoi les rejoindre ? Une étude récente montre que la sous-représentation des femmes dans les sciences débute dès l'école primaire. En seconde, seulement 48,5% des filles se sentent à l'aise en maths, contre 67,5% des garçons. Il est temps d’agir et de renverser la tendance ! 👩💻 Jeunes filles (13-17 ans) : vous rêvez de découvrir le monde fascinant de la tech ? Chez Technovation Girls, vous apprendrez à coder, à développer des projets d'intelligence artificielle, et bien plus encore ! Brisez les stéréotypes et montrez au monde ce dont vous êtes capables. 👩🏫 Mentors STEM : vous avez des compétences en tech, IA ou codage ? Rejoignez-les pour inspirer la prochaine génération de femmes dans la tech. Chaque conseil compte, et ensemble, nous bâtirons une société plus inclusive. Déjà convaincu.e.s ? C'est par ici : 👉 Jeunes filles : https://lnkd.in/exSVufsE 👉 Mentors : https://lnkd.in/ey8MvU68 🚀 Ne manquez pas l’occasion de contribuer à un futur où les femmes sont des leaders dans les sciences et la Tech. #technovationgirls #womenintech #girlsintech #STEMEducation #coding #intelligenceartificielle #girlswhocode #francedigitalday #mentorat #inclusion #FDDAY Ping Caroline Ramade Maya Noël Nathalie Doré Aurelie Giard-Jacquet 🎙Frenchfounders Sarah Huet Marine Jouët Anne-Sophie Viard Mélanie VIALA Barbara Meyer

𝐖𝐨𝐦𝐞𝐧 𝐄𝐝𝐓𝐞𝐜𝐡 𝐅𝐞̂𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐢𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐓𝐈𝐂🎉💻 Cette année, le thème de la 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐓𝐈𝐂 est "Leadership"👩🏾💼, pour souligner le besoin critique de modèles féminins dans les carrières #scientifiques, #technologiques, d'#ingénierie et de #mathématiques (STIM). Pour s'épanouir dans les STIM, les filles et les jeunes femmes doivent être exposées à des femmes occupant des postes de direction et à des programmes axés sur leur besoin et qui répondent à leur réalité ; en favorisant l'inspiration et en faisant tomber les barrières qui entravent leur progression. À travers nos programmes innovants et nos initiatives éducatives, nous offrons aux filles les outils nécessaires pour briller dans l'industrie technologique en pleine expansion. De l'intelligence artificielle à la cybersécurité, en passant par le développement web, nous encourageons les femmes à explorer toutes les possibilités offertes par les TIC. 🚀👩💼 Avec le mentorat personnalisé et le réseautage, nous créons un environnement où les filles peuvent s'épanouir et s'élever au sommet de leur potentiel technologique. Ensemble, nous brisons les stéréotypes et ouvrons la voie à une industrie technologique plus inclusive et diversifiée. 🌈💼 À l'occasion de #GirlsinICT, Women EdTech célèbre l'importance d'inspirer et d'encourager les filles dès leur plus jeune âge à poursuivre des carrières dans les #TIC et les #STIM. Ensemble, nous sommes plus forts. Ensemble, nous façonnons un avenir numérique égalitaire pour tous. 💻👩💻 𝑬𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆, 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒗𝒐𝒏𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒃𝒍𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒇𝒐𝒔𝒔𝒆́ 𝒏𝒖𝒎𝒆́𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒉𝒐𝒎𝒎𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆𝒔. #GirlsInICT #WomenInTech #TechEmpowerment #GenderEqualityTech #FutureTechLeaders Women In Data™️ Women in AI Ministère du Numérique et de la Digitalisation du Bénin Girls Who Code Women Who Code Girls in Data Epitech Bénin Organisation internationale de la Francophonie (OIF) Agence Universitaire de la Francophonie UNESCO Digital Africa Women in the Digital Economy Fund Global Digital Inclusion Partnership

