6 octobre 2022 : Journée nationale des aidants et des aidantes !
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6 octobre 2022 : Journée nationale des aidants et des aidantes !

Aidants & Aidantes : Leur soutien, un enjeu de prévention de la santé mentale

8 à 11 millions de personnes soutiennent au quotidien un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Selon l’INSEE, cela représente 15% de la population active. Ce chiffre est en constante augmentation puisque, du fait de l’évolution démographique, les études projectives estiment qu’1 personne active sur 4 sera aidante d’ici 2030.

D’après la loi du 28 décembre 2015, relative à l’adaptation de la société au vieillissement, une aidante ou un aidant est une personne  « qui vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne »

54% des personnes aidantes ignorent qu’elles le sont et pourtant les difficultés qu’elles rencontrent sont bien réelles :

·      Difficulté de conciliation des temps d’aide et des temps professionnels (gestion des journées, gestion des imprévus)

·      Charge mentale, physique et financière.

·      Fatigue liée à l’accumulation de ces multiples rôles mais aussi à l’impact psychologique du rôle d’aidante ou d’aidant.

·      Stress continu lié à une appréhension quant aux conséquences sur la carrière et l’emploi (baisse de performance, absences, etc.)

·      Manque de temps pour soi qui impacte la santé physique et mentale des personnes aidantes.

Sans soutien, ces difficultés peuvent potentiellement conduire à un épuisement physique et mental.

Les entreprises ont un rôle à jouer dans la détection et la prévention de la santé mentale des personnes aidantes. Comment ?

·      En donnant de l’information pour que les personnes concernées prennent conscience de leur statut d’aidante et d’aidant.

·      En sensibilisant les collectifs de travail

·      En incitant les personnes aidantes à parler de leur situation

·      En évaluant les contraintes qui s’imposent à elles

·      En trouvant des flexibilités d’organisation (horaires de travail, congés, absences, télétravail) qui leur permettent de maintenir une qualité de vie au travail tout en exerçant leur rôle d’aidante et d’aidant.

·      En orientant vers des aides et des relais externes.

Soutenons ensemble les aidantes et les aidants au quotidien !

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