Post de WIA Philanthropy

Un plan d’actionnariat salarié permet aux employé(e)s d'acquérir des actions de leur propre société. 👍 Cette approche permet aux salarié(e)s de devenir non seulement des acteurs dans leur travail quotidien, mais aussi des partenaires économiques dans le succès de l'entreprise. 72% des salarié(e)s estiment que l’actionnariat salarié devrait être proposé quelle que soit la taille ou les contraintes de l'entreprise.* *Étude IFOP

Chez VALORIZON Formation, nous croyons fermement que la valorisation du travail et l'engagement des salariés 🤝 passent par des mécanismes de partage de la valeur. Intéressement, Participation, Actionnariat salarié et prime de partage de la valeur, sont des mécanismes qui permettent aux salariés de bénéficier des fruits de leur travail au sein de l'entreprise 📝  👉 Mais sont ils bien utilisés par vos collaborateurs ? 👉 N’est ce pas de la responsabilité de l’employeur qu’ils soient maitrisés ? Il est essentiel que les entreprises expliquent ces dispositifs à leurs salariés pour qu'ils puissent en comprendre les avantages et en tirer le meilleur parti. Chez VALORIZON Formation, nous nous engageons à accompagner votre entreprise dans cette démarche. N’attendez plus, prenez contact avec Florian Delhommeau ou Jonathan GENNAI via la messagerie Linkedin ↘️ #EpargneSalariale #Formation #Valorisation #Entreprises #Salariés #Intéressement #Participation #ActionnariatSalarié #PartageDeLaValeur

[Cadres...en réflexion sur votre projet professionnel ?] 📢 L’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres vous invite à sa nouvelle semaine thématique sur « les formes alternatives d’activité et d’emploi », avec un programme 100% à distance, ouvert à tous les cadres. ➡️ 12 interventions et témoignages sur la semaine, d’1h à 1h30 pour vous apporter des éclairages, des conseils… et vous aider à avancer dans vos réflexions et démarches. ➡️ Votre programme : ✅ Lundi 15 avril 9h30-11h00 : « Osez le temps partagé » avec Priscille APPERT - GE IDEES 💡 Osez l'emploi partagé, directrice du Groupement d’employeurs IDEES, Reims   ✅ Lundi 15 avril 11h00-12h30 : « Les formes alternatives d’activité et d’emploi » avec Christelle Schwallinger, Consultante en Développement Professionnel, APEC Nancy   ✅ Lundi 15 avril 15h00-16h30 : « Identifiez les atouts de votre expérience Senior pour préparer votre offre de service » avec Celine Amory, Consultante en Développement Professionnel, APEC Nancy   ✅ Mardi 16 avril 15h00-16h30 : "Tester une activité et devenir entrepreneur salarié associé" avec Alix LECOINTRE, Référente territoriale Pool d’Avenir & SYNERCOOP (Couveuse / CAE - Coopérative d’Activité et d’Emploi)   ✅ Mercredi 17 avril 9h00-10h30 : « Le management de transition » avec Marianne CITRON 🌞 Manager de transition bienveillante, CITRON NATURE Consultants   ✅ Mercredi 17 avril 11h00-12h00 : "Intégrer une entreprise pour gérer et développer un projet tout en se formant" avec Caroline CAMPOLI, Responsable ARDAN Grand Est   ✅ Mercredi 17 avril 13h30-15h00 : « Découvrez le portage salarial » avec Norma Rizk, Cadres en Mission - Portage Salarial   ✅ Mercredi 17 avril 15h00-16h30 : "Comment optimiser le lancement de votre activité en étant accompagné par une pépinière d'entreprises ?" avec Laurent DAMIANI, directeur de sites chez INTERFACES, Forbach   ✅ Jeudi 18 avril 9h00-10h15 : "Lancer son entreprise en toute confiance avec la coopérative d'activité, une étape alternative avant l'autonomie entrepreneuriale" témoignage de Yolande GEYER 🍍 Accompagner le changement que vous désirez, coach en évolution professionnelle   ✅ Jeudi 18 avril 15h-16h30 : "Les métiers de l'assurance : des formes alternatives d'emploi" avec Véronique LORDIER, Chargée de Recrutement, AXA   ✅ Vendredi 19 avril 9h00-10h15 : "Lancer son activité avec de l'entraide et de la formation avec la couveuse d'activité, une étape alternative avant l'entrepreneuriat" témoignage de Mélanie ARNOUX 🦋, Ma Nouvelle Image, agence de relooking et de conseil en image   ✅ Vendredi 19 avril 14h-15h30 : "Les opportunités d'emploi pour les Cadres en Intérim" avec Estelle MEYER, Responsable Régionale Supplay - Interim et Recrutement et Présidente Régionale Prism'emploi 👉 Participation gratuite, sur inscription via ce lien : https://urls.fr/EZOGXE #cadre #emploi #entrepreneuriat #intérim #managementdetransition #portagesalarial #tempspartagé #senior #formation #assurance #cep