🌐 L'Importance du Développement des Compétences Numériques chez les Jeunes Dans un monde de plus en plus connecté, les compétences numériques ne sont plus une option mais une nécessité. Voici pourquoi il est crucial de favoriser le développement de ces compétences chez les jeunes : 🔍 Accès à l'Information et à l'Éducation Les compétences numériques permettent aux jeunes d'accéder à une mine d'informations et de ressources éducatives en ligne. Cela leur offre une opportunité unique d'apprendre et de se perfectionner dans divers domaines, indépendamment de leur localisation géographique. 💼 Employabilité et Compétitivité Le marché du travail actuel et futur est dominé par la technologie. Les employeurs recherchent activement des candidats dotés de compétences numériques. En développant ces compétences, les jeunes augmentent leurs chances de trouver des emplois bien rémunérés et de rester compétitifs. 💡 Innovation et Créativité Les compétences numériques stimulent l'innovation et la créativité. Les jeunes peuvent utiliser des outils numériques pour créer des projets, des entreprises et des solutions innovantes aux problèmes actuels. Cela leur permet de devenir des acteurs de changement dans leur communauté. 🤝 Inclusion et Égalité Les compétences numériques favorisent l'inclusion sociale et l'égalité des chances. Elles permettent à tous les jeunes, y compris ceux issus de milieux défavorisés, d'avoir accès à des opportunités éducatives et professionnelles, réduisant ainsi les inégalités. #### 🌍 Participation Civique La maîtrise des outils numériques permet aux jeunes de s'engager dans des débats civiques et de participer activement à la vie démocratique. Ils peuvent utiliser les plateformes en ligne pour s'informer, exprimer leurs opinions et mobiliser pour des causes qui leur tiennent à cœur. #### 🔒 Sécurité et Responsabilité Comprendre les enjeux de la cybersécurité et du comportement en ligne responsable est crucial. Les compétences numériques aident les jeunes à naviguer sur internet de manière sûre et éthique, en protégeant leurs données personnelles et en respectant celles des autres. Investir dans le développement des compétences numériques des jeunes, c'est investir dans notre avenir collectif. En les dotant des outils nécessaires pour réussir dans le monde numérique, nous leur offrons les clés pour bâtir une société plus équitable, innovante et prospère. 🌟

Où en est l'égalité dans la tech ? C'est la question que je me pose, car je suis en plein recrutement d'un développeur ou d'une développeuse. Voici mes statistiques actuelles 👇 J'ai eu plusieurs profils dont 75% des candidats sont des hommes, on est encore loin des 50% pour les femmes ! 1. J'ai eu quelques candidatures spontannées : - 100% sont des hommes - certains n'ont pas le niveau que je demande sur le poste - d'autres ne correspondent pas aux conditions de travail que je propose Ici, aucune femme n'a postulé spontanémment, mais le faudrait-il ? On pourrait parler de mindset différent selon qu'on soit un homme ou une femme, mais dans mon cas, aucune candidature spontanée n'a correspondu au poste, donc ça n'a pas changé grand chose. J'ai même plutôt envie de dire : "messieurs, abstenez-vous de postuler sur des postes où vous n'avez pas l'expérience qu'on demande". 2. Je travaille avec un premier cabinet : - candidats proposés : 70% d'hommes, 30% de femmes - 100% des hommes sont refusés car ils ont des prétentions salariales trop hautes - 100% des femmes continuent le processus de recrutement Là je suis un peu mitigé, car je ne retiens pas les candidats qui demandent des salaires trop élévés, mais si d'autres entreprises le font, alors on commence à avoir une inégalité des salaires, car ce sont les hommes qui demandent plus en majorité. 3. Je travaille également avec un 2e cabinet : - candidats proposés : 80% d'hommes, 20% de femmes - je ne sélectionne que 20% des candidats, dont 50% d'hommes et 50% de femmes, car ils et elles ont les expériences que je recherche. Ici, je suis un peu attristé par le sourcing, mais j'essaie de donner un peu de mon temps pour travailler en parallèle sur l'éducation pour essayer d'améliorer les choses. J'en profite faire un peu de publicité pour Technovation Girls France qui est une communauté internationale qui inspire les jeunes filles de 13 à 17 ans à relever les défis de notre société en développant des compétences numériques et en entrepreunariat => https://lnkd.in/eptu_cTM 3. Je travaille avec un dernier cabinet : - candidats proposés : 100% hommes, refusés car ne correspondent pas au poste Je pense qu'il s'agit plus d'un problème de cabinet que d'un problème d'égalité, je n'en conclus pas grand chose. L'égalité est un sujet qui me tient à coeur, je serais intéressé d'échanger avec vous dans les commentaires. Gaëlle Maurugeon, je serais curieux d'avoir ton avis en particulier.

🌟 Osez le Numérique ! Aujourd'hui, nous mettons en lumière un enjeu crucial : l'inclusion des femmes dans les métiers de la Tech. Découvre comment 2i Academy s'engage à briser les barrières et offrir à toutes les opportunités de se former dans ce domaine en plein essor dans cet article 👇 #InclusionNumérique #Numérique #Inclusion #FemmesDansLaTech #2iAcademy