40% des salariés manquent de RECONNAISSANCE de la part de leur hiérarchie
Marc GUITTEAU
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Marc GUITTEAU
Directeur Régional | Membre CoDir FR | 300 ETP | (Bretagne, Normandie, PdL, Centre, Bourgogne)
Alors que nous parlons d'un des tous premiers leviers de motivation des salariés au travail...ce chiffre fait réfléchir !
La reconnaissance du travail effectué est un point capital pour la motivation des salariés et est intimement liée à la performance des entreprises.
"L'exigence sans la bienveillance fait mal, la bienveillance sans l'exigence fait perdre"
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(Source : Étude ''Santé & Bien-être des salariés, performance des entreprises '' menée sur 8 ans - Malakoff Mederic )