Assistant(e) Ressources Humaine (CDD 6 mois) Bretagne

Notre client est un groupe de distribution de prêt à porter et de logistique familial français.

Les performances de ses différentes marques de textile se classent parmi les meilleures du marché et font de lui un spécialiste de la distribution mode.

Il partage des valeurs de proximité, de réactivité et de passion au profit d’une réussite commune et une bonne ambiance entre les différents services.

Notre client est un groupe engagé depuis plusieurs années dans une démarche de responsabilité sociétale, produits et services plus responsables, univers de travail motivant et une empreinte environnementale maîtrisée, de plus la localisation se trouvant en Bretagne à un jet de pierre de la plage procure un environnement de travail particulièrement agréable.

Dans le cadre notre client nous mandate pour recruter

UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (CDD 6 MOIS EVOLUTIF CDI)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de la Gestion du Personnel, vous gérez un portefeuille de magasins au niveau national et les salariés qui y sont rattachés, de leur entrée dans l'établissement à leur sortie.

Evolution en CDI possible au terme des 6 mois de CDD. Le client propose de nombreuses opportunités aux candidats pour valoriser les talents au sein du groupe (120 métiers) sur lesquels il sera possible de proposer aux candidats des évolutions (Chargé RH / Formation etc.). Il est aussi possible d'évoluer sur la supervision d'une équipe à moyen/long terme.

Vos missions principales :

·        La gestion administrative du personnel (DUE, contrats/avenants, visites médicales, attestations, absences...)

·        La gestion de la paie (de la saisie des éléments variables à l'édition des bulletins de paie.

·        La gestion des E/S des effectifs et par l'établissement des déclarations auprès des organismes).

·        Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.

·        Portefeuille : 200 à 250 collaborateurs

La liste n’est pas exhaustive et sera complétée en fonction des projets et de l’évolution du groupe.

PROFIL RECHERCHE :

De formation supérieure type Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative du personnel et de la paie.          

Vous maîtrisez l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement le logiciel Excel. La pratique de Pléiades serait un plus.

Votre discrétion, Votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Spécificités :

·        Intégration d'une nouvelle marque

·        Il est important d’avoir le relationnel pour créer du lien avec les interlocuteurs (magasins).

·        Capacité à prendre en charge des sujets opérationnels, bonne résistance au stress.

·         Une formation de 3 semaines est réalisé à l'intégration de chaque nouveau collaborateur.

Pour postuler : cv@morrighan.eu et alexia.talatizi@morrighan.eu

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