Post de Windoo

🤖 RH & Intelligence artificielle : un outil pour augmenter votre productivité, pas pour vous remplacer 💡Chez Alan, l'IA est au cœur de nos opérations : nous avons intégré cette technologie à tous les niveaux et 80% des Alaners utilisent l'IA chaque semaine. 📅 Rejoignez notre webinaire le 10 Juillet à 16 heures pour en savoir plus sur nos cas d'usage de l'IA : - Comment gagner du temps sur des sujets RH (recrutement, évaluations annuelles, formations) et des sujets plus opérationnels (retranscription de réunions, création de contenu, analyses) - Comment donner plus d'autonomie aux salariés : notre équipe RH utilise l'IA pour répondre à 1/3 des questions de nos salariés aujourd’hui. 🧳 Vous repartirez avec des conseils concrets et des bonnes pratiques pour transformer la tendance IA en un vrai levier de performance ! Inscrivez-vous vite 👉🏻 https://bit.ly/4cqpBL8

Cette semaine, dans l'actualité RH, nous vous parlons d'intelligence collective, de bien-être au travail et d'intelligence artificielle.

🚀 L'Intelligence Artificielle Générative : un levier de transformation pour les DRH 🌟 Les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) sont unanimes : l'Intelligence Artificielle (IA) représente bien plus qu'un simple outil. C'est un véritable catalyseur de croissance pour l'entreprise et un moyen efficace d'améliorer la performance des collaborateurs. Mais au-delà des discours, qu'en est-il vraiment ? La GenAI, ou Intelligence Artificielle Générative, est en train de redéfinir le rôle des DRH dans l'entreprise. Elle permet une optimisation sans précédent de leur action sur l'ensemble de la chaîne de valeurs, tout en les rapprochant des attentes exprimées tant par l'entreprise que par les collaborateurs. Ce qui est particulièrement fascinant, c'est que la GenAI apporte une dimension plus humaine dans le travail. En éliminant les tâches répétitives et chronophages, elle libère du temps pour que les DRH puissent se concentrer sur l'essentiel : accompagner le développement professionnel des équipes. Mais la transition vers cette nouvelle ère n'est pas sans défis. Les DRH doivent être des agents de changement, guider leurs équipes à travers cette révolution technologique, tout en veillant à ce que son intégration se fasse harmonieusement. Chez Kertys et Cegid for HR, nous croyons fermement que les DRH sont au cœur de cette transformation. Ils sont les gardiens des valeurs fondamentales de l'entreprise et les architectes de son avenir. En travaillant de concert avec toutes les parties prenantes, nous pouvons façonner ensemble un avenir où l'IA et l'humain collaborent pour créer de la valeur ajoutée. https://lnkd.in/e47Xg8mP Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante où chaque jour est une nouvelle page à écrire dans l'histoire de l'entreprise ! 💼✨ #DRH #IntelligenceArtificielle #GenAI #TransformationDigitale #InnovationRH

🤖 L'intelligence artificielle est considérée comme un moyen d'accroître l'efficacité et la productivité par 61 % des salariés, tandis que 49 % affirment qu'elle les aide à prendre de meilleures décisions et à accélérer le processus de prise de conscience. #statistiques #intelligenceartificielle

💡 Face aux défis imminents de l'Intelligence Artificielle générative, où se situe votre entreprise ? | https://ow.ly/hIGH50RhA08 📊 Notre étude révèle que 71% des DRH interrogés estiment que leur entreprise est en retard sur ces enjeux cruciaux. Seuls 25% se disent préparés, tandis que seulement 4% affirment être en avance. L'IA générative est une force disruptive offrant d'importantes opportunités, mais requiert une préparation adéquate. A ce titre, préparer et sensibiliser les salariés et les dirigeants aux possibilités de ces nouveaux outils est une priorité pour 68% des DRH, suivi de près par la nécessité de former les collaborateurs à leur utilisation (67%). 🔍 Explorez l'intégralité des résultats de notre étude sur notre site. #WTWFrance #IA #BaromètredesDRH #FutureOfWork

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