Changer de carrière après une longue maladie : quand et comment envisager une reconversion ?

La maladie peut bouleverser notre vie, tant sur le plan personnel que professionnel. Pour certains, elle peut également être un catalyseur de changement, poussant à envisager une reconversion. Cependant, cette démarche peut susciter des interrogations et des appréhensions. Voici quelques conseils pour aborder cette transition avec sérénité et clarté.

Prendre le temps de la réflexion

Avant d'envisager une reconversion, il est crucial de prendre du temps pour réfléchir à vos motivations et à vos aspirations. La maladie peut avoir modifié vos priorités et vos objectifs de vie.

- Évaluer votre situation.

Réfléchissez à ce que vous attendez d’une nouvelle carrière. Souhaitez-vous un poste moins stressant, plus en phase avec vos valeurs, ou qui offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?

- Identifier vos compétences transférables.

Pensez aux compétences que vous avez développées dans votre ancienne carrière et qui peuvent être valorisées dans un nouveau domaine. Cela peut vous donner confiance dans votre capacité à réussir dans une nouvelle voie.

Consulter des professionnels de l’orientation

Un accompagnement professionnel peut s’avérer précieux dans cette phase de transition. Des conseillers en gestion de carrière peuvent vous aider à y voir plus clair.

- Bilan de compétences.

Réaliser un bilan de compétences vous permettra de mieux comprendre vos atouts et vos axes d’amélioration. Cela peut également vous aider à identifier des secteurs porteurs qui pourraient vous correspondre.

- Coaching personnalisé.

Un coach peut vous accompagner tout au long de ce processus, en vous aidant à définir vos objectifs et à surmonter les obstacles psychologiques liés à la maladie.

Se former et se préparer

Une reconversion professionnelle nécessite souvent des compétences nouvelles. Envisager des formations est une étape importante.

- Explorer les options de formation.

Renseignez-vous sur les formations disponibles dans le domaine qui vous intéresse. De nombreuses possibilités existent, des cours en ligne aux programmes de reconversion spécifiques.

- Réseauter avec des professionnels.

Intégrer des groupes de professionnels ou des associations dans votre nouveau domaine peut vous permettre de vous informer et de créer des contacts précieux.

Planifier votre transition

La reconversion ne doit pas se faire dans la précipitation. Une planification minutieuse est essentielle pour une transition en douceur.

- Établir un calendrier.

Fixez-vous des objectifs à court, moyen et long terme. Cela peut inclure des étapes comme la formation, la recherche d’un stage ou d’un emploi dans votre nouveau domaine.

- Préparer un retour progressif.

Si possible, envisagez une reprise à temps partiel dans votre ancienne entreprise ou dans un nouveau domaine. Cela vous permettra de tester votre nouvelle voie tout en conservant une sécurité financière.

Pour l’employeur : favoriser l’accompagnement

Les employeurs ont également un rôle important à jouer pour soutenir leurs collaborateurs en reconversion.

- Proposer des ressources.

Offrir des services de coaching, de formation ou des bilans de compétences au sein de l’entreprise peut encourager les collaborateurs à envisager des reconversions, réduisant ainsi le stress lié à une transition de carrière.

- Créer un environnement bienveillant.

Valoriser une culture d’entreprise qui encourage le développement personnel et la mobilité interne peut aider les collaborateurs à se sentir soutenus dans leur démarche de reconversion.

Conclusion : oser le changement pour un avenir meilleur

Changer de carrière après une longue maladie peut être une aventure enrichissante, mais elle nécessite une préparation réfléchie et un soutien adéquat. Chez TCR Conseils et Gestion de Carrière, nous sommes là pour accompagner les entreprises et les collaborateurs dans ce processus de reconversion, en proposant des outils et des conseils adaptés à chaque situation.

Si vous souhaitez explorer vos options de reconversion ou obtenir un accompagnement personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, faisons de cette nouvelle étape une opportunité de renouveau professionnel et personnel.