🎬 [Pac Pép #12 - clap de fin avec le droit du travail !] Après 12 mois de clubs intensifs, d’idées créatives et de challenges, le dernier PAC Pép a abordé une notion indispensable pour les chef·fes d'entreprises : le droit du travail ! Les pépites se sont réunies autour de Sophie Wattel, avocate spécialisée en droit du travail, CADRA Cabinet d'Avocats en DRoit des Affaires, pour s'informer sur les obligations des employeurs, les normes et exigences minimales en matière de conditions de travail, mais aussi sur les points de vigilances à connaître pour éviter des difficultés majeures. 📝 De nombreux sujets ont été abordés : documents obligatoires dès la 1ère embauche, contrat de travail, temps de travail, santé et bien-être des salariés, entretiens annuels obligatoires, convention collective… 🚀 Un moment vraiment interactif et riche d'informations ! Merci à tous pour votre présence et votre participation active, ainsi qu’à Sophie pour avoir partagé son expertise, et pour son engagement auprès des jeunes entreprises du territoire ! 💡 Restez connecté, un atelier #bonus se prépare bientôt ! -- 🧐 Le PAC Pép, qu’est-ce que c’est ? Le PAC Pép, un programme d’accompagnement abordant différents sujets en lien avec l’entrepreneuriat, qui va leur permettre de booster leur performance en leur apportant les outils, l’inspiration et l’accompagnent qu’il leur faut ! -- Laura Genevet - Karine Dorier - Denis VATIN - Frédéric Michel - Maria Komander - Gwendoline Perrin - Clément Leboucher - Léa de CADENET - Sophie Wattel

🚀 Atelier Découverte : Les Groupements d'Employeurs 🚀 Vous êtes chef d'entreprise et vous cherchez des solutions innovantes pour la gestion de vos ressources humaines ? Ne manquez pas notre atelier exclusif sur les groupements d'employeurs ! 🗓 Quand ? Le 10 juin, de 9h à 11h 📍 Où ? À la CPME 👨🏫 Avec qui ? Christian CAUSSIDERY, Président de GELPYVAG Qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Un groupement d'employeurs (GE) est une association d'entreprises qui mutualisent leurs besoins en main-d'œuvre. Ce système permet de partager des salariés qualifiés selon les besoins de chaque entreprise membre. Pourquoi la mutualisation de l'emploi est-elle importante pour un salarié ? 🔹 Stabilité de l'emploi : Les salariés bénéficient d'un emploi stable en travaillant pour plusieurs entreprises membres du GE. 🔹 Diversité des expériences : Ils acquièrent des compétences variées en intervenant dans des environnements différents. 🔹 Sécurité : Les groupements offrent souvent des contrats de travail sécurisés et des conditions avantageuses. 🔹 Développement professionnel : La diversité des missions et des entreprises permet un enrichissement professionnel constant. Au programme de l'atelier : 🔹 Découverte des avantages des groupements d'employeurs 🔹 Mutualisation des compétences et optimisation des coûts 🔹 Solutions RH flexibles et sur mesure ☕️ Café et viennoiseries offerts pour bien commencer la journée ! 🎟 Inscription obligatoire : https://lnkd.in/eqDtv9pi Une opportunité unique pour échanger, poser vos questions et découvrir de nouvelles perspectives pour votre entreprise. Venez nombreux ! #Atelier #GroupementsdEmployeurs #CPME #RH #GestionRH #Entrepreneurs #innovations Michel PUYET Rouet Françoise Noémie Bouzet Aurélie Lalonde

