Post de William PERES

Pourquoi intégrer une gamification éclairée, dosée et intelligente dans les formations en soft skills ? 1️⃣ Un puissant vecteur de transformation : La gamification agit comme un levier pour éveiller le potentiel intérieur des apprenants, favorisant un apprentissage profond et durable. 2️⃣ Une expérience d’apprentissage joyeuse : Elle transforme les formations en moments agréables et engageants, où l’apprentissage devient un plaisir plutôt qu’une contrainte. 3️⃣ Connexion à l’enfant libre : En réveillant la créativité, l’authenticité et la spontanéité, elle permet aux participants de se reconnecter à leur essence et à leur enfant intérieur. ✨ 4️⃣ Énergie collective amplifiée : La dynamique de groupe s’élève, créant un climat social harmonieux et stimulant, où chacun se sent inclus et motivé. 🌟 5️⃣ Facilitation des compétences complexes : Grâce à des approches ludiques et interactives, les compétences les plus difficiles deviennent accessibles et s’intègrent avec légèreté et fluidité. 🎯 6️⃣ Ancrage positif et transformationnel : Chaque expérience ludique laisse une empreinte positive, facilitant la rétention et l’application des apprentissages dans la vie quotidienne. 💡 Gamifier, c’est inspirer ! #EnfantLibre #TransformationPositive #ApprendreEnJouant #SoftSkillsAvecJoie #LeadershipÉveillé

🎯 Gamification vs Compétition : Trouver le Bon Équilibre 🎲 Je suis actuellement une formation d'un an en anglais (100% e-learning). Au début, je ne prêtais pas attention au classement des apprenants proposé dans le programme. Cependant, j'ai commencé à m'y intéresser lorsque j'ai ressenti de la culpabilité de ne pas consacrer assez de temps à ma formation. Si j'avais progressé rapidement au début, les activités quotidiennes avaient parfois pris le dessus, ralentissant mon rythme. Lorsque, j'ai découvert la page du classement, j'ai été agréablement surprise de constater que j'étais bien placée. Cette découverte a rapidement ravivé ma motivation. De plus, j'ai remarqué qu'un autre participant était souvent à proximité de ma position dans le classement, parfois devant, parfois derrière. Cela a créé un petit défi entre nous, ce qui m'a encouragée à être plus assidue et régulière dans ma formation. Cependant bien que la compétition puisse être un moteur puissant dans l'apprentissage gamifié, il est crucial de trouver un équilibre pour ne pas aliéner certains apprenants : Comment créer une Compétition Positive ? La compétition saine peut encourager l'esprit d'équipe et l'entraide et la collaboration. On peut :  👉Intégrer des activités de groupe et des projets collaboratifs.  👉Valoriser les contributions de chaque membre de l'équipe. 👉Les défis et les classements peuvent motiver les apprenants à se dépasser. Comment éviter les travers de la Sur compétition ? Une compétition excessive peut créer du stress et de l'anxiété, nuisant ainsi à l'apprentissage. On peut :  👉Fournir des feedbacks réguliers et constructifs pour aider les apprenants à s'améliorer. 👉Utiliser des évaluations formatives pour guider le processus d'apprentissage. La gamification dans l'e-learning, lorsqu'elle est bien conçue, peut transformer l'expérience d'apprentissage en quelque chose de dynamique et engageant. En équilibrant habilement les éléments de compétition et de collaboration, On peut créer un environnement où chaque apprenant peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. 🔗 N'hésitez pas à partager vos expériences et à échanger sur les meilleures pratiques de gamification en formation ! #eLearning #Gamification #Formation #Compétition #Apprentissage #ÉducationNumérique

🎯 Gamification vs Compétition : Trouver le Bon Équilibre 🎲 Je suis actuellement une formation d'un an en anglais (100% e-learning). Au début, je ne prêtais pas attention au classement des apprenants proposé dans le programme. Cependant, j'ai commencé à m'y intéresser lorsque j'ai ressenti de la culpabilité de ne pas consacrer assez de temps à ma formation. Si j'avais progressé rapidement au début, les activités quotidiennes avaient parfois pris le dessus, ralentissant mon rythme. Lorsque, j'ai découvert la page du classement, j'ai été agréablement surprise de constater que j'étais bien placée. Cette découverte a rapidement ravivé ma motivation. De plus, j'ai remarqué qu'un autre participant était souvent à proximité de ma position dans le classement, parfois devant, parfois derrière. Cela a créé un petit défi entre nous, ce qui m'a encouragée à être plus assidue et régulière dans ma formation. Cependant bien que la compétition puisse être un moteur puissant dans l'apprentissage gamifié, il est crucial de trouver un équilibre pour ne pas aliéner certains apprenants : Comment créer une Compétition Positive ? La compétition saine peut encourager l'esprit d'équipe et l'entraide et la collaboration. On peut :  👉Intégrer des activités de groupe et des projets collaboratifs.  👉Valoriser les contributions de chaque membre de l'équipe. 👉Les défis et les classements peuvent motiver les apprenants à se dépasser. Comment éviter les travers de la Sur compétition ? Une compétition excessive peut créer du stress et de l'anxiété, nuisant ainsi à l'apprentissage. On peut :  👉Fournir des feedbacks réguliers et constructifs pour aider les apprenants à s'améliorer. 👉Utiliser des évaluations formatives pour guider le processus d'apprentissage. La gamification dans l'e-learning, lorsqu'elle est bien conçue, peut transformer l'expérience d'apprentissage en quelque chose de dynamique et engageant. En équilibrant habilement les éléments de compétition et de collaboration, On peut créer un environnement où chaque apprenant peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. 🔗 N'hésitez pas à partager vos expériences et à échanger sur les meilleures pratiques de gamification en formation ! #eLearning #Gamification #Formation #Compétition #Apprentissage #ÉducationNumérique

