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📌 Bien choisir son logiciel de recrutement : les derniers critères essentiels Vous êtes toujours à la recherche de l'ATS parfait pour votre organisation ? 🔍 💡Aujourd'hui, nous partageons avec vous les derniers des 7 critères essentiels pour choisir votre logiciel de recrutement. Découvrez comment faire le bon choix pour optimiser vos processus de recrutement et attirer les meilleurs talents. 👇Faites défiler le carrousel pour découvrir les derniers critères et toutes les infos complémentaires👇 Découvrez l’ATS Inrecruiting ➡️ https://lnkd.in/eYecPKxj #beZucchetti #SolutionsDigitales #ats #recrutement

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🏅 Quel est le meilleur logiciel de recrutement ? Que ce soit pour centraliser les candidatures, gérer la multidiffusion d’annonces ou disposer de données chiffrées sur la performance de ses campagnes de recrutements, difficile de faire l’impasse sur un bon logiciel de recrutement dès qu’une entreprise a un certain volume de postes à pourvoir. Voici notre comparatif de 10 logiciels de recrutement aujourd’hui et quelques conseils pour vous aider à choisir le bon : https://lnkd.in/eGBDGMtm #recrutement #LogicielRecrutement #MarqueEmployeur #ATS

📌 Multidiffusion des annonces Les fonctionnalités du logiciel de recrutement (ATS) JeanBauche : Multidiffusion des annonces. Multidiffusez vos offres d’emploi sur les principaux jobboards et pilotez vos candidatures avec un outil unique. Avec le logiciel de recrutement (ATS) JeanBauche, vous pouvez diffuser vos offres sur plus de 300 sites d’emploi (jobboards). NB : pour diffuser sur les sites payants, vous devez d’abord souscrire une offre avec eux, vous pourrez la piloter ensuite de notre outil. 👉 En savoir plus sur le logiciel de recrutement : https://jeanbauche.fr #RH #Recrutement #ATS #Jeanbauche JeanBauche - Le logiciel de recrutement complet aux tarifs transparents Avec Jean, automatisez vos recrutements

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Un système de suivi des candidatures (ATS) est un logiciel utilisé par les employeurs pour gérer le processus de recrutement. Il automatise des tâches telles que la publication des offres d'emploi, la sélection des CV, la planification des entretiens et le suivi des candidats. L'ATS permet de rationaliser le recrutement, en garantissant un processus de recrutement plus efficace et organisé, et comprend souvent des fonctionnalités de conformité et de reporting.