Ceux qui font Cosens

Laurent CSEPKE

Management du changement par l’innovation

« Le travail que je cherchais n’existait pas …je me suis dit pourquoi ne pas le créer ? »

Habitué du coworking, Laurent se prête volontiers au jeu des questions-réponses pour ce premier portrait.

Il accepte de jeter un petit coup d’œil dans le rétroviseur, pour livrer ce qui l’a conduit à lancer son projet avec Cosens.

Pour lui, pas de rupture brutale, ou de prise de conscience soudaine, mais plus l’effet du temps et de l’expérience, des expériences, pour un jour prendre la décision de se lancer, il explique :

« Après une formation initiale en mécanique des fluides, j’ai exercé différents postes dans au sein de PME/PMI, avec pour vecteur commun d’être à l’interface Entreprise/Clients »

L’ancien responsable qualité énumère alors les étapes d’un parcours professionnel au cours duquel il a dû accompagner ses entreprises face aux changements et évolutions profondes : Transformation numérique, résistance aux changements, gestion des coûts toujours plus forte : autant d’éléments et de challenges qui constituent aujourd’hui les points d’appui pour démarrer son projet.

En 2013, il reprendra même le chemin de l’école, à l’ENSAM, pour compléter sa formation par un mastère stratégique, management du changement par l’innovation faisant la part belle au facteur humain.

Pas étonnant du coup, qu’il soit à l’initiative de la venue de Stéphane Soto directeur d’Aix-Marseille French Tech et serial entrepreneur, pour un premier apéro Cosens intitulé « La French Tech pour les (pas si) nuls »

L’occasion de confirmer que les transformations et évolutions des entreprises vont s’accélérer dans les mois à venir et qu’il sera sûrement opportun de poser la question de l’accompagnement des dirigeants et des équipes pour réussir à pivoter !

Au moment de conclure l’échange, on interroge Laurent sur le bouquin posé sur son poste de travail

« Stephen Zweig, Magellan, et c’est une analogie de ce qu’est l’innovation ! »