🎲 Pourquoi l'apprentissage par le jeu est-il crucial pour les apprenants ? 🎮 Lorsqu'il s'agit d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances, il est temps de laisser de côté les méthodes traditionnelles pour embrasser une approche plus ludique et immersive. Voici pourquoi l'apprentissage par le jeu est une méthode inestimable pour les apprenants : 1️⃣ Engagement accru : Les jeux captivent et motivent les apprenants de manière unique. Plutôt que de simplement écouter passivement un cours magistral, les apprenants sont activement impliqués dans le processus d'apprentissage lorsqu'ils jouent. Cela les encourage à participer pleinement et à rester concentrés sur la tâche à accomplir. 2️⃣ Apprentissage pratique : Les jeux offrent une expérience pratique qui permet aux apprenants de mettre en pratique ce qu'ils ont appris dans un environnement sûr et contrôlé. Ils peuvent expérimenter, prendre des risques et apprendre de leurs erreurs sans craindre les conséquences réelles, ce qui favorise une meilleure rétention des connaissances. 3️⃣ Collaboration et compétences sociales : Les jeux encouragent souvent la collaboration et le travail d'équipe, ce qui permet aux apprenants de développer des compétences sociales essentielles telles que la communication, le leadership et la résolution de problèmes en groupe. Ces compétences sont indispensables dans le monde professionnel moderne. 4️⃣ Plaisir et motivation : Enfin, et surtout, l'apprentissage par le jeu est amusant ! Lorsque les apprenants s'amusent, ils sont plus susceptibles de rester engagés et motivés tout au long du processus d'apprentissage, ce qui conduit à des résultats plus positifs et durables. En somme, l'apprentissage par le jeu offre une approche dynamique et efficace pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances.🌟 #ApprentissageParLeJeu #Éducation #Formation #Innovation  

💡Le vendredi, c’est pédagogie ! Chaque vendredi, découvrez un nouveau terme de la pédagogie avec mon regard d’ingénieure pédagogique. 🔸Aujourd’hui, abordons la gamification des formations. Il s'agit d'intégrer du jeu dans les parcours de formation. C’est une tendance actuelle qui est efficace pour maintenir la motivation et l'engagement des apprenants. Grâce à des éléments tels que des points à gagner ou des quêtes à réaliser, les apprenants sont plus stimulés à participer activement et à se dépasser dans la formation qu'ils suivent. Pour moi, la gamification est la cerise sur le gâteau. Avant de l’introduire, il est essentiel d’avoir une formation bien construite et pertinente. Une formation mal conçue ne sera pas sauvée par la gamification. Au contraire, cela risque de détourner l’attention des vrais objectifs pédagogiques. Je pense donc qu'il est nécessaire dans un premier temps, de s’assurer que les contenus sont solides et bien structurés avant d’y ajouter des éléments ludiques. De cette façon, la gamification peut vraiment renforcer l’efficacité de l’apprentissage. 👉🏻Et vous, quel est votre avis sur ce sujet ? Vous avez déjà pratiqué ? - - - - - - - Vous me découvrez avec ce post ? 👋🏻Hello, je suis la fondatrice de Cool Aptitude : 👩💻une agence d'ingénierie pédagogique. 💭une formation à créer, auditer ou restructurer ? 🎯Je suis là pour vous accompagner dans ce projet.