💡Se saisir des dispositifs d’immersions et de découverte des secteurs d’activités du territoire pour multiplier les opportunités d’emploi! Notre structure inclusive créatrice d’opportunités pour le retour à l’emploi durable de toutes et tous 🎯

🫱🏼🫲🏼Dans le cadre de son plan d'actions pour l'attractivité des métiers et la fidélisation des salariés, l'UDES a mis en avant les Groupements d'Employeurs et s'est appuyée sur l'expertise du CRGE🎉 🚀Deux webinaires ont été animés et un guide a été réalisé pour accompagner les structures de l'ESS dans la mutualisation des emplois et des compétences. Le guide propose : - Un panorama des différentes formes de mutualisation - Des témoignages d'expériences - Des outils et ressources pour aller plus loin - Des fiches techniques sur certaines formes de mutualisation, notamment en matière d’aides et de fiscalité Pour accéder au guide ➡️ https://lnkd.in/dHht9DeT ------------------------------------- 🤗Abonnez-vous à la page et activez la 🔔 pour ne manquer aucune info ! #groupementdemployeurs

[ Valoriser ses compétences ] Créer sa propre entreprise est une alternative qui séduit de plus en plus pour le retour à l'emploi ✅ L'accompagnement Activ'Créa Émergence permet d'avancer sur son projet de création ou de reprise d'entreprise pendant maximum 3 mois. On revient aujourd'hui sur deux témoignages marquants qui nous rappellent que nos accompagnements sont avant tout des échanges constructifs, des rencontres et de la bienveillance entre les bénéficiaires 🤝 Merci pour ces précieux retours d'expérience !  Pour en savoir plus sur l'Activ'Créa Émergence 👉 https://lnkd.in/d6Hn-MHt 👋 Claire ONILLON Mélanie SECHER fournier valerie

🌟 "Conforter l’emploi des seniors de façon solidaire auprès d’entreprises engagées autour de cet enjeu de société " 🌟 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝗿𝗯𝗿𝗮𝗶𝗻 👉 Nous avons le plaisir d'accueillir 𝗣𝗶𝗲𝗿𝗿𝗲-𝗬𝘃𝗲𝘀 𝗙𝗮𝗯𝗿𝗲 comme 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 chez SILVERbrain, la Plateforme Solidaire pour l'Emploi Salarié des Cadres Séniors et les Entreprises qui les aiment. 👉 Son expérience se fonde sur des valeurs fortes : Humanisme - Humilité - Engagement - Collectif - Challenge 👉 Sa raison d’être : Accompagner quelqu'un, c'est ne se placer ni devant, ni derrière, ni à sa place. C'est être tout simplement à ses côtés et l’aimer pour ce qu’il est. 👉 Pendant 25 années d’expérience vécues au sein d’entreprises à forte culture humaine (services aux entreprises, distribution spécialisée, restauration commerciale, agroalimentaire), il a occupé des postes de manager commercial & marketing et de direction générale de filiale. 👉 Entrepreneur dans l’âme, il s’engage en 2005 sur la voie de l’entrepreneuriat pour faire le choix en 2019 de s’investir avec cœur et passion dans les métiers de l’accompagnement humain (outplacement individuel & collectif) avec notamment le lancement en 2024 d’une offre originale « WeNold » : Accompagnement sur mesure du cadre sénior (dirigeant & middle management) pour réaliser son futur projet de vie avant son départ de l’entreprise. 👏 Nous lui souhaitons la bienvenue et un plein épanouissement dans cette merveilleuse mission solidaire qu'est la rencontre des entreprises qui aiment les séniors et l'emploi salarié des cadres séniors. 🚀 Alors, si vous êtes une entreprise qui avez envie de recruter des cadrs séniors, c’est ici : https://bit.ly/4boeIJ7