Voici une version adaptée pour un public belge et suisse : ✨ Hier, lors de notre workshop sur la création de formations motivantes et efficaces, nous avons plongé dans des stratégies puissantes pour donner un nouvel élan à l’apprentissage ! 🎮 Gamification & 🤯 Neuro-pédagogie : deux approches qui transforment les formations en expériences captivantes, pour passer de la simple information… à l’action concrète ! Ensemble, nous avons exploré comment : Renforcer la motivation grâce à des défis ludiques et progressifs, Créer un engagement durable avec des expériences interactives, Faciliter le passage à l’action avec des techniques d’ancrage, Et surtout, maximiser les résultats clients en rendant chaque module plus concret et stimulant. 🎯 L’objectif ? Des apprenants plus engagés, des acquis mieux ancrés et des résultats concrets pour chaque participant ! Merci à tous ceux qui ont participé avec enthousiasme à ce moment inspirant. 🚀 Vous souhaitez en savoir plus ? Écrivez "neuro game" en commentaire, et je vous partagerai des ressources sur ces méthodes !

🎮 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 : 𝐋’𝐎𝐜𝐭𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐬, 𝐥𝐚 𝐆𝐚𝐦𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐀𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 🎮 La gamification est bien plus que simplement faire des petits jeux en formation. 𝐋’𝐎𝐜𝐭𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐬, conçue par Yu-kai Chou, est un modèle qui nous plonge au cœur des leviers de motivation humaine. 🔍 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞̀𝐥𝐞 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐩𝐮𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐭 ? L’Octalysis identifie 8 moteurs principaux (ou “Core Drives”) qui influencent nos actions et notre engagement. Ces leviers vont bien au-delà des récompenses habituelles en rendant l’expérience d’apprentissage captivante, immersive, et surtout *motivationnelle*. Dans le cadre de mes cours et ateliers, ce modèle me permet d’intégrer ces principes pour que chaque activité devienne une expérience enrichissante. 🌟 𝐋𝐞𝐬 𝟖 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐎𝐜𝐭𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐬 : 🌟 1. Sens épique et vocation 2. Développement et accomplissement 3. Autonomie et créativité 4. Possession et appropriation 5. Influence sociale et connexion 6. Rareté et impatience 7. Imprévisibilité et curiosité 8. Évitement de la perte Chacun de ces moteurs est un levier à utiliser pour 𝐜𝐚𝐩𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 et 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫 les apprenants, en mettant l’accent sur des facteurs psychologiques éprouvés. Dans les semaines à venir, je vais explorer chaque Core Drive en profondeur pour vous montrer comment les intégrer dans vos pratiques pédagogiques ou projets d'apprentissage. 👉 𝐂𝐮𝐫𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐠𝐚𝐦𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ? 𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐫𝐞 𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? Restez connectés pour découvrir comment chaque levier peut transformer votre approche ! #Gamification #Octalysis #YuKaiChou #PédagogieInnovante #Formation #Motivation #ApprendreAutrement #GamificationPédagogique #InnovationEducation

En tant que responsable pédagogique ou professeur, vous souhaitez dynamiser votre approche dans différents domaines tels que l'éducation, la formation professionnelle ? Voici quelques conseils pour intégrer efficacement la gamification. En suivant ces étapes simples et avec un peu de créativité, vous pourrez dynamiser votre approche de la formation ! 💡🚀 #Gamification #Conseils #Engagement #VulgarisationScientifique #InnovationÉducative #EnseignementSupérieur #RechercheScientifique #FormationInterne

🚀 "L’apprentissage le plus puissant se produit quand on ne réalise même pas qu’on apprend." Chez Créativité Québec, nous avons été fascinés par les dernières recherches sur l’apprentissage expérientiel (Thot Cursus, 2024). Voici 3 découvertes qui changent tout: 👉 Les approches ludiques développent naturellement la pensée stratégique et la créativité   👉 L’apprentissage par l’expérience stimule davantage les compétences sociales 👉 Les activités interactives renforcent la rétention des connaissances Le saviez-vous? Même la CIA utilise des activités interactives pour former ses agents à la prise de décision rapide! Mettez l'apprentissage expérientiel en pratique en créant votre propre Club créatif. Les étudiants forment des escouades pour relever des missions créatives ensemble. Et c'est gratuit 😎 Plus d'informations par ici: https://lnkd.in/gp8brvBR #innovation #pédagogie #écoles #leadership #collaboration #jeunesse Sources: “Les valeurs pédagogiques du jeu de société” - Thot Cursus, octobre 2024 “Jeux et apprentissage” - Thot Cursus, octobre 2024

Nos Apartés RH : 🚀 Pourquoi opter pour la gamification dans les formations ? 🎮   Le simple mot "formation" peut souvent évoquer des images où les participants restent assis toute une journée, écoutant un formateur dérouler théories et astuces, renvoyant ainsi à nos jours d'école. Pour certains, cette anticipation peut même évoquer des souvenirs peu plaisants.  Et si nous ajoutions un soupçon de ludopédagogie ? Après tout, n'apprenons-nous pas mieux en nous amusant ?    C'est là qu'entre en scène la gamification. Dans cet article, nous vous invitons à découvrir les nombreux avantages de la gamification dans les formations. Prêts à transformer l'apprentissage en une expérience captivante et motivante ? 🚀   #Formation #Gamification #Ludopédagogie #Nosapartesrh